第頁(yè)共頁(yè)簡(jiǎn)單酒店員工勞務(wù)合同甲方：（雇主名稱）乙方：（雇員姓名）鑒于甲方需要聘請(qǐng)乙方從事酒店員工工作，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本合同，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下條款：第一條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時(shí)間和崗位要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。工作內(nèi)容包括但不限于客房清潔、前臺(tái)接待、餐廳服務(wù)、行李搬運(yùn)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度和工作安排。第二條工作時(shí)間與薪酬1.乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排，涉及夜班工作時(shí)，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付夜班津貼。2.乙方的基本工資為（具體數(shù)字），甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資，并扣除相應(yīng)的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方為乙方提供膳宿，工作期間享受免費(fèi)膳食、住宿等福利待遇。第三條休假與福利1.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方入職時(shí)長(zhǎng)確定。2.如果乙方合理需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行申請(qǐng)。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方會(huì)按照國(guó)家政策為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第四條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞保用品，確保乙方工作環(huán)境的安全與健康。2.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和崗位操作規(guī)定，如因乙方自身原因造成意外事故或人身傷害，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)信息泄露給他人或利用甲方的商業(yè)信息從事非法活動(dòng)。2.乙方離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用離職后取得的甲方商業(yè)信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條解雇與終止1.如乙方連續(xù)三個(gè)月未能履行合同約定的工作職責(zé)或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解雇乙方，并提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。2.如果乙方在職期間出現(xiàn)不當(dāng)行為，例如盜竊、貪污、酗酒等違法行為，甲方有權(quán)立即終止合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第八條其他約定1.乙方應(yīng)配合甲方的培訓(xùn)工作，不得擅自參加其他飯店、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。2.雙方若需變更本合同，必須經(jīng)過(guò)書(shū)面協(xié)商達(dá)成一致后方可生效。變更的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，具有同等的法律效力。3.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：