2024年大學(xué)試題(社會學(xué))-養(yǎng)老機構(gòu)管理歷年高頻考點試卷專家薈萃含答案_第1頁
2024年大學(xué)試題(社會學(xué))-養(yǎng)老機構(gòu)管理歷年高頻考點試卷專家薈萃含答案_第2頁
2024年大學(xué)試題(社會學(xué))-養(yǎng)老機構(gòu)管理歷年高頻考點試卷專家薈萃含答案_第3頁
2024年大學(xué)試題(社會學(xué))-養(yǎng)老機構(gòu)管理歷年高頻考點試卷專家薈萃含答案_第4頁
2024年大學(xué)試題(社會學(xué))-養(yǎng)老機構(gòu)管理歷年高頻考點試卷專家薈萃含答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2024年大學(xué)試題(社會學(xué))-養(yǎng)老機構(gòu)管理歷年高頻考點試卷專家薈萃含答案(圖片大小可自由調(diào)整)第1卷一.參考題庫(共25題)1.假如你是一位行政副院長,你的崗位職責(zé)是什么?2.財務(wù)預(yù)算3.按照生活服務(wù)要素進行分類,養(yǎng)老機構(gòu)管理主要包括()的管理。4.農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院應(yīng)該如何經(jīng)營管理?5.院部檔案的分類、歸檔、立卷、保管、借閱等工作,做好防盜、防火、防霉變等防范措施屬于()的崗位職責(zé)A、文秘B、人事主管C、業(yè)務(wù)副院長D、后勤主管6.養(yǎng)老機構(gòu)制度建設(shè)制定應(yīng)遵循的原則有()、()、()、()和穩(wěn)定性原則。7.老機構(gòu)質(zhì)量管理的5S方法不包括()A、整理B、整頓C、整齊D、教育8.信息化管理9.中華醫(yī)學(xué)會老年學(xué)會根據(jù)我國情況研究那個年齡段劃分為老年前期()A、45~59歲B、50~69歲C、55~74歲D、60~89歲10.國辦養(yǎng)老機構(gòu)11.如何確定護理等級?12.護理管理依據(jù)臨床護理任務(wù)的比重,劃分為()護理類型。13.老年人使用的步行道路應(yīng)做成無障礙通道系統(tǒng),道路的有效寬度不應(yīng)小于()A、0.90mB、1mC、1.1mD、1.2m14.假如你是一位業(yè)務(wù)副院長,你的崗位職責(zé)是什么?15.如何辦理入住程序?16.影響老年人安全的老人自身原因包括()和()。17.通過計算機技術(shù)、通信技術(shù)和管理科學(xué)在機構(gòu)管理中的應(yīng)用,是計算機技術(shù)對機構(gòu)管理的影響、滲透以及相互結(jié)合的產(chǎn)物稱為()?A、信息化管理B、制度化管理C、標(biāo)準(zhǔn)化管理D、目標(biāo)化管理18.負責(zé)信息收集分析屬于()部門的崗位職責(zé)A、辦公室B、人事教育科C、財務(wù)部門D、后勤部門19.什么是養(yǎng)老機構(gòu)管理?養(yǎng)老機構(gòu)管理的目標(biāo)是什么?20.患有多種疾病,但病情比較穩(wěn)定,日常生活需給予相應(yīng)護理者應(yīng)該采取哪種等級護理()A、自理等級護理B、半護理等級護理C、全護理等級護理D、特別護理21.養(yǎng)老機構(gòu)質(zhì)量管理的5S方法不包括()A、整理B、整頓C、整齊D、教育22.養(yǎng)老機構(gòu)質(zhì)量管理的5S方法主要是指()、()、清掃、()、教育。23.簡述5S管理。24.新建養(yǎng)老機構(gòu)的選址應(yīng)當(dāng)遵循什么樣的原則?25.年老體弱,衣、食、起居等日常生活能基本自理者應(yīng)該采取哪種等級護理()A、自理等級護理B、半護理等級護理C、全護理等級護理D、特別護理第2卷一.參考題庫(共25題)1.華醫(yī)學(xué)會老年學(xué)會根據(jù)我國情況研究哪個年齡段劃分為老年期()?A、45~59歲B、50~69歲C、55~74歲D、60~89歲2.規(guī)章制度建設(shè)在養(yǎng)老機構(gòu)管理中的地位與作用是什么?3.假如你是一位財務(wù)部門的負責(zé)人,你的崗位職責(zé)是什么?你該如何履行職責(zé)?4.如何確定養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)定位?5.根據(jù)各部門實際需要,制定全員培訓(xùn)計劃,做出培訓(xùn)效應(yīng)評估,并建立培訓(xùn)計劃屬于()的崗位職責(zé)A、財務(wù)工作人員B、人事工作人員C、業(yè)務(wù)副院長D、后勤主管6.負責(zé)院內(nèi)的醫(yī)療保健、康復(fù),衛(wèi)生宣傳教育工作屬于()的崗位職責(zé)A、副院長B、醫(yī)務(wù)主管C、護理主管D、入出院主管7.理管理還可以依據(jù)臨床護理任務(wù)的比重,劃分為()8.養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)規(guī)劃時臺階的有效寬度不能小于()A、0.90mB、1mC、1.1mD、1.2m9.養(yǎng)老機構(gòu)建筑設(shè)計、裝修應(yīng)遵循什么樣的原則?10.養(yǎng)老機構(gòu)管理包括哪些內(nèi)容?11.院部檔案的分類、歸檔、立卷、保管、借閱等工作,做好防盜、防火、防霉變等防范措施屬于()的崗位職責(zé)。?A、文秘B、人事主管C、業(yè)務(wù)副院長D、后勤主管12.大型老年人公寓入住人數(shù)是()A、50人以下B、51~150人C、151~200人D、201人以上13.護老院14.膳食工作管理目標(biāo)及原則是什么?15.從生活照料的角度,又可將老年人劃分為()16.建立健全各類安全防范組織網(wǎng)絡(luò)并組織各類培訓(xùn)工作是()部門的崗位職責(zé)A、辦公室B、人事教育科C、財務(wù)部門D、后勤部門17.假如你是一位辦公室主任,你的崗位職責(zé)是什么?18.托老所19.多數(shù)養(yǎng)老機構(gòu)依據(jù)入住老人健康狀況和生活自理能力,并參照臨床醫(yī)療護理等級,將入住老人劃分的等級有?()和特別護理等級。20.質(zhì)量管理體系21.負責(zé)院內(nèi)醫(yī)療保健、康復(fù)、衛(wèi)生宣傳教育工作屬于()的崗位職責(zé)。?A、副院長B、醫(yī)務(wù)主管C、護理主管D、入出院主管22.自收自支管理23.參與機構(gòu)內(nèi)各類物資的監(jiān)管工作屬于()的崗位職責(zé)?A、辦公室B、人事教育科C、財務(wù)部門D、后勤部門24.養(yǎng)老機構(gòu)各種服務(wù)管理表格有何作用?25.農(nóng)村敬老院與城市養(yǎng)老機構(gòu)相比普遍存在的問題是()第3卷一.參考題庫(共25題)1.就養(yǎng)老機構(gòu)而言,目前主要涉及的制度類型有()2.養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)規(guī)劃時臺階寬度超過()以上,應(yīng)在中間加設(shè)扶手。?A、2mB、3mC、4mD、5m3.如何保障養(yǎng)老機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)安全與質(zhì)量?4.短期接待老年人托管服務(wù)的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場所,設(shè)有生活起居、文化娛樂、康復(fù)訓(xùn)練、醫(yī)療保健等多項服務(wù)設(shè)施的機構(gòu)稱之為()A、養(yǎng)老院或者老人院B、老人公寓C、護老院D、托老所5.大型老年人公寓入住人數(shù)是()?A、50人以下B、51~150人C、151~200人D、201人以上6.申報養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)應(yīng)準(zhǔn)備哪些資料?7.養(yǎng)老機構(gòu)意外事故處理常用的方法有哪些?8.思維功能有較嚴重障礙,言行不能自控及大小便需他人幫助者應(yīng)該采取哪種等級護理()?A、自理等級護理B、半護理等級護理C、全護理等級護理D、特別護理9.老年人使用的不行道路應(yīng)做成無障礙通道系統(tǒng),道路的有效寬度不應(yīng)小于()A、0.90mB、1mC、1.1mD、1.2m10.簡述常見意外傷害事件類型。11.質(zhì)量管理體系中首先必須制定和明確的是()12.假如你是一個護理主管,你的崗位職責(zé)是什么?你該如何履行職責(zé)?13.目前養(yǎng)老機構(gòu)經(jīng)營中的最大風(fēng)險是()A、入住老人續(xù)費風(fēng)險B、意外傷害風(fēng)險C、入住老人收費風(fēng)險D、入住率不高,處于虧損狀態(tài)14.老機構(gòu)建設(shè)規(guī)劃扶手的高度應(yīng)為()A、0.70mB、0.9mC、1.1mD、1.2m15.國辦養(yǎng)老機構(gòu)16.強調(diào)任何組織機構(gòu)都是一個完整的系統(tǒng),都應(yīng)該按照系統(tǒng)學(xué)院子里與方法進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理稱為()A、系統(tǒng)化管理B、制度化管理C、標(biāo)準(zhǔn)化管理D、目標(biāo)化管理17.簡述養(yǎng)老機構(gòu)對物的管理。18.如何劃分老人為特別護理?19.負責(zé)全院職工的考勤、勞動工資、勞保福利工資和安全保衛(wèi)工作是()部門的崗位職責(zé)。?A、辦公室B、人事教育科C、財務(wù)部門D、后勤部門20.“五保”老人21.養(yǎng)老機構(gòu)的管理原則有()22.專為接待介助老人安度晚年而設(shè)置的社會養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu),設(shè)有生活起居、文化娛樂、康復(fù)訓(xùn)練、醫(yī)療保健等多項服務(wù)設(shè)施的機構(gòu)稱為()A、養(yǎng)老院或者老人院B、老人公寓C、護老院D、護理院23.表格化管理24.養(yǎng)老機構(gòu)管理應(yīng)當(dāng)包括兩個層面,即()和()。25.簡述ISO9000整理并編撰了哪八項質(zhì)量管理原則?第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案: 行政副院長的職責(zé) (1)分管全院的總務(wù)等工作,組織實施年度工作計劃。 (2)負責(zé)對總務(wù)工作的督促、檢查、總結(jié)、預(yù)防、糾正,注意安全,嚴防事故的發(fā)生。 (3)組織修改、完善各項總務(wù)工作的制度、規(guī)范、流程的制定,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。2.參考答案:即財務(wù)計劃,也叫計劃預(yù)算。他是對未來一定時期(如1年,6個月,3個月等)編制的綜合性預(yù)算。3.參考答案:人、財、物4.參考答案:(1)掌握政策(2)倡導(dǎo)中心敬老院建設(shè)(3)轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式(4)發(fā)展庭院經(jīng)濟,開辟創(chuàng)收途徑(5)加強管理5.參考答案:A6.參考答案:服務(wù)型原則;目的性原則;標(biāo)準(zhǔn)化原則;可操作性原則7.參考答案:C8.參考答案:是以信息化帶動工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、管理現(xiàn)代化的過程,它是將現(xiàn)代信息技術(shù)與先進的管理理念相融合,轉(zhuǎn)變企業(yè)、組織機構(gòu)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)和管理方式,重新整合企業(yè)、組織機構(gòu)內(nèi)外資源,提高企業(yè)、組織機構(gòu)效率和效益、增強企業(yè)、組織機構(gòu)競爭力的過程。9.參考答案:A10.參考答案:是指由國家投資興建的社會福利機構(gòu),在相當(dāng)長的時間里主要收養(yǎng)無勞動能力、無生活來源、無撫養(yǎng)人、贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人、贍養(yǎng)人無贍養(yǎng)能力,即所謂“三無”老人11.參考答案: 確定護理等級的依據(jù) (1)老人的健康狀況。包括老人的患病情況(軀體疾病和心理精神疾病)和殘障、功能障礙情況。 (2)老人的生活自理能力。 (3)老人的年齡因素。老人年齡超過80歲和90歲,無論其健康狀況如何,都應(yīng)分別上升一個等級。12.參考答案:臨床護理管理、非臨床護理管理、混合型護理管理13.參考答案:A14.參考答案: 業(yè)務(wù)副院長的職責(zé) (1)分管全院養(yǎng)老業(yè)務(wù)工作,組織實施年度相關(guān)工作計劃。 (2)負責(zé)對養(yǎng)老業(yè)務(wù)工作的督促、檢查、總結(jié)、預(yù)防、糾正,嚴防意外事故的發(fā)生。 (3)組織修改、完善各項總務(wù)工作的制度、規(guī)范、流程的制定,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。15.參考答案:入住程序:1.咨詢;2.登記;3.體檢;4.受理考察;5.審批;6.確定護理級別;7.簽署入住協(xié)議(合同);8.交費;9.入院。16.參考答案:生理因素;社會心理因素17.參考答案:A18.參考答案:A19.參考答案:養(yǎng)老機構(gòu)管理應(yīng)當(dāng)包括兩個層面,即政府對養(yǎng)老機構(gòu)的管理和養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)部的管理。政府對養(yǎng)老機構(gòu)的管理多是從宏觀層面,即從政策法規(guī)層面對養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)、經(jīng)營與服務(wù)進行管理,這種管理多為知道和監(jiān)督,而養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)部管理這是從微觀層面,根據(jù)老人的需求,依據(jù)國家政策法規(guī)所進行的具體事務(wù)管理,二者相輔相成,缺一不可,其共同的目標(biāo)是規(guī)范養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)于經(jīng)營,滿足廣大老人集中養(yǎng)老需求,促進養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展,在介紹政府對養(yǎng)老機構(gòu)管理的基礎(chǔ)上重點介紹養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)部管理。20.參考答案:B21.參考答案:C22.參考答案:整理;整頓;清潔23.參考答案: 所謂“5S”是由分別代表“整理”、“整頓”、“清潔”、“清掃”、“教育”五個日語單詞的第一個日語發(fā)音,它們都是S打頭,所以稱5S。其涵義分別為: (1)“整理”:就是明確區(qū)分需要的和不需要的東西,要求在工作場所不放置與工作無關(guān)的物品。 (2)“整頓”:就是使所需物品始終處于在需要使用的位置,要能夠及時獲取,高效使用。 (3)“清掃”:就是使工作場所始終處于無垃圾、灰塵的整潔狀態(tài)。 (4)“清潔”:就是經(jīng)常進行整理、整頓和清潔,始終保持工作環(huán)境清潔的狀態(tài)。 (5)“教育”:就是正確執(zhí)行企業(yè)的規(guī)定和規(guī)則,并養(yǎng)成良好的習(xí)慣。24.參考答案: 應(yīng)當(dāng)遵循以下項目選址原則: (1)城市養(yǎng)老機構(gòu)選址應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)厣鐣@麢C構(gòu)設(shè)置鬼狐,農(nóng)村敬老院選址應(yīng)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位設(shè)置 (2)養(yǎng)老機構(gòu)宜設(shè)置在交通便利的地方 (3)養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)設(shè)置在地質(zhì)穩(wěn)定、場地干燥、排水通暢、日照充足、無污染、無危險、事業(yè)開闊的地方 (4)養(yǎng)老機構(gòu)宜設(shè)置在醫(yī)療機構(gòu)附近25.參考答案:A第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:D2.參考答案:養(yǎng)老機構(gòu)制度建設(shè)是養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)的重要內(nèi)容。建章立制,實行制度化、規(guī)范化管理,可以使員工人有守則、事有章程、言有依據(jù)、行有規(guī)約,對保證養(yǎng)老機構(gòu)各項工作任務(wù)的完成,提高工作效率和效益都具有十分重要的意義。3.參考答案: 財務(wù)主管職責(zé) (1)負責(zé)全院的財務(wù)管理工作,可兼任會計崗位。 (2)貫徹有關(guān)財務(wù)會計的法令、制度,遵守國家財經(jīng)紀律。? (3)擬訂部門的工作計劃并認真組織實施。 (4)負責(zé)組織實施年度的預(yù)決算編制及每季度的財務(wù)報表分析說明工作。? (5)年終編制財務(wù)預(yù)算,年初進行財務(wù)決算,并及時報送有關(guān)部門。 (6)負責(zé)各項會計事務(wù)處理,做到科目準(zhǔn)確,數(shù)字真實,憑證完整,裝訂整齊,記載清晰,日清月結(jié),報賬及時。 (7)財務(wù)開支,堅持“一支筆”審批制度,對違反財務(wù)制度的收付憑證,拒絕登賬,并及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。 (8)加強內(nèi)控制度,對于印章、空白支票,實行印票分開保管制度,杜絕印、票由一人保管的現(xiàn)象。 (9)對工作中存在的問題及時予以糾正、預(yù)防、嚴防財務(wù)制度。 (10)會計檔案按照國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定定期整理歸檔。 (11)負責(zé)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),配合做好對老人的服務(wù)工作。4.參考答案:把養(yǎng)老機構(gòu)辦成盈利性,還是非盈利性,這是養(yǎng)老機構(gòu)性質(zhì)的定位,如果投資者想名正言順的在老齡產(chǎn)業(yè)中賺錢,那么,應(yīng)當(dāng)把養(yǎng)老機構(gòu)定位在盈利性上,如果投資者想獻身老齡事業(yè),并不謀求過多的經(jīng)濟回報,那么,就應(yīng)當(dāng)把養(yǎng)老機構(gòu)定位在非營利性上。5.參考答案:B6.參考答案:D7.參考答案:臨床護理管理模式、非臨床護理管理模式、混合型護理管理模式8.參考答案:A9.參考答案:(一)以人為本的原則(二)前瞻性設(shè)計的原則(三)無障礙設(shè)計的原則(四)全面設(shè)計原則10.參考答案:養(yǎng)老機構(gòu)管理應(yīng)當(dāng)包括兩個層面:即政府對養(yǎng)老機構(gòu)的管理和養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)部的管理,政府對養(yǎng)老機構(gòu)的管理主要通過政府職能部門的行政監(jiān)督來強化對養(yǎng)老機構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理,養(yǎng)老機構(gòu)的工作涉及方方面面,其中,主要涉及的部門有:民政、衛(wèi)生消防、環(huán)保、工商和稅務(wù)等政府職能部門,養(yǎng)老機構(gòu)管理主要包括人、財、物的管理。11.參考答案:A12.參考答案:C13.參考答案:專為接待介助老人安度晚年而設(shè)置的社會養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu),舍友生活起居、文化娛樂、康復(fù)訓(xùn)練、醫(yī)療保健等多項設(shè)施。14.參考答案: 一、管理目標(biāo) (一)為老人提供舒適、清潔的就餐環(huán)境。 (二)為老人提供經(jīng)濟、實惠、衛(wèi)生、可口的營養(yǎng)膳食。 (三)維持食堂的收支平衡。 二、管理原則 (一)尊重老人的飲食習(xí)慣,包括遵照老人民族宗教飲食習(xí)俗。 (二)食品采購、儲存、加工、制作和服務(wù)應(yīng)嚴格按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》的要求,確保老人飲食安全。 (三)方便老人用餐,對不能集中用餐的老人應(yīng)提供送餐服務(wù)。 (四)營養(yǎng)搭配、飲食安排應(yīng)符合老人生理特點和疾病預(yù)防要求,保證基本營養(yǎng)需要。15.參考答案:自理老人、介助老人、介護老人16.參考答案:D17.參考答案: 辦公室職責(zé)? (1)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,當(dāng)好原則參謀、秘書,協(xié)助行政管理工作。? (2)協(xié)助院長檢查,督促各項規(guī)章制度實施。? (3)組織安排各種行政會議。? (4)負責(zé)院內(nèi)選出、院志,防風(fēng)防汛,安全保衛(wèi)工作等行政事務(wù)的政策進行,并督促檢查工作情況。? (5)負責(zé)信息收集分析(行政管理信息及業(yè)務(wù)管理信息)? (6)做好來信來訪和來源參觀的處理接待工作。? (7)代理院長處理臨時事宜,做好院長臨時交辦事宜或指令性事宜,并及時匯報。18.參考答案:為短期接待老年人托管服務(wù)的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場所,設(shè)有生活起居、文化娛樂、康復(fù)訓(xùn)練、醫(yī)療保健等多項服務(wù)設(shè)施,分為日托、全托、臨時托管。19.參考答案:自理等級、半護理等級、全護理等級20.參考答案:是指“在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系”。它包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進等活動。21.參考答案:D22.參考答案:是指單位收入不需上繳,其支出也不由預(yù)算撥款,而是以其收入按指定用途用于相應(yīng)的支出,節(jié)余不上繳,差額不補助,自求收支平衡。23.參考答案:C24.參考答案: 在養(yǎng)老機構(gòu)使用的表格的作用有: (1)記錄(如會議記錄、行政查房記錄、診療記錄、會診記錄、護理記錄、急救記錄、培訓(xùn)記錄等)這種形式的表格在養(yǎng)老機構(gòu)中最常見; (2)評估(如健康評估、護理評估、康復(fù)評定、心理測量以及各種服務(wù)質(zhì)量評估等)?(3)登記(如出入院登記、財產(chǎn)物品登記等) (4)申請(如外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)申請、職稱晉升申請、住房申請、老人入住申請等)?(5)考核(如員工考核、班組考核、可是考核等) (6)統(tǒng)計(如財產(chǎn)統(tǒng)計、財務(wù)收支統(tǒng)計、臨床醫(yī)療護理統(tǒng)計等)?(7)報告(如差錯事故報告) (8)報表(如月度、季度、年度報表、年審報表)25.參考答案:經(jīng)費不足、疏于管理第3卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:部門職責(zé)制度、崗位職責(zé)制度、工作管理制度2.參考答案:B3.參考答案: (一)完善制度,加強監(jiān)管 (二)完善硬件,加強防范 (三)提高素質(zhì),增強意識 (四)加強溝通,征得理解4.參考答案:D5.參考答案:C6.參考答案: 提交下列材料: (一)申請書、可行性研究報告;? (二)申辦人的資格證明文件。 (三)擬辦社會福利機構(gòu)資金來源的證明文件。 (四)擬辦社會福利機構(gòu)固定場所的證明文件。7.參考答案:(1)救助、告知;(2)調(diào)查、調(diào)節(jié);(3)訴訟、報告;8.參考答案:C9.參考答案:A10.參考答案:養(yǎng)老機構(gòu)比較常見的意外傷害事件有:跌傷、骨折、走失、燙傷、誤服、自傷、噎食、褥瘡、猝死等。其中,尤以跌傷、骨折最為常見,相對少見的有火宅、他傷、自殺等。欺負、虐待、謾罵等。11.參考答案:組織質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)12.參考答案: 護理主管職責(zé) (1)負責(zé)全院的生活護理管理工作。 (2)督促檢查部門各項工作計劃的落實情況并進行考核,嚴防差錯事故的發(fā)生。 (3)負責(zé)對護理人員的基礎(chǔ)護理技術(shù)培訓(xùn),并做好實習(xí)帶教工作。 (4)負責(zé)老人的學(xué)習(xí)教育工作。廣泛聽取住養(yǎng)老人對生活照料服務(wù)的意見和建議。13.參考答案:D14.參考答案:B15.參考答案: 是指由國家投資興建的社會福利機構(gòu),在相當(dāng)長的時間里主要收養(yǎng)無勞動能力、無生活來源、無撫養(yǎng)人、贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人、贍養(yǎng)人無贍養(yǎng)能力,即所謂“三無”老人16.參考答案:A17.參考答案:養(yǎng)老機構(gòu)對“物”的管理包括對機構(gòu)內(nèi)硬件設(shè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論