出國勞務(wù)合同樣本新出國勞務(wù)合同樣本甲方（以下簡稱“雇主”）：______________（填寫雇主名稱）法定代表人/負(fù)責(zé)人：_______________（填寫法定代表人/負(fù)責(zé)人名稱）地址：_______________（填寫地址）聯(lián)系方式：_______________（填寫聯(lián)系方式）乙方（以下簡稱“勞務(wù)人員”）：_______________（填寫勞務(wù)人員姓名）身份證號碼：_______________（填寫身份證號碼）籍貫：_______________（填寫籍貫）居住地址：_______________（填寫居住地址）聯(lián)系方式：_______________（填寫聯(lián)系方式）根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和雙方的意愿，雇主與勞務(wù)人員達(dá)成如下出國勞務(wù)合同：第一條出國工作基本信息雇主委托勞務(wù)人員到___________（填寫國家/地區(qū)）從事_____________（填寫工作）工作，具體職位為___________（填寫職位），勞務(wù)人員同意接受委托。第二條各方身份、權(quán)利、義務(wù)2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)：（1）為勞務(wù)人員提供合法有效的出國工作合同，并支付相應(yīng)的報酬。（2）提供必要的工作設(shè)備和勞保用品，為勞務(wù)人員出國勞務(wù)提供必要的援助和支持。（3）為勞務(wù)人員辦理出國手續(xù)，保證勞務(wù)人員的合法出境和合法居留。2.2勞務(wù)人員的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量和產(chǎn)出。（2）嚴(yán)格遵守所在國家/地區(qū)的法律法規(guī)，尊重本國的風(fēng)俗習(xí)慣和社會公德。（3）對于工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向雇主報告，積極解決，確保工作順利進(jìn)行。（4）遵守國際慣例和合同約定，尊重雇主的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密，保護(hù)公司的商譽(yù)。（5）嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，確保自身安全，防止工傷事故的發(fā)生。第三條履行方式和期限3.1雇主和勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時間履行各自的職責(zé)，確保合同實(shí)現(xiàn)。3.2勞務(wù)期限：本次勞務(wù)期限為_______年/月，自_______年月日起至_______年月日止。雙方協(xié)商一致可以提前或延長勞務(wù)期限。第四條報酬4.1雇主向勞務(wù)人員支付報酬的方式：___________（填寫支付方式）。4.2報酬標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)人員的報酬標(biāo)準(zhǔn)為_______元/美元/歐元/其他，請按實(shí)際情況填寫具體數(shù)額。是否含福利待遇：___________。第五條違約責(zé)任5.1如果一方發(fā)生違約，應(yīng)賠償對方因此所受到的損失。5.2如果勞務(wù)人員違約，會嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)和利益，因此應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。違約金數(shù)額為全聘工資的百分之_______（按照雙方商定填寫），同時雇主有權(quán)解除合同。5.3如果雇主違約，應(yīng)對勞務(wù)人員的利益進(jìn)行補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條法律效力和可執(zhí)行性6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。6.2如本合同任何條款與相應(yīng)的法律法規(guī)不相符或違反相應(yīng)的法律法規(guī)，應(yīng)以相關(guān)的法律法規(guī)為準(zhǔn)，其他條款仍然有效。6.3在合同履行期間，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行友好協(xié)商。如果協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行解決。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行友好協(xié)商，并達(dá)成書面協(xié)議。7.2本合同一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等效力。7.3本合同合法、公正且有效，對雙方必然起約束力，如有違約按合同約定及有關(guān)法律法規(guī)處理。雇主（蓋章）：__________