員工休息室管理制度范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁員工休息室管理制度范本第一條：為了給員工提供一個舒適、安全、整潔的休息環(huán)境，提高員工的工作積極性和生活質(zhì)量，制定本制度。第二條：員工休息室的宗旨是服務(wù)員工，鼓勵員工進(jìn)行休息娛樂和自我培養(yǎng)，增加員工對公司的歸屬感和忠誠度。第三條：休息室的設(shè)施包括但不限于沙發(fā)、桌椅、茶水設(shè)備、電視、音響設(shè)備、書籍、雜志等。第四條：休息室的管理由公司指定的管理人員負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行巡查、清潔和維護(hù)工作，營造整潔宜人的環(huán)境。第五條：員工休息室開放時間為工作日的工作時間，不包括加班時間。第六條：員工在休息室內(nèi)應(yīng)保持良好的秩序，不得大聲喧嘩，不得影響他人休息。第七條：員工不得私自改動休息室內(nèi)的設(shè)施，如有需要可以向管理人員提出，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行操作。第八條：休息室內(nèi)禁止吸煙，如有需要可以在指定的吸煙區(qū)進(jìn)行。第九條：休息室內(nèi)禁止飲食，如有需要可以在指定的就餐區(qū)用餐。第十條：員工離開休息室后應(yīng)將休息室內(nèi)的設(shè)施恢復(fù)到原狀，保持整潔。第十一條：休息室內(nèi)禁止攜帶任何危險(xiǎn)品或易燃易爆物品，以保障員工的人身安全。第十二條：休息室內(nèi)設(shè)有緊急救援設(shè)備，員工在緊急情況下可以使用。第十三條：員工在休息室內(nèi)不得進(jìn)行賭博、吸毒、斗毆等違法違紀(jì)行為，如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。第十四條：休息室內(nèi)的書籍、雜志等應(yīng)供員工閱讀，員工可以自由選擇閱讀內(nèi)容，但不得將書籍、雜志等帶離休息室。第十五條：休息室內(nèi)可以播放適量的音樂或電影，但不得放任何違反法律法規(guī)和社會道德的內(nèi)容。第十六條：員工休息室內(nèi)的設(shè)施如有損壞或缺失，員工可以向管理人員反映，由管理人員負(fù)責(zé)維修或更新。第十七條：員工休息室定期進(jìn)行大掃除和設(shè)施更新，以保持良好的環(huán)境和設(shè)施。第十八條：對于經(jīng)常保持休息室的整潔和秩序的員工，公司可以給予一定的獎勵和表彰。第十九條：員工違反休息室管理制度的，將按公司規(guī)定進(jìn)行處理。第二十條：本制度從頒布之日起執(zhí)行，人事部負(fù)責(zé)制度的宣傳和執(zhí)行。特此制定。制度起草人：起草日期：審核人：

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