員工激勵(lì)協(xié)議書范本乙方（員工）：

鑒于乙方系甲方的員工，甲方出于鼓勵(lì)的目的，情愿根據(jù)企業(yè)效益，賜予乙方肯定比例的嘉獎(jiǎng)，乙方情愿為所得的嘉獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)商定的義務(wù)?，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條嘉獎(jiǎng)條件

1、乙方擔(dān)當(dāng)甲方職務(wù)。

2、乙方已經(jīng)與甲方簽訂勞動(dòng)合同，并且（以下二者符合其中一項(xiàng)）：

①已經(jīng)在甲方效勞滿年；

②從本合同簽訂之日起將在甲方效勞滿年。

3、乙方已經(jīng)知曉并且情愿遵守甲方制定的制度及獎(jiǎng)懲措施。

4、乙方能夠根據(jù)甲方規(guī)劃進(jìn)度完成甲方安排的工程。乙方在效勞期間對(duì)甲方有突出奉獻(xiàn)（“突出奉獻(xiàn)”的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)由甲方依據(jù)乙方工作態(tài)度、業(yè)成表現(xiàn)及對(duì)公司忠誠度等綜合考核打算）。

其次條嘉獎(jiǎng)方式

1、乙方工資包含根本工資（不包含任何補(bǔ)助）和績效工資兩局部。

2、乙方每月能夠根據(jù)表一對(duì)應(yīng)的要求，完成產(chǎn)品銷售行為的可以有對(duì)應(yīng)的嘉獎(jiǎng)補(bǔ)貼，秉持多勞多得的原則，嚴(yán)格執(zhí)行。詳情見表一。

3、嘉獎(jiǎng)所得金額在次月的號(hào)按時(shí)發(fā)放，不得拖延。

第三條嘉獎(jiǎng)年限

乙方受嘉獎(jiǎng)年限自年月日至年月日。

第四條嘉獎(jiǎng)之取消

1、甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期滿，若雙方不續(xù)簽，則乙方嘉獎(jiǎng)權(quán)自動(dòng)被取消。

2、甲乙雙方勞動(dòng)合同因故中途被解除，乙方嘉獎(jiǎng)權(quán)自動(dòng)被取消。

3、乙方若在任職期間在第三方單位或者個(gè)人處兼職，其受嘉獎(jiǎng)權(quán)利自動(dòng)被取消。

第五條競(jìng)業(yè)限制和保密條款

1、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)至終止或者解除勞動(dòng)合同關(guān)系年內(nèi)，不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

2、乙方必需保守隱秘，不得向第三方包括甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露。

3、本協(xié)議所稱商業(yè)隱秘，指關(guān)系到甲方權(quán)利不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有有用性的經(jīng)營信息，包括經(jīng)營決策信息、技術(shù)信息、營銷信息、財(cái)務(wù)信息等。

4、若乙方違反本協(xié)議中所規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制和保密條款，視為其自動(dòng)放棄受嘉獎(jiǎng)權(quán)利。

第六條乙方不擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營的虧損風(fēng)險(xiǎn)。

第七條本協(xié)議為勞動(dòng)合同不行分割之組成局部，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲乙雙方成認(rèn)簽署本協(xié)議前，已閱讀并明白本協(xié)議各條款之含義，并同意受其約束。

第八條本協(xié)議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議從雙方簽字蓋章之日起生效。

第9條本協(xié)議最終解釋權(quán)歸甲方全部。