2024年勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版精選2篇（一）尊敬的雇主（以下簡稱“雇主”）和尊敬的雇員（以下簡稱“雇員”）：鑒于雇主希望雇傭雇員，并且雇員愿意接受雇主的雇傭，并同意根據(jù)以下約定履行職責(zé)和義務(wù)，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。一、工作職責(zé)1.雇員應(yīng)按照雇主指定的工作崗位和職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并完成雇主交付的各項(xiàng)任務(wù)。2.雇員應(yīng)遵守雇主的工作規(guī)章制度，確保工作場所的安全和秩序，努力保護(hù)雇主的利益。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.雇員的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主根據(jù)工作需要進(jìn)行統(tǒng)籌安排。2.雇員的工作地點(diǎn)為雇主所在地，根據(jù)工作需要，雇主有權(quán)臨時(shí)調(diào)整工作地點(diǎn)。三、工資和福利1.雇員的工資將按照雇主規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，具體支付時(shí)間和方式由雙方另行協(xié)商確定。2.雇員享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利，具體福利待遇根據(jù)法律法規(guī)和雇主規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.雇員在工作期間了解到的雇主商業(yè)秘密或機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，并且在合同終止后繼續(xù)遵守保密義務(wù)。2.雇員不得將雇主的商業(yè)秘密或機(jī)密信息泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。五、合同期限和終止事由1.本合同自（合同生效日期）開始生效，合同期限為（合同期限）。2.在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前（提前通知期限）以書面形式通知對(duì)方單方解除合同。3.任何一方違反合同約定或因其他嚴(yán)重原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，對(duì)方有權(quán)隨時(shí)解除合同。六、爭議解決本合同的解釋和爭議解決適用于中華人民共和國的法律。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，并自愿簽署。2.本合同自雇主和雇員雙方簽署之日起生效，并取代先前雙方可能存在的任何口頭或書面協(xié)議。雇主：__________________（簽名）雇員：__________________（簽名）日期：____________________2024年勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版精選2篇（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：【合同編號(hào)】簽訂日期：【簽訂日期】甲方（雇主）：單位名稱：【單位名稱】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】地址：【單位地址】乙方（勞動(dòng)者）：姓名：【姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】鑒于甲、乙雙方的自愿，本著平等、公平、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1甲乙雙方約定的合同期限為【合同期限】年。自【起始日期】起至【終止日期】止。1.2若合同期滿后沒有提前終止或雙方未提出續(xù)約要求，則本合同自動(dòng)終止，雙方不存在繼續(xù)履行合同義務(wù)的關(guān)系。1.3若需要續(xù)約，請于合同期屆滿前【續(xù)約提前期】個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方。1.4續(xù)約期限為：【續(xù)約期限】年。第二條工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照雇主的安排和要求履行約定的工作職責(zé)，包括但不限于【具體工作職責(zé)】。2.2勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)維護(hù)和提升自身技能，不得擅自泄露或利用雇主的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息。第三條工作時(shí)間和休假3.1勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為【每周工作時(shí)間】小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要協(xié)商確定。3.2雇主應(yīng)保證勞動(dòng)者享受法定假日和帶薪年假。第四條工資和福利待遇4.1勞動(dòng)者的基本工資為【基本工資金額】元/月。4.2勞動(dòng)者的工資發(fā)放周期為【工資發(fā)放周期】。4.3勞動(dòng)者享受的福利待遇包括：【福利待遇具體說明】。第五條保密義務(wù)5.1勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)取得的與雇主相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息予以保密，不得擅自泄露給第三方或利用于自身經(jīng)濟(jì)利益的行為。5.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止合同6.1合同履行過程中，若發(fā)生以下情況之一，本合同可提前終止：6.1.1乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同，并書面通知甲方；6.1.2甲方因乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德的行為而提出解除勞動(dòng)合同；6.1.3乙方患病或傷殘，不適合從事原工作，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定無勞動(dòng)能力的；6.1.4因不可抗力導(dǎo)致不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。6.2終止合同應(yīng)提前【提前通知期限】個(gè)工作日書面通知對(duì)方。第七條爭議解決7.1本合同履行中如發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同采用書面形式，附件為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：乙方（勞動(dòng)者）：單位名稱：【單位名稱】