畢業(yè)實習(xí)報告上傳裝訂版(模版)_第1頁
畢業(yè)實習(xí)報告上傳裝訂版(模版)_第2頁
畢業(yè)實習(xí)報告上傳裝訂版(模版)_第3頁
畢業(yè)實習(xí)報告上傳裝訂版(模版)_第4頁
畢業(yè)實習(xí)報告上傳裝訂版(模版)_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

專科畢業(yè)實習(xí)學(xué)生姓名:學(xué)號:專業(yè):院系:實習(xí)批次:2014春華南師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院專科畢業(yè)實習(xí)總結(jié)隨著時間的推移,不知不覺,參加華師的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)已經(jīng)兩年多了,距離畢業(yè)的時間也越來越近,這兩年來在人力資源管理專業(yè)的學(xué)習(xí)生涯,確實讓我們更深刻地學(xué)習(xí)和掌握了人力源管理中的各科理論知識,為了能夠用實踐來證明我自己對這些知識的認知和運用,也給自己一次鍛煉的機會,于是在2011年12月26日至2012年2月7日這一個半月的時間,我選擇了到我鎮(zhèn)裕祥社區(qū)勞動和社會保障服務(wù)站(以下簡稱勞動服務(wù)站)勞動協(xié)助員崗位實習(xí)。在村委會羅主任的安排下,我如期到了勞動服務(wù)站并跟隨該站辦公室負責(zé)人黃主任和吳叔開始了實習(xí)工作。我在這里擔(dān)任勞動協(xié)助員的工作,平時要做的工作主要有:1、辦理本社區(qū)群眾的社保、醫(yī)保繳交工作,并做好資料錄入,檔案整理工作。2、調(diào)解本社區(qū)工業(yè)區(qū)廠企的勞資糾紛。對工人做好安撫工作,以避免因拿不到工資而做出過激行為;協(xié)助勞動局、經(jīng)貿(mào)辦等部門,對有欠薪逃逸的工廠,要做好廠內(nèi)機器設(shè)備或物品的拍賣工作,積極籌款發(fā)放工人工資。3、工業(yè)區(qū)日常安全巡查。如巡查中發(fā)現(xiàn)有消防安全隱患的廠企,責(zé)令及時整改,并對檢查情況做好登記。對廠內(nèi)所有消防設(shè)施、器材進行定期檢查,發(fā)現(xiàn)不能正常使用或過期的,要求馬上維修或更新,確保消防設(shè)施設(shè)備的正常使用。4、協(xié)同勞動服務(wù)站工作人員到工廠,監(jiān)督廠企與員工勞動合同的簽定情況、使用童工情況。5、在日常工作中還協(xié)助工廠做好人員招聘工作。因工人流動性較大,工廠經(jīng)常性需要招聘各種類型的人才,勞動站在日常工作中還要協(xié)助工廠做好招工啟事或廣告。并對在各企業(yè)的招聘啟事中,對需求的各類人才類型檔案進行分類整理,統(tǒng)計好人才需求資料,做好錄入工作等等。6、辦公室檔案管理和整理工作。日常工作中各種資料比較多而且雜,以前因本部門缺少文員工作的人員,資料整理得不算規(guī)范,在實習(xí)這段時間里,我把各類檔案按種類、時間全部歸類整理好,方便本部門人員今后查閱資料。除了協(xié)助本部門處理了這些日常事務(wù)之外,在空閑的時候還按照黃主任的指導(dǎo),重新學(xué)習(xí)了最新的勞動法,這些知識比較有針對性、實用性,其中有對勞動者保護的勞動合同、試用期時間、工作時間、加班時間和加班工資、薪酬、獎金、以及假期都作了非常詳細的描述,讓我進一步鞏固了本專業(yè)的知識,為我今后更好地開展人力資源管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。其次是在這段時間與黃主任和吳叔的接觸中,他們兢兢業(yè)業(yè)、求實務(wù)真的工作態(tài)度,以及待人接物,處理各種糾紛時運用的語言巧和方式,真的是很值得我學(xué)習(xí)和借鑒的,我要更加虛心和努力地掌握好這段時間所學(xué)到的,要實實在在地運用到今后的工作中。雖然這份看似簡單的協(xié)助工作,但一個半月來的短暫實習(xí),我也學(xué)到了很多在書本上和平時工作上學(xué)不到的東西,拓展了我所學(xué)的專業(yè)知識。最讓我受益受益匪淺的是能夠參與到XX木藝燈飾廠的勞資糾紛調(diào)解當(dāng)中,讓我真正接觸和了解到當(dāng)今社會勞資關(guān)系的矛盾性和調(diào)解的迫切性,當(dāng)我第一次面對前來求助的工廠員工時,在得知他們幾個月沒有發(fā)工資,在生活正陷入困境而老板這時候又不負責(zé)任地逃跑了,當(dāng)時真是無法用什么言語來安慰他們,除了默默地按流程做好各項資料登記外,只能希望早日抓獲逃跑的老板或者祈盼得到政府相關(guān)部門的幫助。那幾天我跟著政府勞動部門的工作人員或村委會主任他們到處去聯(lián)系拍賣的事宜,還有就是要抽時間去安撫這批被欠薪的工人,以預(yù)防他們情緒激動做出不該做的事,那幾天思想真的特別緊張,仿佛被欠薪的就是自己一樣,每晚下班回到家也想著明天要快點把這件事處理完。隨著政府勞動分局和經(jīng)貿(mào)辦等部門的介入?yún)f(xié)助處理后,終于在2011年1月16日收到通知有老板愿意出到比較合理的價格來收購XX木藝廠的設(shè)備和貨物時,我們辦公室?guī)孜煌麓蠹医K于能松一口氣了。然后大家卻又陷入另外一個困局,原因是拍賣得到的資金再加上房東租金的押金還不夠發(fā)放工人的工資,于是大家又召集在一起展開研討會議,最后借鑒其它社區(qū)處理同類事件的經(jīng)驗,先將這部分資金根據(jù)工人工資總額的份數(shù),算出先每人發(fā)放欠薪的80%工資,余下部分等公安部門抓獲了企業(yè)負責(zé)人再追討給工人,后來經(jīng)過幾番與工人們逐一溝通并得到一致同意,才順利發(fā)放了工資,這件勞資糾紛案件才得以平息,告一段落?!皩嵺`是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”將課堂上的知識運用到工作上這個轉(zhuǎn)變,剛到勞動站上班時,還真的有點不適應(yīng)過來,感覺到課本上的知識和現(xiàn)實中的很不一樣,后來經(jīng)過兩周的實習(xí)接觸后,才慢慢地理會了要如何才能將課堂上的知識搬到工作中去,雖然平時所做的都是一些看似簡單的事情,但是這些工作有時候卻是很必要的,甚至是不能出任何差錯的,讓我終于明白了,事無分大小,小事做多了,自然就做成了大事。以前我常聽說機關(guān)單位里的人際關(guān)系有多復(fù)雜,相處要有道等等之類的話,實際相處下來,感覺并沒有傳說中的可怕,只是每個人都有自己的工作職責(zé)與任務(wù)。同事與同事之間很少噓寒問暖,見面時只是笑臉相迎,并不是同事之間不融洽,受工作環(huán)境和職業(yè)的影響,大家總不能在工作時間像在鬧市一樣拉家常吧,大家能做的都是“低頭多工作,抬頭少閑話”。工作之外,大家也經(jīng)常歡聚一起,走家串戶,不亦樂乎。一個半月的實習(xí)時間雖然不長,但是我從中學(xué)到了很多知識,關(guān)于做人,做事,做學(xué)問,以及對生活的態(tài)度,都讓我有了全新的認識。雖然這次實習(xí)的時間不是很長,在實習(xí)工作的接觸里面確實讓我的思想上、工作方式開始慢慢的轉(zhuǎn)變,非常感謝和我一起工作的同事們以及領(lǐng)導(dǎo)們,他們給我留下都是友好和真誠的回憶。在華師學(xué)習(xí)的這兩年多里,書本上的知識讓我覺得似乎很容易,有時候覺得也很難,但也沒有過多地鉆研進去,如今只有親身參加到這項工作中才意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏,才懂得知識的珍貴。實習(xí)這一個半月期間,我拓寬了視野,增長了見識,體驗到社會競爭的殘酷,雖然沒能把所學(xué)到的人力資源管理專業(yè)知識全部運用到工作上,但也在工作中意識到自己的不足和欠缺,今后還要努力學(xué)習(xí)多方面的知識,多向同事虛心請教,逐步提高自己的工作能力和處理事務(wù)的能力。最后總結(jié),這份實習(xí)工作在一定程度上豐富了我的實際管理能力和知識,并為我所學(xué)的這個專業(yè)知識積累了實踐經(jīng)驗,開拓了我今后的就業(yè)方向。華南師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院??飘厴I(yè)實習(xí)日記 2011年主要工作:今天是我到社區(qū)勞動和社會保障服務(wù)站(以下簡稱勞動服務(wù)站)實習(xí)的第一天,勞動站負責(zé)人黃主任首先向我講解了本站的日常工作運作情況以及職責(zé),其主要職責(zé)是負責(zé)本社區(qū)群眾的社保醫(yī)保繳交、調(diào)解本社區(qū)工業(yè)區(qū)廠企的勞資糾紛、日常工業(yè)安全巡查以及協(xié)助工廠人員招聘等工作。其后黃主任拿了一本最新的勞動法給我看,讓我先熟悉勞動法則。我回想在師大學(xué)習(xí)的勞動法規(guī),感覺這本書和我所學(xué)的書有很大不同,這本書比較有針對性,對勞動者的工作時間、薪酬、獎金、以及假期都作了非常詳細的講解,讓我進一步鞏固了本專業(yè)的知識。這是我第一天的實習(xí),比較平靜沒有什么事情要處理。2011年主要工作:為了更快地了解本部門的工作,搞好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,我今天很早就來到單位,找黃主任談話,隨后他找了最近的工業(yè)巡查記錄簿,讓我翻查工業(yè)區(qū)日常巡查的內(nèi)容,讓我先了解一下,我發(fā)現(xiàn)本工業(yè)區(qū)廠企存在問題較多的是消防設(shè)備不完善和專業(yè)人員上崗證件不齊全等問題比較突出。下午,我找辦公室工作人員吳叔,針對以上問題向他請教,他說很多廠企消防安全意識不夠,所以平時在日常巡查中要多些宣傳消防知識,有必要時召開廠企負責(zé)人消防安全知識座談會。2011年12主要工作:今早一上班,就見到吳叔正忙著電腦前核對很多名單,他說明天是給全村村民繳交社保費的時候,所以今天要核對好各生產(chǎn)小組18周歲至60周歲人員的名單,特別是每個月都有增減的人員名單,更是不能漏掉。隨后他交給一疊資料給我,說是四組至八組村民的繳費名單,告訴我在另外一臺電腦里核對,按出生日期把新增的和減少的再列另外一份表格做好,以及時上報勞動保障局按時發(fā)放養(yǎng)老金。大家今天一整天都幾乎在忙著對名單的事,感覺可能是每月到了繳交社保費的時候就是這樣忙吧。2011年12主要工作:今天上午黃主任將我們昨天輸好的社保資料在系統(tǒng)里申報,然后安排我到出納室把這些繳交金額開好單,給他簽名。經(jīng)過這兩天在辦公室?guī)兔ψ錾绫YM繳交的核對和表格,了解到現(xiàn)在中山市所有本地戶口有股權(quán)的村民,村委會均給他們購買養(yǎng)老保險,從2010年的農(nóng)保轉(zhuǎn)城保后,現(xiàn)在村委會每個月要給每位村民繳交的金額都是按照920元工資的基數(shù)繳交的,村委會負責(zé)給每位村民繳費費額的10%,由村民生產(chǎn)小組負責(zé)每位村民繳費額的8%,即現(xiàn)在達到退休人員的可以每月領(lǐng)到745元/月的退休金。2011年12月30日主要工作:時間過的真快,我來勞動服務(wù)站實習(xí)已經(jīng)有一周了,雖然這幾天我都沒有幫到他們做什么事,但是我從中學(xué)到了不少東西,特別是他們的工作態(tài)度,對群眾來辦事,很有耐性,解釋得詳細而不啰嗦,想今后肯定還有更多的讓我學(xué),我一定要更專心更虛心地向他們學(xué)習(xí)和請教。下午3點,黃主任接通知說鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局(以下簡稱勞動分局)有個會議要參加,就安排我值辦公室,我見一個人在辦公室也就沒有什么事,就把辦公室那些文件按類別和時間重新整理了一遍,重新打印了一批新標(biāo)簽。整理完畢業(yè),感覺辦公室格外的整潔和清新,做完這些,感覺自己對這份工作還真有熱情。2011年12月主要工作:今天黃主任一進辦公室,見到平時雜亂無章的文件都整齊地擺成一排,并且都貼有醒目的標(biāo)簽,就朝向我笑著說:“是不是你擺的?!?,我不好意思地說:“是啊,這樣擺比較容易找資料。”黃主任說:“以前每次有人來辦事,文件資料都是隨便放的,很多時候找份文件要找遍幾個抽屜,看來我們這些壞毛病真的要改一改了,還是你們年輕人做事有條理?!鄙衔?0:00,黃主任召集勞動服務(wù)站幾位工作人員,把他昨天在勞動分局參加會議的會議精神傳達給大家,并重點交待工業(yè)安全巡查小組人員,年底到了,天氣也干燥,工作也到收尾工作,一要提醒企業(yè)注意消防安全,二是要提防有工廠老板欠薪或逃跑的可能性。最后對大家下了任務(wù),要求元旦假期后開始對本區(qū)工業(yè)區(qū)所有廠企進行逐一巡查,以排除各種隱患,確保平安過新年。2012年1月主要工作:今天是年底工業(yè)巡查的第一天,上午9點鎮(zhèn)勞動分局肖局長以及幾位領(lǐng)導(dǎo)一起來到我們勞動站與黃主任他們組織一起去巡查。上午首先去的是一隊工業(yè)區(qū),第一次參加工業(yè)巡查很是興奮,我跟著他們一間間廠企巡查,并認真做好相關(guān)記錄。今次巡查的主要目的是檢查每間廠的消防器材是否完善,滅火器有沒有過期,還有就是消防通道是否通暢等安全隱患問題,巡查中發(fā)現(xiàn)有部分廠企不符合消防要求的,立刻開具整改通知書,責(zé)令限期內(nèi)整治完畢。2012年1月5日主要工作:上午黃主任安排我今天不用隨他們?nèi)パ膊楣I(yè)區(qū)了,把昨天的巡查記錄交給我,要我輸入電腦,做好電子檔案,需要整改的工廠,要另外立文件夾,并記錄好整改時間,到期要提醒工作人員到工廠復(fù)檢。做完這一切,我理了理思路,來到勞動站已經(jīng)有一個多星期了,基本上已摸清這個科室的日常工作情況,現(xiàn)在又年關(guān)將至,應(yīng)該接下來幾天還有更重要的工作要做,2012年1月6日主要工作:今天似乎突然就忙起來了,有幾位群眾來咨詢購買社保的情況,有位梁大叔印象讓我特別深刻,他來到我們部門,先和我們拉了一會家常,才說是來要給剛出生不久的小孫子購買醫(yī)保的,順便了解一下購買流程和繳費等情況。黃主任向他解釋,按照本村股份制章程,凡有股份的村民是由村委會代繳醫(yī)保費,但是剛出生的小朋友因為暫時沒有股份,要家長先自費出錢購買,到五年一調(diào)整時,有股份后就轉(zhuǎn)為由村委會購買,梁大叔表示這個章程他了解,可以接受。然后黃主任讓他帶齊戶口本、出生證和上環(huán)證,還有小朋友的相片回執(zhí),然后到出納處繳費,后續(xù)的事情勞動服務(wù)站在辦理好后再通知家長來領(lǐng)取醫(yī)??ākS后,吳叔向他介紹了繳費情況,每月繳交24.5元,按年繳交,今天是6號,不能繳交這個月的,每個月的月底前繳交下一個月的。梁大叔聽完這些后,表示下午就帶小孫子去照相,盡早來購買醫(yī)保。2012年1月9日主要工作:今天一上班就見到有三名青年人員在辦公室門口等著,見我們來了,就馬上跟進來,經(jīng)查問,原來他們是我村工業(yè)區(qū)XX木藝燈飾廠的員工陸某,吳某和楊某,訴說他們廠的老板昨天逃跑了,欠了他們兩個月的工資沒有發(fā)放,要求勞動站幫助追討欠薪。黃主任獲悉此事后,馬上聯(lián)系治安人員到該廠查看處理,經(jīng)調(diào)查,該廠老板鄺某在我村一組工業(yè)區(qū)經(jīng)營木藝燈飾加工廠,于2012年1月8日欠薪逃匿,欠下申訴人陸某等12人2011年11月、12月份的工資,共計63820元。隨后我們勞動站馬上聯(lián)系廠房出租人蔡某前來協(xié)助處理,由于房東在外地,要明天回來才能處理。同時公安部門安排人員看守廠房,不得任何人搬運廠內(nèi)任何物品。2012年1月10日主要工作:今天上班后,我村委會兩委干部得知XX木藝燈飾廠欠薪事件后,村委會主任馬上召開工作人員會議,商討解決方案,會上提出希望按照慣例操作,先找到房東和他商討把房租押金拿出來先發(fā)放工人工資,不夠的再將廠房能變賣的設(shè)備變賣作為工資先發(fā)放。下午在村鎮(zhèn)勞動部門的協(xié)助下,找到房東蔡某商量把租金先發(fā)工人工資,由于房租押金只有1萬元,距離工人工資金額還有一定距離?,F(xiàn)在余下的工作就是趕快聯(lián)系買家拍賣廠內(nèi)設(shè)備發(fā)放工人工資。2012年1月11日主要工作:由于這兩天都在處理勞資糾紛的案件,辦公室積壓了幾份社保問題的事情,其中有梁婆婆反映的上個月該到帳的退休金還沒有到帳,而其它老人的都到帳了,希望能協(xié)助處理。還有一份是羅先生咨詢在外地住院報銷的問題。我把這些文件整理復(fù)印好后,按黃主任的意見在電腦上做好日常工作記錄,然后他處理羅先生的住院報銷問題和梁婆婆的退休金問題。2012年1月12日主要工作:吳叔他們?yōu)槠谝粋€星期的工業(yè)巡查終于結(jié)束了,今天上班大家都是在忙著整理巡查記錄和處理需要整改廠企的跟進問題。隨后吳叔讓我把相機的相片導(dǎo)出來,選了一部分讓我去曬相,說是用來存檔,上級檢查時會用到的。下午事情相對比較少,就是聯(lián)系勞動分局那邊XX木藝燈飾廠設(shè)備拍賣有沒有找到買家的事,據(jù)勞動分局梁科長介紹,這兩天有幾家買家來問過,就是給的價錢太低了,只有2-3萬元,離我們預(yù)算的金額太遠,再多等幾天看看有沒有其它買家給價錢。2012年1月13日主要工作:今天上午只要是協(xié)助吳叔和黃主任處理一些日常事務(wù),和整理工業(yè)巡查回來的資料,到了11點我去照相館把相片取回來,分類貼進了文件夾。下午吳叔叫我和他一起去看看那幾家整改的工廠的整改情況,好讓我多多實踐一下。我們來到XX玻璃廠廠房,見到前天堵塞在走火通道的雜物已經(jīng)清理了,壓力不足的滅火器也已換上新的,消防栓前面的貨物也搬離了,現(xiàn)場開具了整改良好通知書,并交待工廠負責(zé)人今后要提高消防意識,避免發(fā)生消防安全事件。據(jù)吳叔介紹,這間玻璃廠是我們工業(yè)區(qū)的老整改戶了,幾乎每天巡查都發(fā)現(xiàn)類似的問題,多次整改還是老問題,現(xiàn)在唯有多巡查多監(jiān)督了。2012年1月16日主要工作:上午九點半接到勞動分局梁科長的來電,說一會有個陳老板會來找我們?nèi)X木藝廠看看設(shè)備才能給價錢。然后我們通知村委會主任和治安人員在辦公室等待,在九點五十分勞動分局工作人員帶領(lǐng)陳老板他們來了。然后一行十人左右來到工廠車間和辦公室查看設(shè)備,最終他給出3.5萬元的收購價,村委會主任希望他們能到村委會會議室再商量一下價格。據(jù)現(xiàn)場所見和記錄,廠內(nèi)有2匹空調(diào)八成新8臺,燈飾貨物一批,還有其它辦公桌椅一批。到村委會會議室后,經(jīng)村書記、主任以及勞動部門協(xié)助研討商議,最終陳老板愿意以4萬元收購廠內(nèi)設(shè)備。2012年1月17日主要工作:今天上午勞動局梁科長過來我們辦公室商量今天下午給XX木藝燈飾廠工人發(fā)工資的事情,由于現(xiàn)在我們拍賣廠房設(shè)備加上房東押金才5萬元,還不夠發(fā)工人工資,后來決定先把這部分按照工人工資的80%發(fā)放,余下的剩余的工人工資由工人到公安局立案,等捉到經(jīng)營者鄺某后,由經(jīng)營者支付。下午通知工藝廠的工人到工廠辦公室領(lǐng)工資,并現(xiàn)場解釋了資金的來源,由于資金暫時不夠,現(xiàn)場每人只發(fā)放80%工資,余下的待公安部門抓獲到鄺某再發(fā)放。工人們領(lǐng)取工資后,表示即時離開廠區(qū),保證不在房東蔡某就的廠房鬧事,并放棄仲裁申訴等權(quán)利。至此,這件勞資糾紛案件終于調(diào)解成功。2012年1月18日主要工作:昨天處理完木藝燈飾廠那件勞資糾紛后,大家今天似乎工作輕松了許多,都是在整理檔案,準(zhǔn)備放農(nóng)歷新年假。下午,黃主任讓我和他一起去勞動分局參加年終總結(jié)會,我認為這是我深入了解分局日常工作情況以及深入了解勞動分局的工作職責(zé)和任務(wù)。會上聽取了勞動分局肖局長和杜副局長的講話和總結(jié),在調(diào)解勞資糾紛問題上,全年調(diào)解成功并為工人爭取得工資的案件有452宗,協(xié)助廠企召開招聘會的有六次,企業(yè)到勞動局登記招聘啟事并協(xié)助其招到工人的有2000多人次,調(diào)解社保醫(yī)保糾紛案件17宗。2012年1月19日主要工作:今天上班事情比較少,上午有位李小姐過次服務(wù)站咨詢社保由企業(yè)繳交改為由村委會繳交的事情,黃主任向她解釋,主要廠企停止繳交,個人再到服務(wù)站提出申請,在社保電腦系統(tǒng)確認后,即可以轉(zhuǎn)由村委會繳交,個人不用另付費,由村委會與生產(chǎn)小組共同支付。下午主要是和村委會全體工作人員參加年終總結(jié)會,黨支部黃書記在會上介紹了今年村委會做過的幾項民生工程,以及工業(yè)、農(nóng)業(yè)用地經(jīng)濟收益等情況,總體來說,今年村委會的集體經(jīng)濟收入比去年增長25%,村民年終分配平均比去年提高200-300元。會后就和大家一起到村委會旁邊的飯店吃團年飯,大家吃得喝得都很盡興,對來年的工作都充滿信心。2012年1月20日主要工作:由于明天就開始放假了,今天大家上班都是在整理事務(wù)和做好年假值班安排工作。據(jù)了解,服務(wù)站的吳叔的毛筆字寫得漂亮,單位里平時有公告或通知等等之類都由他代筆,當(dāng)然今年過年的對聯(lián)亦不例外。不一會兒吳叔就寫好了各辦公室的橫幅或祝福語,我就和他拿著漿糊到各科室去張貼,并提前祝福大家新年快樂。今天做的事都很鎖碎,但是我覺得很開心,實習(xí)幾個星期以來,感覺自己就是他們的一分子,真希望將來能到這里來工作。2012年1月30日主要工作:7天的新年假期,轉(zhuǎn)眼就過去了,今天是龍年開工的第一天,大家都很興奮,一大早都來到辦公室了,等待領(lǐng)導(dǎo)來給大家拜年和派利是。下午,大家基本上都進入了工作狀態(tài),黃主任讓我對著工業(yè)區(qū)的企業(yè)通訊錄,逐家廠聯(lián)系,看看有哪些廠企已經(jīng)開工的,問問是否需要協(xié)助舉辦招聘工作。由于今天是年初八,很多廠企都沒有上班,只登記了五家工廠需要招聘的。2012年1月31日主要工作:今天早上過來,我先是對昨天登記好的工廠名稱和需要招聘的工種、人數(shù)分類好,然后又聯(lián)系了幾家今天開工的工廠,加上昨天的,現(xiàn)在已經(jīng)有16家工廠上班了。黃主任就我打印好人員入職登記表,說勞動分局在2月3--4號會在鎮(zhèn)中心工業(yè)區(qū)舉辦的春季招聘會,并讓我提前把各廠企的招聘信息整理好。下午,隨黃主任到工業(yè)區(qū)幾家已經(jīng)上班的企業(yè)去拜年,并進一步了解他們工人上班情況。了解到,幾家企業(yè)負責(zé)人均表示,年后開工兩天了,回來上班的工人寥寥無幾,如果過多幾天還不回來的,就要著手搞招聘的工作了;與此同時,在工廠的車間里,堆了很多半成品,想必是過年前接的訂單還沒有完成的產(chǎn)品,看來又要鬧工人荒了。2012年2月1日主要工作:今天上午黃主任給大家召開了一個短會,主要是針對后天招聘會的分工安排,還有就是資料的準(zhǔn)備工作等,大家都認識做好筆記。會后在吳叔那里了解到,每年這個時候都是很忙的,為了要幫企業(yè)請到合適的工人,我們要組織好工業(yè)區(qū)的廠企參加的招聘會,并在會上做各種協(xié)助工作的工作,直到招到人后,還要到廠里去作人員登記,督促未辦居住證的人員要及時辦證,以后檢查特殊崗位人員是否持證上崗等,要做的工作可不少啊。下午,在黃主任的安排下,吳叔給已登記的廠企寫好招聘信息廣告,然后我們幾個工作人員就一板板地貼好,明天到會場后,直接擺在各個廠的攤位前就可以了。2012年2月2日主要工作:今天是工業(yè)區(qū)廠企參加招聘會報名的最后一天,所以一上班,我就給那些還沒有報名的廠企打電話,問他們需不需要招人并或參加招聘會,并告訴攤位是免費的,招聘信息只要提供上來,我們會幫忙寫好并做好牌子。直至下午四點半,今天登記招聘信息的工廠已經(jīng)有27家,由于新登記的還沒有幫他們做信息廣告牌,吳叔馬上裁紙開始填寫,我就到勞動分局給這些工廠領(lǐng)攤位號去了。由于明天就是招聘會了,所以今晚大家都在加班整理今天登記的那些廠企招聘信息以及所有廠企招人的職位、人數(shù)統(tǒng)計表和信息廣告板,到晚上8點多大家才下班。2012年2月3日主要工作:因為今天要組織廠企參加鎮(zhèn)勞動分局舉辦的春季招聘會,早上七點半我們就來到辦公室開始聯(lián)系要參加招聘會的工廠負責(zé)人,然后就把每家工廠的資料分別整理好,8點鐘我們和工廠招聘的負責(zé)人一同準(zhǔn)時前往招聘會現(xiàn)場。到

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論