2023年用工合同范本以下是2023年用工合同的范本：用工合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方代表人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（聘用人姓名）身份證號(hào)碼：（聘用人身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聘用人聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并依據(jù)相互自愿、平等互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守和履行。第一條用工形式甲方聘用乙方為正式員工，從（日期）起至（日期），為期（時(shí)間）。第二條工作崗位和職責(zé)1.乙方將擔(dān)任（職位名稱），具體職責(zé)為（職責(zé)描述）。2.乙方必須按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)，一般為每周工作（小時(shí)/天），具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定，乙方應(yīng)積極配合。2.工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，但根據(jù)工作需要，可能需要乙方在其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方的安排。第四條試用期1.乙方在甲方入職后的（時(shí)間）內(nèi)為試用期，試用期期間，甲方將對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，乙方將全力以赴完成工作任務(wù)。2.若試用期期滿，甲方認(rèn)為乙方符合要求，則正式聘用乙方；若甲方認(rèn)為乙方不符合要求，甲方將不予正式聘用，并于試用期滿后書面通知乙方。3.試用期期間，乙方享受甲方規(guī)定的待遇和福利，具體待遇和福利詳見甲方的規(guī)定。第五條薪酬及福利1.乙方每月基本工資為人民幣（金額）元。具體薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇將在入職時(shí)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并與乙方簽訂相關(guān)保險(xiǎn)協(xié)議，為乙方享受國(guó)家法定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方將根據(jù)工作表現(xiàn)情況，視乙方的工作業(yè)績(jī)予以獎(jiǎng)勵(lì)。第六條保密條款1.乙方在職期間和離職后應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密事項(xiàng)保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，不得對(duì)甲方進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第八條合同解除1.在合同期締結(jié)后，甲方或乙方可以予以解除的情況如下：(1)甲方發(fā)生經(jīng)營(yíng)困難、倒閉或重大變故，無法繼續(xù)為乙方提供工作崗位；(2)乙方自愿提出解除合同，并提前（時(shí)間）書面通知甲方，甲方同意解除。(3)雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，并履行違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.合同履行過程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)部門仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方保留向法院提起訴訟的權(quán)利。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同終止。3.本合同的修改、終止或解釋，須經(jīng)乙方與甲方書面協(xié)商一致，雙方簽字、蓋章方為有效。甲方（公司名稱）：________