公司員工勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)9篇

公司員工勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)1

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,

共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排的其他地

點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要

安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，

于次月5日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

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五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)

格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的

事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為

乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制

度。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書(shū)面形式通

知另一方，甲方應(yīng)在滿(mǎn)十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙

方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或

不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

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甲方：

乙方：

合同簽訂日期：年月日

公司員工勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)2

甲方：

法定代表人：

乙方：

根據(jù)新《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的

平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

第一條本合同為無(wú)固定期限合同，生效日期自年—

月―日始至_______年一月一日止，其中試用期為一個(gè)月，

自年—月日始至________年一月一日止。根據(jù)具

體情況可以提前結(jié)束試用期。

第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車(chē)駕

駛員崗位工作，工作地點(diǎn)為，由甲方提供勞動(dòng)保障，勞動(dòng)條件和職業(yè)

危害防護(hù)。

第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛汽

車(chē)貨運(yùn)，短駁駕駛，并自覺(jué)遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督與管

理。

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第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制，乙方每周可休息

一天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），乙方同意自行延長(zhǎng)工作時(shí)間，并

經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。

第五條甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時(shí)間

內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月12號(hào)，以貨幣形式

支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、

津貼、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金帳戶(hù)核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損，甲方

保證乙方最低月工資人民幣元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

第六條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費(fèi)。

乙方應(yīng)繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人承擔(dān)部分，可以由甲方

代扣代繳。

第七條乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律

和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)

道德，提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),

出色為公司他創(chuàng)造利潤(rùn)，為自己增收益。

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止

履約。

1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的；

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3、嚴(yán)重失誤，營(yíng)私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)

損失的；

4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的；

6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒(méi)收或吊銷(xiāo)的。

第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，

追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

第十條乙方工作滿(mǎn)一年時(shí)，可依法享受個(gè)人應(yīng)休的節(jié)假日。

第十一條乙方如要辭職，必須提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)辭職，辦好

移交手續(xù)，在無(wú)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。

第十二條有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每

滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)月工

資，作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同；

3、患病或非工傷醫(yī)療已過(guò)法定治療期。

第十三條甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺

少部分

1、《汽車(chē)運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

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2、《員工崗位職責(zé)》

3、《員工獎(jiǎng)罰條例》

第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充

協(xié)議。

第十五條如雙方發(fā)生爭(zhēng)議并協(xié)商無(wú)成，可以申請(qǐng)仲裁或向有管

理權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人

或委托代理人（簽字）

簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：

年—月—日年—月—日

公司員工勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)3

甲方：_________

為了完善企業(yè)的管理，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，

依據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款：

一、乙方在合同期間接受甲方出資提供的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期

限為三個(gè)月，約定為甲方的服務(wù)期限為三年，乙方若違反服務(wù)期約定,

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提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用元，對(duì)已履行部

分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

二、乙方在甲方工作期滿(mǎn)前，擅自解除勞動(dòng)合同的，給甲方造

成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方如離開(kāi)公司，應(yīng)提前一個(gè)月向主管

提出申請(qǐng)，寫(xiě)出辭職報(bào)告并報(bào)辦公室。

三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),

否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方給付甲方違約金__________萬(wàn)元，

由于乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方有義務(wù)保

守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許，私自泄露商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)

解除勞動(dòng)合同，并由乙方承擔(dān)甲方的實(shí)際損失。甲方的商業(yè)秘密包括

技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于以下內(nèi)容。

1、技術(shù)信息一般包括技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、

技術(shù)指標(biāo)、圖紙、模型模具、技術(shù)文檔、以及涉及商業(yè)秘密的函件等。

2、經(jīng)營(yíng)信息一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)政策、采購(gòu)資料、招投標(biāo)

中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

乙方不論何種原因，解除或終止勞動(dòng)合同后，均有為乙方保守其

商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)，并且乙方二年內(nèi)不得到中國(guó)境內(nèi)與甲方

生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位工作，

或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品，從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。否則乙方應(yīng)向

甲方支付違約金5T0萬(wàn)元。

四、乙方承諾：自愿放棄因勞動(dòng)合同被依法解除或終

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止后甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、本協(xié)議由甲乙雙方蓋章或簽字生效，并與甲乙雙方所簽訂的

勞動(dòng)合同書(shū)具有同等法律效力。且一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月B

公司員工勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)4

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平

等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自——年—月—日起至

—年—月—日止，共計(jì)一個(gè)月。

第二條本合同試用期自一年—月—日起至一年—月—日。

第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日

為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的

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工作地點(diǎn)為O

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、

工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、

工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲

方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制

定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合

本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為一元，試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方

依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)

地政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依

法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月——日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資

標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿(mǎn)；

以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。

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五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件

和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家

和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《一

防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自

愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化

導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法

履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本

合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及

甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

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1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂

或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職

情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相

關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償

責(zé)任。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)

方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商

解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之

日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。

九、其他規(guī)定

第二十五條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的

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規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的.法律法規(guī)修改、廢止的，依法

執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第二十七條本合同自—之日起生效。

第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：__________

乙方：__________

公司員工勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)5

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

使用說(shuō)明

用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二.勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代

理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)

用章）方為有效。

三.合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填

寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“/”.

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四.比方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡

事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂

補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同

一并履行。

五.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，

并不得單方涂改。

甲方（用人單位）：

法定代表人：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：有限責(zé)任公司聯(lián)系電話(huà)：

通訊地址：郵政編碼：

乙方（勞動(dòng)者）：聯(lián)系電話(huà)：

身份證號(hào)碼（或其他有效證件名稱(chēng)和號(hào)碼）：

戶(hù)籍地址：

通訊地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《民法典》

和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、

誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙

雙方鄭重聲明如下:

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一、合同期限

（一）合同期

甲方雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無(wú)固定期限：從/年/月/日起至/年/月/日止。

（二）試用期

甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定試用期（試用期包括在合

同期內(nèi)）：

1.無(wú)試用期。

2.試用期從/年/月/日起至/年/月/日止，試用期包

含在勞動(dòng)合同期限內(nèi).

3、在試用期內(nèi)乙方可以提前3天書(shū)面通知甲方解除本合同；甲方

可以以不符合錄用條件為由解除本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方任職設(shè)計(jì)部門(mén)規(guī)劃設(shè)計(jì)師崗位工作。

（二）乙方工作地點(diǎn)：南寧市桃源路59號(hào)。

（三）甲方因生產(chǎn)和工作需要調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商

一致。以下情況下甲方在對(duì)乙方進(jìn)行一定的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后，可單方面對(duì)

乙方崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方工作崗位變更后的薪資福利待遇根據(jù)新崗位

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標(biāo)準(zhǔn)及公司薪酬體系執(zhí)行，主要包括但不限于以下情況:

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)

設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的；

2、乙方不能勝任工作的；

3、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工

作，時(shí)限不超過(guò)三個(gè)月的；

(四)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求，遵從職業(yè)道德，按時(shí)、

按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

(-)甲、乙雙方同意按以下第2種方式確定乙方的工作時(shí)間；

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制：即每日工作/小時(shí)，每周工作/天，每

周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙

方同意所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，工作和休息休假根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行，每周至少休息一天。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗

位實(shí)行以(填“)；年(/)、半年(/)、季(/)或月(/)為周期的綜合

計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休

制制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、病假、婚喪假、產(chǎn)假

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等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)

定的計(jì)算方法支付工作。

（三）乙方因工作需要被甲方安排在周末出差或加班的，甲方會(huì)在

當(dāng)月或次月內(nèi)安排乙方調(diào)休；乙方變可根據(jù)業(yè)務(wù)或工作進(jìn)度，在不影

響團(tuán)隊(duì)工作的情況下，在當(dāng)月或次月內(nèi)自己申請(qǐng)補(bǔ)休。

（四）乙方須憑事前《出差審批單》或《加班審批單》方才可以申

請(qǐng)假期補(bǔ)休或調(diào)休，所有假期補(bǔ)休或調(diào)休，均應(yīng)按甲方有關(guān)規(guī)定履行

書(shū)面審批及人事備案手續(xù)；

（五）乙方應(yīng)補(bǔ)休的假期及應(yīng)享受的年假，須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)

主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)休，逾期未休者視為自動(dòng)放棄，均按乙方自愿放棄休假權(quán)

利處理。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資為計(jì)時(shí)工資，勞動(dòng)定額為5000元/月（大寫(xiě)：伍仟

圓整/月），計(jì)時(shí)單價(jià)按公司有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（若非特別說(shuō)明，一律

為稅前工資；具體薪酬體系、工資結(jié)構(gòu)及福利待遇，按公司有關(guān)制度

規(guī)定執(zhí)行）。

（二）乙方試用期工資為：￥：/（大寫(xiě)：/元/月），試用期工

資不應(yīng)低于上述第一項(xiàng)所約定工資的80%;試用期滿(mǎn)經(jīng)書(shū)面評(píng)估合格

后，甲方按照上述第一項(xiàng)所約定的工資計(jì)發(fā)方式和標(biāo)準(zhǔn)確定乙方的工

資。

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（三）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月15日。如遇節(jié)假日或

休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

（四）乙方因私請(qǐng)假或因個(gè)人原因而造成的不能上班期間，甲方不

支付工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳

納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。屬乙方個(gè)人繳納

的部分，乙方同意由甲方從乙方工資中代為扣繳。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)

定，給予乙方醫(yī)療期或享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假

工資。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和省市

的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)辦理。

（四）因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)

后果。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)

衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健

康。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

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（一）合同期內(nèi)，甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法規(guī)和本單

位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）乙方要嚴(yán)格執(zhí)行見(jiàn)崗位操作（工作）規(guī)范要求，忠于職守，愛(ài)

崗敬業(yè)，盡心盡力，保質(zhì)保量、按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

（四）如果乙方違反法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，或從

事任何與職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)相違背的活動(dòng)，甲方可以根據(jù)情節(jié)的輕重，依

據(jù)甲方制定的關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲方面的規(guī)定給予不同的處分。如果

情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)單方解除本合同而不給予任何經(jīng)濟(jì)賠償。

八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密及競(jìng)業(yè)禁止

詳見(jiàn)合同附件《知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。

九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）符合《民法典》及甲方的規(guī)章制度所規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、

乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

（二）符合《民法典》規(guī)定的條件，甲、乙一方或雙方可以解除勞

動(dòng)合同。

（三）《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同終止。

（四）本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)；

1.本合同解除或者終止之日起，三日內(nèi)向甲方辦完工作交接手

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續(xù);

2.交還乙方所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等，如有

遺失應(yīng)予賠償；

3.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，按要求辦理有關(guān)離職手續(xù)；

4.乙方離職前應(yīng)交接的工作事項(xiàng)或其他事務(wù)。

（五）本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)；

1.自勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)

保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

2.為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的《離職證明》；

十、通知和送達(dá)

甲、乙雙方為履行本勞動(dòng)合同向?qū)Ψ桨l(fā)出或者提供的所有通知、

文件和資料等文件，均可以當(dāng)面交付或以本合同列明的通訊地址以?huà)?/p>

號(hào)信或快遞郵寄的方式履行送達(dá)義務(wù)。一方如果變更通訊地址或電

話(huà)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。一方未書(shū)面通知前，另一方按照原通

訊地址送達(dá)文件的即視為有效送達(dá)。

十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決;無(wú)法協(xié)

商的可以向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，

向甲方住所的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方也可以直接向

甲方住所的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

19/40

十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

（-）乙方因工作而知悉的甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的

信息等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自使用或泄漏給他人使用。甲

乙雙方應(yīng)另行簽訂保密協(xié)議，約定有關(guān)權(quán)利義務(wù)和違約賠償責(zé)任。

（二）乙方保證在與甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)與其他公司無(wú)任何勞動(dòng)

關(guān)系，并保證在與甲方簽訂的勞動(dòng)合同未終止前不與其他公司建立勞

動(dòng)關(guān)系（包括但不限于全職或兼職等），或從事有可能與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)

相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)和工作。

（三）因工作需要，由甲方出資提供培訓(xùn)的，由雙方另行簽訂培訓(xùn)

協(xié)議，并約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約

金。培訓(xùn)協(xié)議約定的乙方服務(wù)期超出本勞動(dòng)合同期限的，乙方在甲方

的服務(wù)期限以培訓(xùn)協(xié)議約定為準(zhǔn)。

（四）乙方因個(gè)人原因?qū)е录追截?cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)予以賠償。

（五）在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方提出解除勞動(dòng)合同，或勞動(dòng)合同期滿(mǎn)乙

方不再續(xù)簽合同的，乙方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并在勞

動(dòng)合同終止日前辦理工作移交手續(xù)。如乙方擅自離職的，視為曠工，

甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同。如乙方未提前三十日書(shū)面

通知甲方的，應(yīng)按未提前的天數(shù)扣除相應(yīng)的工資作為給甲方的代通知

金，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按實(shí)賠償。乙方在任何情況下離職，

均需在離職到期日完整辦理移交手續(xù)（屬高級(jí)管理層及重要崗位的應(yīng)

配合公司的離職審計(jì)），否則甲方有權(quán)暫扣其當(dāng)月工資并不予辦理人

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事及社保檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并保留追究其相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

（六）乙方所在崗位屬于不定時(shí)工作制的，本合同約定的工資已包

含有超時(shí)工作工資。

（七）乙方因工作需要被甲方安排出差時(shí)，出差前應(yīng)按甲方規(guī)定填

寫(xiě)《出差單》并履行審批及備案手續(xù)，出差返回后三個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)提

交《出差工作報(bào)告》，出差相關(guān)費(fèi)用待《出差工作報(bào)告》提交后方才

給予報(bào)銷(xiāo)。

（八）本合同附件《保密協(xié)議》和公司制定的《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、

《員工手冊(cè)》，以及其他的公司規(guī)章制度，與本合同具有同等效力。

（九）本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制

定的規(guī)章制度執(zhí)行。

（十）自本合同簽訂之日起，雙方之前所簽訂的勞動(dòng)合同作廢，雙

方權(quán)利及義務(wù)以本合同約定為準(zhǔn)。

（十一）本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽章之日起生效，雙方各

執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

公司員工勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)6

員工編號(hào):___________________________

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員工姓名：______________________________

甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）

單位名稱(chēng)：姓名：

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：性別：

法定代表人（或委托代理人）：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話(huà)：在甲方首次工作起始時(shí)間：

經(jīng)營(yíng)地址：聯(lián)系電話(huà)：

家庭住址：_________

戶(hù)籍類(lèi)型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）：

戶(hù)籍所在地：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵

守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本勞動(dòng)合同自年月日起至_______年

月日止。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

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第二條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位

工作。（如屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

規(guī)定）

1、在合同期間，甲方根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和工作需要,

可變動(dòng)乙方的工作部門(mén)和職位，乙方應(yīng)服從安排。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律

法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的.規(guī)章制度。乙方

應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

3、乙方工作應(yīng)達(dá)到完成下達(dá)銷(xiāo)售指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),

平均每周工作不超過(guò)48小時(shí)。每周休息日為星期日。

第五條甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙

方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)

與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方依法按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日為乙方安排帶薪年休

假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

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第七條甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者

無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定

的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)?/p>

最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資

分配辦法，基本工資20元/月，績(jī)效工資IOOO元/月，績(jī)效工

資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核

確定。

第九條根據(jù)本部門(mén)生產(chǎn)情況，甲方須向乙方保證工資年增長(zhǎng)率

不低于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局上年社會(huì)公布數(shù)字。

第十條甲方實(shí)行計(jì)件工資制時(shí)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本

單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙

方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件

單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理

有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十二條雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各

項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)

酬中代扣代繳。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。甲方按公司規(guī)定支付乙方病假工資。

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第十四條其他福利參照相關(guān)規(guī)定

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用

品。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全制度；乙方應(yīng)

當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的

事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)

病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)

律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)

行處理，直至解除本合同。

第十九條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、

操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方

組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除

第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)

辦理變更合同手續(xù):

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1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)

法履行的；

3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十一條一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另

一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的

視為不同意變更本合同。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或

者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、乙方連續(xù)曠工三天及三天以上，或經(jīng)甲方調(diào)整工作崗位后三

天不能到崗的，視為乙方自動(dòng)離職；

5、違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑

事責(zé)任的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)

提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

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1、乙方患病后非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、

工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十五條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前

30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和

社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：

1、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

2、因防治工業(yè)污染源搬遷的；

3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十六條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二

十四條、第二十五條解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；

2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;

27/40

5、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的；

6、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的；

7、應(yīng)征服兵役的；

8、集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年

以?xún)?nèi)的。

第二十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲

方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理

完畢的除外。

第二十八條有下列情形之一的，乙方應(yīng)提前三日通知甲方解除

本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十九條本合同期限屆滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，

乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第三十條有下列情形之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿(mǎn)的;

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2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

3、乙方達(dá)到法定退休條件的；

4、甲方依法破產(chǎn)、解散的；

5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十一條本合同期限屆滿(mǎn)前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)

合同意向以書(shū)面形式通知乙方。

第三十二條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂

手續(xù)：

1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

2、本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)

系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第2項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂

的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不

得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與

其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第三十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)一，為乙方出具解

除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保

險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

十、雙方協(xié)商一致，約定下列條款

29/40

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，

甲方可以事先與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，

并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)

期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并另行簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3、乙方因存在本合同規(guī)定的第二十二條第2、3項(xiàng)規(guī)定的情形，

被甲方解除本合同，并且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部直接、間

接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。

4、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：O

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

第三十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞

動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第三十六條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)

規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同一式二份，自雙方簽字蓋章之日起生效；甲方

乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（或委托代理人）

30/40

公司員工勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)7

用人單位（甲方）

地址：

職工（乙方）

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章。經(jīng)平等

自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合作期限：

從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間：

每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：OO至12：00,下午14：00至18：00.

每個(gè)月休息四天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續(xù)休息2

天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小

時(shí)以?xún)?nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲

方。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度。約定乙方正常

工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

31/40

五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，甲方依法制定

的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方

的管理。

七、保密責(zé)任：

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方

損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽

訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。

甲方：（蓋章）

乙方：

年月日

公司員工勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)8

甲方（用人單位）：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：民族：

文化程度：籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)

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（鎮(zhèn)）村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（）;非農(nóng)業(yè)人口（）

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)

《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)

勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合

同

第一條合同期限

本合同期從年一月—日起至_____年—月—日止，

——年。其中試用期從_____年一月一日起至_____年一月

日止，共—一個(gè)月。

第二條工作任務(wù)甲方安排乙方從事工作。乙方同

意按甲方工作需要，在崗位，承擔(dān)____________任務(wù)，

擔(dān)任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指

標(biāo)：

第三條工作安全、衛(wèi)生條件

甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保

護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和

職工健康。2甲方不得安排未成年工（16歲以下）不宜從事的工種。

第四條勞動(dòng)管理

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1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根

據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)

完成情況的權(quán)利。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)

密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客

戶(hù)流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從

甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要

確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號(hào)為發(fā)薪日。

3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績(jī)優(yōu)異程度、工作效

率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為：

(1)文員：每月元;注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成(提成

點(diǎn)為%)O

(2)設(shè)計(jì)師:每月元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成(提成點(diǎn)

為%)O

(3)業(yè)務(wù)員：若是新員工每月元加提成,個(gè)月試用期，

試用期間如果有業(yè)績(jī)的即在原來(lái)的底薪上加元,并升為正式員

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工:工資為元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來(lái)往。

(注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。

第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法

安排其他工作的；

(3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于

應(yīng)予辭退的；

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件

惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

(2)甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

4.合同期限屆滿(mǎn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要，甲乙

雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第七條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

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甲乙雙方任何一方違反合合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)

后果及責(zé)任大小給予賠償（賠償金額一元人民幣不

等）。

第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，

可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一

份。

第十條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效

單位（簽章）：

法定代