第頁共頁安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任人追究制度是指在安全生產(chǎn)管理中，針對安全生產(chǎn)工作中的獎勵和處罰措施，以及對安全生產(chǎn)責(zé)任人的責(zé)任追究制度。該制度的實(shí)施旨在激勵和引導(dǎo)各級管理人員和從業(yè)人員嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，防范和減少事故的發(fā)生。一、獎勵制度（一）獎勵對象1.凡在安全生產(chǎn)工作中積極履職、出色完成任務(wù)，做出突出貢獻(xiàn)的個人和團(tuán)隊(duì)；2.凡在重大安全事故中奮力拯救、救援生命和財產(chǎn)，表現(xiàn)出英勇、機(jī)敏、無私的個人和團(tuán)隊(duì)；3.凡在安全生產(chǎn)工作中提出重大意見、優(yōu)化安全管理流程，以及制定或者改進(jìn)安全工作制度的個人和團(tuán)隊(duì)；4.凡在安全生產(chǎn)工作中積極向上，守紀(jì)律、講道德、尊重規(guī)章制度，確保安全工作落地的個人和團(tuán)隊(duì)。（二）獎勵內(nèi)容1.榮譽(yù)表彰和獎勵。通過發(fā)布榮譽(yù)稱號、發(fā)放獎金、頒發(fā)榮譽(yù)證書等方式，表彰個人和團(tuán)隊(duì)在安全生產(chǎn)工作中所取得的成績，并給予相應(yīng)的獎勵；2.培訓(xùn)晉升機(jī)會。通過提供特殊的崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，或者推薦參加相關(guān)學(xué)術(shù)研究和專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，以及提供晉升機(jī)會等方式，提升個人和團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；3.物質(zhì)獎勵。通過發(fā)放獎金、發(fā)放獎品或者購買獎品給予個人和團(tuán)隊(duì)，以激勵和鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揮積極作用；4.宣傳報道。通過媒體渠道、企業(yè)內(nèi)部刊物和活動等途徑，對個人和團(tuán)隊(duì)的突出貢獻(xiàn)進(jìn)行宣傳報道，提高其在企業(yè)和社會中的形象和地位。二、處罰制度（一）處罰對象對違反安全生產(chǎn)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的個人和團(tuán)隊(duì)，及時采取相應(yīng)的處罰措施。違規(guī)情況包括但不限于：1.違反相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度；2.未按照規(guī)定佩戴和使用勞保用品，造成安全隱患；3.未按照操作規(guī)程和操作規(guī)范進(jìn)行操作，引發(fā)事故；4.對安全隱患漠視、懈怠和敷衍，不及時整改；5.對安全生產(chǎn)管理工作不履行職責(zé)，造成事故后不及時上報和處理。（二）處罰內(nèi)容1.扣除獎金。對個人和團(tuán)隊(duì)的獎金進(jìn)行相應(yīng)的扣除，做到事不過三，嚴(yán)重違規(guī)者終止獎金；2.記錄警告。對個人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行書面或口頭警告，并將其違規(guī)行為記錄在案，作為今后評定其業(yè)績的重要依據(jù)；3.追究法律責(zé)任。對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為，依法追究法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰和刑事責(zé)任；4.崗位調(diào)整。對個人和團(tuán)隊(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)不佳，且不具備改進(jìn)和提高的潛力，可以進(jìn)行崗位調(diào)整或降級處理，以減少對安全生產(chǎn)的不良影響。三、責(zé)任人追究制度（一）責(zé)任人范圍1.直接責(zé)任人。包括安全生產(chǎn)管理人員、安全生產(chǎn)監(jiān)管人員、工作負(fù)責(zé)人等具有工作責(zé)任的人員；2.協(xié)助責(zé)任人。包括相關(guān)部門和人員，對安全生產(chǎn)工作負(fù)有協(xié)助責(zé)任的人員。（二）責(zé)任追究內(nèi)容1.嚴(yán)格責(zé)任追究。對安全生產(chǎn)責(zé)任人在安全事故中存在過錯的，依法依規(guī)給予相應(yīng)的行政或刑事處罰；2.履行事故調(diào)查責(zé)任。對安全事故調(diào)查組組長和相關(guān)責(zé)任人，如果事故調(diào)查不及時、不準(zhǔn)確、不全面，或者故意隱瞞事故真相等行為，依法追究相應(yīng)的責(zé)任；3.糾正責(zé)任人不作為。對安全生產(chǎn)責(zé)任人不履行職責(zé)，存在不作為或者敷衍塞責(zé)行為的，依法追究相應(yīng)的責(zé)任。四、實(shí)施細(xì)則（一）制度的發(fā)布和宣傳安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任人追究制度應(yīng)由企業(yè)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行制定、發(fā)布和宣傳，確保全體從業(yè)人員知曉、理解，并接受制度的約束。（二）獎懲與激勵結(jié)合獎懲措施應(yīng)與激勵機(jī)制相結(jié)合，鼓勵從業(yè)人員積極履職，提高工作效能，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。（三）追究責(zé)任要實(shí)現(xiàn)公正對責(zé)任人的追究應(yīng)是一個公開、公平、公正的過程，追究的結(jié)果應(yīng)基于事實(shí)和法律依據(jù)，杜絕任意和道德綁架。（四）長效監(jiān)管和不斷改進(jìn)對安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任人追究制度應(yīng)進(jìn)行長期監(jiān)管和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)和完善制度，確保制度的有效執(zhí)行和落地?？偨Y(jié)起來，安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任人追究制度在提高安全生產(chǎn)管理水平，預(yù)防和減少事故發(fā)生方面具有重要的作用。通過獎懲和追究制度的實(shí)施，