江西省地質(zhì)工程總公司管理部門職責一、辦公室職責1.負責處理總公司行政事務工作。2.和諧各部門、各基層單位的關系，督促檢查其貫徹上級指示和總公司各項決策的執(zhí)行情形，及時向有關領導匯報。3.治理好總公司的證書、做好證書的年檢、換證工作。4.調(diào)查、把握對外經(jīng)營進展情形，為領導決策提供準確數(shù)據(jù)，當好參謀。5.負責總公司有關文件材料的起草、打（復）印校閱，分發(fā)工作。6.負責總公司會議的通知、組織預備與召集，并組織做好會議材料的起草及會議記錄。7.負責總公司行政印章的治理，按規(guī)定辦理各種介紹信，信函的簽發(fā)與傳遞，重要的需經(jīng)分管領導審核。8.做好來信來訪工作，負責外來公務人員的和信函的接洽與回復。9.審核、催辦由總公司各部室辦理的公文稿件，做好行政文書、經(jīng)營合同、協(xié)議檔案的日常治理工作。10.負責辦理公文、郵件的收發(fā)傳遞，并做好保密、安全工作。11.負責總公司本部的總務工作與車輛調(diào)度治理。12.完成總公司領導交辦的其它工作。二、黨群工作部職責1.負責處理總公司上下、內(nèi)外的黨群日常工作。2.治理各基層黨組織、工會組織的關系，督促其貫徹總公司黨委、工會的各項決策執(zhí)行情形，及時向有關領導匯報。3.負責黨群有關文件材料的起草、打（復）印、校閱、分發(fā)工作。4.負責黨群會議的通知，組織預備與召集，并組織好會議材料的起草和會議記錄。5.負責黨員、職工政治理論教育、內(nèi)外宣傳、干部培訓，做好與民主黨派的聯(lián)系協(xié)商工作。6.負責抓好黨的基層組織建設，貫徹執(zhí)行黨的干部路線和政策，對科級干部進行了解、考核，實行動態(tài)治理，并提出對科級干部的培養(yǎng)、選拔、調(diào)配、任免、獎懲意見，供領導決策。7.按照《工會法》、工會章程，獨立負責地做好工會工和并做好離退休職工日常治理工作。8.積極開展調(diào)查研究，抓好先進典型，卓有成效地開展新時期思想政治工作。9.按照上級指示精神，結(jié)合實際，抓好黨風廉政建設，并起草、制定有關的規(guī)章和制度。10.負責黨群印鑒的治理、文件收發(fā)、傳閱及文書檔案治理工作，做好保密工作。11.做好來信來訪工作，負責外來公務人員接洽及信函回復工作。12.完成總公司領導交辦的其它工作。三、財務部職責1.負責總公司的財務治理和會計核算工作。為上級主管部門及總公司領導及時提供真實可靠的經(jīng)濟信息。2.認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、指導、檢查基層單位的會計核算工作。3.負責總公司生產(chǎn)經(jīng)營資金的籌措和調(diào)度。4.負責全公司費用的預算操縱、審批操縱。5.參與總公司的經(jīng)營決策，組織開展經(jīng)濟活動分析，為領導提供準確的決策數(shù)據(jù)，當好參謀。6.完成總公司領導交辦的其它工作。四、人事教育部職責1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關人事勞動工資工作及職工教育的方針政策、上級部門及總公司領導的指示、決議和決定。并結(jié)合本公司的具體情形提出實施方案并組織落實。2.依照國家的政策和規(guī)定會同有關部門、提出搞好公司內(nèi)部人事勞動、工資制度改革及提高勞產(chǎn)率的措施和意見。3.做好人事勞動工資等各項業(yè)務治理工作，提高基礎治理工作水平，做好不同時期的工作重點。4.做好職工教育、職工技術培訓、技術考核、勞動保險待遇工作。5.加強勞動組織和勞動紀律的治理、檢查和監(jiān)督工作。6.收集整理并隨時提供全公司干部職工的差不多情形以及工種職務變動及分配情形。7.完成總公司領導交辦的其它工作。五、設備材料部職責1.依照國務院、國土資源部和省局有關政策、規(guī)定制定本公司設備治理制度并組織實施。2.治理的設備范疇是：所有臺帳匯總計入總公司的單價在一仟伍百元以上的生活、生產(chǎn)及辦公設施。3.設備治理的任務是通過技術、經(jīng)濟組織措施，實現(xiàn)對設備的選型、購置、使用、愛護、改造、更新、直至報廢的全過程進行綜合治理。4.全面把握全公司設備的分布、使用和技術狀況，依照生產(chǎn)任務綜合平穩(wěn)，統(tǒng)一調(diào)配。5.編制設備購置、改造更新打算，做好設備選型技術經(jīng)濟論證工作。6.組織對重大設備事故的調(diào)查處理工作，并按規(guī)定向上級報告。7.負責全公司報廢設備的組織鑒定，并按分級治理原則審批和上報。8.負責辦理總公司設備租賃業(yè)務，做好閑置設備的保管、保養(yǎng)、封存工作。9.定期開展設備大檢查工作，從中發(fā)覺并解決問題，總結(jié)體會。10.完成總公司領導交辦的其它工作。六、經(jīng)營治理部職責1.依照總公司市場經(jīng)營戰(zhàn)略和當前的實際情形，負責全公司的經(jīng)營治理工作。2.熟悉和把握國家有關經(jīng)濟政策、法令、法規(guī)、施工工程的各種定額、取費標準、編制方法和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，并及時匯報或傳達給有關部門。3.負責由總公司本部聯(lián)系工程的對外接待、業(yè)務洽談、預、決算編制、合同簽訂并參加重大工程的投標工作。參加與外單位聯(lián)營、分包工程的聯(lián)系、洽談、合同簽訂。4.收集、匯總、處理跟蹤市場業(yè)務信息。對網(wǎng)點及重要信息，提出跟蹤方法、及時交總公司領導決策，確定洽談策略。如有必要可將有關信息及時轉(zhuǎn)報有關公司，由就近公司負責聯(lián)系、洽談，對有爭議的工程協(xié)助總公司進行和諧、防止內(nèi)耗。5.組織安排各單位參與公司經(jīng)營人員的工作。指導督促經(jīng)營信息人員的日常業(yè)務和工作考核。6.抓好經(jīng)營信息人員的政治、業(yè)務學習，提高各級經(jīng)營信息人員的素養(yǎng)和洽談合同與應變決策能力。7.加強地質(zhì)市場業(yè)務的推測，適時召開經(jīng)營工作會議，總結(jié)體會教訓，制定擴大服務領域的經(jīng)營方針政策，并協(xié)同有關部門及人員組織實施。8.負責總公司的生產(chǎn)統(tǒng)計，堅持統(tǒng)計報表按月、及時、清晰、準確的匯總上報。9.完成總公司領導交辦的其它工作。七、工程技術治理部職責1.在總工程師的領導下，編制總公司中、長期科技進展規(guī)劃，制定分時期實施的具體方案與保證措施，及時做好有關技術總結(jié)、技術交流及情報跟蹤、信息傳遞工作，為總公司的進展搞好技術儲備。2.負責編制并督促、檢查總公司的技術治理方法、工作、技術標準和質(zhì)量標準。提出裝備配套及改進意見。3.負責組織“三特”（特大、特種、專門）及“五新”（新技術、新方法、新工藝、新材料、新機具）工程項目的技術論證，編制施工技術方案及總結(jié)、推廣工作。4.負責組織審查按規(guī)定應上報的施工組織設計和技術文件，督促、檢查技術措施的執(zhí)行。5.配合經(jīng)管部參與工程項目的考察、洽談及投標書中有關技術方案的論證和編制。6.督促、檢查所屬單位及時做好技術資料的收集、整理、統(tǒng)計、保管、歸檔及借閱工作。7.提出各類技術培訓打算和實施方案，積極協(xié)助有關部門搞好技術培訓工作。8.完成總公司領導交辦的其它工作。八、質(zhì)量安全部職責1.負責督促、檢查所屬單位推行質(zhì)量治理工作，本著“以我為主、博采眾長、融合提高、自成一家”的方針，結(jié)合工程施工的特點，加以總結(jié)推廣應用。2.負責編制推行質(zhì)量治理的規(guī)劃和年度實施打算，建立質(zhì)量治理網(wǎng)絡，并制定各項質(zhì)量治理方法和規(guī)章制度，定期組織質(zhì)量檢查。3.負責組織質(zhì)量教育培訓工作，把ISO9002貫標教育納入職工教育的正常打算軌道。4.負責把握工程項目質(zhì)量保證體系的建立和實施進程，以及質(zhì)量信息的反饋。5.負責有關質(zhì)量工作的對外聯(lián)系和接待工作。6.負責總公司的安全業(yè)務工作。7.宣傳貫徹國家勞動愛護工作方針、政策、法規(guī)和上級有關安全生產(chǎn)的指示，結(jié)合總公司具體情形，提出貫徹執(zhí)行的意見。8.負責制訂總公司年度安全生產(chǎn)治理目標和實施目標的具體措施。9.制定有關安全生產(chǎn)工作治理制度、規(guī)定和方法。11.參加生產(chǎn)、交通責任傷亡事故的調(diào)整、分析，對事故責任人員提出處理意見。12.完成總公司領導交辦的其它工作。九、法規(guī)、審計室職責1.負責處理總公司所有法律事務性工作。2.熟悉并把握國家有關經(jīng)濟政策、法令、法規(guī)，專門是善于解決建筑工程承包施工過程中有關涉法事件。3.做好總公司的維權工作。4.協(xié)助有關業(yè)務部門催收欠款。5.