就業(yè)協(xié)議(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方：****乙方：****依據(jù)《XX勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、協(xié)議書生效時(shí)間第一條本協(xié)議書生效日期****年**月**日。二、工作內(nèi)容其次條甲方同意將畢業(yè)生托付乙方支配其就業(yè)，推舉人員赴乙方工作。第三條甲方推舉的畢業(yè)生將根據(jù)乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方支配甲方推舉的人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。乙方保證甲方推舉的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推舉的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障甲方推舉的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推舉的人員自行支配。第五條乙方延長(zhǎng)甲方推舉的人員的工作時(shí)間，應(yīng)支配甲方推舉的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方為甲方推舉的人員供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推舉的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)酬勞第八條乙方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推舉的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月**日以貨幣形式足額支付甲方推舉的人員工資，工資不低于****元，其中試用期間工資****元。第十條乙方支配甲方推舉的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資酬勞。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條乙方與甲方推舉的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)為甲方推舉的人員填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條甲方推舉的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方推舉的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方為甲方推舉的人員供應(yīng)以下福利待遇：六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條甲方推舉的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參與乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條甲方推舉的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、協(xié)議書的變更、解除、終止第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議書可以解除。其次十一條甲方推舉的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推舉的人員的勞務(wù)關(guān)系：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責(zé)任的。其次十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推舉的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前**日以書面形式通知甲方推舉的人員：1．甲方推舉的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；2．甲方推舉的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。其次十三條甲方推舉的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書其次十二條終止、解除本合同：1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；其次十四條甲方推舉的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分丟失勞動(dòng)力量的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同其次十二條解除與甲方推舉的人員的勞務(wù)關(guān)系。其次十五條甲方推舉的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前**日以書面形式通知乙方。其次十六條有下列情形之一，甲方推舉的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：1．在試用期內(nèi)的；2．乙方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3．乙方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償其次十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推舉的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推舉的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1．乙方克扣或者無故拖欠甲方推舉的人員工資的，以及拒不支付甲方推舉的人員延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推舉的人員工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞****％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2．乙方支付甲方推舉的人員的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分****％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次十八條下列情形之一，乙方應(yīng)依據(jù)甲方推舉的人員在乙方工作年限，每滿****年發(fā)給相當(dāng)于甲方推舉的人員解除勞務(wù)關(guān)系前****個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過****個(gè)月：1．經(jīng)與甲方推舉的人員協(xié)商全都，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的；2．甲方推舉的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。九、其他商定其次十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。第三十條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：****乙方（簽字）：********年**月**日****年**月**日就業(yè)協(xié)議(第二篇)就業(yè)協(xié)議EmploymentAgreement摘要：本就業(yè)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由以下各方于_____年_____月_____日簽訂，以規(guī)范雇傭與被雇傭雙方的權(quán)利和義務(wù)。雇主：名稱：_____________________注冊(cè)地：___________________聯(lián)系方式：_________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______員工：姓名：_____________________住址：_____________________聯(lián)系方式：_________________一、聘用條款1.職位：?jiǎn)T工應(yīng)被雇傭?yàn)開_____職位。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為_____。3.聘用期限：本聘用關(guān)系自_____開始，至_____終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.工作時(shí)間：每周工作_____小時(shí)，包括_____休息時(shí)間。5.薪酬與福利：?jiǎn)T工將按照約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的薪酬和福利。6.保密協(xié)議：?jiǎn)T工須遵守公司的保密政策，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密或其他機(jī)密信息。二、雇傭終止1.解雇：如員工嚴(yán)重違反協(xié)議條款或公司規(guī)定，公司有權(quán)解雇員工。2.辭職：如員工自愿離職，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知公司。3.其他原因：本協(xié)議下任何一方如因不可抗力因素?zé)o法履行協(xié)議，應(yīng)盡快通知對(duì)方，并協(xié)商解決辦法。三、其他條款1.法律適用：本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄。2.爭(zhēng)議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交____仲裁機(jī)構(gòu)裁決。3.未盡事宜：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并達(dá)成書面協(xié)議。本就業(yè)協(xié)議一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。簽署人：雇主（簽名）：__________________日期：__________________________員工（簽名）：__________________日期：__________________________(第二篇)：請(qǐng)?jiān)诤炇鹑撕罅舫鲎銐虻目瞻滓怨┖炞趾腿掌谔顚憽Ｕ?qǐng)確保整個(gè)合同內(nèi)容清晰可讀，字體和字號(hào)要統(tǒng)一整齊。就業(yè)協(xié)議(第三篇)就業(yè)協(xié)議甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲、乙雙方就乙方成為甲方公司的員工事宜達(dá)成一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作職務(wù)及內(nèi)容1.乙方將被聘為甲方公司的正式員工，具體職務(wù)為：[工作職務(wù)]。2.乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容]。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，但根據(jù)工作需要，甲方可調(diào)整工作地點(diǎn)，并提前通知乙方。三、薪酬與福利1.甲方將向乙方支付相應(yīng)的工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]，發(fā)放方式為：[工資發(fā)放方式]。2.乙方享受甲方公司規(guī)定的各項(xiàng)員工福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，具體詳見公司相關(guān)制度。四、保密責(zé)任1.乙方應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方透露或使用該信息。2.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，直到保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或者取得甲方書面解除保密義務(wù)的許可。五、解除勞動(dòng)關(guān)系1.如乙方違反勞動(dòng)合同及相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，并依法享受相應(yīng)賠償。2.如乙方認(rèn)為甲方存在違反勞動(dòng)