如何給領導送禮？如何給領導送禮，給領導送什么禮好?在職場生涯中，除了要有好的工作水平，還要學會處理好職場關系，尤其要處理好與領導的關系，給領導送禮算是其中必要一環(huán)。如何給領導送禮呢?鄭州禮品團購網(wǎng)

為您推薦一下送禮秘籍：如何給領導送禮一：送禮的目的。給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節(jié)給朋友送禮一樣，為什么就不能給領導送禮呢?同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助于自己以后工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的，以便把握送禮過程的方向。如何給領導送禮二：送禮的時間。中秋節(jié)，春節(jié)，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就干脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節(jié)倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當然，不要經常去領導家坐，那位讓人很煩。如何給領導送禮三：送禮的分量。這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那么不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。如何給領導送禮四：送禮的方式。給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，托人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家里，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。如何給領導送禮五：送禮時的說辭。這對于很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎么說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。如何給領導送禮六：送禮之后。很多人覺得，送禮之后，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之后，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。給領導送禮的技巧領導如老師，教會你職場生存的必要知識，和職場的社交的潛在法則。周年慶典禮品

贈送給領導，會為你在職場鋪平道路，學會送禮，就學會了為青云直上的造最堅實的扶梯！領導如家人，當你在職場中遇到困難，遇到坎坷，遇到迷茫給與你有力的支持。領導如上帝，某種意義上決定著你職位的升遷，業(yè)績的提升等。給領導送禮的技巧1、要考慮領導忌諱什么，切勿送不合適宜的禮品。比如上了年紀的人就很忌諱給他送鐘，因為“鐘”跟“終”同音。給領導送禮的技巧2、送給對方那個的禮品應該是對方所需要的、所喜歡的。給領導送禮的技巧3、要量力而行，又要合情、合理、合法給領導送禮的技巧4、要有特色，最好能“人無我有”給領導送禮的技巧5、以下五種容易引起誤解的禮物不能送，含有政治色彩的禮物，不可送。宗教性的禮物，如十字架、圣經等不可送。帶有性暗示的禮物，如內衣、床上用品等不可送?，F(xiàn)金和貴重物品，如金銀首飾、珠寶、手表，不可送。過于廉價的禮物，如任何帶有公司標識的物品，禮品筆不可送。沒用的禮物，咖啡包暖器，煙灰缸等不可送。酒、食品、蛋糕等，最好不要送。給領導送禮的技巧6、對于聯(lián)系感情的，禮品不必貴重，一般控制在300—500之間為宜。給領導送禮的技巧7、有事相求領導，則需要看事情輕重，還要看領導辦此事的難易度。如何給領導送禮，給領導送禮的技巧，這些都是大有學問的東西，掌握這些知識技巧有助于人生的提升。參考：/NewsDetail.aspx?ItemId=48讓客戶覺得舒服，是送禮的第一要務。平時送禮，一定要淡化禮物的貴重與特殊。其實你不說，客戶也能體會得出這份禮物的價值和你所花的心思。比如約一位女性客戶出來吃飯，就可以給她帶條當季流行的絲巾，用很隨意的語氣說：“我剛好碰到，就給你帶了一條?！被蛘呓o一位男士客戶送一瓶紅酒，就可以說：“我一個朋友出國給我?guī)Я藘善浚揖徒o你帶了一瓶過來，讓你這紅酒高手來品品這酒怎么樣?”又或者給對方的孩子送一套衣服，就可以說：“我剛好給自己的寶寶買衣服，就順便也給你的寶寶帶了一套，也不知道他(她)喜不喜歡?！痹绞前讯Y物說得“隨意”，接收的人心理壓力就越小，越是把禮物說得正式，收禮的人心理壓力就越大。不過，逢年過節(jié)的常規(guī)性禮物不在此列，因為