第行政人員崗位職責(zé)工作流程（34篇）

行政人員崗位職責(zé)工作流程（精選34篇）

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇1

1、負(fù)責(zé)公司日常行政運(yùn)營(yíng)管理工作，制定各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)工作流程和要求，督導(dǎo)各項(xiàng)工作完成情況。

2、負(fù)責(zé)建立和完善日常行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤。

3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司重大會(huì)議的組織、安排與實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)年度行政管理計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，制定合理降低成本、提高效率的措施并組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司的安全、環(huán)境進(jìn)行管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

6、負(fù)責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇2

1.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

2.負(fù)責(zé)配合集團(tuán)財(cái)務(wù)部做好分公司賬戶(hù)及印鑒管理;

3.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，如各類(lèi)蓋章申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等;

4.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

5.負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇3

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇4

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇5

1、統(tǒng)籌辦公平臺(tái)日常行政管理工作;

2、統(tǒng)籌員工行為與辦公現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范管理;

3、統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)公司管理工作，包括前臺(tái)、保潔、安保、維修、客服等，對(duì)接處理園區(qū)大物業(yè)各項(xiàng)事宜;

4、統(tǒng)籌辦公平臺(tái)安全管理工作，包括消防安全、食品安全、樓宇安全等;

5、負(fù)責(zé)黨支部、團(tuán)支部各項(xiàng)工作推進(jìn)，年度評(píng)優(yōu)表彰;

6、統(tǒng)籌車(chē)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)駕駛員人員管理、公務(wù)車(chē)輛調(diào)度、車(chē)輛維修等業(yè)務(wù)，車(chē)輛預(yù)算與費(fèi)用管理;

7、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人處理外部檢查事宜

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇6

1.負(fù)責(zé)子公司辦公場(chǎng)地規(guī)劃：包括裝修方案確定和進(jìn)度跟進(jìn)，日常辦公場(chǎng)地資源協(xié)調(diào)和管理，日常零星改造工程需求響應(yīng);

2.負(fù)責(zé)子公司辦公場(chǎng)地行政運(yùn)營(yíng)：包括物業(yè)、辦公用品、辦公設(shè)備等供應(yīng)商的工作監(jiān)督和考核，日常辦公場(chǎng)地維修維護(hù)，空調(diào)水電等節(jié)能優(yōu)化工作;

3.子公司行政側(cè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制和規(guī)則的梳理和落地;

4.負(fù)責(zé)子公司文化氛圍建設(shè)，員工福利和員工活動(dòng)策劃執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)子公司部分物資的日常采購(gòu)及預(yù)算成本控制;

6.上級(jí)交代的其他工作。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇7

1、組織、建立辦公室各項(xiàng)管理制度及監(jiān)督執(zhí)行情況。

2、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部、人事部、財(cái)務(wù)部的對(duì)接，協(xié)調(diào)各部門(mén)有序工作。

3、對(duì)外負(fù)責(zé)公司來(lái)訪接待、與物業(yè)公司、協(xié)議酒店的合同簽訂及對(duì)接管理。

4、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算、申請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)與管控。

5、全面負(fù)責(zé)辦公室工作，對(duì)辦公室人員工作進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。

6、組織辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)的供應(yīng)、采購(gòu)、管理工作。

7、組織檢查監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)和維修、維保工作。

8、安排公司重大會(huì)務(wù)接待活動(dòng)以及各部門(mén)的會(huì)議準(zhǔn)備。

9、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理、調(diào)度與維修保養(yǎng)。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、形象氣質(zhì)佳，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具有良好的責(zé)任心、溝通能力及管理能力；

3、具備3年以上辦公室同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有C1以上駕照，駕齡不少于3年；

5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)，有一定的法律知識(shí)；

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉各類(lèi)辦公軟件的使用，特別是e_cel和PPT的使用操作。

2、品行端正，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

3、溝通能力強(qiáng)，具備良好的寫(xiě)作能力。

4、熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

5、熟悉微信公眾平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，會(huì)ps、cdr者優(yōu)先考慮。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇8

1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客戶(hù)的接待，文件復(fù)印等工作;

2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、耗材的采購(gòu)、更換、維修及發(fā)放工作;

3、負(fù)責(zé)公司工程資料存檔、記錄、分類(lèi)、掃描、文件上傳及處理項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他招投標(biāo)相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)文件整理、申報(bào)及年檢等工作;

5、負(fù)責(zé)員工社保、考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)，編制員工考勤表;

6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)票據(jù)整理、稅務(wù)、銀行等相關(guān)工作;

7、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)及產(chǎn)品出入庫(kù)記錄等相關(guān)工作。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇9

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日?？记?。

4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

5、處理公司對(duì)外接待工作。

6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

是個(gè)很繁瑣的職務(wù)：雞毛蒜皮的小事一大堆(每個(gè)公司行政部門(mén)都有其獨(dú)特的部門(mén)職責(zé)，但大體的事情很相近))，每天要做的事基本相同。

1、如果你公司有考勤系統(tǒng)(上下班打卡，請(qǐng)事、并婚、喪假等)，那么你的工作內(nèi)容之一就是統(tǒng)計(jì)每月(有些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)比較無(wú)聊，會(huì)要求你每天都統(tǒng)計(jì))的員工出勤率

2、一般公司的行政部門(mén)也是該公司的.人事部門(mén)，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時(shí)間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班

3、有些行政部門(mén)就2個(gè)人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺(tái)和普通文員(俗稱(chēng)打字員：有些文件都會(huì)找你來(lái)打)兩種身份

3、購(gòu)買(mǎi)辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材(硒鼓、A4紙)、電腦耗材(電源插座)，反正只要是公司里經(jīng)常會(huì)用到的東西都會(huì)讓你去采購(gòu)!(肥差，相當(dāng)于一般意義上的采購(gòu)人員，很多回扣誘惑將會(huì)出現(xiàn)在你面前)

4、郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來(lái)齲(也是個(gè)肥差，特別是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個(gè)幾百元錢(qián)!到時(shí)就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時(shí)候，光這項(xiàng)每個(gè)月就可以拿到20__多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門(mén)被人砍哦)

5、員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶(hù)開(kāi)設(shè)、轉(zhuǎn)移等都需要你親自去各個(gè)街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不一定能討好的差事。搞得不好的話(huà)，不但會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，還得造到當(dāng)事人的強(qiáng)烈指責(zé)

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇10

1、如果你公司有考勤系統(tǒng)(上下班打卡，請(qǐng)事、并婚、喪假等)，那么你的工作資料之一就是統(tǒng)計(jì)每月(有些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)比較無(wú)聊，會(huì)要求你每一天都統(tǒng)計(jì))的員工出勤率

2、一般公司的行政部門(mén)也是該公司的人事部門(mén)，你作為行政人員還得篩選適宜的面試人員、通知面試時(shí)間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班

3、有些行政部門(mén)就2個(gè)人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺(tái)和普通文員(俗稱(chēng)打字員：有些文件都會(huì)找你來(lái)打)兩種身份

3、購(gòu)買(mǎi)辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材(硒鼓、A4紙)、電腦耗材(電源插座)，反正只要是公司里經(jīng)常會(huì)用到的東西都會(huì)讓你去采購(gòu)!(肥差，相當(dāng)于一般好處上的采購(gòu)人員，很多回扣誘惑將會(huì)出此刻你面前)

4、郵寄：把每一天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來(lái)齲(也是個(gè)肥差，個(gè)性是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個(gè)幾百元錢(qián)!到時(shí)就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時(shí)候，光這項(xiàng)每個(gè)月就能夠拿到20__多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門(mén)被人砍哦)

5、員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶(hù)開(kāi)設(shè)、轉(zhuǎn)移等都需要你親自去各個(gè)街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不必須能討好的差事。搞得不好的話(huà)，不但會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，還得造到當(dāng)事人的強(qiáng)烈指責(zé)

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇11

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)和管理及各部門(mén)后勤保障工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員的考勤核算;

3、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng);

4、核對(duì)當(dāng)天業(yè)務(wù)出單明細(xì)，核算各渠道返傭手續(xù)費(fèi);

5、及時(shí)溝通安排出納對(duì)接轉(zhuǎn)款;

6、核算每天客戶(hù)對(duì)公轉(zhuǎn)賬，做好賬目核算應(yīng)退回客戶(hù)手續(xù)費(fèi)明細(xì);

7、核算各機(jī)構(gòu)每日手續(xù)費(fèi)及做應(yīng)收手續(xù)費(fèi)余額賬表;

8、客戶(hù)退保手續(xù)費(fèi)的收回及與出單崗的溝通協(xié)調(diào);

9、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，協(xié)助總經(jīng)理及綜合部處理行政外部事務(wù)。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇12

1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括但不限于：辦公用品管理、辦公環(huán)境管理、名片印制、報(bào)餐等工作;

2、負(fù)責(zé)行政文件資料的保管、管理工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)及維護(hù);

4、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)及活動(dòng)的安排;

5、協(xié)助上級(jí)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇13

1、負(fù)責(zé)地區(qū)公司的招聘工作，以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求;

2、負(fù)責(zé)地區(qū)公司日常人事異動(dòng)管理、勞動(dòng)合同管理、社保公積金管理、商業(yè)保險(xiǎn)管理等;

3、協(xié)助地區(qū)公司的績(jī)效管理工作、培訓(xùn)工作及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇14

1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常來(lái)訪的接待，電話(huà)接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接；

2、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)及資料整理相關(guān)工作；辦公用品的.盤(pán)點(diǎn)與發(fā)放管理；

3、管理班級(jí)學(xué)員信息，與教學(xué)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行有效工作配合；

4、編輯整理教室排課表及教室使用情況；

5、整理每月的續(xù)報(bào)率、升班率、流失率等；

6、校區(qū)內(nèi)學(xué)員的服務(wù)支持工作；

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇15

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。

7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。

10、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。

11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。

12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。

13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。

15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。

17、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇16

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試安排、入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂等

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，制度執(zhí)行及各類(lèi)會(huì)議安排

3、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)勤日常工作;

4、負(fù)責(zé)各營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)處理及后臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作;

5、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)有關(guān)信息的匯總與反饋工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇17

行政助理崗位職責(zé)

(一)工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù);

2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;

3、協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室行政費(fèi)用及其他數(shù)據(jù)的收集;

(二)工作崗位要求

1、形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)

2、嫻熟的處理各類(lèi)辦公事務(wù)的潛力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)潛力

3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運(yùn)用五筆，打字速度快;

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇18

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意見(jiàn)和推薦;

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)及有關(guān)崗位定員定編工作，

7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作;

8.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。

9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫(xiě)上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行狀況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;

11.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理;

12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;

13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

14.配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來(lái)源理意見(jiàn);

15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇19

1.負(fù)責(zé)公司日常人員招聘、辦公區(qū)域衛(wèi)生安排及檢查、技術(shù)會(huì)議學(xué)習(xí)記錄安排、客戶(hù)接待。具備高效的執(zhí)行力;

2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、商鋪網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)信息的發(fā)布、維護(hù)、推廣宣傳。有網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者、美工圖文制作、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、計(jì)算機(jī)、營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)類(lèi)、漢語(yǔ)言等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3.編制并推送公司微信公眾號(hào)。熟悉網(wǎng)絡(luò)微信公眾號(hào)平臺(tái)，有一定的文字功底，喜歡寫(xiě)原創(chuàng)內(nèi)容優(yōu)先考慮;

4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)投標(biāo)信息整理、分析、標(biāo)書(shū)制作、投標(biāo)工作。要求細(xì)心、認(rèn)真、態(tài)度端正優(yōu)先考慮;

5.協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)協(xié)助工作，負(fù)責(zé)收集技術(shù)資料、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)踏勘、催款等事項(xiàng)。要求善于學(xué)習(xí)總結(jié)

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇20

1、負(fù)責(zé)制定、完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

2、負(fù)責(zé)起草各種文件、計(jì)劃、總結(jié)和匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負(fù)責(zé)公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、印制、分發(fā)。

4、負(fù)責(zé)工作活動(dòng)中形成的辦理完畢的具有保存價(jià)值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤(pán)、光盤(pán)等電子文檔的歸檔管理工作。

5、負(fù)責(zé)人事、勞資檔案的歸檔管理工作。

6、負(fù)責(zé)有關(guān)維修資金政策調(diào)研工作。

7、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)、上級(jí)主管部門(mén)、各區(qū)縣房管部門(mén)及銀行等相關(guān)單位的.關(guān)系。

8、節(jié)約開(kāi)支，嚴(yán)格購(gòu)、領(lǐng)物規(guī)定。購(gòu)買(mǎi)前應(yīng)經(jīng)主任確認(rèn)簽字，大件物品的添置、更換須以書(shū)面上報(bào)，批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi)；購(gòu)買(mǎi)的辦公用品建帳、入庫(kù)專(zhuān)柜保管，領(lǐng)用實(shí)行登記備查制度。

9、負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作，組織職工考核。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇21

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待;

2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域管理;

3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件的收發(fā)工作;

4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù);

5、協(xié)助上級(jí)做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇22

一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項(xiàng)工作。

二、負(fù)責(zé)公司電話(huà)接線工作。對(duì)來(lái)往電話(huà)?cǎi)g接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語(yǔ)。

三、接待好公司來(lái)訪的客戶(hù)。

四、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

1、負(fù)責(zé)主管交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。

2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報(bào)等;辦理公文的登記編號(hào)、簽發(fā)、分送工作。催辦上級(jí)和公司限期辦理的事項(xiàng)。

3、做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要和簡(jiǎn)報(bào)。了解會(huì)后的貫徹執(zhí)行情況。

4、打印公司工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、計(jì)劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對(duì)以公司名義簽發(fā)的公文稿

5、負(fù)責(zé)公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個(gè)人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示報(bào)告等。

五、行政、人事處理與資料保管

1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話(huà)的具體使用和登記，名片印制等工作。

2、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。

4、負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。

5、員工請(qǐng)假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假人數(shù)，做好每月考勤記錄。

6、協(xié)助主管招聘新員工。

7、做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料、員工全日制勞動(dòng)合同等重要資料。

六、負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。

七、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門(mén)窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇23

1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理項(xiàng)目?jī)?nèi)人力資源各大模塊工作(規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等);

2、負(fù)責(zé)行政管理工作，配合并協(xié)助各個(gè)部門(mén)工作;

3、協(xié)助公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立與完善健全;

4、協(xié)助項(xiàng)目其他行政后勤服務(wù)，文件機(jī)要檔案，合同，辦公用品、固定資產(chǎn)等的采購(gòu)與管理;

5、協(xié)助公司各部門(mén)目標(biāo)考核工作的督導(dǎo)開(kāi)展;

6、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)，傳導(dǎo)公司企業(yè)文化和人文關(guān)懷。

7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇24

崗位名稱(chēng)：行政部部長(zhǎng)

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時(shí)準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息、搞好各部門(mén)之間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)主持部門(mén)的全面工作并組織、督促部門(mén)人員全面完成部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司行政、人事規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；同時(shí)檢查、督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況。

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核。

5、負(fù)責(zé)公司來(lái)電來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)、文書(shū)、檔案等日常行政工作的管理。

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司印鑒、證照的管理及各類(lèi)證照的申辦、年檢工作。

7、負(fù)責(zé)處理有關(guān)公司對(duì)外事務(wù)。

8、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、管理、分配和維修，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作，采購(gòu)嚴(yán)格按照采購(gòu)流程進(jìn)行；同時(shí)合理分配各部門(mén)公車(chē)的使用。

9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)、節(jié)目的籌劃、組織、安排。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位名稱(chēng)：行政專(zhuān)管

主要職責(zé)：

1、協(xié)助部長(zhǎng)處理日常事務(wù)性行政管理工作。

2、協(xié)助部長(zhǎng)制定公司各項(xiàng)行政管理制度以及制度的推行、執(zhí)行與跟蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。

3、協(xié)助部長(zhǎng)編制公司行政費(fèi)用預(yù)算。

4、負(fù)責(zé)起草公司各類(lèi)文件、通知、報(bào)告、請(qǐng)示、計(jì)劃、決定、會(huì)議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等文字材料。

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號(hào)、傳送、催辦、歸檔等檔案管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議前安排及會(huì)議內(nèi)容記錄，會(huì)后做會(huì)議整理與總結(jié)。

7、負(fù)責(zé)做好來(lái)賓接待的各項(xiàng)事務(wù)。

8、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)物資（辦公用品、勞保用品、固定資產(chǎn)等）的.采購(gòu)、登記、統(tǒng)計(jì)、分配、維修等工作，做好物資的領(lǐng)用登記、物資采購(gòu)計(jì)劃，保證物品的正常供給。

9、負(fù)責(zé)員工考勤資料、請(qǐng)假單、未打卡說(shuō)明的整理、歸檔、統(tǒng)計(jì)工作，并將考勤匯總情況報(bào)人事專(zhuān)員。

10、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。

11、負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)，做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)、車(chē)輛管理等后勤保障工作。

12、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

崗位名稱(chēng)：人事專(zhuān)管

主要職責(zé)：

1、協(xié)助部長(zhǎng)組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、協(xié)助部長(zhǎng)組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、協(xié)助部長(zhǎng)組織開(kāi)展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

4、負(fù)責(zé)收集國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策動(dòng)態(tài)信息，根據(jù)有關(guān)要求修改、完善公司規(guī)章制度。

5、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作的綜合管理。

6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理。

7、負(fù)責(zé)編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，組織公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、提前解除等工作，辦理公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等工作。

8、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案，及核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資，并編制年度薪資調(diào)整方案。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

11、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。

崗位名稱(chēng)：后勤管理員

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司辦公衛(wèi)生、環(huán)境的美化、綠色植物的養(yǎng)護(hù)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)員工宿舍的分配、管理及宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)、維修。

3、負(fù)責(zé)對(duì)食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。

4、負(fù)責(zé)對(duì)食材的采購(gòu)、登記及廚房用品盤(pán)存。

5、負(fù)責(zé)制訂每周員工用餐食譜。

6、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的養(yǎng)護(hù)、維修和年檢工作。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度公務(wù)用車(chē)，保證公司業(yè)務(wù)順暢。

8、落實(shí)安全責(zé)任制，維護(hù)單位內(nèi)部治安秩序，保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全，確保公司順利運(yùn)營(yíng)。

9、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位名稱(chēng)：司機(jī)

主要職責(zé)：

1、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司管理制度，安全駕車(chē)。

2、司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車(chē)輛，保持車(chē)輛的清潔，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。按期對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修、保養(yǎng)，確保車(chē)輛正常行駛。

3、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，及時(shí)加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。

4、司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全；出車(chē)返回后，司機(jī)應(yīng)及時(shí)向行政部負(fù)責(zé)人報(bào)告，以便于車(chē)輛調(diào)度。未經(jīng)派車(chē)，擅自出車(chē)者，按公車(chē)私用處理。

5、車(chē)輛外出必需認(rèn)真填寫(xiě)《行車(chē)記錄》中的內(nèi)容“時(shí)間、路線、用車(chē)人、用車(chē)事由及起止里程”。如未填寫(xiě)或弄虛作假者，按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛有故障時(shí)應(yīng)立即報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車(chē)輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。

7、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車(chē)的路段或危險(xiǎn)地段停車(chē)。司機(jī)離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車(chē)輛被盜。

8、司機(jī)酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

9、司機(jī)對(duì)行政部的工作安排應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車(chē)，有公事應(yīng)隨叫隨到。司機(jī)出車(chē)執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知行政部負(fù)責(zé)人，并說(shuō)明原因。

10、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位名稱(chēng)：廚師

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)食堂食材的驗(yàn)收、存放及管理工作，保證食材安全和新鮮、勵(lì)行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，合理控制伙食成本。

2、負(fù)責(zé)早、中、晚餐的烹飪調(diào)制，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食物衛(wèi)生，不加工霉?fàn)€，變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象。保證員工按時(shí)就餐并給員工盛好飯菜。

3、負(fù)責(zé)清洗灶具、用具；并對(duì)餐具消毒，保證每天至少消毒一次。

4、負(fù)責(zé)搞好食堂衛(wèi)生，個(gè)人衛(wèi)生，確保無(wú)衛(wèi)生死角，保證員工的飲食衛(wèi)生。

5、負(fù)責(zé)食堂的用水、用電、用火、用氣等安全。

6、協(xié)助后勤管理員制訂每周食譜。

7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，積極服從和努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱(chēng)：門(mén)衛(wèi)

主要職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司人員及車(chē)輛出入廠管理制度，堅(jiān)持原則，一視同仁。

2、入廠車(chē)輛要進(jìn)行登記、填表；送貨車(chē)輛及出廠物資車(chē)輛需交出門(mén)證；對(duì)外來(lái)送貨車(chē)輛出廠進(jìn)行檢查。下班后禁止無(wú)送貨任務(wù)車(chē)輛出廠，特殊情況應(yīng)開(kāi)廂檢查，經(jīng)值班人員同意方可出廠，并做好記錄。

3、外來(lái)人員來(lái)訪，先登記后通知具體部門(mén)，得到允許后，方可進(jìn)入。

4、負(fù)責(zé)公司外來(lái)的文件、報(bào)紙等的收發(fā)工作，做到及時(shí)無(wú)誤，需要登記的做好記錄。

5、忠于職守，做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

6、夜間每?jī)尚r(shí)巡查一次，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門(mén)窗、消防設(shè)施等有不安全因素，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告辦公室處理。

7、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話(huà)和消防設(shè)備。消防設(shè)備到保質(zhì)期，應(yīng)提前一個(gè)月提出更換建議。

8、指揮入廠的自行車(chē)、摩托車(chē)停放在指定位置，要求先下車(chē)，后入廠；指揮公司內(nèi)部及外來(lái)辦事小型車(chē)輛按指定位置停放，停放整齊；出租車(chē)禁止入內(nèi)。

9、負(fù)責(zé)搞好門(mén)衛(wèi)室內(nèi)及廠區(qū)大門(mén)前的環(huán)境衛(wèi)生。

10、工作時(shí)間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂(lè)活動(dòng)，更不能把門(mén)衛(wèi)室當(dāng)作娛樂(lè)場(chǎng)所。

11、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。

12、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位名稱(chēng)：保潔員

主要職責(zé)：

1、認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動(dòng)態(tài)度，講究工作效率。

2、嚴(yán)格按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，保證負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生、清潔。

3、節(jié)約用水、用電，愛(ài)護(hù)公用設(shè)施，保管好保潔用品，發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向辦公室匯報(bào)。

4、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺(jué)維護(hù)單位形象。

5、熱愛(ài)自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意的投入到自己的本職工作中。

6、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇25

1、公司日常的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，日?，F(xiàn)金的收與支;

2、公司應(yīng)收賬款的統(tǒng)計(jì)、對(duì)賬;工資發(fā)放

3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

4、公司合同管理;

5、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力

6、熟練使用財(cái)務(wù)和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，能認(rèn)真細(xì)致的完成標(biāo)書(shū)制作及檔案歸檔工作。

7、有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇26

1、負(fù)責(zé)中心到訪客戶(hù)的接待，接待客服咨詢(xún);

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)繳退費(fèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理，客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)的操作(如報(bào)班、轉(zhuǎn)班、繳退費(fèi)等)，確保數(shù)據(jù)及相關(guān)操作的準(zhǔn)確性;

3、協(xié)助部門(mén)主管定期組織學(xué)員服務(wù)活動(dòng)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

4、完成各項(xiàng)行政后勤工作，如基本物資采購(gòu)、物資管理、信息錄入、校區(qū)環(huán)境管理等;

5、完成上級(jí)管理者交辦的其他工作;

6、優(yōu)秀者可直接應(yīng)聘客服主管。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇27

行政人員職責(zé)（一）：

一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項(xiàng)工作。

二、負(fù)責(zé)公司電話(huà)接線工作。對(duì)來(lái)往電話(huà)?cǎi)g接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語(yǔ)。

三、接待好公司來(lái)訪的客戶(hù)。

四、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

1、負(fù)責(zé)主管交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。

2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報(bào)等；辦理公文的登記編號(hào)、簽發(fā)、分送工作。催辦上級(jí)和公司限期辦理的事項(xiàng)。

3、做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要和簡(jiǎn)報(bào)。了解會(huì)后的貫徹執(zhí)行狀況。

4、打印公司工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、計(jì)劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對(duì)以公司名義簽發(fā)的公文稿

5、負(fù)責(zé)公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個(gè)人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示報(bào)告等。

五、行政、人事處理與資料保管

1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話(huà)的具體使用和登記，名片印制等工作。

2、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。

4、負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。

5、員工請(qǐng)假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假人數(shù)，做好每月考勤記錄。

6、協(xié)助主管招聘新員工。

7、做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料、員工全日制勞動(dòng)合同等重要資料。

六、負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。

七、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門(mén)窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)掉狀況。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人員職責(zé)（二）：

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

5、處理公司對(duì)外接待工作。

6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期群眾活動(dòng)。

7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

行政人員職責(zé)（三）：

1.負(fù)責(zé)行政部的復(fù)印、文件收發(fā)等行政工作。

2.負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話(huà)、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。

4.負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。

5.負(fù)責(zé)人員來(lái)訪的接待工作。

6.負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議的記錄及整理。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

行政人員職責(zé)（四）：

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

5、處理公司對(duì)外接待工作。

6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期群眾活動(dòng)。

7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

行政人員職責(zé)（五）：

1、如果你公司有考勤系統(tǒng)（上下班打卡，請(qǐng)事、并婚、喪假等），那么你的工作資料之一就是統(tǒng)計(jì)每月（有些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)比較無(wú)聊，會(huì)要求你每一天都統(tǒng)計(jì)）的員工出勤率

2、一般公司的行政部門(mén)也是該公司的人事部門(mén)，你作為行政人員還得篩選適宜的面試人員、通知面試時(shí)間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班

3、有些行政部門(mén)就2個(gè)人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺(tái)和普通文員（俗稱(chēng)打字員：有些文件都會(huì)找你來(lái)打）兩種身份

3、購(gòu)買(mǎi)辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司里經(jīng)常會(huì)用到的東西都會(huì)讓你去采購(gòu)！（肥差，相當(dāng)于一般好處上的采購(gòu)人員，很多回扣誘惑將會(huì)出此刻你面前）

4、郵寄：把每一天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來(lái)齲（也是個(gè)肥差，個(gè)性是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個(gè)幾百元錢(qián)！到時(shí)就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時(shí)候，光這項(xiàng)每個(gè)月就能夠拿到20__多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門(mén)被人砍哦）

5、員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶(hù)開(kāi)設(shè)、轉(zhuǎn)移等都需要你親自去各個(gè)街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不必須能討好的差事。搞得不好的話(huà)，不但會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，還得造到當(dāng)事人的強(qiáng)烈指責(zé)

行政人員職責(zé)（六）：

一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作；

二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；

三、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

四、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；

五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作；

六、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

七、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作；

九、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件；

十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開(kāi)展各項(xiàng)工作；

十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語(yǔ)、穿著服飾樹(shù)立良好的公司形象。十二、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

十三、制度建設(shè)：管理制度（總則和各個(gè)板塊的細(xì)則）、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、獎(jiǎng)懲辦法、考核辦法。

十四、企業(yè)文化建設(shè)：

1.企業(yè)文化的價(jià)值導(dǎo)向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績(jī)、服務(wù)等等；

2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎(jiǎng)懲和考核；

3.企業(yè)文化的個(gè)體表現(xiàn)：互動(dòng)溝通（面談、慰問(wèn)、關(guān)懷、激勵(lì)），干部以身作則，員工個(gè)人修養(yǎng)；

4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標(biāo)語(yǔ)（橫幅、裝飾、口號(hào)）、宣傳欄、墻報(bào)、內(nèi)刊、活動(dòng)。

十五、公共關(guān)系管理：

1.外聯(lián)（接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場(chǎng)銷(xiāo)售、政府業(yè)務(wù)《檢查、證照辦理審查等》）；

2.客戶(hù)、供應(yīng)商、上下級(jí)公司、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系維護(hù)。

十六、一般行政管理：

1購(gòu)銷(xiāo)存：辦公用品的采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)??；

2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；

3.來(lái)往信件、郵件及公文寫(xiě)作；

4.信息搜集整理分析及信息安全；

5.辦公秩序維護(hù)、工作督察、禮貌辦公宣傳及檢查；

6.檔案整理、保存、維護(hù)、借閱管理；

7.證照申請(qǐng)、年審、使用及保管；

8.內(nèi)部信息平臺(tái)（內(nèi)部通知、通報(bào)、資源分項(xiàng)、學(xué)習(xí)）；

9.法務(wù)管理（指導(dǎo)、擬定、審查法律文書(shū)、帶給法律咨詢(xún)和培訓(xùn)，規(guī)范內(nèi)部制度，考察合作方等）；

10.工作計(jì)劃、執(zhí)行、驗(yàn)收。

行政人員職責(zé)（七）：

(一)工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù);

2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;

3、協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室行政費(fèi)用及其他數(shù)據(jù)的收集;

(二)工作崗位要求

1、形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)

2、嫻熟的處理各類(lèi)辦公事務(wù)的潛力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)潛力

3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運(yùn)用五筆，打字速度快;

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇28

1、負(fù)責(zé)做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，做好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;

2、負(fù)責(zé)公司資料、信息等管理;

3、負(fù)責(zé)公司的證照管理;

4、協(xié)助建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督，根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況，及時(shí)做出修訂與調(diào)整;

5、負(fù)責(zé)公司部分文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理ISO質(zhì)量管理體系年審、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證及年審、危險(xiǎn)廢物管理系統(tǒng)上報(bào)、協(xié)助辦理應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒?

7、負(fù)責(zé)定期檢查員工有無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇29

1.負(fù)責(zé)協(xié)助總部行政團(tuán)隊(duì)開(kāi)展分公司行政工作，保證各項(xiàng)行政制度落地執(zhí)行，如7S管理，行政領(lǐng)用，節(jié)日福利發(fā)放等。

2.定期對(duì)行政合同和付款時(shí)效進(jìn)行梳理工作，行政類(lèi)重要文件進(jìn)行歸檔管理。

3.合同條款熟悉標(biāo)準(zhǔn)及協(xié)助審核。

4.協(xié)助組織活動(dòng)，如公司團(tuán)建，員工聚餐等；協(xié)助進(jìn)行機(jī)票和酒店預(yù)訂。

5.處理辦公室租賃、裝修、搬遷等事宜。

行政人員崗位職責(zé)工作流程篇30

行政主管工作職責(zé)

一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作;

二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員