2024年醫(yī)院三基考試-中醫(yī)臨床三基(醫(yī)院管理)筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共30題)1.成本核算應(yīng)遵循以下哪項(xiàng)原則？（）A、真實(shí)性和及時(shí)性B、可比性C、一致性D、分別核算E、以上都是2.按成果性質(zhì)分科技成果的分類有：（）A、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)成果B、基礎(chǔ)研究性成果C、無形成果D、臨床醫(yī)學(xué)成果3.本科中醫(yī)院校附屬醫(yī)院，病床總數(shù)應(yīng)不低于在校學(xué)生人數(shù)與病床數(shù)的（）比例，教職工與學(xué)生1：6～7的比例配置附屬中醫(yī)醫(yī)院教學(xué)編制。A、1：6～7B、1：6C、1：0.5D、1：0.64.醫(yī)療市場的基本特征有哪些？5.處方藥6.地方科研項(xiàng)目有（）。A、各省自然科學(xué)基金項(xiàng)目B、科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目C、科學(xué)研究基金項(xiàng)目D、衛(wèi)生廳、中醫(yī)藥管理局、教育廳項(xiàng)目7.醫(yī)院感染的預(yù)防與控制措施有哪些？8.醫(yī)院視覺形象的主要內(nèi)容有（）。A、基本標(biāo)志類B、用品標(biāo)志類C、指示標(biāo)志類D、環(huán)境建筑類E、品牌形象類9.醫(yī)院文化建設(shè)可以增強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的實(shí)效性、科學(xué)性和（）。A、主動(dòng)性B、服務(wù)性C、創(chuàng)新性D、積極性E、目標(biāo)性10.醫(yī)師不良行為記錄11.什么條件下可以參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試？12.洗手的指征包括：（）A、接觸患者前后B、摘除手套后C、進(jìn)行侵入性操作前D、接觸患者的體液、排泄物、黏膜、破損的皮膚或傷口敷料后E、從患者臟的部位到干凈的部位13.人力資源結(jié)構(gòu)大體上可分為（）、（）、（）3個(gè)層次，這3個(gè)層次大致呈正三角形的構(gòu)成，也叫人力資源層次金字塔。14.下列屬于乙類傳染病的有：（）A、肺結(jié)核B、乙型肝炎C、傷寒和副傷寒D、流行性腦脊髓膜炎15.中醫(yī)藥文化16.人本管理原理17.科研項(xiàng)目申請(qǐng)書應(yīng)寫好哪幾方面內(nèi)容？18.社會(huì)效益19.終末質(zhì)量評(píng)價(jià)是對(duì)護(hù)理服務(wù)的最終結(jié)果的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)護(hù)理服務(wù)結(jié)果對(duì)患者的影響，不包括下列哪項(xiàng)：（）A、患者滿意度B、靜脈輸液穿刺成功率C、護(hù)理組織的綜合質(zhì)量評(píng)價(jià)D、事故發(fā)生率E、出院病歷質(zhì)量控制20.醫(yī)院財(cái)務(wù)的職能是（）。A、籌資職能B、分配職能C、控制職能D、核算職熊E、監(jiān)督職能21.外貿(mào)合同的結(jié)算方式有（）。A、信用證（L/C.B、托收C、匯款D、保函（L/G）E、現(xiàn)金22.藥品質(zhì)量特征，包括：（）A、有效性B、安全性C、穩(wěn)定性D、均一性E、經(jīng)濟(jì)性23.中醫(yī)實(shí)習(xí)醫(yī)院24.護(hù)理工作模式有：（）A、個(gè)案護(hù)理B、功能制護(hù)理C、整體護(hù)理D、小組護(hù)理E、臨床護(hù)理路徑25.頭腦風(fēng)暴法26.營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)不可由投資者依法處置醫(yī)院資產(chǎn)。（）27.對(duì)于列入國務(wù)院衛(wèi)生行政部門管理品目的醫(yī)用設(shè)備，以及省級(jí)區(qū)域內(nèi)首次配置的整套單價(jià)在500萬元人民幣以上的醫(yī)用設(shè)備從配置、使用、監(jiān)督管理必須遵照衛(wèi)生部頒發(fā)的（），2005年3月1日起施行。28.醫(yī)院人力資源管理的原理：（）A、分類管理原理B、系統(tǒng)優(yōu)化原理C、能級(jí)對(duì)應(yīng)原理D、互補(bǔ)增值原理E、競爭強(qiáng)化原理F、激勵(lì)強(qiáng)化原理29.醫(yī)院科室經(jīng)濟(jì)核算30.我國醫(yī)院開展全成本核算的工作開始于20世紀(jì)（）。A、80年代初B、80年代末C、90年代初D、90年代中E、90年代末第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:E2.參考答案:A3.參考答案:C4.參考答案: 醫(yī)療市場是一個(gè)特殊的市場，是一種不完全競爭的市場。 與其他市場相比，具有如下基本特征： （1）醫(yī)療市場的供需關(guān)系具有特殊的雙重屬性： 供需雙方既有商品交換屬性，又具有人道主義的救死扶傷屬性。 （2）醫(yī)療市場是特殊的賣方市場： 供需雙方信息不對(duì)稱，供方具有一定壟斷性，需方存在一定服從性。 （3）醫(yī)療市場的供需關(guān)系具有特殊的綜合性： 除了單一的金錢交換關(guān)系，還具有人道主義和情感關(guān)系。 （4）醫(yī)療市場具有多層次、多方面的特殊制約性： 醫(yī)療服務(wù)具有一定的社會(huì)福利性， 政府、社會(huì)對(duì)醫(yī)療資源配置、醫(yī)療市場價(jià)格和醫(yī)療消費(fèi)水平和保障水平采取種種調(diào)控和管制， 從而形成多層次、多方面的制約環(huán)境。5.參考答案: 指須憑執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師處方才可調(diào)配、購買和使用的藥品。6.參考答案:A,B,C,D7.參考答案: 醫(yī)院感染的控制措施有： （1）有效的醫(yī)院感染監(jiān)測系統(tǒng)。 （2）正確的清洗消毒滅菌措施，隔離措施。 （3）嚴(yán)格執(zhí)行一次性醫(yī)療用品、消毒藥械的采購管理制度。 （4）加強(qiáng)抗菌藥物管理，合理使用抗菌藥物。 （5）落實(shí)醫(yī)院重點(diǎn)部門的醫(yī)院感染管理。 （6）做好醫(yī)院感染控制和管理知識(shí)的培訓(xùn)工作。 （7）醫(yī)療廢物的管理。8.參考答案:A,B,C,D9.參考答案:E10.參考答案: 國家實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度。 不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。11.參考答案: 具有高等學(xué)校醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下，在醫(yī)療，預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中工作滿1年的。 取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書后，具有高等學(xué)校醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷，在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中工作滿2年的； 具有中等專業(yè)學(xué)校醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷，在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中工作滿5年的。 具有高等學(xué)校醫(yī)學(xué)專科學(xué)歷或中等專業(yè)學(xué)校醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下，在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中試用滿1年的，可以參加執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試。 以師承方式學(xué)習(xí)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)滿3年或經(jīng)多年實(shí)踐醫(yī)術(shù)確有專長的，經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門確定的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)專業(yè)組織或醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)考核合格并推薦，可以參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試。12.參考答案:A,B,C,D,E13.參考答案:人口資源；勞動(dòng)力資源；人才資源14.參考答案:A,B,C,D15.參考答案: 是指中華民族文化中體現(xiàn)中醫(yī)藥本質(zhì)和特色的物質(zhì)精神文明總和。16.參考答案: 管理作為一種社會(huì)活動(dòng)，其主題和客體都是人，人是管理過程的關(guān)鍵和根本。一個(gè)組織的競爭力主要取決于人，人的積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，是現(xiàn)代管理活動(dòng)成功的保證。17.參考答案: （1）明確的主攻方向： 課題命題要體現(xiàn)組成課題的三要素，即受試對(duì)象、處理因素、效應(yīng)結(jié)果， 同時(shí)，要醒目有創(chuàng)新，要言簡意賅，切忌夸大其詞。 （2）充分的立論依據(jù)： 在填寫立論根據(jù)時(shí)，要客觀、準(zhǔn)確、全面地說明該領(lǐng)域的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，包括技術(shù)方法和手段、發(fā)展趨勢等； 要重點(diǎn)指出目前沒有解決的問題及原因所在，擬對(duì)沒有解決的問題應(yīng)作何研究，將達(dá)到什么目的； 要盡可能地把自己的研究意義、特色和創(chuàng)新之處充分表達(dá)出來。 此外，要適當(dāng)引用參考文獻(xiàn)。 （3）明確的預(yù)期目標(biāo)和研究內(nèi)容要統(tǒng)一： 預(yù)期目標(biāo)是指課題經(jīng)過研究完成后，在理論上、方法上或技術(shù)上預(yù)期獲得的結(jié)果、達(dá)到的水平、產(chǎn)生的效益及其應(yīng)用前景。 研究內(nèi)容是研究課題所需解決的科學(xué)技術(shù)問題的具體化，它包括課題研究范圍、內(nèi)容和可代參考的具體指標(biāo)等，研究內(nèi)容必須與研究目標(biāo)緊密聯(lián)系。 填寫時(shí)應(yīng)力求具體、完整、扣題，目標(biāo)集中、明確，抓住關(guān)鍵問題開展。 （4）研究方法和技術(shù)路線的先進(jìn)與可行： 究方法和技術(shù)路線是為完成研究內(nèi)容而設(shè)計(jì)的，它包括理論分析、試驗(yàn)方法、工作步驟等一整套計(jì)劃安排。 填寫時(shí)要注意做到設(shè)計(jì)周密，方法科學(xué)，路線合理，技術(shù)先進(jìn)可行，措詞要具體明確，切勿模棱兩可。 同時(shí)，要有一定的預(yù)實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)，充分展示課題負(fù)責(zé)人和參加成員與本課題有關(guān)的前期科研成果。18.參考答案: 是一個(gè)比較抽象和綜合的概念，是指從全社會(huì)各個(gè)方面、各個(gè)角度來考察的社會(huì)效果和總體利益。 醫(yī)院的社會(huì)效益主要表現(xiàn)在醫(yī)院滿足社會(huì)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生保健需求的程度，體現(xiàn)在廣大人民群眾的健康水平上。19.參考答案:C20.參考答案:A,B,E21.參考答案:A,B,C,D22.參考答案:A,B,C,D,E23.參考答案: 經(jīng)學(xué)校與醫(yī)院商定，與高等中醫(yī)藥院校建立穩(wěn)定教學(xué)協(xié)作關(guān)系的醫(yī)院，是中醫(yī)專業(yè)本、?？茖W(xué)生臨床見習(xí)、實(shí)習(xí)的重要基地。24.參考答案:A,B,C,E25.參考答案: 由同一層次有不同背景的6～12人組成一組， 便于各自從不同的角度分析觀察問題， 組織者積極創(chuàng)造有益于激勵(lì)創(chuàng)造力的氣氛， 使與會(huì)者能自由地提出自己的構(gòu)想， 盡可能提出多種主張， 并因相互啟發(fā)、聯(lián)想， 對(duì)他人想法進(jìn)行修改、補(bǔ)充或提出新思想， 而引起創(chuàng)新設(shè)想的連鎖反應(yīng)。26.參考答案:錯(cuò)誤27.參考答案:《大型醫(yī)用設(shè)備配置與使用管理辦法》28.參考答案:A,B,C,D,E,F29.參考答案: 是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算的基礎(chǔ)，它是一種以科室為單位，把開展業(yè)務(wù)活動(dòng)取得的業(yè)務(wù)收入和發(fā)生的勞動(dòng)消耗、勞動(dòng)成果進(jìn)行記錄、計(jì)算、分析和對(duì)比的經(jīng)濟(jì)管理方法。30.參考答案:C第2卷一.參考題庫(共30題)1.中醫(yī)醫(yī)院科研人才管理包括（）。A、發(fā)現(xiàn)、選拔人才B、培養(yǎng)專家、教授C、管理、使用人才D、培養(yǎng)造就人才2.下列乙類傳染病中哪一種是要求按甲類傳染病進(jìn)行管理：（）A、狂犬病B、肺結(jié)核C、傳染性非典型肺炎D、流行性乙型腦炎3.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)療廢物的暫時(shí)儲(chǔ)存設(shè)施、設(shè)備，不得露天存放醫(yī)療廢物；醫(yī)療廢物暫時(shí)儲(chǔ)存的時(shí)間不得超過（）天。4.簡述中醫(yī)院文化建設(shè)的意義。5.執(zhí)業(yè)管理6.人力資源是與（）或物資資源相對(duì)應(yīng)的，是以人的生命機(jī)體為載體的社會(huì)資源，是指一定組織范圍內(nèi)人口總量中所蘊(yùn)含的（）的總和。7.醫(yī)院招聘員工主要應(yīng)重視員工的（）。A、第一印象B、業(yè)務(wù)素質(zhì)C、心理素質(zhì)D、表達(dá)能力E、綜合素質(zhì)8.醫(yī)院成本核算是一項(xiàng)嚴(yán)格的系統(tǒng)工程，它滲及醫(yī)院工作的方方面面。（）9.超量配藥指中藥湯劑處方大于（）。A、7天B、8天C、5天D、9天E、10天10.經(jīng)營管理的成效不僅是注重醫(yī)院內(nèi)部管理，更重要的是注重醫(yī)療服務(wù)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。（）11.科研管理的基本程序有（）、（）、（）、（）、（）等。12.醫(yī)院藥學(xué)部門的法定任務(wù)有哪些？13.醫(yī)院文化是醫(yī)院戰(zhàn)略的反映，應(yīng)隨著醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展而調(diào)整。（）14.什么是分解住院？15.常用創(chuàng)新技術(shù)包括：（）、（）、（）。16.護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容與方法有哪些？17.醫(yī)院精神是決定醫(yī)院性質(zhì)、面貌和發(fā)展的根本屬性，這一根本屬性就是（）。A、醫(yī)院倫理B、醫(yī)院道德C、醫(yī)院制度D、醫(yī)院哲學(xué)E、醫(yī)院價(jià)值觀18.簡述實(shí)習(xí)生管理制度。19.中醫(yī)教學(xué)醫(yī)院的教師應(yīng)能進(jìn)行以下工作：（）A、臨床講課和指導(dǎo)實(shí)習(xí)B、修改學(xué)生書寫的病歷C、培養(yǎng)中醫(yī)專業(yè)研究生D、結(jié)合臨床教學(xué)開展教學(xué)方法和醫(yī)學(xué)教育研究20.醫(yī)院樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是要堅(jiān)持（）。A、改革開放B、理論創(chuàng)新C、強(qiáng)化管理D、以人為本E、文化建設(shè)21.醫(yī)師注冊(cè)后有下列哪些情形者，注銷注冊(cè)？（）A、死亡B、受刑事處罰C、中止醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿3年的D、受吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書行政處罰的E、有國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定不宜從事醫(yī)療業(yè)務(wù)的22.我國《藥品管理法》規(guī)定，對(duì)（）藥品、（）藥品、（）藥品、（）藥品實(shí)行特殊管理。23.醫(yī)院人事代理的方式有哪些？24.道德品質(zhì)構(gòu)成的5個(gè)基本要素是（）。A、知、情、意、念、行B、知、情、思、意、行C、知、欲、情、念、行D、思、情、意、念、行E、知、情、思、意、念25.設(shè)備的維修26.住院醫(yī)師的培訓(xùn)第一階段，在以下范圍內(nèi)進(jìn)行（）。A、一級(jí)學(xué)科B、二級(jí)學(xué)科C、三級(jí)學(xué)科D、本專業(yè)27.《處方管理辦法》實(shí)施的時(shí)間為（）。A、2004年9月1日B、2004年8月25日C、2006年11月27日D、2007年5月1日E、以上均不是28.確定醫(yī)院人力資源管理近期目標(biāo)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持以下幾個(gè)原則：（）A、關(guān)鍵性與全面性相結(jié)合的原則B、可行性和挑戰(zhàn)性相結(jié)合的原則C、明確、具體、量化的原則D、相互聯(lián)系、相互制約的原則E、動(dòng)態(tài)性原則29.（）年（）月（）日，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》。30.醫(yī)院人力資源預(yù)測原則有：（）A、系統(tǒng)性原則B、整體性原則C、有序性原則D、動(dòng)態(tài)性原則E、適應(yīng)性原則第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:A,C,D2.參考答案:C3.參考答案:24.參考答案: 中醫(yī)院是中醫(yī)藥行業(yè)的社會(huì)窗口， 是中醫(yī)藥事業(yè)賴以生存發(fā)展的重要基地，因此中醫(yī)院是宣傳中醫(yī)藥文化的前沿陣地。 中醫(yī)醫(yī)院文化建設(shè)是優(yōu)化醫(yī)療條件、提高服務(wù)水平和發(fā)揮文化功能的重要舉措， 樹立中醫(yī)藥文化價(jià)值觀， 堅(jiān)持文化自覺， 做中醫(yī)藥文化的倡導(dǎo)者、踐行者， 建設(shè)一個(gè)以人為本、仁術(shù)濟(jì)世、安全和諧、具有濃郁中醫(yī)藥文化氣息的中醫(yī)院對(duì)提升中醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)， 增強(qiáng)醫(yī)院知名度、美譽(yù)度和核心競爭力， 推動(dòng)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)效益都起著重要作用。5.參考答案: 主要是指對(duì)醫(yī)務(wù)人員在從事醫(yī)療活動(dòng)時(shí)必須遵守的規(guī)章制度、法律法規(guī)等，做到依法執(zhí)業(yè)，杜絕違法違紀(jì)違規(guī)行為，執(zhí)業(yè)管理是一切醫(yī)療活動(dòng)管理的總則。6.參考答案:自然資源；勞動(dòng)能力7.參考答案:E8.參考答案:正確9.參考答案:A10.參考答案:正確11.參考答案:選題和申請(qǐng)；實(shí)施管理；成果鑒定或評(píng)審；成果申報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)；成果的科技開發(fā)12.參考答案: 醫(yī)院藥學(xué)部門集藥品采購供應(yīng)、調(diào)劑、制劑、藥品檢驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)管理、臨床藥學(xué)、科學(xué)研究和貫徹執(zhí)行藥事法規(guī)等任務(wù)于一身， 是一個(gè)綜合性的業(yè)務(wù)技術(shù)部門和帶有一定執(zhí)法職能的部門。 故應(yīng)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下， 負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的藥事管理， 按照《藥品管理法》及相關(guān)法律、法規(guī)， 監(jiān)督管理本機(jī)構(gòu)臨床用藥和各項(xiàng)藥學(xué)服務(wù)。 要建立以患者為中心的藥學(xué)保健工作模式， 開展以合理用藥為核心的臨床藥學(xué)工作， 參與臨床藥物診斷、治療， 提供藥學(xué)技術(shù)服務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。13.參考答案:正確14.參考答案: 將應(yīng)當(dāng)一次結(jié)算的住院人為地分成多次結(jié)算，以增加出院人次、降低住院次均費(fèi)用。 包括： ①將轉(zhuǎn)科（包括急診觀察室轉(zhuǎn)病房）的患者作再入院處理，從而形成兩次出院結(jié)算； ②將住院時(shí)間長、費(fèi)用高的患者在住院過程中多歡辦理出入院手續(xù)。15.參考答案:頭腦風(fēng)暴法；形態(tài)方格法；綜攝法16.參考答案: （1）要素質(zhì)量評(píng)價(jià)： 對(duì)構(gòu)成護(hù)理職務(wù)要素質(zhì)量基本內(nèi)容的各個(gè)方面進(jìn)行的評(píng)價(jià)，包括組織結(jié)構(gòu)、物質(zhì)設(shè)施、資源和儀器設(shè)備及護(hù)理人員的素質(zhì)。 要素質(zhì)量評(píng)價(jià)方法有現(xiàn)場檢查、考核、問卷調(diào)查、查閱資料等。 （2）環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)方法主要為現(xiàn)場檢查， 一般采用5級(jí)評(píng)價(jià)方法： 一是護(hù)理人員護(hù)理過程的自我評(píng)價(jià)； 二是同科室護(hù)理人員護(hù)理過程的相互評(píng)價(jià)； 三是護(hù)士長的檢查監(jiān)督評(píng)價(jià)； 四是總護(hù)士長的指導(dǎo)評(píng)價(jià)； 五是護(hù)理部組織的綜合質(zhì)量評(píng)價(jià)。 （3）終末質(zhì)量評(píng)價(jià)： 對(duì)護(hù)理服務(wù)的最終結(jié)果的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)護(hù)理服務(wù)結(jié)果對(duì)患者的影響，即患者得到的護(hù)理效果的質(zhì)量。 一般應(yīng)選患者滿意度、靜脈輸液穿刺成功率、事故發(fā)生率等。 終末質(zhì)量一般通過問卷調(diào)查、護(hù)理查房等方法進(jìn)行評(píng)價(jià)。17.參考答案:E18.參考答案: （1）在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下由教務(wù)科負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)工作的管理。 （2）由教務(wù)科按照學(xué)校實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)大綱制定出學(xué)生實(shí)習(xí)輪換表。學(xué)生實(shí)習(xí)必須按照輪轉(zhuǎn)表的安排，進(jìn)入各科室實(shí)習(xí)，不得自行更換。 （3）學(xué)生進(jìn)入科室實(shí)習(xí)之前，教務(wù)科應(yīng)組織學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)。 （4）學(xué)生進(jìn)入各科室實(shí)習(xí)，各科室必須有專人負(fù)責(zé)管理。各科室必須做好學(xué)生的入科教育，堅(jiān)持臨床小講課，每月1～2次。堅(jiān)持教學(xué)查房和出科考試。并要實(shí)事求是按時(shí)填寫好學(xué)生實(shí)習(xí)生出科考核表、考勤表。 （5）學(xué)生實(shí)習(xí)期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假，如有特殊情況需要請(qǐng)假，必須按照《實(shí)習(xí)生手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假1天由科主任批假，2～3天以內(nèi)由教務(wù)科批假，3天以上由學(xué)校實(shí)習(xí)科審批，7天以上由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批。擅自離崗者按曠實(shí)習(xí)處理。 （6）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間必須自覺遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，樹立良好醫(yī)德，講究醫(yī)風(fēng)醫(yī)貌，尊敬