工作總結(jié)-工會上半年工作總結(jié)及下半年工作參考方案工會上半年工作總結(jié)及下半年工作打算上半年，我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，實在履行工會維護職工合法權(quán)益的根本職能，發(fā)動廣闊職工為實現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康〞目的、構(gòu)建和諧美妙新xx奉獻力量?；貞浬习肽旯ぷ?，主要有以下幾個方面：一、圍繞開展目的，投身經(jīng)濟建立，為實現(xiàn)“翻番、小康〞目的作奉獻。1、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一方法五條例〞。組織基層工會干部參加市總組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會干部46人次;5月份各基層工會組織廣闊職工學(xué)習(xí)“十一五〞規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1300多名職工參加了省總組織的“十一五〞規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站結(jié)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工及職工代表650人次。各基層工會通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會園地、開展知識競賽等多種方式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣闊職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的雄偉目的深化人心。鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深化開展“爭當(dāng)文明職工〞活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進展表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的xx同志及xx廠的xx同志被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，構(gòu)成推進職工思想進步的強大動力，從而使廣闊職工加強了責(zé)任和奉獻認(rèn)識，把開展目的轉(zhuǎn)化為自覺行動。2、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素養(yǎng)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)知識型、制外型勞動者為重點，深化開展“兩爭一樹〞活動?；顒娱_展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才能的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和(本文章來源于“文秘114〞!)1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學(xué)習(xí)，企業(yè)工會要鼓舞職工通曉本職，學(xué)二會三，鼓舞職工學(xué)習(xí)崗位技能，開展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)才能、知識素養(yǎng)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素養(yǎng)的職工隊伍。3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽〞、“技術(shù)創(chuàng)新立功競賽〞等活動。全鎮(zhèn)500多名職工參加了“重點工程勞動競賽〞活動。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認(rèn)真組織職工圍繞企業(yè)開展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。二、突出維護職能，強化機制建立，努力構(gòu)成維權(quán)新格局。1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的開展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同方式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動平安衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)視權(quán)。2、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深化變化，調(diào)理勞動關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一方法五條例〞的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推進企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護職工的合法權(quán)益與推進企業(yè)依法運營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會指導(dǎo)6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，催促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的根底上，鎮(zhèn)工會積極推進企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權(quán)益和特別保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配方式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進展平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。三、健全維護機制，協(xié)助弱勢群體，謀求工會保障新成效。1、從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進展調(diào)查摸底，精確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的緣故等情況，為政府調(diào)整財政收入構(gòu)造，加大社會保障金支出提供可靠依照。各企業(yè)工會積極參與企業(yè)內(nèi)局部配制度改革，建立健全收入分配的鼓舞機制和約束機制。2、從行動上關(guān)愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行協(xié)助困難職工“第一責(zé)任人〞的責(zé)職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)2021名困難職工進展“一對一〞幫扶，并明確了幫扶責(zé)任、措施和目的，推進了幫扶工作的經(jīng)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化。3、從機制上加強監(jiān)視，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織工會上半年工作總結(jié)及下半年工作打算上半年，市局直屬機關(guān)工會各會員單位在市局和上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表〞重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，以建立高素養(yǎng)干部隊伍、制造高效率機關(guān)工作為目的，結(jié)實樹立科學(xué)開展觀和正確政績觀，堅持以人為本，緊緊圍繞黨的中心工作和行政業(yè)務(wù)工作，認(rèn)真履行機關(guān)工會的各項職責(zé)，全面提高職工整體素養(yǎng)，不斷促進隊伍建立，積極開展創(chuàng)立“職工文明小家〞活動;加強工會本身建立;開展多種文體活動，促進職工身心健康;維護職工權(quán)益，為群眾辦實事，辦好事，全面推進機關(guān)工會各項工作，為促進機關(guān)工作，加強機關(guān)建立做出了新的奉獻。1、把職工教育當(dāng)作首要任務(wù)來抓。組織全體會員單位積極參與了市總工會舉辦的“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭創(chuàng)知識型職工〞有獎答題活動，六百多名職工參加答題，加強了職工樹立終身學(xué)習(xí)，終生教育的理念。獲得了市直機關(guān)工委頒發(fā)的組織獎。2、表彰先進。為表彰在機關(guān)工會創(chuàng)立工作中做出優(yōu)良成績的先進集體和個人，組織各會員單位開展了評選“先進文明職工小家〞、“優(yōu)秀工會工作者〞、“優(yōu)秀工會積極分子〞、“優(yōu)秀職工之友〞活動。在各會員單位推薦下，經(jīng)北京市市直機關(guān)工會工委決定，授予局機關(guān)效勞中心工會小組，質(zhì)檢所眼鏡室、辦公室工會小組“先進文明職工小家〞稱號，授予李燕生同志“優(yōu)秀工會工作者〞稱號，授予丁海寬、方非、彭艷偉、張宇、王建文、崔勇健“優(yōu)秀工會積極分子〞稱號，授予郭偉同志“優(yōu)秀職工之友〞稱號。在今天會上要向獲獎集體和個人頒發(fā)證書。這項工作的開展主要是鼓舞廣闊干部職工熱心機關(guān)工會工作，多為群眾辦實事辦好事，進一步推進工會工作的創(chuàng)新開展。3、送暖和活動。按照市直機關(guān)工會工委和市總工會關(guān)于在XX年元旦、春節(jié)期間開展送暖和活動的通知精神，各會員單位結(jié)合本單位的實際，更加廣泛、深化地開展了送暖和活動。各單位開展了不同方式的聯(lián)歡活動，如：召開在職和退休職工團拜會或座談會，組織各種文體娛樂活動，走訪慰咨詢探望困難職工、退休人員、傷病職工、勞模先進人物等，送去慰咨詢金或慰咨詢品。領(lǐng)取一次性補助款人數(shù)共計216人，其中在職職工129人，退休人員87人。兩節(jié)期間慰咨詢補助金額10萬元左右。參加走訪慰咨詢黨政干部24人，工會干部20人，共走訪慰咨詢47戶，把黨和政府的關(guān)心送到困難職工的心田上。4、依照市直機關(guān)工會工委“關(guān)于組織勞模、先進工作者療療養(yǎng)的安排意見〞，部署安排了各會員單位先進工作者療療養(yǎng)工作。有11名同志參加了市直機關(guān)工會工委組織的以“紅色故土行〞為主題的革命圣地故址療療養(yǎng)活動。各直屬事業(yè)單位工會組織也依照本單位情況分別組織職工開展了療療養(yǎng)活動。下半年工作思路指導(dǎo)思想：面對新情勢、新任務(wù)，工會作為黨聯(lián)絡(luò)職工群眾的橋梁和紐帶，一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表〞重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十六大精神，充分發(fā)揮本身優(yōu)勢，全面履行各項職能，不斷創(chuàng)始工會工作新場面。1、工會工作要理解全市工作的大局，要提高在大局下工作和行動的自覺性和堅決性，要緊緊圍繞這個大局，從大局出發(fā)，樹立大局認(rèn)識，充分發(fā)揮工會在促進改革、保持穩(wěn)定中的重要作用，開展工會工作。緊緊抓住迎接建國55周年這一契機，營建團結(jié)奮進，昂揚向上的濃重氣氛，激發(fā)廣闊干部群眾深化改革、加快開展的滿腔熱情，扎扎實實推進各項工作，不斷創(chuàng)始工作新場面。以紀(jì)念鄧小平同志誕辰100周年為契機，抓好理論學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動。打好共同思想根底和科學(xué)精神支柱。2、結(jié)實樹立科學(xué)開展觀和正確的政績觀，要從實踐“三個代表〞重要思想和貫徹落實十六大精神的戰(zhàn)略高度深化理解、精確把握科學(xué)開展觀的嚴(yán)重意義、精神本質(zhì)和根本要求，按照科學(xué)開展觀的要求，認(rèn)真履行好職能?？茖W(xué)開展觀是貫徹落實“三個代表〞重要思想的詳細(xì)表達，科學(xué)開展觀和正確政績觀，要求結(jié)實樹立以人為本的理念，全心全意為職工群眾效勞，實在把維護人民群眾的利益作為我們工作的出發(fā)點、立足點和落腳點，引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好廣闊職工群眾的積極性。3、在新的情勢和任務(wù)面前，一定要轉(zhuǎn)變思想觀念和工作方式方法，要開辟創(chuàng)新，我們工作不能停留在一般的布置、號召或以文件傳達文件，而要結(jié)合詳細(xì)實際，從工會工作職能上去籌劃，要結(jié)合中心工作研究，要嚴(yán)密結(jié)合下半年全市、全局中心工作和目前正在做的一些工作和活動，如結(jié)合正在開展的“創(chuàng)立文明單位〞、“創(chuàng)立機關(guān)黨建先進單位〞活動，以“建立高素養(yǎng)干部隊伍，制造高效率機關(guān)工作〞為總目的，通過這些活動，狠抓局機關(guān)內(nèi)塑素養(yǎng)、外塑形象的建立，樹立質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視系統(tǒng)科學(xué)、公正、廉潔、高效的社會形象。每個會員單位要有本人的工作打算。4、要以改革的精神進一步加強工會本身建立，要抓住認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表〞重要思想，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建立。要堅持和發(fā)揚工會長期以來構(gòu)成的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷研究工會工作面臨的新情況、新咨詢題，積極探究新情勢下做好工作的新途徑。我們大家一定要認(rèn)真實踐“三個代表