考勤及請假制度一、工作時間1.每日工作時間：夏季上午8:00—11:30下午14:30—18:00冬季上午8:30—12:00下午14:00—17:002.各子公司根據(jù)實際情況安排帶薪休假。3.特殊情況下工作時間如有變動，以公司行政部通知為準(zhǔn)。二、考勤1、公司實行打卡制度（1）根據(jù)打卡記錄資料依據(jù)月薪制計算當(dāng)月工資。（2）每天打卡四次，分別為上午上班下班和下午上班下班。（3）如發(fā)現(xiàn)漏打卡，應(yīng)于一個工作日內(nèi)報請主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并交行政部加簽核準(zhǔn);漏打卡一個月內(nèi)不得超過6次（出差例外），否則按缺勤處理。（4）因業(yè)務(wù)工作需外出而無法按時打卡者，需在該業(yè)務(wù)工作結(jié)束后第一個工作日內(nèi)交由直接主管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)，并交行政部加簽核準(zhǔn)。逾期不辦理者，視作缺勤處理（5）每月開始的第一日由行政部人事專員統(tǒng)計出勤情況，并以打卡記錄作為計算當(dāng)月工資憑據(jù)。凡是漏打卡或外出無法打卡者，均需填寫《未打卡說明》，并于2日內(nèi)交至行政部，如不能按時交至行政部，將作為曠工處理。2、遲到與早退（1）工作時間開始后1-15分鐘為遲到；（2）工作時間終了前15分鐘內(nèi)離崗為早退；（3）遲到15分鐘至1小時，以曠工半日處理(因公外出及請假者除外)；（4）遲到l小時以上，以曠工一日處理(因公外出及請假者除外)（5）無故提前15分鐘以內(nèi)離崗者，以曠工半日處理（6）遲到處罰措施：遲到1-15分鐘，每次從當(dāng)月工資中扣罰20元，遲到15分鐘至1小時，以曠工半日處理，累計三次遲到按曠工一日處理（7）早退處罰措施：早退1-15分鐘，每次從當(dāng)月工資中扣罰20元，早退15分鐘以上者，按曠工半日處理（其處罰同上）。3.曠工曠工期間薪資不予計算，另曠工半日扣發(fā)一日基本工資；曠工一日扣發(fā)二日基本工資。連續(xù)曠工三日者按自動離職處理，不發(fā)放當(dāng)月薪資。一年內(nèi)累計曠工達(dá)五日者，按自動離職處理，不發(fā)放當(dāng)月工資。個別公司部門可根據(jù)曠工所造成損失程度酌情處理。請假制度一、事假員工因事必須親自處理的可請事假。員工填寫《請（休）假申請單》，部門主管及以下員工1天內(nèi)假期由部門經(jīng)理審批，行政部核準(zhǔn)后方可請（休）假，2天以內(nèi)事假的由主管副總審批，行政部核準(zhǔn)；2天以上須行政部核準(zhǔn)，總經(jīng)理審批方可休假。事假除扣發(fā)當(dāng)日工資外，執(zhí)行扣發(fā)工資制度。請假一天的加扣當(dāng)月基本工資的1%，請假兩天的加扣當(dāng)月基本工資的2%，依此類推不做累計。二、婚假結(jié)婚可享受7天婚假，其中三天為帶薪假期，其余四天扣發(fā)當(dāng)日工資，不再執(zhí)行事假制度，但婚假超出7天的，超出部分按照事假執(zhí)行。請假時，員工憑有效結(jié)婚證明填寫《請（休）假申請單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及行政部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可休假，婚假必須一次性休完。三、病假員工因病治療或休養(yǎng)者，憑（縣級以上人民醫(yī)院）住院手續(xù)證明，請假7天以上的有四天的帶薪假，其余假期扣發(fā)當(dāng)日基本工資，不在執(zhí)行扣發(fā)工資制度。請假7天以內(nèi)的有兩天帶薪假，其余假期執(zhí)行辦法同上。由部門副總經(jīng)理批準(zhǔn)，行政部核準(zhǔn)后方可休假。如因急診無法按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，先電話請假，