合同編號：_______甲方（用人單位）：_______公司地址：_______乙方（勞動者）：_______先生/女士身份證號：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任銷售總經(jīng)理職位，全面負(fù)責(zé)銷售部門的各項工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。四、工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日。4.3乙方工資的調(diào)整，由雙方協(xié)商確定，并書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。5.3甲方根據(jù)實際情況，給予乙方其他福利待遇。六、合同的解除和終止6.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，如一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方在合同期內(nèi)，如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，如雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的_______%向乙方支付違約金。九、爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______公司乙方（簽字）：_______先生/女士簽訂日期：_______年_______月_______日合同編號：_______甲方（用人單位）：_______公司地址：_______乙方（勞動者）：_______先生/女士身份證號：_______目錄一、合同期限二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)三、工作時間四、工資待遇五、社會保險和福利待遇六、合同的解除和終止七、保密條款八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他約定附件：崗位職責(zé)描述根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任銷售總經(jīng)理職位，全面負(fù)責(zé)銷售部門的各項工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。四、工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日。4.3乙方工資的調(diào)整，由雙方協(xié)商確定，并書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。5.3甲方根據(jù)實際情況，給予乙方其他福利待遇。六、合同的解除和終止6.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，如一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方在合同期內(nèi)，如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，如雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的_______%向乙方支付違約金。九、爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______公司乙方（簽字）：_______先生/女士簽訂日期：_______年_______月_______日附件：崗位職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)銷售部門的整體管理工作，制定銷售策略和計劃。2.指導(dǎo)和監(jiān)督銷售團(tuán)隊，完成銷售目標(biāo)。3.開拓新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。4.負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和管理。5.參與重要銷售合同的談判和簽訂。6.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的分析和報告。7.配合公司其他部門，完成相關(guān)工作。附件列表：1.崗位職責(zé)描述2.勞動者身份證復(fù)印件3.公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.社會保險和住房公積金繳納證明5.工資支付證明6.加班記錄7.銷售數(shù)據(jù)報告法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止等事項的法律。4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：由國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，延長工作時間從事生產(chǎn)或者工作。7.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.合同解除和終止：合同解除和終止應(yīng)符合法律規(guī)定，提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.工資支付：工資支付應(yīng)及時、足額，避免拖欠或者未支付。3.社會保險和住房公積金：用人單位應(yīng)按時為勞動者繳納社會保險和住房公積金。4.加班工資：加班工資應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付，避免未支付或者少支付。5.保密條款：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，避免泄露商業(yè)秘密和客戶信息。6.違約責(zé)任：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.對于合同解除和終止，應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。2.工資支付應(yīng)及時、足額，避免拖欠或者未支付。如有拖欠或者未支付的情況，可以向相關(guān)部門投訴或者申請勞動仲裁。3.用人單位應(yīng)按時為勞動者繳納社會保險和住房公積金，如有未繳納的情況，可以向相關(guān)部門投訴或者申請勞動仲裁。4.加班工資應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付，避免未支付或者少支付。如有未支付或者少支付的情況，可以向相關(guān)部門投訴或者申請勞動仲裁。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款