PAGEPAGE1股票期權(quán)激勵計劃授予與管理實施協(xié)議書甲方（授予方）：__________乙方（受讓方）：__________鑒于甲方為股份有限公司（以下簡稱“公司”），乙方為公司員工，甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，就股票期權(quán)激勵計劃授予與管理實施事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、股票期權(quán)激勵計劃的基本情況1.1甲方根據(jù)公司股票期權(quán)激勵計劃（以下簡稱“激勵計劃”），向乙方授予股票期權(quán)（以下簡稱“期權(quán)”），期權(quán)數(shù)量為【】萬股，占公司總股本的【】%。1.2期權(quán)行權(quán)價格為【】元/股，行權(quán)期限為自本協(xié)議簽訂之日起【】年。1.3期權(quán)行權(quán)條件為乙方在公司連續(xù)工作滿【】年，且公司業(yè)績達(dá)到雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)。二、期權(quán)授予2.1甲方在本協(xié)議簽訂之日起【】個工作日內(nèi)，將期權(quán)授予乙方，并將期權(quán)證書交付乙方。2.2乙方自期權(quán)授予之日起，享有按照本協(xié)議約定的條件購買公司股票的權(quán)利。三、期權(quán)行權(quán)3.1乙方在行權(quán)期內(nèi)，可按照本協(xié)議約定的條件，向甲方提出行權(quán)申請。3.2甲方在收到乙方行權(quán)申請后，應(yīng)在【】個工作日內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)，將乙方購買的股票過戶至乙方名下。3.3乙方行權(quán)所購買的股票，自過戶之日起【】年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押或設(shè)定其他權(quán)利負(fù)擔(dān)。四、期權(quán)變更與終止4.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方因離職、被解聘等原因與公司解除勞動關(guān)系的，甲方有權(quán)取消乙方尚未行權(quán)的期權(quán)。4.2乙方因死亡、喪失民事行為能力等原因無法行權(quán)的，甲方有權(quán)取消乙方尚未行權(quán)的期權(quán)。4.3公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購等事項，可能對期權(quán)行權(quán)產(chǎn)生重大影響的，甲方有權(quán)調(diào)整期權(quán)行權(quán)條件或取消期權(quán)。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容、期權(quán)授予情況及公司相關(guān)商業(yè)秘密予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金【】萬元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至【】年【】月【】日。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【】年【】月【】日請注意，本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-股票期權(quán)激勵計劃授予與管理實施協(xié)議書目錄一、股票期權(quán)激勵計劃的基本情況二、期權(quán)授予三、期權(quán)行權(quán)四、期權(quán)變更與終止五、保密條款六、爭議解決七、其他約定附件一：股票期權(quán)激勵計劃授予與管理實施協(xié)議書甲方（授予方）：__________乙方（受讓方）：__________鑒于甲方為股份有限公司（以下簡稱“公司”），乙方為公司員工，甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，就股票期權(quán)激勵計劃授予與管理實施事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、股票期權(quán)激勵計劃的基本情況1.1甲方根據(jù)公司股票期權(quán)激勵計劃（以下簡稱“激勵計劃”），向乙方授予股票期權(quán)（以下簡稱“期權(quán)”），期權(quán)數(shù)量為【】萬股，占公司總股本的【】%。1.2期權(quán)行權(quán)價格為【】元/股，行權(quán)期限為自本協(xié)議簽訂之日起【】年。1.3期權(quán)行權(quán)條件為乙方在公司連續(xù)工作滿【】年，且公司業(yè)績達(dá)到雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)。二、期權(quán)授予2.1甲方在本協(xié)議簽訂之日起【】個工作日內(nèi)，將期權(quán)授予乙方，并將期權(quán)證書交付乙方。2.2乙方自期權(quán)授予之日起，享有按照本協(xié)議約定的條件購買公司股票的權(quán)利。三、期權(quán)行權(quán)3.1乙方在行權(quán)期內(nèi)，可按照本協(xié)議約定的條件，向甲方提出行權(quán)申請。3.2甲方在收到乙方行權(quán)申請后，應(yīng)在【】個工作日內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)，將乙方購買的股票過戶至乙方名下。3.3乙方行權(quán)所購買的股票，自過戶之日起【】年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押或設(shè)定其他權(quán)利負(fù)擔(dān)。四、期權(quán)變更與終止4.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方因離職、被解聘等原因與公司解除勞動關(guān)系的，甲方有權(quán)取消乙方尚未行權(quán)的期權(quán)。4.2乙方因死亡、喪失民事行為能力等原因無法行權(quán)的，甲方有權(quán)取消乙方尚未行權(quán)的期權(quán)。4.3公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購等事項，可能對期權(quán)行權(quán)產(chǎn)生重大影響的，甲方有權(quán)調(diào)整期權(quán)行權(quán)條件或取消期權(quán)。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容、期權(quán)授予情況及公司相關(guān)商業(yè)秘密予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金【】萬元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至【】年【】月【】日。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【】年【】月【】日附件二：股票期權(quán)激勵計劃授予與管理實施協(xié)議書附件請根據(jù)實際情況填寫附件內(nèi)容。請注意，本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.股票期權(quán)激勵計劃授予與管理實施協(xié)議書2.股票期權(quán)激勵計劃授予與管理實施協(xié)議書附件法律名詞及解釋：1.股票期權(quán)激勵計劃：一種激勵員工的方式，通過授予員工在未來一定期限內(nèi)按照約定價格購買公司股票的權(quán)利，以激勵員工更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.授予方：公司或股東，授予員工股票期權(quán)的一方。3.受讓方：員工，獲得股票期權(quán)的一方。4.行權(quán)價格：員工購買公司股票的價格，通常低于市場價格。5.行權(quán)期限：員工可以行使股票期權(quán)的期限。6.行權(quán)條件：員工行使股票期權(quán)所需滿足的條件，如工作年限、公司業(yè)績等。7.期權(quán)變更與終止：在特定情況下，公司有權(quán)取消或調(diào)整員工尚未行權(quán)的股票期權(quán)。8.保密條款：員工需對公司相關(guān)商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。9.爭議解決：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時的解決方式。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.股票期權(quán)激勵計劃的制定和實施需要符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等。2.在簽訂股票期權(quán)激勵計劃授予與管理實施協(xié)議書前，雙方應(yīng)充分了解協(xié)議的內(nèi)容，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.雙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。4.在行權(quán)期限內(nèi)，員工應(yīng)關(guān)注公司業(yè)績和行權(quán)條件的變化，以便及時行使股票期權(quán)。5.雙方在履行協(xié)議過程中應(yīng)遵守保密條款，保護公司商業(yè)秘密。6.在發(fā)生爭