家政服務職工勞動合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方(消費者)：******乙方(經(jīng)營者)：******依據(jù)《XX消費者權(quán)益愛護法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方在公平、自愿、公正、誠懇信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協(xié)議。第一條家政服務內(nèi)容乙方同意為甲方選派乙方員工人，為甲方供應第、、項服務：其次條服務地點：。第三條服務期限年***月***日至*年***月***日。第四條服務費用及支付期限、方式1、乙方員工上崗試用期為個工作日，試用期服務費(大寫)元人民幣/日。2、試用期滿后，甲方應支付的服務費包括：乙方員工工資元人民幣/月和家政公司管理費元人民幣/月；不入住的，食宿費元人民幣/月，交通費元人民幣/月；共計人民幣元。支付期限：按□月/□季/□半年/□年支付。支付方式：。3、簽約時甲方支付乙方信用保證金(大寫)元人民幣。合同解除后，信用保證金在抵扣甲方因違約所應擔當?shù)呢熑魏?，應如?shù)退還甲方。第五條甲方權(quán)利義務1、甲方權(quán)利：(1)甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方員工；乙方員工在試用期內(nèi)若不能相對獨立完成工作，乙方應在甲方提出更換要求后3日內(nèi)調(diào)換乙方員工，調(diào)換后試用期重新計算；甲方應按乙方員工的實際試用時間支付試用期服務費。(2)甲方對乙方員工體檢狀況有異議的，可有權(quán)要求重新體檢，體檢費用由甲方擔當；如體檢不合格則體檢費用由乙方擔當。(3)甲方有權(quán)拒絕乙方員工在其住宅從事與家政服務無關的活動，詳細要求事項由甲方與乙方員工另行商定。(4)甲方有權(quán)追究乙方因?qū)T工管理存在過失而造成的相應損失。(5)具備下列條件之一時，甲方有權(quán)解除合同：①乙方員工有盜竊行為或有惡性傳染病。②調(diào)換服務員期間空崗5個工作日無替換人員到崗工作。③試用期調(diào)換名同級別的服務員后仍不能相對獨立完成工作。④乙方員工存在刁難、虐待甲方成員等嚴峻影響甲方日常生活的行為。2、甲方義務：(1)甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，照實填寫家庭住址、房屋面積、聯(lián)系方式、對乙方員工的詳細要求，以及與乙方員工健康平安有關的家庭狀況(如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等)。如變更以上內(nèi)容請準時通知乙方。(2)甲方應敬重乙方員工的人格尊嚴及勞動，供應勞動條件和服務環(huán)境，供應適當和平安的居住場所，不得卑視、虐待或性騷擾乙方員工，不得支配乙方員工與異性成年人同居一室。如遇乙方員工突發(fā)急病或受到其他損害時，甲方應實行必要的救治措施。(3)甲方應支配乙方員工每月4天的休息時間和每天8小時的睡眠時間，并保證其食宿，遇國家法定假日不能合理支配乙方員工休息時，要賜予日平均工資兩倍的加班補助。(4)甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自將乙方員工轉(zhuǎn)為第三方服務，不得將服務員帶往非商定地點工作。(5)甲方有義務協(xié)作乙方完成對乙方員工的管理、教育和工作指導，并妥當保管家中現(xiàn)金和珍貴物品。(6)服務期滿甲方續(xù)用乙方員工的，應提前7日與乙方續(xù)簽合同。第六條、乙方權(quán)利義務1、乙方權(quán)利：(1)乙方有權(quán)向甲方收取服務費、信用保證金。(2)乙方有權(quán)代收或催收員工的工資和加班費。(3)若甲方有違反合同商定的行為，乙方有權(quán)召回員工。(4)乙方有權(quán)向甲方求證，了解甲方投訴或員工反映狀況的真實性。(5)具有下列條件之一時，乙方有權(quán)解除合同，甲方所支付的保證金將轉(zhuǎn)為違約金處理。①甲方教唆服務員脫離乙方管理。②甲方家庭成員中有惡性傳染病人而未照實告知。③甲方未按時支付相關費用。④甲方服務地點或服務內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意。⑤甲方對員工的工作要求違反國家法律、法規(guī)或有刁難、虐待等損害員工身心的行為。2、乙方義務：(1)乙方應為甲方委派身份、體檢合格并符合甲方要求的員工。(2)乙方負責員工的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監(jiān)督指導，接受投訴并妥當處理。(3)乙方應本著客戶至上，誠信為本的宗旨，仔細兌現(xiàn)各項服務。第七條違約責任1、甲乙雙方應遵守合同商定，任何一方違反合同商定的，另外一方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，合同另有商定的除外。2、有關違約的其他商定事項：。第八條合同爭議的解決方法本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商或申請調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第*種方式解決：(一)依法向人民法院起訴。(二)提交仲裁委員會仲裁。第九條其他商定事項第十條合同未盡事宜及生效雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應另行以書面形式補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(公章)：****乙方(公章)：****法定代表人(簽字)：****法定代表人(簽字)：********年**月**日****年**月**日家政服務職工勞動合同(第二篇)家政服務職工勞動合同合同編號：[合同編號]摘要：本合同由[雇主名稱]（以下簡稱"雇主"）與[雇員名稱]（以下簡稱"雇員"）簽訂，旨在規(guī)范家政服務職工的勞動關系。本合同具體約定以下事項：第一條：雇傭關系1.雇主與雇員建立的是合法有效的雇傭關系。2.雇主為雇員提供家政服務職位，并為其支付相應工資。第二條：工作內(nèi)容1.雇員的主要職責包括但不限于：日常家務勞動、烹飪、保潔、兒童照顧等。2.雇員須按照雇主的要求完成工作，并保證工作質(zhì)量達到雇主的滿意程度。第三條：工作時間和休假1.雇員的工作時間為每周[工作日數(shù)量]，每天[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間由雇主安排。2.雇員有權(quán)享受帶薪休假，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第四條：工資和福利1.雇員的工資為[工資金額]，按照[支付周期]周期支付。2.雇員享有法定的社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇。第五條：保密義務雇員必須對雇主家庭的個人信息及家庭事務進行保密，不得將相關信息泄露給任何第三方。第六條：合同期限和解除1.本合同自[開始日期]起生效，有效期為[合同期限]。2.在合同期限內(nèi)，任何一方如需解除合同，應提前[提前解除通知期限]書面通知對方。第七條：爭議解決本合同涉及的爭議應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。附則：本合同公正性、合法性、有效性應符合中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。雇主（簽字）：年月日雇員（簽字）：年月日中文合同范文家政服務職工勞動合同合同編號：[合同編號]摘要：本合同由[雇主名稱]（以下簡稱"雇主"）與[雇員名稱]（以下簡稱"雇員"）簽訂，旨在規(guī)范家政服務職工的勞動關系。本合同具體約定以下事項：第一條：雇傭關系1.雇主與雇員建立的是合法有效的雇傭關系。2.雇主為雇員提供家政服務職位，并為其支付相應工資。第二條：工作內(nèi)容1.雇員的主要職責包括但不限于：日常家務勞動、烹飪、保潔、兒童照顧等。2.雇員須按照雇主的要求完成工作，并保證工作質(zhì)量達到雇主的滿意程度。第三條：工作時間和休假1.雇員的工作時間為每周[工作日數(shù)量]，每天[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間由雇主安排。2.雇員有權(quán)享受帶薪休假，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第四條：工資和福利1.雇員的工資為[工資金額]，按照[支付周期]周期支付。2.雇員享有法定的社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇。第五條：保密義務雇員必須對雇主家庭的個人信息及家庭事務進行保密，不得將相關信息泄露給任何第三方。第六條：合同期限和解除1.本合同自[開始日期]起生效，有效期為[合同期限]。2.在合同期限內(nèi)，任何一方如需解除合同，應提前[提前解除通知期限]書面通知對方。第七條：爭議解決本合同涉及的爭議應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。附則：本合同公正性、合法性、有效性應符合中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。雇主（簽字）：年月日雇員（簽字）：年月日(第二篇)：-標題使用加粗字體，并居中對齊。-合同內(nèi)容中的條款使用1.2.3.的序號格式，并使用小標題進行分段。-空行和適當?shù)目s進可增加段落的可讀性。-添加合同編號、摘要和附則等相關信息，以確保合同的完整性和清晰性。請根據(jù)實際情況進行適當修改和調(diào)整，以滿足您的具體需求。家政服務職工勞動合同(第三篇)家政服務職工勞動合同合同編號：[填寫]甲方：[雇主單位名稱]地址：[雇主單位地址]聯(lián)系人：[雇主姓名]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]身份證號碼：[雇員身份證號碼]住址：[雇員住址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]一、聘用內(nèi)容1.甲方聘用乙方從事家政服務工作，工作職責包括但不限于：a.清潔衛(wèi)生，保持居室整潔；b.購物、烹飪等家庭日常生活服務；c.照料老人、兒童等親屬，并提供相應協(xié)助；d.家庭用品的維護及修理等相關職責。2.乙方應按時按量完成甲方交付的工作，確保工作質(zhì)量。二、勞動合同期限本勞動合同自[日期]起生效，至[日期]止。雙方同意，在合同期滿前或后，根據(jù)實際情況商議是否續(xù)簽或解除合同。三、工作時間和報酬1.乙方每天工作時長約為[時間段]，每周工作日為[天數(shù)]，每月休息日為[天數(shù)]。2.甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、工作時長及崗位職責支付合理的工資報酬。四、勞動保護和福利1.甲方負責為乙方購買工傷保險，以便乙方在工作期間發(fā)生意外或傷害時得到必要的保障。2.甲方應確保工作場所的安全和衛(wèi)生，并提供必要的勞動保護設施。3.甲方應按國家相關規(guī)定，為乙方提供正常的休假、福利待遇及年度健康體檢等。五、合同解除1.如乙方在工作期間有嚴重失職、違反勞動紀律、盜竊、擅自離職等行為，甲方有權(quán)解除本合同。2.如甲方在工作期間逾期未支付乙方合法勞動報酬