版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表。單位:姓名:擬聘職務(wù):填表時刻:年月日貴州省人力資源和社會保證廳印制填表說明1、本表供國家教委承認(rèn)的正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生(含畢業(yè)研究生)見習(xí)期滿初次聘任(任命)專業(yè)技術(shù)職務(wù)使用。1—3頁由本人填寫,第4頁由人事組織部門填寫。填寫內(nèi)容應(yīng)經(jīng)人事組織部門審核認(rèn)可。2、一律用鋼筆或毛筆填寫,內(nèi)容要具體、真實,字跡要端正、清晰。3、如填寫內(nèi)容較多,可另加附頁。基本情況姓名性別出生年月照片出生地民族政治面貌標(biāo)準(zhǔn)工資軀體狀況最高學(xué)歷畢(肄、結(jié))業(yè)時刻學(xué)校專業(yè)學(xué)制學(xué)位外語程度參加學(xué)術(shù)團(tuán)體及社會兼職情形主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷有何特長見習(xí)期工作情況起止時刻工作部門及崗位要緊工作內(nèi)容要緊工作成績及獎懲情形見習(xí)期工作小結(jié)本人簽字:年月日所在部門考核鑒定意見部門負(fù)責(zé)人:公章年月日呈報單位考核審查意見技術(shù)負(fù)責(zé)人:人事負(fù)責(zé)人:公章年月日主管部門審查意見單位負(fù)責(zé)人公章年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 影視視聽語言1(鏡頭、景別)
- 護(hù)理本科就業(yè)趨勢
- 食品安全監(jiān)管技術(shù)規(guī)范(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 2026年口腔醫(yī)療管理公司員工食堂管理制度
- 2026年劇本殺運(yùn)營公司員工職業(yè)道德準(zhǔn)則管理制度
- 2026年劇本殺運(yùn)營公司市場效果評估管理制度
- 2025年鋰電池拆解五年技術(shù)成本報告
- 2025年建筑外墻防水涂料市場前景分析報告
- 生態(tài)旅游景區(qū)生態(tài)修復(fù)工程中生物多樣性保護(hù)技術(shù)2025年可行性報告
- 2026年教育數(shù)據(jù)驅(qū)動創(chuàng)新報告
- 2026年年長租公寓市場分析
- 生態(tài)環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)分析報告
- 金融機(jī)構(gòu)衍生品交易操作規(guī)范
- 醫(yī)院檢查、檢驗結(jié)果互認(rèn)制度
- 2025年醫(yī)院物價科工作總結(jié)及2026年工作計劃
- 2025年下半年四川成都溫江興蓉西城市運(yùn)營集團(tuán)有限公司第二次招聘人力資源部副部長等崗位5人考試參考試題及答案解析
- 2025-2026學(xué)年上學(xué)期成都小學(xué)數(shù)學(xué)四年級期末典型卷1
- 推廣經(jīng)理半年工作計劃
- 無人機(jī)駕駛員培訓(xùn)計劃及大綱
- 價格說明函格式范本正規(guī)范本(通用版)
- 水車澆水施工方案
評論
0/150
提交評論