少先隊少工委管理制度范文少先隊是中國共產(chǎn)主義青少年先鋒隊，少工委則是少先隊的領導機構(gòu)。為了更好地管理和組織少先隊工作，少工委必須制定一套科學合理的管理制度。下面是一份關于少工委管理制度的范文。

一、組織結(jié)構(gòu)

1.少工委領導小組：由少工委書記、副書記和其他成員組成，負責制定和實施少工委的工作計劃和政策。

2.科室和工作組：少工委根據(jù)需要設立相應的科室和工作組，負責具體的工作事務。

二、工作職責

1.制定和實施少工委的工作計劃和政策。

2.開展少先隊組織建設工作，包括組織活動、選拔培訓干部等。

3.協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督各級少先隊工作，確保工作的順利進行。

4.組織開展青少年思想道德建設工作，培養(yǎng)少先隊員的社會責任感和公民意識。

5.開展文體活動、科技創(chuàng)新、社會實踐等教育實踐活動，豐富少先隊員的課余生活。

6.組織開展各種競賽活動，提高少先隊員的綜合素質(zhì)。

三、干部選拔

1.干部選拔原則：公平、公正、公開、競爭。

2.干部選拔程序：

1)發(fā)布選拔通知，并征集申請。

2)組織面試或考試，根據(jù)表現(xiàn)評選出候選人。

3)進行公示，并征求少工委成員的意見。

4)少工委領導小組根據(jù)評選結(jié)果，選定干部并作出通知。

四、日常工作

1.工作計劃制定：

1)少工委領導小組按照年度工作目標制定工作計劃，并報請上級機構(gòu)批準。

2)各科室和工作組根據(jù)年度工作計劃制定具體的工作計劃。

3)工作計劃要明確任務目標、工作內(nèi)容、時限和責任人。

2.工作報告與考核：

1)各科室和工作組按照工作計劃，每月向少工委領導小組報送工作進展情況。

2)少工委領導小組每季度組織全體成員召開工作總結(jié)會，總結(jié)工作成果和存在的問題，并提出改進措施。

3)少工委實行年度考核制度，根據(jù)工作計劃和工作報告的情況對干部和組織進行綜合評定。

3.會議制度：

1)少工委領導小組每周定期召開會議，討論重要事項，并做出決策。

2)科室和工作組根據(jù)需要召開工作會議，研究并解決相關問題。

4.公示制度：

1)干部選拔、工作計劃和工作總結(jié)等重要事項在一定范圍內(nèi)進行公示，接受廣大隊員的監(jiān)督和意見建議。

2)少工委領導小組應及時處理公示過程中的反饋意見和建議。

五、紀律要求

1.工作紀律：

1)全體少工委成員必須認真履行工作職責，按時完成各項工作任務。

2)工作中不得違反國家法律和組織紀律，不得濫用職權和徇私舞弊。

2.紀律監(jiān)督：

1)少工委領導小組對全體成員進行工作紀律的監(jiān)督。

2)干部和組織的違紀行為，將按照組織紀律進行處理。

3.反腐倡廉：

1)少工委全體成員必須自覺遵守黨的紀律和廉潔要求，堅決防止和懲治腐敗行為。

2)對違反紀律的干部和組織，將依