PAGEPAGE1員工保密協(xié)議：企業(yè)研發(fā)保密本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”）：________科技有限公司地址：____________________________乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：________________鑒于，企業(yè)是一家專(zhuān)注于研發(fā)的企業(yè)，擁有核心技術(shù)和商業(yè)秘密；員工在企業(yè)工作期間，將接觸到企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密。為了保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，確保員工在離職后不泄露企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密，雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密內(nèi)容1.1核心技術(shù)：包括但不限于企業(yè)的研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)成果、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)文檔、軟件代碼、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、流程、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)報(bào)告等。1.2商業(yè)秘密：包括但不限于企業(yè)的市場(chǎng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、客戶(hù)資料、供應(yīng)商資料、財(cái)務(wù)信息、合同信息、薪酬信息等。第二條保密義務(wù)2.1員工在任職期間，應(yīng)對(duì)企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密?chē)?yán)格保密，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使第三方知悉。2.2員工在離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使第三方知悉企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密。2.3員工應(yīng)對(duì)因工作需要接觸到的企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密進(jìn)行妥善保管，防止丟失、泄露或被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自員工簽署本協(xié)議之日起算，至員工離職后____年屆滿(mǎn)之日止。3.2如企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密在員工離職時(shí)已公開(kāi)，則本協(xié)議的保密義務(wù)相應(yīng)終止。第四條違約責(zé)任4.1員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向企業(yè)支付違約金，違約金的數(shù)額為員工離職前一年的年薪的____倍。4.2員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍為企業(yè)的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。4.3員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給企業(yè)造成嚴(yán)重后果的，企業(yè)有權(quán)依法追究員工的刑事責(zé)任。第五條其他條款5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________科技有限公司乙方（簽字）：________________簽署日期：____年__月__日請(qǐng)注意，本合同文檔范例僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽署合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密協(xié)議：企業(yè)研發(fā)保密目錄一、引言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、保密內(nèi)容四、保密義務(wù)五、保密期限六、違約責(zé)任七、其他條款八、附件引言本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽署：甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”）：________科技有限公司地址：____________________________乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：________________鑒于，企業(yè)是一家專(zhuān)注于研發(fā)的企業(yè)，擁有核心技術(shù)和商業(yè)秘密；員工在企業(yè)工作期間，將接觸到企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密。為了保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，確保員工在離職后不泄露企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密，雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：定義和術(shù)語(yǔ)2.1核心技術(shù)：包括但不限于企業(yè)的研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)成果、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)文檔、軟件代碼、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、流程、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)報(bào)告等。2.2商業(yè)秘密：包括但不限于企業(yè)的市場(chǎng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、客戶(hù)資料、供應(yīng)商資料、財(cái)務(wù)信息、合同信息、薪酬信息等。保密內(nèi)容3.1核心技術(shù)：企業(yè)擁有并控制的核心技術(shù)，包括但不限于企業(yè)的研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)成果、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)文檔、軟件代碼、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、流程、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)報(bào)告等。3.2商業(yè)秘密：企業(yè)擁有并控制的商業(yè)秘密，包括但不限于企業(yè)的市場(chǎng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、客戶(hù)資料、供應(yīng)商資料、財(cái)務(wù)信息、合同信息、薪酬信息等。保密義務(wù)4.1員工在任職期間，應(yīng)對(duì)企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密?chē)?yán)格保密，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使第三方知悉。4.2員工在離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使第三方知悉企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密。4.3員工應(yīng)對(duì)因工作需要接觸到的企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密進(jìn)行妥善保管，防止丟失、泄露或被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。保密期限5.1本協(xié)議的保密期限自員工簽署本協(xié)議之日起算，至員工離職后____年屆滿(mǎn)之日止。5.2如企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密在員工離職時(shí)已公開(kāi)，則本協(xié)議的保密義務(wù)相應(yīng)終止。違約責(zé)任6.1員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向企業(yè)支付違約金，違約金的數(shù)額為員工離職前一年的年薪的____倍。6.2員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍為企業(yè)的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。6.3員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給企業(yè)造成嚴(yán)重后果的，企業(yè)有權(quán)依法追究員工的刑事責(zé)任。其他條款7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件：保密內(nèi)容清單請(qǐng)注意，本合同文檔范例僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽署合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.保密內(nèi)容清單：詳細(xì)列出企業(yè)要求員工保密的核心技術(shù)和商業(yè)秘密的具體內(nèi)容。違約行為羅列及認(rèn)定：1.泄露保密信息：?jiǎn)T工未經(jīng)授權(quán)，向任何第三方泄露、披露或以其他方式使第三方知悉企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密。2.使用保密信息：?jiǎn)T工未經(jīng)企業(yè)同意，使用企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密進(jìn)行個(gè)人或其他企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.未妥善保管保密信息：?jiǎn)T工未能對(duì)接觸到的企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密進(jìn)行妥善保管，導(dǎo)致丟失、泄露或被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。法律名詞及解釋?zhuān)?.核心技術(shù)：指企業(yè)在研發(fā)過(guò)程中形成的具有獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)成果，包括技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)文檔、軟件代碼、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、流程、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)報(bào)告等。2.商業(yè)秘密：指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲取的具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括市場(chǎng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、客戶(hù)資料、供應(yīng)商資料、財(cái)務(wù)信息、合同信息、薪酬信息等。3.保密義務(wù)：指員工在任職期間及離職后，對(duì)企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。4.違約責(zé)任：指員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.如何界定保密信息的范圍：企業(yè)應(yīng)明確列出需要保密的核心技術(shù)和商業(yè)秘密，以便員工了解保密義務(wù)的具體內(nèi)容。2.如何確保員工遵守保密義務(wù)：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工的保密意識(shí)培訓(xùn)，制定嚴(yán)格的保密制度，并采取技術(shù)措施保護(hù)保密信息。3.如何處理違約行為：企業(yè)應(yīng)明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理措施，一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，應(yīng)及時(shí)采取措施制止并追究責(zé)任。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，作為合同附件，明確員工的保密義務(wù)。2.企業(yè)與外部合作伙伴（如供應(yīng)商、客戶(hù)等）簽訂合作協(xié)議時(shí)，作為合作協(xié)議的附件，要求合作伙伴對(duì)企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。3.企業(yè)