第頁2024年大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)高校生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)1

時間總是那么快的消逝，一學(xué)期又過去了，轉(zhuǎn)瞬之間，我們已經(jīng)對于工作成熟于了解，讓我感到的是自己還有很多的不足，從工作及做活動之中就可以表明，這也是對自己的實力提高，也是一種熬煉，我特別感謝老師與同學(xué)的幫助，使我的不足得以變更，在以后的生活之中，我會時刻的督促自己使自己變得更勝利。

本學(xué)期實行兩個活動：個人簡歷制作、職業(yè)生涯設(shè)計書整體來說，我自己不滿足，從策劃打算，前期宣揚，到活動舉辦及后期總結(jié)，因為有很少數(shù)人參與，或許是自己的宣揚工作沒有做好或是同學(xué)沒有的這種意識，但我想還是宣揚的力度不夠，在我們認為，這兩個活動都是為學(xué)生服務(wù)，讓同學(xué)們在工作之前會做簡歷，有自己的人生規(guī)劃，是自己不再迷茫，但是結(jié)果不怎么志向，不過最終還是勝利的實行了，對于這次活動，是學(xué)生與老師，學(xué)生與學(xué)生之間相互溝通，留下了珍貴的的閱歷，使我們感到欣慰的，致使我們將更加努力的做好現(xiàn)在的工作，把他發(fā)揚，達到每一同學(xué)都注意自己的工作門面，既人生的.規(guī)劃是特別重要的。這是我們的目標。

當然此次活動也留下了特別珍貴的閱歷，從程度上來講不僅熬煉了我們的老成員，同時也熬煉新成員，為以后的協(xié)會發(fā)展得到了保證，希望他們以后可以把協(xié)會帶到新的臺階。就業(yè)協(xié)會，每個人都想熬煉自己，克服自己的一些心里障礙，但是在這里要讓自己成長起來必定要兼受許多的困難，這里沒有“旁觀者清”的道理，只有你置身其中才能體會到它的苦和付出努力后甘甜的汗水給你帶來的歡樂和充溢感。，“一心一意為廣闊同學(xué)服務(wù)”為宗旨作為一種團隊的文化，信息的共享，能使我們彼此獲得更大的發(fā)展。

一學(xué)期來，在工作中，我收獲許多許多，既有勝利的喜悅，也有失敗的苦澀，一筆筆閱歷實在是人生一筆筆珍貴的財寶啊。當別人長嘆時間之短暫，生活學(xué)習頹廢時，我很慶幸自己有幸成為就業(yè)協(xié)會的負責人。

同時也有對新成員的的話：

（一）一次勝利的活動不是一個偶然發(fā)生的故事，它是學(xué)習、安排以及一個團隊合作的學(xué)問和技巧運用的結(jié)果，須要你在背后付出許多努力；

（二）在取得一鳴驚人的成果之前，必先做好枯燥乏味的打算工作;同時也希望協(xié)會越辦越好，在過去的半年我們一同走過，在今后的日子里，我們更是心連心，手挽手創(chuàng)建我們的輝煌

高校生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)2

20xx年，在全社會就業(yè)沖突突出、高校畢業(yè)生人數(shù)接著增加、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增大的狀況下，我院學(xué)生就業(yè)工作仔細實行國家和省有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，在就業(yè)處、高校生就業(yè)協(xié)會和學(xué)校各職能部門的關(guān)切指導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)生就業(yè)工作，以“舉薦英才、服務(wù)社會”為宗旨，為大一大二同學(xué)進行職業(yè)規(guī)劃的梳理、就業(yè)學(xué)問的普及，為大三同學(xué)進行就業(yè)形式的分析，為大四同學(xué)進行全方位就業(yè)指導(dǎo)、聘請信息的發(fā)布及就業(yè)信息的整理。全方位提高學(xué)生規(guī)劃意識和就業(yè)意識。一年來，在仔細完成了學(xué)校布置的各項工作的同時注意工作創(chuàng)新，主動探究就業(yè)工作的新途徑，為加強學(xué)生管理、營造良好就業(yè)意識作出了主動貢獻。

一、我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)基本狀況

1、基本就業(yè)狀況：我院20xx屆本科畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為473人。截止至20xx年9月1日止，我院已就業(yè)人數(shù)(含接著深造)為448人，占總?cè)藬?shù)的94.92%。其中機械制造設(shè)計及其自動化專業(yè)已就業(yè)193人，占專業(yè)總?cè)藬?shù)的99.48%;材料成型及限制工程專業(yè)已就業(yè)86人，占專業(yè)人數(shù)的96.63%;金屬材料工程專業(yè)已就業(yè)46人，占專業(yè)人數(shù)的95.83%;測控技術(shù)與儀器專業(yè)已就業(yè)77人，占專業(yè)人數(shù)的95.06%;工業(yè)設(shè)計專業(yè)已就業(yè)46人，占專業(yè)人數(shù)76.67%。

2、畢業(yè)生就業(yè)的總體流向：在448人就業(yè)人數(shù)(含接著深造)中，簽約就業(yè)293人，占62.08%;敏捷就業(yè)92人，占19.49%;接著深造59人，占12.50%;出國深造或工作3人，占0.64%;基層就業(yè)1人，占0.21%。

3、畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)流向：我院簽約就業(yè)和敏捷就業(yè)共385人，其中湖南省流向人數(shù)95人，占24.68%;廣東省流向人數(shù)121人，占31.43%;浙江省32人，占8.31%;其它流向人數(shù)97人，占25.19%。

二、我院就業(yè)工作的主要措施

1、針對大一大二大三學(xué)生，

1)全面開展，職業(yè)生涯規(guī)劃書的撰寫，來全方位了解自我。并同時進行職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的開展。并在校級舉辦的職業(yè)生涯規(guī)劃大賽中：獲二等獎一名，三等獎一名。在競賽結(jié)束后得到了老師及同學(xué)很好的評價。而在往屆獲獎得主中，已有始終在為自己幻想追逐的創(chuàng)業(yè)者。這為大一大二的學(xué)生而言樹立了一個很好的榜樣。

2)開展寒暑假實踐活動。為達到職業(yè)生涯規(guī)劃的目的，為更好地充溢度過假期。社會實踐的開展是至關(guān)重要的。同樣也是將剛?cè)敫咝５男律鷣碚f，這是個相識高校的一個新生階段。通過這個活動可更好地幫助同學(xué)了解當前社會的就業(yè)環(huán)境以及就業(yè)壓力。

3)優(yōu)秀畢業(yè)生報告會的開展。作為如何度過高校四年的方向標，優(yōu)秀畢業(yè)生們從“就業(yè)、考研、入黨、高校規(guī)劃、公務(wù)員、”等方面結(jié)合自身特點，給大一大二同學(xué)做好了榜樣，同時也提前了解到了就業(yè)及考研等相關(guān)問題。

4)考研就業(yè)閱歷溝通會的開展。為更好的持續(xù)優(yōu)秀畢業(yè)生的后續(xù)效果，更好地讓同學(xué)零距離接觸優(yōu)秀畢業(yè)生及優(yōu)秀就業(yè)者。更好地深化對高校及專業(yè)的了解?？佳芯蜆I(yè)閱歷溝通會顯得尤為重要。各專業(yè)在開展過程中，學(xué)弟學(xué)妹們踴躍的向?qū)W長學(xué)姐們問及專業(yè)方面的考研及就業(yè)問題。讓他們更深化的了解了將來的就業(yè)形勢。

2、針對20xx屆畢業(yè)生

1)開展就業(yè)指導(dǎo)工作，給畢業(yè)生供應(yīng)就業(yè)形勢分析。認清就業(yè)形勢。并通過班主任及輔導(dǎo)員談話進行就業(yè)協(xié)助及心理安撫工作。

2)通過院學(xué)工網(wǎng)、就業(yè)服務(wù)群、就業(yè)負責人群、飛信、就業(yè)信息欄、機電工程學(xué)院就業(yè)系統(tǒng)等多方位多角度對聘請信息及聘請動態(tài)進行剛好更新。通過以QQ為載體的機電工程學(xué)院就業(yè)系統(tǒng)，剛好更新匯總畢業(yè)生基本問題。以說說形式發(fā)布與就業(yè)考研的相關(guān)信息。將就業(yè)深化到人們生活中。從而更好地提高就業(yè)工作的開展。

3)兩個月班級就業(yè)負責人，對就業(yè)人數(shù)及考研人數(shù)進行匯總。就業(yè)負責人對班級就業(yè)形勢進行剛好的動態(tài)報告。

4)進行就業(yè)及考研意向摸底，剛好了解學(xué)生就業(yè)動態(tài)。

三、院就業(yè)協(xié)會學(xué)生工作建設(shè)。

一個高就業(yè)率的就業(yè)單位。須要有一個始終以“服務(wù)社會、舉薦英才”為宗旨的團隊，來進行與就業(yè)相關(guān)工作的全面開展。然而團隊建設(shè)工作首當其沖。

1、20xx年院就業(yè)協(xié)會開展的工作。

1)組織開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。

2)通過多渠道對聘請信息進行剛好更新。

3)進行就業(yè)及考研意向摸底、就業(yè)協(xié)議書的.匯總編輯。

4)評比優(yōu)秀畢業(yè)生。

5)統(tǒng)計求職補貼相關(guān)狀況。

6)開展寒假實踐、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等規(guī)劃活動。

7)開展優(yōu)秀畢業(yè)生報告會、考研就業(yè)閱歷溝通會等活動。

8)核對畢業(yè)生成果單、整理畢業(yè)生檔案。

9)整理證書及報到證相關(guān)文件、并發(fā)放三證。

10)在院學(xué)工辦進行值班，作為畢業(yè)生與輔導(dǎo)員的橋梁。值班過程與指導(dǎo)老師進行干脆溝通，了解相關(guān)動態(tài)。

11)就業(yè)協(xié)會的改革與調(diào)整。

12)學(xué)院學(xué)校，相關(guān)聘請會的布置與開展。

13)就業(yè)先進單位年度評優(yōu)材料的搜集與匯總。

14)團委學(xué)生會工作的幫助開展。

2、就業(yè)協(xié)會團隊建設(shè)工作

1)對新成員進行禮儀、辦公軟件、硬件設(shè)施運用、海報等

多方面的培訓(xùn)，來提高團隊的綜合素養(yǎng)。

2)組織農(nóng)家樂、籃球賽、自習、尋寶大賽等活動來提高團隊凝合力及團隊合作協(xié)調(diào)實力。

3)綜合以往就業(yè)協(xié)會建設(shè)中的優(yōu)點及問題，為更好的建設(shè)團隊。建立《就業(yè)協(xié)會培育方案(草綱)》來更好地規(guī)范化管理，來提高團隊的綜合影響力和“品牌”效果。

4)組織開展一周一次的例會，并對例會制度進行調(diào)整：將協(xié)會例會及部門例會相結(jié)合進行。

四、20xx學(xué)年工作建設(shè)中的不足

由于工作的性質(zhì)，就業(yè)協(xié)會的換屆相對團委學(xué)生會而言，相對比較晚。然而換屆是一重大問題所在。整個換屆過程中缺乏相對客觀性，大多以主觀因素在換屆。希望在后期的換屆過程中，能有老師的參加。

在整個協(xié)會開展相關(guān)活動的過程中，對委員重新定義以及培育方案是以往所沒有的，也是此次就業(yè)協(xié)會改革期間的一項重大的舉措。在整個培育過程中，委員方面學(xué)到了許多學(xué)問，從中收獲了不少。在培育中、禮儀培訓(xùn)落實的很好。但在整個培育方案過程中存在以下幾點問題所在：缺少對副部的培育、培育方案太過志向化點子太多但是無法都實現(xiàn)、辦公軟件培訓(xùn)沒有進行審核就進行培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。培育方案的制定還需一到兩年的時間去完善與改進。

103辦公室的值班，始終是就業(yè)協(xié)會在工作表現(xiàn)上區(qū)分于團委學(xué)生會的主要區(qū)分之一。通過前期的禮儀培訓(xùn)，在值班過程中得到了很好的實踐。同時也得到了學(xué)工辦輔導(dǎo)員老師的認可。同樣在值班的過程中辦公軟件的運用也在其中得到了很好的應(yīng)用。由于值班人員與輔導(dǎo)員老師時會有時間上的錯位，而導(dǎo)致“未值班”的現(xiàn)象發(fā)生，因此

須要制作一張簽到表，通過這個平臺讓雙方都有數(shù)，同時簽到表也是對值班人員的一種考勤方式。

優(yōu)秀畢業(yè)生的評比和求職補貼是往年下半年所沒有做過的事情，然而做法也同往年不同，在這方面我們還需向團委組織部學(xué)習，在評獎評優(yōu)這塊進行溝通。

優(yōu)秀畢業(yè)生報告會由于場地問題，并沒有按預(yù)期的安排進行。雖然策劃者能很好的處理突發(fā)事務(wù)，通過視屏的錄制，團活的形式進行觀看。得到了很好的反響。但時間及場地的失策，是這次優(yōu)秀畢業(yè)生報告會的不足之處。值得深思。

五、團隊的工作創(chuàng)新

1、禮儀培訓(xùn)。禮儀培訓(xùn)是就業(yè)協(xié)會始終未存在的，禮儀對于當今社會變顯得更加重要。同樣作為面試與工作中的常見問題，禮儀將顯得尤為重要。

2、《就業(yè)協(xié)會培育方案》的設(shè)立。一個團隊是否具有持續(xù)性，規(guī)范化的組織建設(shè)是必要的，這為就業(yè)協(xié)會品牌形象奠定了基礎(chǔ)。

3、“機電工程學(xué)院就業(yè)系統(tǒng)”的建立。這個以QQ為載體的系統(tǒng)，通過發(fā)布日志和說說將就業(yè)學(xué)問平民化、日常化。并且為找尋校友奠定基礎(chǔ)。

4、設(shè)計了“機電工程學(xué)院就業(yè)協(xié)會”會標，這將為就業(yè)協(xié)會品牌形象的推廣與建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

六、工作展望

回顧過去，取得的成果令人欣慰，但我們也還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在創(chuàng)建性工作還有待于加強、我們的工作還沒有完全發(fā)揮成效，有待我們在今后的工作中不斷總結(jié)、吸取教訓(xùn)、改進完善。我們將堅決方向、抓住機遇，以全新的姿態(tài)和嶄新的面貌，團結(jié)一樣、主動進取，進一步發(fā)揮學(xué)生工作優(yōu)勢，努力形成機電學(xué)院的自身特色，開創(chuàng)我院就業(yè)工作的新局面。

1、深化《就業(yè)協(xié)會培育方案(草綱)》，將就業(yè)工作規(guī)范化，樹立就業(yè)團隊工作品牌形象。提高團隊創(chuàng)新實力的培育。

2、推廣《高校生禮儀》，作為就業(yè)品牌形象推廣的網(wǎng)絡(luò)“問卷星”。針對性的進行與就業(yè)相關(guān)工作的問卷調(diào)查。

4、將社會實踐活動落實到實處，在寒假實踐報告中選出5-8位優(yōu)秀代表，開展實踐活動溝通會，共享生活和工作閱歷。

5、進一步將精細化工作與日常工作結(jié)合起來，細化考核細則，將過程考核詳細細化并剛好公布結(jié)果，促進工作開展。

5、開展“機電工程學(xué)院就業(yè)協(xié)會成立10周年”主題活動，這將是就業(yè)協(xié)會品牌形象推廣的一重要的舉措及分水嶺。.

6、深化細化畢業(yè)生電子離校工作，通過這個平臺建立團隊細心化程度。

7、完善就業(yè)協(xié)會沖裁制工作體制，注入簇新血液。提高就業(yè)工作戰(zhàn)斗力。

以上是機電工程學(xué)院就業(yè)協(xié)會20xx年度的工作總結(jié)，希望在接下來的工作中，再接再厲，解決工作中所存在的問題，完善就業(yè)協(xié)會體制，提升就業(yè)協(xié)會整體形象。為此，我們以“舉薦英才，服務(wù)社會”為宗旨而不屑努力。

高校生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)3

學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會是一個年輕的學(xué)生社團機構(gòu)。雖然成立的時間不長，但成立初期的困難并沒有阻礙協(xié)會的發(fā)展。自成立以來，本協(xié)會始終秉承著“為高校生搭建職業(yè)生涯規(guī)劃平臺，激發(fā)高校生的創(chuàng)業(yè)熱忱，駕馭求職技巧”的宗旨，主動探究新的方法與活動形式，為在校高校生供應(yīng)社會實踐的平臺，讓在校高校生在學(xué)習的同時，了解社會的發(fā)展，以便針對目前社會的就業(yè)形勢，提高自己各方面的綜合素養(yǎng)和各種技能，成為新時代、新社會須要的新人才。

20xx迸發(fā)著劇烈的時代氣息的的一年，就業(yè)問題更是在校高校生日益關(guān)注。在學(xué)校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處為指導(dǎo)單位，和校師生及全體會員的支持和努力下，我們協(xié)會以“培育高校生職業(yè)實力和創(chuàng)業(yè)思維，促進高校生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展”的目標，對本協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)，對外開展活動等方面都取得了顯著的成果。以下是本協(xié)會20xx學(xué)年的年度工作總結(jié)：

一、協(xié)會內(nèi)部建設(shè)

1、招新工作的開展。在20xx年9月份，新學(xué)期的伊始，我們開展了招納新成員的工作，旨在為協(xié)會注入新的血液，讓協(xié)會在閱歷與新活力相結(jié)合的過程中發(fā)展。

2、開學(xué)典禮暨會長換屆大會的實行。在20xx年11月5日，我們實行了開學(xué)典禮暨會長換屆大會，促進了協(xié)會全體成員的第一次見面。同時選出了本協(xié)會新一屆的領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)我們往更高、更好的目標奮進。

3、考勤制度的改善。在這一年中，我們針對本協(xié)會存在的問題，主動、努力的改善我們的考勤制度，使我們的`工作效率得到了提高。

4、實行嘉獎制度。我們在協(xié)會內(nèi)部實行了嘉獎制度，對在工作方面有突出表現(xiàn)的理事進行嘉獎，提高了理事的工作熱忱，同時也在在各方面熬煉了理事的工作實力。

二、對外活動

1、高校生活溝通會。20xx年11月19日，我們在青年舞廳舉辦了高校生活溝通會，為全體11級新生供應(yīng)了溝通的平臺。在活動的過程中，大家玩得其樂融融，相互溝通了入學(xué)以來的心得與體會，加強了彼此的溝通，擴展了大家的人際關(guān)系。同時，也使大家有了家的感覺。

2、外出企業(yè)參觀。20xx年12月3日，我們組織了一次外出參觀藍帶啤酒企業(yè)的活動，讓廣闊的在校高校生供應(yīng)了了解企業(yè)文化的機會，讓大家切身地感受深厚的企業(yè)氛圍，為以后走出社會與就業(yè)鍛造了一個階梯。

3、辯論隊選拔賽。20xx年3月10日，我們進行了辯論隊的選拔賽。在辯論的過程中，參賽選手唇槍舌戰(zhàn)，斗志昂揚，激情四射，迸發(fā)出了高校生應(yīng)有的青春活力。

4、商務(wù)禮儀講座。20xx年3月28日，我們在就業(yè)聘請廳實行了商務(wù)禮儀講座。在就業(yè)中，禮儀是我們走向勝利的一張通行證，擁有良好的禮儀是跨進職業(yè)門檻的重要因素。這一次的講座，為廣闊高校生講授了商務(wù)禮儀方面的學(xué)問，使即將或以后步入職場的高校生對職場禮儀有了了解。

5、校際溝通。20xx年4月8日，我協(xié)會與工商學(xué)院創(chuàng)業(yè)孵化中心主任及干事進行溝通。通過溝通，我們更好的了解到公司的運營，也增進我協(xié)會于工商學(xué)院創(chuàng)業(yè)孵化中心的友情。

學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會在這一年中，在歡樂與激情中發(fā)展著，同時也在挫折中前進著、當然在我們協(xié)會發(fā)展的過程中也存在著不足，如有時活動前的打算工作做得不夠充分、活動過程中工作人員因時間問題不能全部到場、協(xié)會的發(fā)展缺乏新元素等，但我們會克服這些困難，充分調(diào)動全體理事的工作熱忱，為我們協(xié)會的發(fā)展添加新的元素，也為在校高校生供應(yīng)一個強有力的了解與接近就業(yè)與職業(yè)的平臺。

學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會

xx年xx月xx日

高校生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)4

在校就業(yè)指導(dǎo)中心強有力領(lǐng)導(dǎo)下，在各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部的主動協(xié)作下，在校社聯(lián)的熱切關(guān)注下，高校生就業(yè)協(xié)會秉承“舉薦英才，服務(wù)社會”的工作宗旨，以“繼承優(yōu)良、精益求精、開拓創(chuàng)新”的工作精神、工作看法和工作方法，在就業(yè)協(xié)會全體成員的團結(jié)一心、共同努力下，精彩地完成全部工作任務(wù)，并且第七屆就業(yè)協(xié)會空前擴大了本協(xié)會的影響力、打造出了王牌學(xué)生組織、全方位拓寬了就業(yè)信息渠道。與此同時，本屆協(xié)會成果喜人榮獲“20xx年度校級優(yōu)秀社團”、在湘潭市第五屆模擬聘請會上榮獲“優(yōu)秀組織獎”。第七屆就業(yè)協(xié)會工作接近尾聲，特此總結(jié)優(yōu)點與不足，望第八屆就業(yè)協(xié)會揚長避短，將協(xié)會更加精彩地繼承、發(fā)揚。

本年度就業(yè)協(xié)會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成果：

一、加大了就業(yè)協(xié)會與各方的溝通

招新后，為促進協(xié)會內(nèi)部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務(wù)部之間溝通，組織了一次內(nèi)部戶外活動。

為加強學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間溝通，08—09年度共實行會議四場；為促進就業(yè)工作看法的反饋和建議的收集，每次會議各學(xué)院都會總結(jié)近段時間的工作狀況；為加強協(xié)會與校社聯(lián)的溝通，協(xié)會由特地負責人參與校社聯(lián)的會議，與校社聯(lián)進行溝通；為增進老師與學(xué)生的了解，邀請老師參與協(xié)會的會議、戶外活動、進行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。

二、提高了創(chuàng)新意識、營造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向。

協(xié)會常規(guī)主題活動，是一個對象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新奇、氣氛活躍、每兩周定期實行的常規(guī)活動。

本學(xué)期共實行常規(guī)主題活動四場：由周靜主持的`題為“團隊意識培育”：全體成員自由組成兩隊后，各團隊給自己的隊伍取名字、設(shè)計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現(xiàn)場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與發(fā)問。其次場邀請朋輩學(xué)生組織為協(xié)會進行的題為“在活動中感受團隊力氣”的活動，團隊訓(xùn)練貫穿于三個嬉戲當中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應(yīng)對考官”的探討會。增加了成員的口才與應(yīng)變實力，為形成成員們敢于表達、擅長思辨的作風供應(yīng)了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參與的湘潭市第三屆高校生求職大賽暨湖南科技的高校第五屆模擬聘請會做打算以及為以后應(yīng)聘奠定了基礎(chǔ)。最終一場是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導(dǎo)才能”的探討會，幫助成員正確地相識自我、幫助成員找準定位、為培育下一屆協(xié)會主要干部領(lǐng)導(dǎo)才能打下了重要的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、主動獻策、協(xié)調(diào)氣氛、堅決決策的主子翁意識讓人欣慰。

1、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式，是利用內(nèi)部成員的特長以及所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢，進行針對性的培訓(xùn)。是對主講人口才、溝通、策劃、駕馭實力的一種綜合熬煉，是對參加者的業(yè)務(wù)實力和綜合素養(yǎng)的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務(wù)別人的同時，自身素養(yǎng)也得到不小的提高。

2、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時敢于創(chuàng)新。

如在湖南科技高校其次屆就業(yè)學(xué)問競賽中，設(shè)置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明白我們敢于創(chuàng)新、敢于啟用低年級有實力的學(xué)生，且又一次在實踐互動中熬煉了成員的溝通實力和團隊合作實力。為協(xié)會“開拓創(chuàng)新”的工作方向供應(yīng)了典范。

三、加大宣揚力度、增加宣揚渠道、變更宣揚方式。

為使宣揚形式更規(guī)范化，本學(xué)期制作固定的宣揚海報，使之成為協(xié)會的一種標記。而且紙質(zhì)海報成本相對比較低，且可重復(fù)利用。在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上又達到了宣揚的效果。

1、通過網(wǎng)絡(luò)宣揚這個渠道，擴大活動及協(xié)會的影響力。協(xié)會在校內(nèi)網(wǎng)上注冊“湖南科大就協(xié)”的賬號，在網(wǎng)上剛好發(fā)布協(xié)會最近狀態(tài)、活動相關(guān)內(nèi)容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關(guān)的政策、聘請消息、聘請須知、與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的信息。到目前為止，點擊率已達500次，好友376位，發(fā)表日志159篇，上傳活動相關(guān)照片532張，共22個活動?？紤]到校內(nèi)網(wǎng)須要注冊才能進入和就業(yè)網(wǎng)內(nèi)存不大的局限性，已與相關(guān)老師洽談，打算另開一個博客，且在就業(yè)網(wǎng)上做一個鏈接，增加點擊率。

2、到目前為止，20xx年度共發(fā)新聞稿件6篇，其中關(guān)于就業(yè)學(xué)問競賽的新聞稿點擊率為815，由熊文供應(yīng)的新聞稿件《三一集團副總裁何真臨向科高校子傳授融入社會的“獨門秘笈”》點擊率高達24118，其他新聞稿件點擊率均在XX以上。

3、充分發(fā)動各學(xué)院的力氣，每次大型活動都實行各學(xué)院同時宣揚的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽，各學(xué)院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報兩張，且在同一時間粘貼，高覆蓋率使得達到了空前的宣揚效果。就業(yè)學(xué)問競賽由進入決賽的學(xué)院各張貼兩張海報。

高校生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)5

大家下午好！

在校就業(yè)指導(dǎo)中心強有力領(lǐng)導(dǎo)下，在各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部的主動協(xié)作下，在校社聯(lián)的熱切關(guān)注下，高校生就業(yè)協(xié)會秉承“舉薦英才，服務(wù)社會”的工作宗旨，以“繼承優(yōu)良、精益求精、開拓創(chuàng)新”的工作精神、工作看法和工作方法，在就業(yè)協(xié)會全體成員的團結(jié)一心、共同努力下，精彩地完成全部工作任務(wù)，并且第七屆就業(yè)協(xié)會空前擴大了本協(xié)會的影響力、打造出了王牌學(xué)生組織、全方位拓寬了就業(yè)信息渠道。與此同時，本屆協(xié)會成果喜人——榮獲“20xx-20xx年度校級優(yōu)秀社團”、在湘潭市第五屆模擬聘請會上榮獲“優(yōu)秀組織獎”。第七屆就業(yè)協(xié)會工作接近尾聲，特此總結(jié)優(yōu)點與不足，望第八屆就業(yè)協(xié)會揚長避短，將協(xié)會更加精彩地繼承、發(fā)揚。

本年度就業(yè)協(xié)會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成果

一、加大了就業(yè)協(xié)會與各方的溝通

招新后，為促進協(xié)會內(nèi)部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務(wù)部之間溝通，組織了一次內(nèi)部戶外活動。為加強學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間溝通，08-09年度共實行會議四場；為促進就業(yè)工作看法的反饋和建議的收集，每次會議各學(xué)院都會總結(jié)近段時間的工作狀況；為加強協(xié)會與校社聯(lián)的溝通，協(xié)會由特地負責人參與校社聯(lián)的會議，與校社聯(lián)進行溝通；為增進老師與學(xué)生的了解，邀請老師參與協(xié)會的會議、戶外活動、進行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。

二、提高了創(chuàng)新意識、營造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向

1、協(xié)會常規(guī)主題活動

主題活動，是一個對象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新奇、氣氛活躍、每兩周定期實行的常規(guī)活動。本學(xué)期共實行常規(guī)主題活動四場：由周靜主持的題為“團隊意識培育”：全體成員自由組成兩隊后，各團隊給自己的隊伍取名字、設(shè)計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現(xiàn)場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與發(fā)問。其次場邀請朋輩學(xué)生組織為協(xié)會進行的題為“在活動中感受團隊力氣”的活動，團隊訓(xùn)練貫穿于三個嬉戲當中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應(yīng)對考官”的探討會。增加了成員的口才與應(yīng)變實力，為形成成員們敢于表達、擅長思辨的作風供應(yīng)了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參與的湘潭市第三屆高校生求職大賽暨湖南科技的高校第五屆模擬聘請會做打算以及為以后應(yīng)聘奠定了基礎(chǔ)。最終一場是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導(dǎo)才能”的'探討會，幫助成員正確地相識自我、幫助成員找準定位、為培育下一屆協(xié)會主要干部領(lǐng)導(dǎo)才能打下了重要的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、主動獻策、協(xié)調(diào)氣氛、堅決決策的主子翁意識讓人欣慰。

2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式

“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式，是利用內(nèi)部成員的特長以及所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢，進行針對性的培訓(xùn)。是對主講人口才、溝通、策劃、駕馭實力的一種綜合熬煉，是對參加者的業(yè)務(wù)實力和綜合素養(yǎng)的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務(wù)別人的同時，自身素養(yǎng)也得到不小的提高。

3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時敢于創(chuàng)新。

如在湖南科技高校其次屆就業(yè)學(xué)問競賽中，設(shè)置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明白我們敢于創(chuàng)新、敢于啟用低年級有實力的學(xué)生，且又一次在實踐互動中熬煉了成員的溝通實力和團隊合作實力。為協(xié)會“開拓創(chuàng)新”的工作方向供應(yīng)了典范。

三、加大宣揚力度、增加宣揚渠道、變更宣揚方式

1、為使宣揚形式更規(guī)范化，本學(xué)期制作固定的宣揚海報，使之成為協(xié)會的一種標記。而且紙質(zhì)海報成本相對比較低，且可重復(fù)利用。在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上又達到了宣揚的效果。

2、通過網(wǎng)絡(luò)宣揚這個渠道，擴大活動及協(xié)會的影響力。

協(xié)會在校內(nèi)網(wǎng)上注冊“湖南科大就協(xié)”的賬號，在網(wǎng)上剛好發(fā)布協(xié)會最近狀態(tài)、活動相關(guān)內(nèi)容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關(guān)的政策、聘請消息、聘請須知、與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的信息。，點擊率已達500次，好友376位，發(fā)表日志159篇，上傳活動相關(guān)照片532張，共22個活動?？紤]到校內(nèi)網(wǎng)須要注冊才能進入和就業(yè)網(wǎng)內(nèi)存不大的局限性，已與相關(guān)老師洽談，打算另開一個博客，且在就業(yè)網(wǎng)上做一個鏈接，增加點擊率。

3、，20xx-2024年度共發(fā)新聞稿件6篇，其中關(guān)于就業(yè)學(xué)問競賽的新聞稿點擊率為815，由熊文供應(yīng)的新聞稿件《三一集團副總裁何真臨向科高校子傳授融入社會的“獨門秘笈”》點擊率高達24118