醫(yī)院行政科室績效考核辦法財務(wù)科考核項目考核內(nèi)容權(quán)重月度考核標準考核部門備注工作效率（44分）1、按照醫(yī)院工作計劃安排、編制年度和季度財務(wù)計劃，及時搞好年初預(yù)算和年終決算，及時報送各種會計報表。5分科學(xué)合理編制預(yù)算，真實反映醫(yī)院財務(wù)狀況。未做到扣1分/次?？己宿k2、報表編制報送及時。5分月報表每月10日前及時上報有關(guān)部門。收費處月報表每月5日前上報財務(wù)科。未做到扣1分/次。3、各種文件檔案資料齊全。5分會計檔案資料科目完整、準確，各種憑證整理歸檔符合考核要求。未達要求扣1分/次。4、嚴格控制呆帳，及時清理債權(quán)、債務(wù)。4分未做到扣1分。5、定期進行財務(wù)分析，進行成本核算，努力降低經(jīng)營成本，提高資金使用效益。4分有總結(jié)、有分析。未做到扣1分。6、督促、攜同有關(guān)科室對醫(yī)院重點科室財產(chǎn)的清查，克服浪費和物資藥品積壓。4分每年一次清查，每年資金周轉(zhuǎn)不少于4次。未做到扣1分。7、一日清單發(fā)放及時、準確。4分發(fā)放不及時扣1分/次。8、每月工資按時、準確發(fā)放。4分發(fā)放不及時或有錯漏現(xiàn)象扣1分/次。9、按規(guī)定及時處理各類報銷費用。嚴格按規(guī)定程序退費。5分未按規(guī)定執(zhí)行扣1分/次。10、認真、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性任務(wù)4分未達要求扣1分/次。服務(wù)質(zhì)量（30分）1、投訴與糾紛15分發(fā)生醫(yī)患糾紛按醫(yī)院規(guī)定程序及時處理、上報。有有效投訴扣1分/次。紀委2、滿意度調(diào)查15分滿意率≥90%。每下降10%扣1分。黨辦行風建設(shè)（3分）按院行風建設(shè)標準考核。3分未達要求扣1分/條。黨辦規(guī)章制度（4分）1、遵守院規(guī)院紀，執(zhí)行崗位職責。2分遵守醫(yī)院規(guī)章制度，不串崗、脫崗，工作時間不干私活。嚴格執(zhí)行程序規(guī)程，防止差錯事故。未按規(guī)定執(zhí)行扣1分/次。院辦紀委2、各項管理規(guī)章制度健全，并落實到位。2分規(guī)范醫(yī)院會計核算，保證會計信息的真實、完整。健全財務(wù)管理制度，完善內(nèi)部控制機制。建立健全各項規(guī)章制度，抓好文明窗口工作，落實便民利民措施。規(guī)章制度不健全或未按規(guī)章制度執(zhí)行扣1分。科室管理（16分）1、科室環(huán)境管理。4分科室環(huán)境良好，整潔有序?？剖噎h(huán)境管理混亂，衛(wèi)生差扣1分/次?？己宿k2、科室團結(jié)、和諧、協(xié)作。4分認真負責，文明辦公。發(fā)現(xiàn)不團結(jié)因素扣2分/次。3、傳達上級會議精神。接收的上級文件或通知及時上報辦公室登記備案。4分及時傳達上級會議精神。每周開會總結(jié)上周工作，布置本周工作。有記錄。未做到扣1分/次。4、積極參加校院組織的各項學(xué)習、會議。定期召開業(yè)務(wù)學(xué)習。4分有記錄，有簽到。每月業(yè)務(wù)學(xué)習不少于2個半天。參加人員＞60%。未做到扣1分/次。合理化建議（3分）針對醫(yī)院發(fā)展、科