醫(yī)院行政科室績(jī)效考核辦法財(cái)務(wù)科考核項(xiàng)目考核內(nèi)容權(quán)重月度考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門備注工作效率（44分）1、按照醫(yī)院工作計(jì)劃安排、編制年度和季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，及時(shí)搞好年初預(yù)算和年終決算，及時(shí)報(bào)送各種會(huì)計(jì)報(bào)表。5分科學(xué)合理編制預(yù)算，真實(shí)反映醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況。未做到扣1分/次?？己宿k2、報(bào)表編制報(bào)送及時(shí)。5分月報(bào)表每月10日前及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。收費(fèi)處月報(bào)表每月5日前上報(bào)財(cái)務(wù)科。未做到扣1分/次。3、各種文件檔案資料齊全。5分會(huì)計(jì)檔案資料科目完整、準(zhǔn)確，各種憑證整理歸檔符合考核要求。未達(dá)要求扣1分/次。4、嚴(yán)格控制呆帳，及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)。4分未做到扣1分。5、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，進(jìn)行成本核算，努力降低經(jīng)營(yíng)成本，提高資金使用效益。4分有總結(jié)、有分析。未做到扣1分。6、督促、攜同有關(guān)科室對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)科室財(cái)產(chǎn)的清查，克服浪費(fèi)和物資藥品積壓。4分每年一次清查，每年資金周轉(zhuǎn)不少于4次。未做到扣1分。7、一日清單發(fā)放及時(shí)、準(zhǔn)確。4分發(fā)放不及時(shí)扣1分/次。8、每月工資按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。4分發(fā)放不及時(shí)或有錯(cuò)漏現(xiàn)象扣1分/次。9、按規(guī)定及時(shí)處理各類報(bào)銷費(fèi)用。嚴(yán)格按規(guī)定程序退費(fèi)。5分未按規(guī)定執(zhí)行扣1分/次。10、認(rèn)真、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)4分未達(dá)要求扣1分/次。服務(wù)質(zhì)量（30分）1、投訴與糾紛15分發(fā)生醫(yī)患糾紛按醫(yī)院規(guī)定程序及時(shí)處理、上報(bào)。有有效投訴扣1分/次。紀(jì)委2、滿意度調(diào)查15分滿意率≥90%。每下降10%扣1分。黨辦行風(fēng)建設(shè)（3分）按院行風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)考核。3分未達(dá)要求扣1分/條。黨辦規(guī)章制度（4分）1、遵守院規(guī)院紀(jì)，執(zhí)行崗位職責(zé)。2分遵守醫(yī)院規(guī)章制度，不串崗、脫崗，工作時(shí)間不干私活。嚴(yán)格執(zhí)行程序規(guī)程，防止差錯(cuò)事故。未按規(guī)定執(zhí)行扣1分/次。院辦紀(jì)委2、各項(xiàng)管理規(guī)章制度健全，并落實(shí)到位。2分規(guī)范醫(yī)院會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整。健全財(cái)務(wù)管理制度，完善內(nèi)部控制機(jī)制。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好文明窗口工作，落實(shí)便民利民措施。規(guī)章制度不健全或未按規(guī)章制度執(zhí)行扣1分?？剖夜芾恚?6分）1、科室環(huán)境管理。4分科室環(huán)境良好，整潔有序。科室環(huán)境管理混亂，衛(wèi)生差扣1分/次?？己宿k2、科室團(tuán)結(jié)、和諧、協(xié)作。4分認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明辦公。發(fā)現(xiàn)不團(tuán)結(jié)因素扣2分/次。3、傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神。接收的上級(jí)文件或通知及時(shí)上報(bào)辦公室登記備案。4分及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神。每周開會(huì)總結(jié)上周工作，布置本周工作。有記錄。未做到扣1分/次。4、積極參加校院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、會(huì)議。定期召開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。4分有記錄，有簽到。每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于2個(gè)半天。參加人員＞60%。未做到扣1分/次。合理化建議（3分）針對(duì)醫(yī)院發(fā)展、科