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文檔簡介

幼兒園聘請合同1.合同目的本合同旨在規(guī)范幼兒園與聘請的教師之間的權(quán)利和義務關系，確保幼兒園的教育教學質(zhì)量和教師的合法權(quán)益。2.合同雙方雇主：（以下簡稱“幼兒園”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：雇員：（以下簡稱“教師”）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：3.聘用時間教師被幼兒園聘用的時間是從xxxx年xx月xx日開始，至xxxx年xx月xx日結(jié)束。聘用期間不得隨意離職，且不得在聘用期滿前六個月提出辭職。4.工資教師的工資標準為每月人民幣xxxx元。工資將在每月xx日發(fā)放。因特殊原因需要調(diào)整支付日期的，應提前七天通知教師。如教師的遲到、曠工等行為導致工資扣除的，應當在下個月的工資中扣除。5.工作時間教師的工作時間為每周x天，每天x小時，具體工作時間由幼兒園制定并通知教師。如需要調(diào)整工作時間的，應提前xx天通知教師。6.工作內(nèi)容教師的工作內(nèi)容包括但不限于以下事項：-設計課程計劃；-負責幼兒的日?？垂?、照顧及教育；-組織輔助活動；-關心、了解幼兒的身心健康狀況；-與家長溝通并協(xié)助家長；-按時完成幼兒園委派的其他工作。7.福利待遇教師在聘用期間，享受法定的社會保險和住房公積金，并且擁有以下福利待遇：-年度帶薪休假x天；-注重個人成長，提供職業(yè)發(fā)展機會及計劃；-定期進行教育培訓，提供職業(yè)技能提升；-節(jié)假日福利及生日禮物；-幼兒園規(guī)定的其他福利待遇。8.遲到、曠工等處理辦法教師因各種原因遲到、曠工的，應當事先與幼兒園請假或做出解釋。教師遲到、曠工情況如下：-遲到x次，處x元罰款；-遲到x次，處x元罰款；-曠工x天，應當按當月工資的x%扣除；-曠工x天，應當解除勞動合同。9.工作保密教師在聘用期間應保守幼兒園的商業(yè)和經(jīng)營機密，保護幼兒園的合法權(quán)益和商譽。10.解除合同合同期間如有下列情況之一，任何一方均可解除合同：-經(jīng)雙方協(xié)商一致；-教師生病或意外導致無法履行合同的；-聘用期結(jié)束；-雙方協(xié)商終止；-其他法定情形。11.糾紛解決因本合同的訂立和執(zhí)行引起的爭議，雙方應當通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。12.其他本合同生效后，任何單位和個人均應認真遵守，如有違反，應承擔相應的法律責任。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份

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