安全生產(chǎn)考核制度1.目的為明確安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、各部門、各崗位人員在工作中應(yīng)負的安全職責(zé)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，特制定本制度。2.范圍適用于本單位的全體員工。3.職責(zé)3.1.管理部負責(zé)制定、修訂安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，并監(jiān)督執(zhí)行。3.2.管理部負責(zé)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任考核，考核結(jié)果上報企業(yè)主要負責(zé)人審批。3.3.各部門負責(zé)本部門安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。4.程序4.1.考核對象：安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、各部門、各崗位人員。4.2.考核小組：成立以企業(yè)主要負責(zé)人為考核組長、安全主管為副組長、各部門負責(zé)人為組員的安全生產(chǎn)責(zé)任考核小組。4.3.考核頻率：4.3.1.本單位對各部門及部門負責(zé)人每季度4.3.2.各部門對部門員工每月考4.3.3.4.4.考核形式：采用考核表評分形式。4.5.考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分在60分及其以上為合格，考核得分在60分以下為不合格。4.6.考核獎罰：根據(jù)本單位制定的《安全生產(chǎn)獎懲制度》進行獎罰兌現(xiàn)。4.7.考核要求4.7.1.各部門應(yīng)確保員工的行為、設(shè)備、工作過程和工作環(huán)境安全、無危害，保護員工人身安全，本單位財產(chǎn)不受損害；對于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施消除隱患；按照安全檢查及隱患排查治理制度的要求發(fā)現(xiàn)、治理（整改）事故隱患；根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營的特點制定相應(yīng)的安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)4.7.2.安全生產(chǎn)實行一票否決。任何部門在一個年度的工作中發(fā)生一起群傷或死亡事故、直接經(jīng)濟損失在1萬元（含此數(shù)，下同）以上的無傷亡安全事故均取消該部門年度各項集體榮譽的評選資格。企業(yè)主要負責(zé)人、安全主管、部門負責(zé)人、員工均按此4.8.考核內(nèi)容：4.8.1.建立、健全本單位安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，明確安全管理機構(gòu)、部門各級安全管理人員的安全生產(chǎn)、4.8.2.建立、4.8.3.制定各崗位、各設(shè)備安全操作4.8.4.8.5.制定并執(zhí)行安全檢查計劃。發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改排除，對所有檢查和事故隱患的整改情況4.8.6.安全生產(chǎn)效果好，各類安全事故在控制的范圍內(nèi)，無重復(fù)性、多發(fā)性違章和安全事故。輕傷事故符合“安全事故控制指標(biāo)”要求；重傷、群傷、死亡、4.9.考核辦法：4.9.1有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度，并能嚴格執(zhí)行。各類安全生產(chǎn)事故控制在本單位要求范圍內(nèi)的部門，由本單位對安全生產(chǎn)成績特別突出的單位授予安全生產(chǎn)先進集體稱號。4.9.24.9.2.1.發(fā)生違章和安全事故后4.9.2.2.不認真執(zhí)行和落實本單位安全管理規(guī)定要求，給予通報批評、限期整改，同時對責(zé)任人給予100～200元經(jīng)濟處罰4.9.2.3.本單位根據(jù)各部門的安全管理工作開