員工進(jìn)店合同1.合同雙方本合同由以下兩方簽署：雇主：公司名稱員工：[員工姓名]2.雇傭期限本合同規(guī)定的雇傭期限為從[合同生效日期]開始，至[合同終止日期]止。如果在合同期限結(jié)束前的[預(yù)定時(shí)間]天內(nèi)，雙方未提出續(xù)約或解約，則本合同自動(dòng)續(xù)期[合同續(xù)約期]個(gè)月。3.工作職責(zé)員工將被分配到[部門名稱]工作，主要職責(zé)為：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3]雙方同意，在工作期間，員工將遵守公司的管理規(guī)定，以及公司領(lǐng)導(dǎo)的指示。4.工作時(shí)間與休假員工的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周[工作日數(shù)]天。公司有權(quán)要求員工加班，但不得超過法律規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)。員工享有[休假天數(shù)]天帶薪休假。如需請(qǐng)假，員工應(yīng)事先向公司提出申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。5.員工待遇員工的基本工資為[基本工資]元/月。員工還有可能享有以下福利待遇：五險(xiǎn)一金：員工和公司各承擔(dān)一定比例的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金?？冃И?jiǎng)金：員工的績效達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金：公司將根據(jù)員工的整體表現(xiàn)和公司業(yè)績情況，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。6.保密協(xié)議員工在工作期間，將可能獲得公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密信息，員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，禁止將其泄露給任何第三方。7.競(jìng)業(yè)限制本合同約定，在員工離職后，在[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，員工不能從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的職業(yè)。8.終止合同以下為合同終止的情況：雙方在合同期限內(nèi)協(xié)商一致解除合同。員工提出解除合同（需提前[提前時(shí)間]個(gè)月書面告知公司）。公司因員工的違紀(jì)、失職或其他原因需要解除合同。如雙方協(xié)商一致，員工可在合同期限結(jié)束后離職。離職時(shí)，員工應(yīng)完成交接工作，并歸還公司工作物品和資料。9.合同爭議解決方式雙方因合同履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或在合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.其他事項(xiàng)本合同還規(guī)定了以下事項(xiàng)：[其他事項(xiàng)1][其他事項(xiàng)2][其他事項(xiàng)3]另外，本合同的附帶文件包括：[附帶文件1][附帶文件2]11.合同生效本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份。合同自員工簽字日期起生