公司物控部崗位職責(共5篇)公司物控部崗位職責（共5篇）物控部經(jīng)理崗位職責1.及時、準確制定備貨及物料需求計劃,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,滿足銷售、客服出貨需求。2.審核倉庫的出入庫單據(jù),確保公司庫存物品的賬、物、卡一致。3.規(guī)範公司物流ERP的實物流程。4.制定安全庫存,定期組織清理倉庫積壓物料。5.協(xié)助總經(jīng)理提升公司物控方面的管理水平,包括請購方式與存量基準的設(shè)定。6.管理生產(chǎn)用料的請購與餘料轉(zhuǎn)用。7.處理進料異常與生產(chǎn)管理採購的協(xié)調(diào)工作。8.定期召開物控部例會,布置任務(wù),及時指導協(xié)調(diào)工作,解決部門員工遇到的困難和問題。9.整理、匯總部門考核數(shù)據(jù),定期報送人力資源部。10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。採購部主管崗位職責1.在物控部經(jīng)理的領(lǐng)導下,根據(jù)生產(chǎn)或工程進度,具體編製各種年度、季度、月度的採購供應(yīng)計劃和用款計劃,在批準後協(xié)助落實執(zhí)行。2.根據(jù)審核批準的每月原輔材料供應(yīng)清單和用款計劃,與財務(wù)部及時協(xié)調(diào),確保採購資金到位。3.定期了解原輔材料庫存情況,以及生產(chǎn)和銷售情況,適時提出或修改下期採購計劃,避免進料積壓或短缺。4.負責採購物資發(fā)票、收料憑證、質(zhì)檢證明及付款結(jié)算單據(jù)等整理登記入賬工作,進行統(tǒng)計和核查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。5.及時與採購員、保管員核對到達、在途物料的價格、數(shù)量、總價,不斷清理應(yīng)付、應(yīng)退和預(yù)付款項目,每月結(jié)清進、出、存明細賬,做好統(tǒng)計報表。6.具體了解市場供求狀況、價格走向及消耗定額等信息,考察公司物料損耗水平,提出改進採購建議。7.督促和配合保管員定期對物料倉庫進行盤點清查,發(fā)現(xiàn)賬、物、卡不符時,找出原因予以調(diào)賬或上報處理。8.具體進行採購、物資的資料、賬冊、報表的收集、整理和歸檔工作,以及利用計算機管理採購與物資工作。9.完成物控部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。倉庫主管崗位職責1.負責原料、輔料的外包裝檢驗及數(shù)量核對工作,組織叉車工,搬運整齊碼放指定位置,填寫貨物卡。2.負責產(chǎn)品的外包裝、型號、批號檢驗及數(shù)量核對工作,組織搬運工,搬運整齊碼放指定位置,填寫貨物卡。3.負責辦理一切物料的出、入、退庫手續(xù)。4.負責倉庫一切物料和產(chǎn)品的臺帳登記工作。5.負責倉庫一切物料和產(chǎn)品的電子版每日庫存共享工作。6.負責倉庫一切物料和產(chǎn)品的外表清潔、整齊碼放、儲存和盤點工作；7.負責產(chǎn)品、原料、輔料的控制和發(fā)放工作，及時填寫貨物卡；8.完成物控部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。搬運隊長崗位職責1.了解職工的思想狀況、業(yè)務(wù)水平和工作作風，抓好服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識教育，組織落實本隊職工日常政治學習和業(yè)務(wù)學習，做好職工的思想穩(wěn)定工作。2.合理安排裝卸搬運作業(yè)計劃，組織協(xié)調(diào)做好計劃的實施。3.合理確定本隊所屬崗位的職責及人員調(diào)配，明確崗位業(yè)務(wù)分工。4.明確本隊各項業(yè)務(wù)的工作程序、落實有關(guān)標準和管理制度，并監(jiān)督指導實施。5.跟班作業(yè)，掌握本隊人員的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指導改進。6.協(xié)調(diào)自理本隊業(yè)務(wù)工作上與其他科室及有關(guān)部門的配合與協(xié)作，解決工作中發(fā)生的矛盾和糾紛，保證本隊工作順利進行。7.協(xié)助部門領(lǐng)導做好本隊的考評工作。8.認真填寫值班日記，檢查落實行車記錄，將待辦事項交接清楚。物控部經(jīng)理崗位職責1.及時、準確制定備貨及物料需求計劃、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，滿足銷售、客服出貨需求。2.審核倉庫的出入庫單據(jù)，確保公司庫存物品的脹、物、卡一致；3.規(guī)范公司物流ERP的實物流程。4.制定安全庫存，定期組織清理倉庫呆滯物料；5.協(xié)助總經(jīng)理提升公司物控方面的管理水平；請購方式與存量基準的設(shè)定6.生產(chǎn)用料的請購與余料轉(zhuǎn)用。7.進料異常與生產(chǎn)管理采購協(xié)調(diào)處理。8.定期召開物控部例會，布置任務(wù)，及時指導協(xié)調(diào)工作，處理部門員工工作中遇到的困難和問題。9.整理、匯總部門考核數(shù)據(jù)，定期報送人力資源部；10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。采購部主管崗位職責1、在物控部經(jīng)理的領(lǐng)導下,根據(jù)和產(chǎn)或工程進展,具體編各種年度、季度、月度的采購供應(yīng)計劃和用款計劃,在批準后協(xié)助落實執(zhí)行。2、根據(jù)審核批準的每月原輔材料供應(yīng)清單和用款計劃,與財務(wù)部及時協(xié)調(diào),確保采購購用款。3、定期了解原輔材料庫存情況,以及和產(chǎn)和銷售情況；適時提出或修改下期采購計劃,避免進料積壓或進料短缺的現(xiàn)象。4、負責采購物資原媽發(fā)票、收料憑證、質(zhì)檢證明及付款結(jié)算單據(jù)等整理登記入帳工作,進行統(tǒng)計和核查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。5、及時與采購員、保管員核對到達、在途物料的價格、數(shù)量、總價,不斷清理應(yīng)付、應(yīng)退和預(yù)付款項目,每月結(jié)清進、出、存明細帳,做好統(tǒng)計報表。6、具體了解、收集和產(chǎn)資料市場的供求狀況、價格走向及消耗定額等信息,考察公司物料損耗水平,提出改進采購建議。7、督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查,發(fā)現(xiàn)帳、物、卡不符時,找出原因予以調(diào)帳或上報處理。8、具體進行采購、物資的資料、帳冊、報表的收集、整理和歸檔工作,及進編制相關(guān)的統(tǒng)計報表,以及利用計算機管理采購與物資工作。9、完成物控部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。倉庫主管崗位職責1.負責原料、輔料的外包裝檢驗及數(shù)量核對工作，組織叉車庫工，搬運整齊碼放指定位置，填寫貨物卡；2.負責產(chǎn)品的外包裝、型號、批號檢驗及數(shù)量核對工作，組織搬運工，搬運整齊碼放指定位置，填寫貨物卡；3.負責辦理一切物料出、入、退庫手續(xù)；4.負責倉庫一切物料和產(chǎn)品的臺帳登記工作；5.負責倉庫一切物料和產(chǎn)品的電子版每日庫存共享工作；6.負責倉庫一切物料和產(chǎn)品的外表清潔、整齊碼放、儲存和盤點工作；7.負責產(chǎn)品、原料、輔料的控制和發(fā)放工作，及時填寫貨物卡；8.完成物控部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。搬運隊長崗位職責1.了解職工的思想狀況、業(yè)務(wù)水平和工作作風，抓好服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識教育，組織落實本隊職工日常政治學習和業(yè)務(wù)學習，做好職工的思想穩(wěn)定工作。2.合理安排裝卸搬運作業(yè)計劃，組織協(xié)調(diào)做好計劃的實施。3.合理確定本隊所屬崗位的職責及人員調(diào)配，明確崗位業(yè)務(wù)分工。4.明確本隊各項業(yè)務(wù)的工作程序、落實有關(guān)標準和管理制度，并監(jiān)督指導實施。5.跟班作業(yè)，掌握本隊人員的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指導改進。6.協(xié)調(diào)自理本隊業(yè)務(wù)工作上與其他科室及有關(guān)部門的配合與協(xié)作，解決工作中發(fā)生的矛盾和糾紛，保證本隊工作順利進行。7.協(xié)助部門領(lǐng)導做好本隊的考評工作。8.認真填寫值班日記，檢查落實行車記錄，將待辦事項交接清楚。9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。物控部經(jīng)理崗位職責崗位名稱所在部門直接上級直接下級崗位概要物控部部經(jīng)理生產(chǎn)管理中心生產(chǎn)中心倉管員，采購員，成本會計，司機崗位編號崗位定員薪酬類型崗位性質(zhì)1人月薪＋績效（月、年）管理類確保公負責組織和領(lǐng)導公司的生產(chǎn)物料供應(yīng)，建立公司的生產(chǎn)物料供應(yīng)管理體系并組織實施，司生產(chǎn)物料供應(yīng)的及時性，并達到公司產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量目標要求職責與工作任務(wù)表述職責一協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理制定物料供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大生產(chǎn)物料供應(yīng)決策提供建議和信息支持根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理組織制定公司供應(yīng)戰(zhàn)略，負責組織制定年度供應(yīng)計劃工作任務(wù)組織搜集供應(yīng)生產(chǎn)物料產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場供應(yīng)信息信息、國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策等，分析行業(yè)發(fā)展趨勢定期、準確向生產(chǎn)部經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)物料供應(yīng)信息，公司重大決策提供信息支持職責二表述工作任務(wù)表述負責執(zhí)行公司供應(yīng)計劃按公司年度供應(yīng)計劃，負責與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議，并組織產(chǎn)品供應(yīng)協(xié)助生產(chǎn)控制計劃員制定生產(chǎn)計劃，負責對供應(yīng)商資格認證，并組織產(chǎn)品供應(yīng)組織建立和完善公司供應(yīng)管理體系根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司供應(yīng)管理規(guī)劃職責三負責組織建立供應(yīng)管理體系工作任務(wù)負責組織制定和完善公司各項供應(yīng)管理制度負責組織建立供應(yīng)商認證標準、供應(yīng)商考核標準、供應(yīng)商服務(wù)標準負責引進供應(yīng)管理技術(shù)，提高供應(yīng)管理水平表述負責對供應(yīng)商管理組織對新、老供應(yīng)商資質(zhì)認證和綜合能力考評負責與供應(yīng)商簽定年度供應(yīng)合作協(xié)議，并組織監(jiān)督實施職責四工作任務(wù)協(xié)助技術(shù)研發(fā)部、品管部對供應(yīng)商的認證標準，考核標準，服務(wù)標準評估，建立和完善管理體系，確促公司供應(yīng)目標的實現(xiàn)組織制定供應(yīng)商庫存管理標準，協(xié)助供應(yīng)商減低庫存管理成本組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制組織建立供應(yīng)管理檔案，提出供應(yīng)管理改進方案職責五表述工作生產(chǎn)物料倉儲管理負責建立倉庫內(nèi)所有物資的ERP臺賬，倉庫賬目登記、統(tǒng)計、匯總、呈報第1頁共4頁任務(wù)審核倉庫的出入庫單據(jù)，確保公司庫存物品的脹、物、卡一致；及時，準確制定備貨及物料需求計劃、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，滿足銷售、客服出貨需求。定期召開物控部例會，布置任務(wù)，及時指導協(xié)調(diào)工作，處理部門員工工作中遇到的困難和問題制定安全庫存，定期組織清理倉庫呆滯物料；根據(jù)技術(shù)研發(fā)部的質(zhì)量標準對倉庫物料實施產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，表述職責六部門組織管理工作負責本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見工作任務(wù)組織制定研發(fā)、質(zhì)量管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導職責七表述完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力1、年度供應(yīng)計劃的制定權(quán)2、公司重大供應(yīng)決策會議的召集建議權(quán)3、供應(yīng)商資格的審核權(quán)4、供應(yīng)商管理方案的制定權(quán)5、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)6、對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)、任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)7、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)8、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理及銷售部、財務(wù)部、技術(shù)研發(fā)部、品管部等職能部門供應(yīng)商、委托加工方考核指標1、產(chǎn)品供應(yīng)的及時率、供應(yīng)成本下降率、產(chǎn)品合格率、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、供應(yīng)數(shù)據(jù)庫完善程度、供應(yīng)商合作滿意度、供應(yīng)商培養(yǎng)目標完成情況、重要任務(wù)完成情況2、費用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性3、技術(shù)研發(fā)部、品管部及其他管理等部門合作滿意度4、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能第2頁共4頁任職人員簽字簽批第3頁共4頁物控部經(jīng)理主要工作職責一、工作要求：負責本部門物料入庫、出庫、發(fā)貨原則性強，確保入庫及出庫單的有效性。生產(chǎn)物料的及時配發(fā)供應(yīng)。數(shù)據(jù)信息，資源共享化，跟進外發(fā)表面處理物料進度，加快物料流轉(zhuǎn)進度，確保訂單及時出貨。二、工作職責：1、負責本部門區(qū)域布局規(guī)化，所有物料轉(zhuǎn)序流程的制定與控制，以及提出合理化建議等；2、關(guān)注整體訂單生產(chǎn)進度，跟進外發(fā)表面處理物料進度。及時反饋當前訂單物料入庫完成狀態(tài)和沒有及時回廠的物料，確保裝配生產(chǎn)現(xiàn)場不斷料、不停產(chǎn)；3、負責建立健全倉庫內(nèi)所有物資的臺賬，倉庫賬目登記、統(tǒng)計、匯總、呈報倉庫物料數(shù)據(jù)，提供財務(wù)所需報表及財務(wù)對賬工作，對數(shù)據(jù)信息及時性，準確性負責；4、負責盤點工作，倉庫做到賬，物，相符。掌握倉庫庫存情況，在確保正常生產(chǎn)的情況下，盡量減少庫存，嚴格遵守先進先出原則；5、負責本部門作業(yè)流程和管理制度的制定與完善，并督導執(zhí)行本部門工作的推進，核查及各種異常問題的處理；6、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權(quán)謀私，假公濟私，損害公司利益；7、積極做好本部門崗位的培訓工作，如業(yè)務(wù)技能，物料流程以及倉儲管理方法等；8、傳達公司各項生產(chǎn)會議精神，積極配合調(diào)動各人員的勞動積極性，提高工作效率；9、對本部門現(xiàn)場“5S”工作負責。完成上級交辦的其他工作事項；10、配合好其他各部門的工作事項。2018年3月18日寧波帝潔衛(wèi)浴有限公司各部門崗位職責物控主管崗位職責直接上司：生產(chǎn)主管（經(jīng)理）直接下屬：物控部所有人員工作職責：數(shù)據(jù)信息流，資源共享化，跟進生產(chǎn)進度，加快物料轉(zhuǎn)序速度，確保訂單及時出貨。工作內(nèi)容：1、及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。2、對各倉庫空間現(xiàn)場5S定置管理負責。3、傳達公司各項生產(chǎn)會議精神，積極配合調(diào)動各倉管員及統(tǒng)計人員的勞動積極性，提高生產(chǎn)效率。4、積極做好本部門崗位的培訓工作，如業(yè)務(wù)技能，物料流程以及倉儲管理方法等。5、負責各倉庫布局規(guī)化，所有物料轉(zhuǎn)序流程的制定與控制，以及提出合理化建議等。6、跟進生產(chǎn)進度，及時匯報當前訂單物料生產(chǎn)入庫完成