學(xué)生會人事部工作計(jì)劃13篇

最新學(xué)生會人事部工作計(jì)劃1

一、招新目的

為保證有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。

二、招新細(xì)則

(一)招新對象。

生命科學(xué)與化學(xué)學(xué)院新生。

(二)招新要求。

1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數(shù)：3~4人。

(四)招新時(shí)間及地點(diǎn)。

時(shí)間：待定。

地點(diǎn)：待定。

(五)招新流程。

1、總體方向：才藝展示+能力+面試表現(xiàn)。

2、前期宣傳：通過新星大賽籌備人才，并且在新生軍訓(xùn)期間宣傳我部，讓大家都有意愿去參加學(xué)生會的競選，為下一步的我部的招新工作做好充分的準(zhǔn)備。

3、報(bào)名面試：

(1)征收申請書，范圍為面向全系學(xué)生(可以在空閑時(shí)間尋找一些同學(xué)談?wù)?，讓他們更有興趣，更有信心去參加文藝部的`競選活動。同時(shí)還要提前提醒他們準(zhǔn)備好競選的各項(xiàng)細(xì)節(jié)問題，比如才藝展示的準(zhǔn)備，面試問題等。

(2)面試主要分為以下四個(gè)環(huán)節(jié)：

一、自我介紹簡短的自我展示時(shí)間。

二、常規(guī)提問評委事先準(zhǔn)備的問題。

三、隨機(jī)提問根據(jù)申請表中的工作設(shè)想及現(xiàn)場表現(xiàn)隨機(jī)提問。

四、才藝表演進(jìn)一步展示個(gè)人風(fēng)采。

(3)后期選拔：在面試后留下約6~7人中，通過實(shí)際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數(shù)3~4人。

三、總結(jié)

審核確定人員名單，總結(jié)本次院學(xué)生會招新工作。最新學(xué)生會人事部工作計(jì)劃2

為了堅(jiān)持河南師范大學(xué)新聯(lián)學(xué)院“修德，博學(xué)，篤行，拓新”校訓(xùn)，進(jìn)一步提高我院的知名度，更好地培養(yǎng)廣大學(xué)生的綜合素質(zhì)；為傳承并發(fā)揚(yáng)團(tuán)委學(xué)生會各組織部門的優(yōu)良作風(fēng)，提升為同學(xué)服務(wù)的熱情，改進(jìn)現(xiàn)今工作中存在的問題。我院第十三屆團(tuán)委學(xué)生會決定選拔出一批品德優(yōu)良、學(xué)習(xí)突出、工作認(rèn)真的優(yōu)秀學(xué)生，組成一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，為我院整體的建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的微薄之力，更好的為我院學(xué)生服務(wù)，特制定如下招新方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

顧問：

策劃：

組長：

副組長：

小組成員：

二、指導(dǎo)思想

本次招新本著公開競選、公開競爭、公正選拔、擇優(yōu)任用的原則進(jìn)行，旨在充分挖掘?qū)W生潛力，達(dá)到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的'，鑄造優(yōu)秀學(xué)生隊(duì)伍，提升整體素質(zhì)，更好為我院廣大學(xué)生服務(wù)。

三、報(bào)名競選條件

1、競選范圍系新聯(lián)學(xué)院全體在校學(xué)生，參與過團(tuán)學(xué)工作，以前擔(dān)任過學(xué)生干部、有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生優(yōu)先；

2、政治立場堅(jiān)定，思想素質(zhì)過硬，樂于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識強(qiáng)；

3、有很強(qiáng)責(zé)任心和上進(jìn)心，品學(xué)兼優(yōu)；

4、組織管理和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識和集體榮譽(yù)感強(qiáng)；

5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應(yīng)變能力。

四、競聘議程

1、報(bào)名：自薦者須填寫報(bào)名表（請于規(guī)定截止時(shí)間之前上交，逾期視為棄權(quán)）；

2、選定候選人：工作小組對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，進(jìn)行初選，根據(jù)報(bào)名者基本條件，按照一定比例確定初步候選人；

3、招新面試：工作小組通過面試加筆試，確定候選人。共三輪，第一輪為面試，第二輪為筆試，第三輪為面試；

4、公示：根據(jù)部門特點(diǎn)和本人表現(xiàn)，換屆工作小組研究確定團(tuán)委學(xué)生會新納干部人員名單，并進(jìn)行公示。

5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個(gè)月。

6、正式錄用：經(jīng)試用期結(jié)束，考察合格者，正式成為第十三屆團(tuán)委學(xué)生會學(xué)生干部。

7、招新日程安排

9月19-22日

宣傳動員，報(bào)名準(zhǔn)備階段

9月23日

第一輪面試（第一志愿）

9月24日

第一輪面試（第二志愿）

9月25日

第二輪筆試

9月28日

第三輪面試

6、報(bào)名須知

1、報(bào)名方式

（1）9月19日開始，可在團(tuán)委學(xué)生會招新交流qq群群文件中下載報(bào)名表。

（2）9月19日開始，可在西十二樓下值班點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表。

2、了解渠道

（1）第十三屆團(tuán)委學(xué)生會設(shè)立有團(tuán)委學(xué)生會招新交流qq群，群號為。

（2）向領(lǐng)取報(bào)名表值班點(diǎn)咨詢。

3、9月22日晚上20：00截止交表。最新學(xué)生會人事部工作計(jì)劃3

一、活動背景：

隨著20xx級新生報(bào)到入校，新學(xué)期學(xué)生工作也將全面展開，我系學(xué)生會學(xué)生會納新工作也列入近日計(jì)劃。本次納新，系學(xué)生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為系學(xué)生會付出一份努力的新成員，同時(shí)為了提高納新效率，加強(qiáng)納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學(xué)生加入到這個(gè)大家庭中來。

工商管理系學(xué)生會是本系學(xué)生自己的群眾組織。院學(xué)生會聚集了學(xué)院的大批人才，以服務(wù)學(xué)生為己任，在幫助同學(xué)解決各種問題的同時(shí)，也開展各類同學(xué)們喜愛的活動，起到了豐富同學(xué)們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學(xué)生會各部門團(tuán)結(jié)一致，共同努力，不斷進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，共同努力綻放出青春的精彩！

二、活動目的：

提高20xx級新生對工作及學(xué)習(xí)的熱情，為新生提供展示和提升自己的舞臺，同時(shí)為我系學(xué)生會注入新鮮血液。

三、活動對象：

全體20xx級新生。

四、納新要求：

1、工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

2、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動向隊(duì)伍靠攏。

4、參加納新活動時(shí)需準(zhǔn)備一份個(gè)人申請表，體現(xiàn)出本人簡介、擅長方面、對學(xué)生會以及該部門的認(rèn)識與對未來的展望等等。

五、活動時(shí)間：

10月15日晚6：40

六、活動地點(diǎn)：

邢臺學(xué)院公共教學(xué)樓，具體見通知

主席團(tuán)：學(xué)生會的核心，配合各部門開展工作，負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)工作；根據(jù)學(xué)生會有關(guān)章程，負(fù)責(zé)管理學(xué)生會的日常工作，以使其正常、有序地運(yùn)行。

負(fù)責(zé)如：日常公文寫作，有關(guān)章程的修改，整理以及案籍的管理工作。

要求：該部門的成員有不錯的寫作水平和較好的協(xié)調(diào)能力。

團(tuán)總支：了解指導(dǎo)各團(tuán)支部組織建設(shè)，掌握團(tuán)員入團(tuán)、退團(tuán)、處分等情況，抓好團(tuán)干部考核、評優(yōu)工作，健全團(tuán)組織班子建設(shè)。

要求：踏實(shí)務(wù)實(shí)、細(xì)心創(chuàng)新有較強(qiáng)的文筆能力、口語表達(dá)能力和組織能力，有豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

組織部：負(fù)責(zé)團(tuán)的組織工作，干部管理，負(fù)責(zé)好團(tuán)的組織建設(shè)工作，包括團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，團(tuán)干部培訓(xùn)等，是學(xué)生會的重要部門。

要求：有組織和策劃活動的能力，同時(shí)有較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心努力，有上進(jìn)心。

宣傳部：學(xué)生會對外宣傳的窗口。對我系和學(xué)院的各類活動、學(xué)生動態(tài)、專業(yè)講座進(jìn)行宣傳跟蹤報(bào)道，及時(shí)將信息發(fā)布到同學(xué)中。宣傳部加速了我系對內(nèi)對外的信息傳播、宣傳和匯報(bào)。它也是學(xué)生會整體形象的設(shè)計(jì)者，并對學(xué)生會其它各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化建議。

要求：該部成員有一定的書畫或文字海報(bào)設(shè)計(jì)能力，能吃苦耐勞，積極進(jìn)取。

學(xué)習(xí)部：“引導(dǎo)新一代大學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念，為其樹立正確的學(xué)習(xí)觀”是學(xué)習(xí)部的主要工作任務(wù)。學(xué)習(xí)部的本職工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報(bào)告會、大型的辯論賽、演講會及學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會；組織或配合參與其他部門組織的活動。要求：該部門的成員有較高的自覺性，熱愛學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新。

外聯(lián)部：學(xué)生會與外界企業(yè)聯(lián)系的窗口。在學(xué)生會中占有著舉足輕重的地位，是學(xué)生會強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)后盾，它參與每一個(gè)活動的策劃，它直接影響著活動的水平及質(zhì)量，是學(xué)生會綜合實(shí)力的展示。它的主要任務(wù)是與企業(yè)和公司聯(lián)系，為學(xué)生會的各項(xiàng)活動拉去贊助，保證活動高水平的完成。

紀(jì)檢部：配合學(xué)院有關(guān)部門搞好紀(jì)律檢查工作，維持正常的生活環(huán)境、教學(xué)秩序，為同學(xué)們營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍。加強(qiáng)我系學(xué)生早晚紀(jì)律的管理，確保良好的出勤率；另外還有不定期的執(zhí)行禮儀、道德的監(jiān)督工作，引導(dǎo)同學(xué)們做文明的大學(xué)生。

文藝部：該部門負(fù)責(zé)引導(dǎo)和組織全系同學(xué)的文化生活及文藝類活動，承辦傳統(tǒng)項(xiàng)目及各種大型綜藝晚會，它以學(xué)生會雄厚的基層力量為后盾，旨在培養(yǎng)我系文化藝術(shù)氛圍及活躍同學(xué)的學(xué)習(xí)生活，使校園生活具有更多層面。

體育部：體育部是運(yùn)動愛好者的聚集地，也是學(xué)生體育活動的先鋒隊(duì)和帶頭人。以協(xié)助學(xué)院開展體育活動，提高同學(xué)們身體素質(zhì)為宗旨，并開展各樣的體育競賽、指導(dǎo)各系（部）體育工作的展開及與兄弟系交流密切并進(jìn)行多項(xiàng)校既活動。

宿衛(wèi)部：開展了全院同學(xué)的身心健康、宿舍文化建設(shè)為內(nèi)容的各項(xiàng)活動。配合學(xué)院學(xué)生處解決同學(xué)們在生活上的難題，負(fù)責(zé)學(xué)生的生活、健康安全、衛(wèi)生管理，組織和領(lǐng)導(dǎo)各系生活部及各班生活委員，督促并檢查公共衛(wèi)生，學(xué)生餐廳和宿舍文明建設(shè)，執(zhí)行宿舍衛(wèi)生檢查，并進(jìn)行文明宿舍的評比工作與獎懲，營造宿舍文化氛圍，積極引導(dǎo)正確的生活方式，以及負(fù)責(zé)各類活動、會議的后勤工作。最新學(xué)生會人事部工作計(jì)劃4

忙碌的徐州工程學(xué)院藝術(shù)學(xué)院即將迎來滿懷期待與夢想的20xx屆新生，他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學(xué)生會的頭等大事，我們必須認(rèn)真做好招新準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會注入新的血液。實(shí)踐部作為學(xué)生會的一個(gè)重要組成部分，秉承學(xué)生會“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用，為了給我們院學(xué)生會宣傳部不斷補(bǔ)充新鮮的血液，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的宣傳工作人才，在新生入學(xué)之際做好招新工作。

一、招新目的：

為了保證藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會實(shí)踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展我們學(xué)生會的工作，培養(yǎng)和壯大我們學(xué)生會的隊(duì)伍，保證我們部門工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮同學(xué)們的主體作用，真正做到“團(tuán)結(jié)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)”。

二、招新細(xì)則：

1、招新對象：10屆藝術(shù)學(xué)院全體學(xué)生。

2、招新要求：

（1）承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會的規(guī)章制度。

（2）思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，同時(shí)責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

（3）有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

3、招新人數(shù)：15人。

4、招新形式：在招新時(shí)間內(nèi)，申請人將藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會招新報(bào)名表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名，并進(jìn)行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進(jìn)行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。

三、面試工作安排：

（一）前期準(zhǔn)備和宣傳

1、由學(xué)生會主席團(tuán)、本部門負(fù)責(zé)人和成立招新審查小組，并由招新審查小組確定最終的招新方案，準(zhǔn)備相關(guān)的招新材料（復(fù)印學(xué)生會簡介100張和報(bào)名表50張）。

2、主席團(tuán)根據(jù)最終招新方案分組安排各個(gè)干事的工作事項(xiàng)。

3、利用條幅標(biāo)語及海報(bào)等形式公布招新信息（在宿舍、教學(xué)樓、食堂和宣傳櫥窗等地點(diǎn)張貼）。

4、利用大一新生晚自習(xí)時(shí)間由招新小組成員分工到各班進(jìn)行招新宣傳，向新生介紹我們學(xué)生會的主要工作和職責(zé)；同時(shí)通知新生報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)以及初試時(shí)間、地點(diǎn)，方式等。

（二）統(tǒng)計(jì)、初試

1、統(tǒng)計(jì)：

由提前安排好的2名干事收報(bào)名表及解決相關(guān)問題，3名干事統(tǒng)計(jì)報(bào)名表，統(tǒng)計(jì)出總?cè)藬?shù)及各個(gè)部門報(bào)名人數(shù)。（初定于9月26日）

2、初試（初定于10月10號）：

準(zhǔn)備：

①借兩個(gè)大階梯教室（201；202）

②邀請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)（范書記、田書記）、輔導(dǎo)員（呂老師、田老師、戴老師等）等做評委，體現(xiàn)競選的公平公正性。

③購買飲料、布置會場、安排初試時(shí)的接待人員，登記人員等。

④通知參加競選的新生時(shí)間地點(diǎn)。（提前二十分鐘到達(dá)會場，無辜或未請假遲到者不予競選）

會場：

①由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進(jìn)行到場登記安排競選人員的競選順序。

②由接待人員接待院領(lǐng)導(dǎo)，老師及安排就坐，同時(shí)將競選者的`資料交給評委們。

③主持人宣布藝術(shù)學(xué)院第四屆招新開始及介紹評委，介紹學(xué)生會及競選規(guī)則等。

④院領(lǐng)導(dǎo)、老師、主席團(tuán)講話。

⑤主持人宣布競選開始，參加競選者根據(jù)順序上臺進(jìn)行自我介紹，在每個(gè)競選者自我介紹完后評委可對其進(jìn)行提問。

⑥競選同時(shí)4名統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)每個(gè)競選者得分及排名。

⑦競選人員全部競選結(jié)束后由評委老師做感想講話，同時(shí)4名統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)出初試晉級人員名單交至主持人處。

⑧主持人在評委講話結(jié)束后宣布晉級人員名單及相應(yīng)部門，同時(shí)通知晉級人第二輪參選初定時(shí)間，地點(diǎn)有相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別通知。最后宣布初試結(jié)束。請?jiān)u委老師先退場，然后其他同學(xué)一次退場。

⑨5名干事留在會場收拾會場，將垃圾清理干凈。

注意：

①對競選者必須保持公平公正的打分原則；

②從以下幾個(gè)要求對競選者的初次考察：對言語表達(dá)能力的要求；對邏輯思考能力的要求；對組織協(xié)調(diào)能力的要求；對工作責(zé)任態(tài)度的要求；對隨機(jī)應(yīng)變能力的要求。

③對競選者自我介紹結(jié)束后的提問可以參考附表。

（三）復(fù)試

1、準(zhǔn)備：

①在結(jié)束第一輪競選后由主席團(tuán)組織對招新小組開一次小結(jié)會，對第一輪競選工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)完善，同時(shí)就第二輪競選進(jìn)行一次探討，確定第二輪各部門考核重點(diǎn)，考核時(shí)間（初定于10月13號），地點(diǎn)，人員分工等，同時(shí)安排人員做好相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作。（初定于10月11號）

②在招新小結(jié)會結(jié)束后各部負(fù)責(zé)人通知相應(yīng)部門的晉級人員第二輪競選地點(diǎn)（初定于510）和時(shí)間。準(zhǔn)備好復(fù)試的題目和相關(guān)問題。

2、會場：

①10月13號實(shí)踐部負(fù)責(zé)人提前半小時(shí)到達(dá)會場布置會場。

②待競選者到達(dá)會場后分發(fā)相關(guān)試題，并對試題講解要求等。然后讓競選者準(zhǔn)備。

③就實(shí)踐部所需人才特點(diǎn)的相應(yīng)考核重點(diǎn)對競選人員進(jìn)行考核。我們負(fù)責(zé)人對競選者打分，提問等。

④競選者考核結(jié)束后實(shí)踐部負(fù)責(zé)人談?wù)劯醒?，然后退場?/p>

⑤在復(fù)試結(jié)束后實(shí)踐部對考核結(jié)果進(jìn)行審核決定出最后晉級人員。

⑥待競選人員退場完畢后我們部負(fù)責(zé)人收拾會場，回去做好最后工作總結(jié)，并將結(jié)果報(bào)至主席團(tuán)。

（四）主席團(tuán)審核，公布

1、待各部門將最后晉級名單及工作總結(jié)匯報(bào)至主席團(tuán)后，主席團(tuán)就這次面試開總結(jié)大會，對最后晉級人員進(jìn)行確定，由各部負(fù)責(zé)人通知相應(yīng)部門預(yù)選干事名單。

2、就晉級人員進(jìn)行為時(shí)一個(gè)月的工作考核工作由主席團(tuán)對各個(gè)部門進(jìn)行工作布置。

四、實(shí)踐考核：

1、通知實(shí)踐部預(yù)選干事于10月17號17：00點(diǎn)至510進(jìn)行第一次例會。

2、于16號之前我部負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備好一個(gè)考核預(yù)選干事工作能力的考核方案并準(zhǔn)備好有關(guān)資料。（初步定為就11月17日大學(xué)生節(jié)做一個(gè)活動策劃書）

3、10月17號我部負(fù)責(zé)人提前到會場布置會場，將考核資料分發(fā)到每個(gè)預(yù)選干事位置上。

4、待干事到齊后開始第一次例會，例會期間講解這次任務(wù)的資料和相關(guān)要求，要求在下一次例會時(shí)將策劃書交至負(fù)責(zé)人處。每次例會中實(shí)踐部負(fù)責(zé)人對每個(gè)預(yù)選干事進(jìn)行仔細(xì)觀察其各方面表現(xiàn)和能力。

5、在為時(shí)一個(gè)月的最后考核中，實(shí)踐部負(fù)責(zé)人對每個(gè)預(yù)選干事從第一輪面試到最后一個(gè)月的考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)打分并提交至主席團(tuán)。

五、招新結(jié)束：

1、在各部門將最后每個(gè)預(yù)選干事總結(jié)打分提交至主席團(tuán)后由主席團(tuán)和每個(gè)部門負(fù)責(zé)人開會討論決定最后各部干事名單，公布于二樓學(xué)生科門口公告欄。

2、在所有工作結(jié)束之后主席團(tuán)于各部負(fù)責(zé)人開會就這次招新工作的優(yōu)缺和每個(gè)部門工作表現(xiàn)等進(jìn)行一次最后的總結(jié)。最新學(xué)生會人事部工作計(jì)劃5

帶到囚牢九八月，我花開盡百花殺。沖天香陣透長安，滿城盡帶花金甲。在這個(gè)花香滿園的校園，我們迎來了一新一批漫漶期待與夢想的大一新生。新學(xué)期、新希望、新血液永恒的力量!所以我們要做好我們的招新計(jì)劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會注入新的血液。他們一定會給我們的校園帶來一片燦爛亮麗的穹。文藝部也開始積極開展各項(xiàng)動作，配合體育系團(tuán)總支做好招新工作，為體育系團(tuán)委的工作帶來新的活力和希望。

在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

一、招新目的：

我系團(tuán)組織雖人才濟(jì)濟(jì)但也求賢若渴。而且為了進(jìn)一步增強(qiáng)我系學(xué)生團(tuán)結(jié)、友愛、勤勉的精神，讓20xx屆的新生更快的融入新集體中，所以11級新生的加入是必不可少。同時(shí)也為了保證體育系團(tuán)委學(xué)生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效的開展團(tuán)組織工作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大干部隊(duì)伍，保證組織工作的.連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各項(xiàng)活動中，積極地鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)體育系，服務(wù)同學(xué)。

二、招新細(xì)則：

(一)招新對象：20xx屆新生

(二)招新要求：文藝部的只能是豐富校園文化生活，提供同學(xué)施展才華的舞臺，社團(tuán)每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結(jié)一份于社團(tuán)部，且每個(gè)社團(tuán)每年須有兩個(gè)以上的大型活動，否則社團(tuán)責(zé)令整改。

(2)在每次例會中，我們將盡量讓部委有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會留給部委，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

帶動同學(xué)陶冶情操。旨在提高同學(xué)們的藝術(shù)品位、營造屬于我們體育系學(xué)生的藝術(shù)形式。

具體要求：

1、文藝特長者優(yōu)先、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有能力聯(lián)系一定文藝娛樂資源；

3、精力集中，盡量不參與其他組織；

4、團(tuán)隊(duì)意識，之前在謀個(gè)組織工作過，并有良好紀(jì)錄；

5、有責(zé)任心和工作熱情，積極為廣大同學(xué)服務(wù)；設(shè)置內(nèi)部規(guī)范合理的成員考察機(jī)制，對各階段工作表現(xiàn)好的成員予以內(nèi)部加分，為最后優(yōu)秀成員評選提供依據(jù)。

6、態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，善始善終。

(三)招新人數(shù)：根據(jù)文藝部歷年情況和工作任務(wù)情況大致招收3—4人

(四)招新形式：在招新時(shí)間內(nèi)，申請人將個(gè)人簡歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可進(jìn)文藝部工作。

三、招新時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：

地點(diǎn)：報(bào)名在風(fēng)雨跑道對面。初試電話通知。復(fù)試電話通知。

四、招新流程

(一)前期宣傳

1.宣傳部利用海報(bào)的形式告知新生招新信息。

(二)報(bào)名面試階段

1.報(bào)名部分

2.面試部分

任何一個(gè)組織都需求在不斷的歷練中變得成熟，文體部也一樣，除了一些保守的活動以外，我們最大希望就是能夠在本來的根底上有所改變，有創(chuàng)新。只要心存恒心，我相信我們組織的活動必定能夠吸收眾人的目光，展示我們的風(fēng)采。這一學(xué)期，我們會穩(wěn)中求進(jìn)，在上一學(xué)期的根底上愈加重視創(chuàng)新。展開一些比較有特征的活動。

建立學(xué)校家庭電話互訪制度。班主任留有每位學(xué)生家長的電話號碼，學(xué)生每有進(jìn)步或特殊情況在第一時(shí)間告知家長，使家長有“孩子就在身邊”的感覺。

我們文藝部的招牌活動是“相親相愛一家人”的元旦聯(lián)歡活動，希望把我們的這個(gè)活動做好，繼續(xù)做下去，在期末復(fù)習(xí)中舒緩一下緊張的學(xué)習(xí)氣氛，拉進(jìn)團(tuán)員之間的距離。

(三)審核確定人員名單

負(fù)責(zé)分團(tuán)委文件的管理工作，負(fù)責(zé)團(tuán)委各項(xiàng)活的材料，負(fù)責(zé)分團(tuán)委內(nèi)部會議的籌備、會場布置，協(xié)助各部門籌備學(xué)院大型會議。需合理安排分團(tuán)委一周的值班情況，并做好監(jiān)督工作。在學(xué)院電腦里建立分團(tuán)委、學(xué)生會的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進(jìn)電腦。

活動目的：12.9是學(xué)校的標(biāo)志性活動，通過話劇的排練不僅能為學(xué)生會出節(jié)目又能增進(jìn)部門的凝聚力?？傊?，一舉多得。

五、總結(jié)本次體育系學(xué)生會招新工作

注意事項(xiàng)：

a.各部門要按照系團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高校的開展招新工作；

b.各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好；

c.各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

剛剛度過了一個(gè)歡快的寒假，在漸漸轉(zhuǎn)暖的春風(fēng)中，我們迎來了一個(gè)新的學(xué)期。此時(shí)此刻，正是回顧過去、抓住現(xiàn)在、展望未來的美好時(shí)刻?，F(xiàn)在的我們，不再管以前的一切，而只是好好做好接下來的工作。最新學(xué)生會人事部工作計(jì)劃6

一、實(shí)踐部的基本介紹

（1）引導(dǎo)，鼓勵廣大同學(xué)走出校園、走向社會，進(jìn)行各種實(shí)踐活動

（2）加強(qiáng)與各方面的聯(lián)系，盡力為同學(xué)們創(chuàng)造勤工儉學(xué)的機(jī)會

（3）與企業(yè)建立外聯(lián)關(guān)系，為系里舉辦的活動拉到贊助

（4）完成校團(tuán)委、學(xué)生會及主席團(tuán)交辦的其他工作

二、招新目的

為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會隊(duì)伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學(xué)生的主動作用，同時(shí)為了鼓勵學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識外，還應(yīng)積極投入到學(xué)校的.各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

三、招新細(xì)則

（一）、招新對象：

（二）、招新要求：

（1）秉承學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度

（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。

（3）能獨(dú)立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

（4）有團(tuán)隊(duì)精神，能積極向組織靠攏

（三）、招新人數(shù)：6人

（四）、招新形式

（1）在招新期間，申請人交表報(bào)名，到指定地點(diǎn)進(jìn)行第一輪面試并進(jìn)行初步篩選

（2）通過篩選后的申請人進(jìn)行第二輪面試

（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單

四、招新宣傳：

想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎？來實(shí)踐部吧，實(shí)踐部給你這個(gè)舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團(tuán)隊(duì)吧，讓我們一起綻放我們的光彩！最新學(xué)生會人事部工作計(jì)劃7

為對今年的部門工作進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，全面統(tǒng)籌，建立健全部門內(nèi)部機(jī)制，協(xié)助院學(xué)生會開展各項(xiàng)活動，以更好的進(jìn)行第一學(xué)期的部門工作，特制定此項(xiàng)工作計(jì)劃，計(jì)劃共包括四個(gè)部分，本學(xué)期工作整體思路，工作職責(zé)，健全部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)以及短期內(nèi)部門工作重點(diǎn)。

一、本學(xué)期部門工作整體思路

由于本學(xué)期處于上學(xué)期，有新生加入到部門中，且他們對學(xué)生會的認(rèn)識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。因此本學(xué)期在辦好協(xié)會各項(xiàng)活動的前提下，部門工作以培養(yǎng)和鍛煉骨干為主，尤其側(cè)重建立健全內(nèi)部機(jī)制，以提高骨干的各項(xiàng)能力。在日常的學(xué)生會工作中正確合理地處理與其他部門的關(guān)系，對其他部門實(shí)行“綠燈制”，克服“本位”思想;在部門內(nèi)部促進(jìn)骨干問的交流，增強(qiáng)部門凝聚力，增進(jìn)學(xué)生會的團(tuán)隊(duì)合作精神，二、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織和開展院學(xué)生會內(nèi)部考核工作。

2、在學(xué)院各系部學(xué)生會中開展“優(yōu)秀系部”評比和學(xué)生干部“月明星”工作評比。

3、積極開展各種能夠提高我院學(xué)生會人事部能力的特色活動。

4、積極開展各種干部培訓(xùn)活動，為廣大的同學(xué)干部提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會。

三.健全部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)

基于建立并合理管理部門檔案，明確部門骨干分工全面發(fā)揮骨干能力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神的思想，將在我部門中成立人事部考核組和人事部評比組。人事部考核組主要負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生會考核活動的工作和公布、通知部門例會。人事部評比組主要負(fù)責(zé)對各系部學(xué)生會的成員進(jìn)行各項(xiàng)評比，記錄入檔。還有整理、處理人事部的工作總結(jié)和工作計(jì)劃。

四.部門活動重點(diǎn)

1.各系部學(xué)生干部工作座談會。(2024年3月份)加深系部學(xué)生干部對院學(xué)生會工作的了解，提高院學(xué)生會的管理制度的實(shí)施，以便于院學(xué)生會更好的`開展系部學(xué)生會的各項(xiàng)工作。

2.全院學(xué)生干部骨干的培訓(xùn)班(2024年4月—5月)由于學(xué)院學(xué)生干部對學(xué)院學(xué)生管理工作不熟悉，學(xué)院學(xué)生干部對各項(xiàng)工作不知如何開展、整體思路如何，所負(fù)責(zé)的具體工作又將怎樣進(jìn)行，這些都已成當(dāng)務(wù)之急。對學(xué)院學(xué)生干部的培訓(xùn)將伴隨活動的開展而展開，在活動中讓學(xué)院學(xué)生干部熟悉學(xué)院的管理制度，了解活動程序。

3.院學(xué)生會學(xué)期工作交流會。(2024年6月份)學(xué)院學(xué)生會工作管理是有計(jì)劃、有實(shí)施、有總結(jié)。根據(jù)學(xué)生會的發(fā)展要求理論聯(lián)系實(shí)際，做好學(xué)期的總結(jié)交流是非常重要，也是為了做好下學(xué)期學(xué)習(xí)工作更好的開展。更好的做院學(xué)生會干部隊(duì)伍的工作交流工作。

以上是本部門近期的工作計(jì)劃，本著一切為了閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院、為了院學(xué)生會、為了全體同學(xué)，我們努力做好本職工作，為閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院的明天添磚加瓦!最新學(xué)生會人事部工作計(jì)劃8

一、背景

學(xué)生會作為連接學(xué)生與學(xué)校之間的橋梁，發(fā)揮著重要的作用。人事部作為學(xué)生會的重要組成部分，負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和評估學(xué)生會成員，確保學(xué)生會的正常運(yùn)作。為了更好地履行人事部的職責(zé)，提高學(xué)生會的工作效率，我們制定了以下的工作計(jì)劃。

二、目標(biāo)

1、招募和培訓(xùn)優(yōu)秀的學(xué)生會成員，提高學(xué)生會整體素質(zhì)。

2、建立健全的人事管理制度，確保學(xué)生會的規(guī)范運(yùn)作。

3、加強(qiáng)與其他部門的溝通與合作，共同推動學(xué)生會的發(fā)展。

三、具體計(jì)劃

1、招募與選拔

（1）制定招募計(jì)劃，明確招募人數(shù)、崗位、要求和選拔流程。

（2）通過校園宣傳、線上推廣等方式，提高招募信息的覆蓋率和傳播效果。

（3）組織面試和選拔活動，選拔出具備潛力和才能的學(xué)生會成員。

（4）對新成員進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助他們更好地融入學(xué)生會。

2、培訓(xùn)與發(fā)展

（1）制定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)成員的不同崗位和需求，提供針對性的培訓(xùn)課程。

（2）邀請專業(yè)人士、老師或優(yōu)秀學(xué)長學(xué)姐進(jìn)行分享和指導(dǎo)，提高成員的綜合素質(zhì)。

（3）鼓勵成員參加各類活動和比賽，提升他們的實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（4）定期評估成員的工作表現(xiàn)，為他們提供個(gè)性化的成長建議。

3、管理與評估

（1）建立健全的.人事管理制度，包括成員檔案管理、考勤制度、獎懲機(jī)制等。

（2）定期對成員進(jìn)行考核和評估，確保他們的工作質(zhì)量和效率。

（3）根據(jù)評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員進(jìn)行表彰和獎勵，激勵他們繼續(xù)努力。

（4）對表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行輔導(dǎo)和溝通，幫助他們改進(jìn)和提高。

4、溝通與協(xié)作

（1）加強(qiáng)與其他部門的溝通與合作，共同策劃和組織各類活動。

（2）定期召開部門會議，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得，提高部門凝聚力。

（3）與其他學(xué)生組織、社團(tuán)等建立良好的合作關(guān)系，共同推動校園文化的繁榮發(fā)展。

四、總結(jié)

通過以上工作計(jì)劃的實(shí)施，我們將努力打造一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)、富有活力的人事部，為學(xué)生會的發(fā)展提供有力的人才保障。同時(shí)，我們也將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善和優(yōu)化工作計(jì)劃，以更好地服務(wù)于廣大學(xué)生和學(xué)校。最新學(xué)生會人事部工作計(jì)劃9

作為學(xué)生會人事部，我們的工作計(jì)劃旨在優(yōu)化人力資源配置、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率，以及培養(yǎng)和發(fā)展成員的綜合能力。以下是學(xué)生會人事部工作計(jì)劃：

一、人員招聘與選拔

1、制定詳細(xì)的學(xué)生會新成員招募計(jì)劃，包括明確崗位需求、職責(zé)描述、選拔標(biāo)準(zhǔn)等，并通過線上線下多種渠道進(jìn)行宣傳推廣。

2、組織并實(shí)施公平公正的選拔流程，如簡歷篩選、面試考核、試用期評估等環(huán)節(jié)，確保選拔出有熱情、有能力的`學(xué)生加入到學(xué)生會。

二、培訓(xùn)與發(fā)展

1.定期舉辦新成員入職培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋學(xué)生會規(guī)章制度、部門職能、基本技能訓(xùn)練等，幫助新成員快速適應(yīng)學(xué)生會工作環(huán)境。

2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行長期的人才發(fā)展計(jì)劃，包括定期開展技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練等活動，不斷提升現(xiàn)有成員的綜合素質(zhì)。

三、績效管理與激勵機(jī)制

1.建立完善的績效評價(jià)體系，對每位成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，確保公平公正地反映其工作成果。

2.根據(jù)績效評價(jià)結(jié)果，制定合理的激勵措施，如優(yōu)秀成員表彰、晉升機(jī)會提供、特殊貢獻(xiàn)獎勵等，激發(fā)成員的積極性和創(chuàng)新性。

四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化建設(shè)

1.組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部的溝通交流與合作默契，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

2.推動學(xué)生會文化建設(shè)，倡導(dǎo)良好的價(jià)值觀和服務(wù)理念，打造富有特色的學(xué)生會品牌形象。

五、制度完善與規(guī)范管理

1.定期審視、修訂和完善人事管理制度，確保各項(xiàng)工作的規(guī)范化、程序化運(yùn)作。

2.加強(qiáng)與各部門間的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)處理人事相關(guān)問題，保障學(xué)生會日常運(yùn)營的順暢進(jìn)行。最新學(xué)生會人事部工作計(jì)劃10

一、背景與目標(biāo)

學(xué)生會人事部作為學(xué)生組織的核心部門，負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和評估學(xué)生會的成員。我們的目標(biāo)是確保學(xué)生會的運(yùn)作高效、有序，并為學(xué)生會成員提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺。

二、工作計(jì)劃

1、招募與選拔

（1）定期發(fā)布招募信息，明確各部門的職責(zé)和要求，吸引更多有意愿、有才華的.同學(xué)加入。

（2）組織面試和選拔活動，確保招募到的人員具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)。

（3）與各部門保持溝通，了解他們的用人需求，為各部門推薦合適的人才。

2、培訓(xùn)與發(fā)展

（1）為新成員提供入職培訓(xùn)，使他們了解學(xué)生會的運(yùn)作機(jī)制和部門職責(zé)。

（2）定期組織技能培訓(xùn)和工作坊，提升學(xué)生會成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

（3）鼓勵成員參加校內(nèi)外培訓(xùn)和交流活動，拓寬視野，增長見識。

3、管理與評估

（1）制定和完善人事管理制度，確保學(xué)生會的運(yùn)作有章可循、有序進(jìn)行。

（2）定期組織部門會議，了解各部門的工作進(jìn)展和困難，提供必要的支持和幫助。

（3）建立評估機(jī)制，對成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，為他們的晉升和獎勵提供依據(jù)。

4、文化建設(shè)與凝聚力

（1）舉辦各類團(tuán)建活動，加強(qiáng)學(xué)生會成員之間的溝通和交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

（2）定期組織分享會，鼓勵成員分享工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得，共同進(jìn)步。

（3）關(guān)注成員的成長和發(fā)展，為他們提供必要的支持和幫助，讓他們在學(xué)生會中不斷成長。

三、時(shí)間節(jié)點(diǎn)

招募與選拔：每年xx月和xx月進(jìn)行大規(guī)模招募，其余時(shí)間根據(jù)需求進(jìn)行補(bǔ)充招募。

培訓(xùn)與發(fā)展：每季度至少組織一次技能培訓(xùn)或工作坊。

管理與評估：每季度進(jìn)行一次部門會議，每年底進(jìn)行一次全面評估。

文化建設(shè)與凝聚力：每月至少組織一次團(tuán)建活動或分享會。

四、預(yù)期成果

通過實(shí)施以上工作計(jì)劃，我們預(yù)期達(dá)到以下成果：

1、提高學(xué)生會成員的整體素質(zhì)和專業(yè)技能，為學(xué)生會的發(fā)展提供有力支持。

2、加強(qiáng)學(xué)生會各部門之間的溝通和協(xié)作，提高整體運(yùn)作效率。

3、增強(qiáng)學(xué)生會成員的歸屬感和凝聚力，形成積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

4、吸引更多優(yōu)秀的同學(xué)加入學(xué)生會，為學(xué)生會注入新的活力和動力。

五、總結(jié)

學(xué)生會人事部作為連接學(xué)生會與成員之間的橋梁和紐帶，我們將以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真執(zhí)行以上工作計(jì)劃，為學(xué)生會的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。同時(shí)，我們也期待與各部門和成員共同努力，共同創(chuàng)造一個(gè)更加美好的學(xué)生會。最新學(xué)生會人事部工作計(jì)劃11

一、部門建設(shè)與規(guī)劃

1、制定并完善人事部內(nèi)部工作規(guī)章制度和崗位職責(zé)說明，確保每個(gè)成員明確自身職責(zé)。

2、定期開展部門內(nèi)部培訓(xùn)，提升成員的人事管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多方面能力。

3、建立健全人事信息管理系統(tǒng)，對所有學(xué)生會成員的基本信息、特長技能、參與活動記錄等進(jìn)行有效管理。

二、干部選拔與培養(yǎng)

1、制定年度干部選拔方案，包括選拔流程、標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間表，確保選拔過程公平、公正、公開。

2、對新任干部進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括學(xué)生會章程學(xué)習(xí)、崗位職責(zé)講解、團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練等內(nèi)容。

3、定期組織干部能力提升培訓(xùn)或交流分享會，關(guān)注干部成長，及時(shí)提供必要的指導(dǎo)和支持。

三、人力資源調(diào)配與協(xié)調(diào)

1、根據(jù)學(xué)生活動需求，合理調(diào)配人力資源，確保各項(xiàng)活動順利進(jìn)行。

2、協(xié)調(diào)各部門間的人力資源配置，避免人力資源浪費(fèi)或短缺現(xiàn)象的'發(fā)生。

3、關(guān)注全體成員的個(gè)人發(fā)展需求，為其提供鍛煉平臺和發(fā)展機(jī)會。

四、績效考核與激勵機(jī)制

1、制定并執(zhí)行學(xué)生會成員績效考核制度，定期對成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。

2、建立和完善激勵機(jī)制，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表彰和獎勵，激發(fā)大家的工作積極性和創(chuàng)新精神。

五、團(tuán)隊(duì)文化與凝聚力建設(shè)

1、組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增進(jìn)學(xué)生會內(nèi)部成員間的友誼和互信，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2、弘揚(yáng)積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營造和諧友愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。最新學(xué)生會人事部工作計(jì)劃12

一、背景

學(xué)生會作為學(xué)校與學(xué)生之間的橋梁，承載著組織活動、服務(wù)學(xué)生、傳遞信息等重要職責(zé)。人事部作為學(xué)生會的核心部門之一，負(fù)責(zé)