版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
職場必備絕技:高效跨部門溝通與協(xié)作主講:王一恒2018年10月30日上海課堂約定心態(tài)決定看世界的眼光行動決定生存著的狀態(tài)Classroomagreement
2精選ppt
中共黨員,清華工商班、上海復旦經(jīng)管班、香港財經(jīng)學院、華中科技大學、、中山大學等國內(nèi)著名大學的經(jīng)理人課題主講專家,先后擔任中國職業(yè)經(jīng)理人認證委員會委員、中國企業(yè)家協(xié)會,陜西企業(yè)家協(xié)會、寧波企業(yè)家協(xié)會等國務院企業(yè)扶持項目特邀專家,長期致力于企業(yè)中高層常規(guī)問題研究和解決;曾為阿里巴巴、英特爾、西門子、中石油、招商局、順豐、農(nóng)行、工行、一汽、吉利、雷諾、豐田、蒙牛、伊利、中車、日立、奇瑞、恒大地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、國藥、哈藥等國內(nèi)多達2500家知名企業(yè)培訓輔導服務,以工匠精神為致力于經(jīng)營管理提升的管理者提供最前沿的資訊碰撞和最有價值的智慧分享,用嬉笑深刻入木三分的授課風格讓學員醍醐灌頂,認清自我,成長自己,提升組織的高績效。被譽為國內(nèi)中高層培訓第一人,是國內(nèi)企事業(yè)單位管理干部培訓首選專家之一。授課風格:最新、前沿、睿智、犀利、系統(tǒng)、幽默、激情、實戰(zhàn)、互動、活躍、好用品質(zhì)保障:獨創(chuàng)滲透式培訓:{課前針對性精準調(diào)研+課上工具案例演練+課后真實作業(yè)練習+課后一恒共促會微信沙龍}出版書籍:《中國式經(jīng)理人》、《這樣溝通最有效》、《小米口碑化的背后》等暢銷書籍。爆品課程:《打開管理新慧眼——新時代MTP新+碼》、《打破部門墻——跨部門溝通與協(xié)作》、《管理演練場——決策力引燃執(zhí)行力》、《解碼新型領(lǐng)導力——賦能的力量》主講導師介紹:王一恒
中層管理研究院院長個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展高級顧問管理趨勢與發(fā)展終生研究者國內(nèi)最具盛譽的戰(zhàn)略性和實操性管理專家目錄CONTENTS第一講溝通的深層次解剖
第二講跨部門溝通技能的精準提升第三講跨部門溝通的角色修煉第四講跨部門協(xié)作機制與文化4精選ppt人生*工作結(jié)果=××-100~1000~1000~100思維方式能力熱情窮人問佛;我為什么這么窮佛:因為你沒有學會給予別人窮人:我什么都沒有怎么給佛:一個人即使沒什么錢,也可以給別人7樣東西
1、
,微笑處事
2、,多說鼓勵和贊美和安慰別人的話
3、,敞開心扉對人誠懇
4、,用善意的眼光給予別人
5、,以行動幫助別人
6、,坐車坐船,把自己的位置讓出去
7、,把自己空余的地方讓給別人做(有包容別人之心)6精選ppt成功失敗溝通人類最偉大的成就來自溝通深層次挖掘溝通的障礙7精選ppt大數(shù)據(jù)分析:部門溝通和協(xié)作問題9精選ppt部門墻顯像跨部門流程不健全,運行中不清楚其他部門流程本位主義嚴重(袒護下屬,保護部門利益)各部門間沒有建立內(nèi)部客戶的概念無大局觀,內(nèi)耗嚴重各部門在部門溝通中存在嚴重的分歧信息系統(tǒng)未建立,信息傳遞不對稱或不準確部門墻1234510精選ppt11精選ppt12精選ppt成功團隊的特征14精選ppt目錄CONTENTS第一講溝通的深層次解剖
第二講跨部門溝通技能的精準提升第三講跨部門溝通的角色修煉第四講跨部門協(xié)作機制與文化15精選ppt溝通的模型溝通:先溝后通,挖溝使兩水相通,以運糧草
溝通的定義17精選ppt12肢體語言55%說話語調(diào)38%內(nèi)容7%非語言溝通93%語言溝通7%溝通的種類溝通是為了一個設定的目標,把信息、思想和情感,在個人或群體間傳遞并且達成共同協(xié)議的過程。18精選ppt溝通與協(xié)作的五大思維望聞問切
+說
溝通:20精選pptA、心不在焉B、打斷別人講話C、作太多記錄D、情緒化E、斷章取義傾聽的習慣21精選ppt少講些譏笑的話,多講些贊美的話少講些批評的話,多講些鼓勵的話少講些帶情緒性的話,多講些就事就事的話少講些模棱兩可的話,多講些語意明確的話少講些破壞性的話,多講些建議性的話用放大鏡看優(yōu)點,用顯微鏡看缺點
口頭溝通,想要表達得好最有效的方法,就是在開口前,先把話想好說22精選ppt力量型(支配者)活潑型(社交者)完美型(服從者)平和型(支持者)
外向內(nèi)向感性理性D-力量型I-活潑型S-平和型C-完美型天生領(lǐng)導務實,效率,執(zhí)行力,結(jié)果導向,堅持;忽視細節(jié)、不夠細致、讓人反感、不說對不起等
焦點人物感情豐富,熱情幽默,有新主意說干就干,情緒決定一切;吹牛抱怨,大嗓門不成熟,說得多做得少,不徹底易走神找借口,健忘多變完美主義嚴肅認真,善于分析,過分反省,情緒低落,憂郁離群;高標準計劃強,細節(jié)條理,優(yōu)柔寡斷,挑剔但需要認同知足常樂按部就班,耐心冷靜,和諧傾聽,缺乏熱情;可靠親切,堅持深思,慢吞吞,有話不說,中庸馬虎,不愿承擔溝通最重要的是
知己知彼:興趣點和性格23精選ppt外向內(nèi)向感性理性D-力量型I-活潑型S-平和型C-完美型1、喜歡命令獨立新鮮多樣活動渴望成功業(yè)績擺脫控制規(guī)定2、不喜歡細致工作規(guī)章制度多耗時太久發(fā)號施令1、喜歡言論自由與人互動交往說服領(lǐng)導2、不喜歡爭論失去尊敬失去自我價值觀1、喜歡嚴謹?shù)拿钣蟹梢滥繕嗣鞔_專業(yè)化高標準2、不喜歡突然變化遺漏細節(jié)太概括匆匆決策1、喜歡穩(wěn)定的工作環(huán)境欣賞真誠團隊耐心的專業(yè)工作2、不喜歡改變常規(guī)或環(huán)境催促快速變革變化
溝通最重要的是知己知彼:興趣點和性格24精選ppt1、溝通前做好準備你希望對方幫你做什么事你認為他會要求你做什么如果對方不同意你提出來的做法,有沒有其它選擇方案如果雙方?jīng)]共識,你會有什么后果?對方又會有什么后果2、了解其他部門的語言這么做,對業(yè)務部的業(yè)績有幫助嗎如果我是他,會接受這種做法嗎這個方法真的有用嗎有效跨部門溝通的10個原則及關(guān)鍵要點25精選ppt3、開城布公是最好的對策錯的不要解釋務必不要爭執(zhí)不打斷對方說話微笑再微笑4、不要害怕沖突態(tài)度要柔軟,但立場要堅定有效跨部門溝通的10個原則及關(guān)鍵要點26精選ppt不合作合作妥協(xié)競爭合作遷就回避無原則有原則處理沖突的取向27精選ppt緊急又重要不緊急但重要緊急不重要不緊急不重要競爭妥協(xié)遷就回避團隊沖突與情境管理合作28精選ppt5、呈現(xiàn)事實,專注議題事實才是真相,看到都是假相6、多提選項,保持彈性多元選項能讓選擇不再“非黑即白”7、創(chuàng)造共同目標一起合作雙方的共同目標是什么有什么阻礙雙方合作創(chuàng)造共同目標的資源是什么合作的價值是什么有效跨部門溝通的10個原則及關(guān)鍵要點29精選ppt8、尊重溝通對象的權(quán)力一定要注意彼此位階的對等關(guān)系9、善用幽默不談論對方家庭不以人身攻擊不涉及組織敏感話題幽默有度,點到即止10、確保溝通信息無誤向?qū)Ψ街貜蜏贤ㄖ械闹饕獌?nèi)容利用澄清的方式提出不明白的內(nèi)容談論重點議題時盡量不要打斷對方講話有效跨部門溝通的10個原則及關(guān)鍵要點30精選ppt目錄CONTENTS第一講溝通的深層次解剖
第二講跨部門溝通技能的精準提升第三講跨部門溝通的角色修煉第四講跨部門協(xié)作機制與文化31精選ppt中國式溝通永遠的命題:我是誰?中國式溝通永遠的智慧:
在變化中!定位自己!定位他人!32精選ppt33解決:樹立內(nèi)部客戶意識內(nèi)部也是服務8-1=0客戶眼中看的是“你們公司”做個“靠譜”的合伙人能在一個企業(yè)工作一生是一種幸福正確理解同事關(guān)系——競爭者、合作者33精選ppt有效的進行跨部門溝通的六大重點
強化全局視野(面上分析問題,點上解決問題)樹立“內(nèi)部顧客”的理念組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,完善部門職責、崗位職責多加傾聽換位思考建立橫向協(xié)調(diào)部門34精選ppt1、面對問題,而非逃避問題2、解決問題,而非證明對方錯誤3、換位思考,而非固執(zhí)已見跨部門溝通三個原則35精選ppt目錄CONTENTS第一講溝通的深層次解剖
第二講跨部門溝通技能的精準提升第三講跨部門溝通的角色修煉第四講跨部門協(xié)作機制與文化36精選ppt37目標方式/方法利益心態(tài)風格跨部門合作的關(guān)鍵因素37精選ppt提升內(nèi)部服務意識樹立共同的目標找到利益的共同點梳理模糊地帶完善跨部門流程完善碰頭會(把問題解決在暴露前)開好跨部門高效會議搭建跨部門溝通的橋梁完善溝通制度提升組織效能的基本原則38精選ppt39優(yōu)化橫向溝通表單39精選ppt44要開就開高效部門會議現(xiàn)場會議專題會議視頻會議總經(jīng)理辦公會總裁辦公會40精選ppt好習慣之一:跟蹤到底阿里巴巴對主管有個明確的要求:NoSurprise,意思是“不要驚訝”。指的是主管必須對本部門內(nèi)的事情時刻掌握,不出現(xiàn)因不了解而震驚的情況。在部門配合中也一樣。當對方接受了你提出的要求后,必須時刻跟蹤進展,不要等到最后才發(fā)現(xiàn)他們做的不是你想要的,或者他們做得太慢了。溝通跟蹤未達成達成目標反饋建立有效溝通的五個好習慣41精選ppt好習慣之二:換位思考
最好的解決方式是:你先替對方想好彌補的辦法建立有效溝通的五個好習慣人的三種思維方式1、非黑即白2、誰都有理3、開放式思維42精選ppt好習慣之四:看別人優(yōu)點
與別人優(yōu)點相處
好習慣之三:己所不欲,勿施于人放低身段,直接溝通建立有效溝通的五個好習慣43精選ppt好習慣之五:使用溝通語言——尊重和欣賞最重要的話語:我能為你做些什么5個字——我以你為榮4個字——你的看法……3個字——是否請……2個字——謝謝最不重要的1個字——我
建立有效溝通的五個好習慣44精選ppt阿里的文化機制45精選p
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年自助退房機項目公司成立分析報告
- 2026年智能飲料機項目評估報告
- 2026年輕食餐飲 健康代餐項目可行性研究報告
- 2026年智能睡眠效果跟蹤評估系統(tǒng)項目評估報告
- Python數(shù)據(jù)處理詳解與案例
- 教師教育教學能力提升制度
- 幼兒院幼兒教育與幼兒公平教育制度
- 基于ESP的智能傳感器課程設計
- 水庫礦山開發(fā)方案范本
- 桂林領(lǐng)益智能制造保障性租賃住房(一期)四塘河、排澇西渠改移工程環(huán)境影響報告表
- T/CCMA 0164-2023工程機械電氣線路布局規(guī)范
- GB/T 43590.507-2025激光顯示器件第5-7部分:激光掃描顯示在散斑影響下的圖像質(zhì)量測試方法
- 2025四川眉山市國有資本投資運營集團有限公司招聘50人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2024年山東濟南中考滿分作文《為了這份繁華》
- 2025年鐵嶺衛(wèi)生職業(yè)學院單招職業(yè)傾向性測試題庫新版
- 《煤礦安全生產(chǎn)責任制》培訓課件2025
- 項目進度跟進及完成情況匯報總結(jié)報告
- 2025年常州機電職業(yè)技術(shù)學院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點含答案解析
- 民間融資居間合同
- 2024-2025學年冀教版九年級數(shù)學上冊期末綜合試卷(含答案)
- 《智能網(wǎng)聯(lián)汽車車控操作系統(tǒng)功能安全技術(shù)要求》
評論
0/150
提交評論