導(dǎo)購員勞動合同范本甲方（雇主）：________________地質(zhì)：________________法定代表人：________________乙方（雇員）：________________聯(lián)系號：________________地質(zhì)：________________鑒于甲方是一家依法注冊成立的公司，從事商品銷售業(yè)務(wù)，甲方愿意雇傭乙方作為導(dǎo)購員，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。1.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽勞動合同進行協(xié)商，如達成一致，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容為在甲方指定的銷售場所擔(dān)任導(dǎo)購員，負(fù)責(zé)商品銷售、顧客咨詢解答、商品陳列等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每天__小時，每周工作__天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和相關(guān)規(guī)定安排。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假時間由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__元，甲方按月支付給乙方。4.2甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績給予一定的提成獎勵，具體獎勵辦法由甲方制定并告知乙方。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。第六條保密義務(wù)6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。7.3甲方因業(yè)務(wù)需要裁員，可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除本合同。7.4合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付違約金。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用的法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條附件10.1本合同附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的崗位職責(zé)等文件。10.2附件是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：夜班工作增加條款：a.夜班工作時間：明確夜班的工作時間及休息時間。b.夜班補貼：規(guī)定夜班工作的額外補貼標(biāo)準(zhǔn)。c.夜班安全措施：甲方應(yīng)提供夜班工作的安全保障措施，如照明、交通安排等。2.特殊應(yīng)用場合：節(jié)假日高峰銷售期增加條款：a.高峰期工作時間：規(guī)定高峰銷售期間的工作時間及加班安排。b.高峰期獎金：設(shè)立節(jié)假日高峰銷售期間的獎金制度，以激勵乙方的工作積極性。c.高峰期休假調(diào)整：明確高峰銷售期間的休假安排，包括是否可調(diào)休或補休。3.特殊應(yīng)用場合：銷售競賽活動增加條款：a.競賽規(guī)則：詳細說明銷售競賽的活動規(guī)則、評分標(biāo)準(zhǔn)和獎勵辦法。b.競賽獎勵：明確競賽活動中獲獎?wù)叩莫劷鸹蚱渌问降莫剟?。c.競賽期間工作調(diào)整：如競賽活動需要，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位或職責(zé)進行調(diào)整。4.特殊應(yīng)用場合：遠程工作（如疫情期間）增加條款：a.遠程工作條件：明確遠程工作的設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等條件要求，以及甲方提供的支持。b.遠程工作時間記錄：乙方需按照甲方規(guī)定的方式記錄工作時間，并按時提交工作報告。c.遠程工作安全：乙方應(yīng)確保遠程工作環(huán)境的安全，防止信息泄露。5.特殊應(yīng)用場合：季節(jié)性銷售工作增加條款：a.季節(jié)性工作時間：根據(jù)銷售季節(jié)性變化調(diào)整乙方的工作時間。b.季節(jié)性獎金：設(shè)立季節(jié)性銷售獎金，以激勵乙方在銷售旺季提高業(yè)績。c.季節(jié)性休假安排：明確季節(jié)性銷售期間的休假政策，包括是否可調(diào)休或補休。附件列表及要求說明：1.甲方規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)詳細列出甲方的各項管理政策、工作流程、行為準(zhǔn)則等，乙方需遵守。2.乙方崗位職責(zé)要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等，以便乙方了解和履行職責(zé)。3.社會保險繳納說明要求：詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。4.加班政策要求：明確加班的條件、程序、加班工資計算方法等。5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細列出績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、周期、流程等，以便對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方進行評估，提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，如仍無改善，可依據(jù)合同約定解除合同。2.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露，并根據(jù)合同約定追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，了解原因。如屬甲方違約，乙方有權(quán)要求支付違約金或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方因個人原因需要請假。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定提前申請請假，并根據(jù)合同約定處理請假期間的工資和福利待遇。5.問題：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。6.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供必要的急救措施，并按照國家關(guān)于工傷保險的規(guī)定進行處理，包括但不限于支付醫(yī)療費用、工傷賠償?shù)取?.問題：甲方要求乙方進行崗位調(diào)整。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行充分溝通，說明崗位調(diào)整的原因和必要性。如乙方同意調(diào)整，應(yīng)簽訂崗位調(diào)整協(xié)議；如乙方不同意，應(yīng)協(xié)商解決或按照合同約定處理。8.問題：乙方在合同期間懷孕。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于女職工孕產(chǎn)期的保護規(guī)定，不得解除合同，并根據(jù)規(guī)定給予產(chǎn)假和相關(guān)的生育福利。9.問題：甲方需要乙方參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方培訓(xùn)的時間、地點和內(nèi)容，并根據(jù)培訓(xùn)的性質(zhì)和時長，合理安排乙方的工作時間和支付工資。10.問題：合同到期后雙方不再續(xù)簽。解決辦法：甲方應(yīng)在合同到期前與乙方進行溝通，說明不再續(xù)簽的原因。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，甲方可能需要支付給乙方一定的經(jīng)濟補償。11.問題：乙方在合同期間出現(xiàn)重大健康問題。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的健康狀況和醫(yī)生的建議，提供必要的醫(yī)療支持和調(diào)整工作安排。如乙方無法繼續(xù)工作，應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定處理勞動合同的解除或終止。12.問題：甲方因經(jīng)營困難需要暫時關(guān)閉店鋪。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償或安排其他工作。如果關(guān)閉是暫時的，應(yīng)明確重新開業(yè)的時間和相關(guān)安排。13.問題：乙方因家庭原因需要長期休假。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出申請，并提供必要的證明。甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和國家法律規(guī)定考慮是否批準(zhǔn)，并明確休假期間的工資和福利待遇。14.問題：甲方要求乙方參加公司組織的活動。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方活動的性質(zhì)、時間和地點，并根據(jù)活動是否在工作時間內(nèi)外，合理安排乙方的工作時間和支付工資。15.問題：乙方在工作中與顧客發(fā)生糾紛。解決辦法：甲方應(yīng)立即介入調(diào)查，