PAGEPAGE1業(yè)務(wù)員工作協(xié)議勞動(dòng)合同甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為_(kāi)_年。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事業(yè)務(wù)員工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)、產(chǎn)品推廣等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：-基本工資：____元/月；-崗位工資：____元/月；-績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；-獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策發(fā)放。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的__日。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的全部材料，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同的解除和終止1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲乙雙方在合同期內(nèi)，因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同，可以解除勞動(dòng)合同。4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-業(yè)務(wù)員工作協(xié)議勞動(dòng)合同目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時(shí)間五、工資待遇六、社會(huì)保險(xiǎn)七、保密條款八、合同的解除和終止九、爭(zhēng)議解決十、其他附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件附件四：乙方無(wú)犯罪記錄證明合同正文一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為_(kāi)_年。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事業(yè)務(wù)員工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)、產(chǎn)品推廣等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：-基本工資：____元/月；-崗位工資：____元/月；-績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；-獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策發(fā)放。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的__日。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的全部材料，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的解除和終止1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲乙雙方在合同期內(nèi)，因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同，可以解除勞動(dòng)合同。4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件附件四：乙方無(wú)犯罪記錄證明附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方無(wú)犯罪記錄證明法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整的法律規(guī)范的總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行物質(zhì)幫助的制度。4.保密條款：指合同雙方在合同中約定的，對(duì)一方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密的條款。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.工作內(nèi)容變更：在合同執(zhí)行過(guò)程中，甲方可能需要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。此時(shí)，應(yīng)及時(shí)與乙方進(jìn)行溝通，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，明確新的工作內(nèi)容。2.工資待遇調(diào)整：在合同執(zhí)行過(guò)程中，甲方可能因經(jīng)營(yíng)狀況變化需要調(diào)整乙方的工資待遇。此時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，明確新的工資待遇。3.加班安排：甲方安排乙方加班時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。同時(shí)，應(yīng)合理安排加班時(shí)間，避免過(guò)度勞累。4.保密條款的履行：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。甲方也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密和客戶信息的管理，防止泄露。5.合同解除和終止：在合同執(zhí)行過(guò)程中，如雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除或終止的時(shí)間和原因。適用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘新員工時(shí)，與員工簽訂業(yè)務(wù)員