PAGEPAGE1教育實習生協(xié)議書甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎上，就乙方在甲方實習期間的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、實習崗位及內容1.甲方根據乙方的專業(yè)背景和實習意向，安排乙方在__________崗位進行實習。2.乙方應按照甲方的實習計劃和要求，參加實習，完成實習任務。二、實習期限1.實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.如甲乙雙方同意延長實習期限，應提前一個月書面通知對方。三、實習待遇1.甲方按照實習計劃，為乙方提供實習所需的培訓、指導和必要的辦公條件。2.乙方在實習期間，按照甲方規(guī)定享受實習工資或補貼，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.乙方在實習期間，按照甲方規(guī)定享受加班工資、社會保險等福利待遇。四、實習成果歸屬1.乙方在實習期間所形成的知識產權、技術成果、創(chuàng)新成果等，如屬于甲方業(yè)務范圍之內，歸甲方所有。2.乙方在實習期間所形成的知識產權、技術成果、創(chuàng)新成果等，如不屬于甲方業(yè)務范圍之內，歸乙方所有。五、保密條款1.乙方在實習期間，應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方在實習結束后，仍應承擔保密義務，如違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方在實習期間，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權終止實習協(xié)議，并要求乙方承擔相應的責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注：本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2024帶目錄帶附件詳細版-教育實習生協(xié)議書第一章：總則1.1本協(xié)議由甲方（以下簡稱“實習單位”）與乙方（以下簡稱“實習生”）簽訂，甲乙雙方同意遵守本協(xié)議的各項條款。1.2本協(xié)議的目的是明確雙方在實習期間的權利和義務，確保實習工作的順利進行。第二章：實習崗位及內容2.1甲方根據乙方的專業(yè)背景和實習意向，安排乙方在教育實習崗位進行實習。2.2乙方應按照甲方的實習計劃和要求，參加實習，完成實習任務。第三章：實習期限3.1實習期限自2024年1月1日起至2024年6月30日止，共計6個月。3.2如甲乙雙方同意延長實習期限，應提前一個月書面通知對方。第四章：實習待遇4.1甲方按照實習計劃，為乙方提供實習所需的培訓、指導和必要的辦公條件。4.2乙方在實習期間，按照甲方規(guī)定享受實習工資或補貼，具體金額為人民幣（大寫）：陸仟元整（小寫）：￥6000元/月。4.3乙方在實習期間，按照甲方規(guī)定享受加班工資、社會保險等福利待遇。第五章：實習成果歸屬5.1乙方在實習期間所形成的知識產權、技術成果、創(chuàng)新成果等，如屬于甲方業(yè)務范圍之內，歸甲方所有。5.2乙方在實習期間所形成的知識產權、技術成果、創(chuàng)新成果等，如不屬于甲方業(yè)務范圍之內，歸乙方所有。第六章：保密條款6.1乙方在實習期間，應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。6.2乙方在實習結束后，仍應承擔保密義務，如違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七章：違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。7.2乙方在實習期間，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權終止實習協(xié)議，并要求乙方承擔相應的責任。第八章：爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章：其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：2024年1月1日日期：2024年1月1日注：本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。附件：附件1：實習計劃附件2：實習評價標準附件3：保密協(xié)議附件4：實習成果歸屬協(xié)議附件5：實習生培訓資料附件列表：1.實習計劃2.實習評價標準3.保密協(xié)議4.實習成果歸屬協(xié)議5.實習生培訓資料違約行為羅列及認定：1.實習生未完成實習任務或未達到實習評價標準。2.實習生泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。3.甲方未按照約定提供實習條件或未支付實習工資、補貼。4.甲方未按照約定保護實習生的知識產權、技術成果等。涉及的法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習崗位、指導實習并對實習生進行考核的單位。2.實習生：指在實習單位進行實習的學生或畢業(yè)生。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段。4.實習工資/補貼：指實習單位支付給實習生的工資或補貼。5.知識產權：指法律規(guī)定的專利、著作權、商標等權利。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.實習生的工作能力和技能水平可能不符合甲方要求，解決方法：甲方應提供足夠的培訓和指導，幫助實習生提高工作能力。2.實習生在實習期間可能泄露甲方機密信息，解決方法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。3.甲方未按照約定提供實習條件或支付實習工資、補貼，解決方法：實習生可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.實習生的實