1/1怎么去描述個人綜合能力人們在求職找工作的過程中，不管是你的簡歷，還是你面試時的表現(xiàn)，其實公司對于你的推斷是基于你的綜合力量來評定的。因此，求職技巧中，就要懂得對個人綜合力量描述，這樣才能吸引面試官的愛好，對工作的獲得具有重大關(guān)心。

什么是個人綜合力量，綜合力量更能衡量一個人的價值，除了包括對重點的工作力量的描述，"語言文字表達(dá)力量、社會交往力量、組織力量'都是基本的考察點，詳細(xì)的該怎么描述，我們詳細(xì)的一一道來：

工作力量描述

你的力量將打算能否被順當(dāng)雇傭，以及入職薪水的凹凸，所以簡歷工作力量描述的時候，肯定要作為重點內(nèi)容，這也是聘請者所關(guān)注的，在刷選的過程中，他們會快速過濾，查找你以往的工作業(yè)績，成就，因此在描述的時候，量化你的工作閱歷就是不錯的方法。

你在以往的工作中為公司制造了%之幾的效益，提高多少公司產(chǎn)品的知名度?為公司節(jié)省了多少費用，或者解決了工作程序上哪些不必要的麻煩等等，你都可以用詳細(xì)的數(shù)字描述出來，讓聘請官更清楚的看到你的價值工作力量。

范文：

上份工作中，我接管了徐州地區(qū)銷售主管的業(yè)務(wù)，為公司新開發(fā)了83家客戶，并拓展了新的客戶服務(wù)程式及市場營銷技巧，使得工作的三年內(nèi)讓公司產(chǎn)品在市場上的占有率由原來的從3.78%上升至6.93%，并為推舉新的人事政策，為員工缺勤率降低了兩成。

語言文字表達(dá)力量描述

不管是與上司客戶，還是同事間的溝通，都離不開個人的語言文字表達(dá)力量，所以在求職面試時，與考官的交談表現(xiàn)，將作為個人綜合力量評價的一項依據(jù)。

社會交往力量描述

個人綜合力量描述時，也別遺忘了對你的社會交往力量作出評價，如：我是一個辦事仔細(xì)、踏實，對自己要求高的人。為人隨和，有較好的人際交往力量，并擅長抓住客戶的需求心理，同時也是個細(xì)心的人，并樂于助人，擁有良好的人際關(guān)系你，自我感覺人緣不錯。

組織力量描述

企業(yè)聘請不僅看重求職專業(yè)力量，組織力量的突出，更能帶動一個團(tuán)隊的進(jìn)展壯大，俗話說"一根筷子簡單斷，十雙筷子斷亦難'想要組織好團(tuán)隊，就需要肯定的領(lǐng)導(dǎo)才能，在描述個人組織力量的時候，假如是應(yīng)屆畢業(yè)生不妨回憶下，高校期間有過哪些團(tuán)體活動，自己在其中擔(dān)當(dāng)怎樣的角色，組織籌備了哪些工作，如文藝演出，學(xué)園祭等等。

盼望求職者能夠遵照以上幾點，有針對性的彌補自身不足，提高個人綜合力量，加上量化的描述方式，讓聘請方更清晰的認(rèn)為你就是他們這個行業(yè)最需