學研貫通求真知知行合一促發(fā)展黨的二十大報告指出，用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨是黨的思想建設的根本任務。安徽省阜陽市煙草專賣局（公司）〔以下簡稱阜陽市局（公司）〕緊緊抓住高質量發(fā)展這個首要任務，堅持把學習和調研落實到謀劃思考推動工作的全過程，持之以恒在學研貫通中感悟思想偉力，在知行合一中推動“業(yè)績領先，管理進位”。理論學習只有“進行時”，沒有“完成時”。阜陽市局（公司）始終牢記國企姓“黨”，把旗幟鮮明講政治作為第一要求，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，堅定把對“兩個確立”的深刻領悟轉化為做到“兩個維護”的高度自覺，把對黨忠誠體現到推動高質量發(fā)展的日常言行和實際成效上。阜陽市局（公司）嚴格落實“第一議題”制度，從端正學風抓起，推動理論學習由領讀向領學、常學向思悟、理論向實踐轉變，力求在常學常新、常悟常進中悟透“六個必須堅持”的內涵，完整把握準確理解貫穿其中的立場觀點方法，真正把“看家本領”學到手、把“源頭活水”運用好，不斷指導實踐、推動工作。調查研究不能“淺嘗輒止”，務必“靶向發(fā)力”。調查研究是謀事之基、成事之道。正確地貫徹落實、有效地推動發(fā)展還需立足自身實際，深化調查研究，全面掌握情況，制定務實舉措，解決實際問題。既要承上啟下系統(tǒng)謀劃，對標省局黨組關于全力推動高質量發(fā)展加快現代化建設的指導意見，結合企業(yè)實際，細化實施方案，做好銜接轉化；又要繼往開來守正創(chuàng)新，在保持穩(wěn)定性連續(xù)性的基礎上，打破思維定式，破解路徑依賴，持續(xù)拓展推動企業(yè)高質量發(fā)展的新思路、新理念、新方法和新舉措。增強問題意識，以提高質量和效益為中心，系統(tǒng)梳理省局黨組黨內政治監(jiān)督談話指出問題，管理診斷、系統(tǒng)性風險防控及巡察、審計等各類監(jiān)督檢查考核發(fā)現的涉及基層單位、機關部門、各個條線的各類問題，舉一反三、深入研究、剖析根源，樹立和運用工作項目化、項目節(jié)點化、節(jié)點責任化、責任清單化的理念，一體推動分類施策、跟蹤督辦、建章立制，做到層層有人抓、事事有人管、推進按序時、落實不打折。樹牢有解思維，圍繞基礎管理、物流運行成本、現代終端建設、人才隊伍成長等方面存在的長期制約高質量發(fā)展的重難點問題，突出上下協(xié)同，持續(xù)強化“一線廣泛征集、條線全面梳理、黨組集體定題、班子主動領題”，深化領題調研，一體推進“黨建引領高質量發(fā)展”和“幸福要事”項目。高質量發(fā)展不是“一蹴而就”，還需“穩(wěn)扎穩(wěn)打”。學習的價值在于指導實踐，調研的目的在于推動發(fā)展。當前，阜陽市局（公司）正處于厚積薄發(fā)、動能強勁、大有可為的上升期、關鍵期，需要錨定目標不放松，一張藍圖繪到底，一茬接著一茬干，方能行穩(wěn)致遠。堅持目標導向，聚焦黨的二十大提出的重大戰(zhàn)略思想、戰(zhàn)略安排和目標任務，進一步凝聚“業(yè)績領先、管理進位”的思想共識和行動自覺。堅持結果導向，結合實際將上級決策部署、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃細化分解為清晰具體可操作的中長期計劃、年度目標、月度計劃和崗位指標，做到規(guī)劃分解到年、計劃細分到月、目標具體到周、責任落實到人，推動全局與一域、當前與長遠一體謀劃、相互支撐。在總結完善繼承行之有效的好經驗好做法的基礎上，進一步健全鼓勵激勵和容錯糾錯機制，圍繞數字化轉型與綠色物流、專賣監(jiān)管、品牌培育等主營業(yè)務深度融合等課題，積極探索、不斷革新，切實以思想認識的新飛躍打開工作的新局面。堅持系統(tǒng)思維，圍繞核心業(yè)務，以健全制度、完善機制為抓手，基于普遍性、重復性、系統(tǒng)性問題的綜合分析研判，統(tǒng)籌紀檢監(jiān)察、財務審計、規(guī)范管理等重點監(jiān)督職能部門，構建重大事項監(jiān)督信息會商機制，暢通“責任一體、協(xié)同監(jiān)督、跟蹤督辦、倒查追究”的內部貫通互動鏈條，不斷改進和提升企業(yè)治理效能。穩(wěn)步推進“學習型創(chuàng)新型團結型攻堅型廉潔型”市縣兩級班子建設，持續(xù)傳導“一級做給一級看、一級帶著一級干”的清風正氣和責任擔當。注重理論與實操相結合，構建以集中自學為主、專人輔導+定期考賽為輔的素能提升機制，統(tǒng)籌開展崗位實訓、技能比武、群眾性創(chuàng)新、勞模工匠工作室建設等工作，持續(xù)完善技術技能人才培養(yǎng)使用機制、拓展成才