人力資源管理基礎(chǔ)技能（含活頁練習(xí)冊） 課件 3 任務(wù)3篩選簡歷和筆試_第1頁
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遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院HUMANRESOURCEMANAGEMENT綜合技能綜合技能人力資源管理人力資源管理篩選簡歷Contents學(xué)習(xí)目標(biāo)一篩選簡歷的工作準(zhǔn)備二篩選簡歷的要點(diǎn)三篩選簡歷的注意事項(xiàng)案例：在一周前，小魯在招聘網(wǎng)站上發(fā)布了本公司的一則招聘廣告?，F(xiàn)在小魯一直在忙著接受應(yīng)聘者在網(wǎng)上提交的簡歷，為做好篩選簡歷工作做準(zhǔn)備，她發(fā)現(xiàn)定期及時(shí)更新公司的招聘信息后，收集到的應(yīng)聘者簡歷增多了，但是因?yàn)槭盏降暮啔v太多了，需要收集下載和分類簡歷的時(shí)間比較多。根據(jù)這個(gè)企業(yè)招聘任務(wù)篩選簡歷的實(shí)例，思考一下招聘專員如何做好篩選簡歷工作的準(zhǔn)備呢？一、篩選簡歷的工作準(zhǔn)備（一）及時(shí)更新招聘信息（二）收集好應(yīng)聘者簡歷（三）應(yīng)聘者簡歷分類二、篩選簡歷的要點(diǎn)（一）明確應(yīng)聘者的態(tài)度意愿（二）教育背景（三）實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)（四）個(gè)人成績績效三、篩選簡歷的注意事項(xiàng)（一）注意分析簡歷結(jié)構(gòu)簡練三、篩選簡歷的注意事項(xiàng)（二）注意重點(diǎn)看簡歷中的客觀內(nèi)容主觀內(nèi)容客觀內(nèi)容大學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有一定銷售經(jīng)驗(yàn)，熱愛銷售行業(yè)。性格開朗、有活力，待人熱情真誠，善于與人溝通。通過一些校外的實(shí)踐工作，能吃苦耐勞，抗壓能力較強(qiáng)。有較強(qiáng)的組織、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。自我評價(jià)三、篩選簡歷的注意事項(xiàng)（三）注意判斷應(yīng)聘者是否符合職位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求三、篩選簡歷的注意事項(xiàng)（四）注意審查簡歷中的邏輯性三、篩選簡歷的注意事項(xiàng)（五）注意對簡歷的整體印象Contents課程回

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