第頁共頁實(shí)中行政例會(huì)制度范本實(shí)施行政例會(huì)制度是一種高效的管理工作方式，能夠提高組織的協(xié)調(diào)性和決策效率。下面是一個(gè)實(shí)施行政例會(huì)制度的范本，以供參考。第一章總則第一條目的為了加強(qiáng)組織管理、促進(jìn)協(xié)調(diào)合作、保障決策效率，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于本組織內(nèi)的所有行政例會(huì)。第三條行政例會(huì)分類行政例會(huì)分為常規(guī)例會(huì)和特殊例會(huì)。第二章行政例會(huì)的組織與參會(huì)人員第四條行政例會(huì)的組織1.行政例會(huì)由主席或召集人發(fā)起組織。2.主席或召集人對會(huì)議議題的選擇和安排負(fù)責(zé)。3.行政例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)和形式由主席或召集人確定。第五條參會(huì)人員1.行政例會(huì)的參會(huì)人員包括主席或召集人、相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)參會(huì)人員。2.參會(huì)人員須按時(shí)到達(dá)會(huì)場，如有特殊情況需請假的，須提前向主席或召集人請假。第三章行政例會(huì)議題的確定與發(fā)布第六條例會(huì)議題的確定1.例會(huì)議題由主席或召集人根據(jù)工作需要進(jìn)行選擇。2.例會(huì)議題應(yīng)涉及本組織的重要工作、關(guān)鍵決策等方面。第七條例會(huì)議題的發(fā)布1.例會(huì)議題應(yīng)及時(shí)發(fā)布，通知參會(huì)人員。2.例會(huì)議題可以通過郵件、短信等形式發(fā)送給參會(huì)人員。3.例會(huì)議題的發(fā)布應(yīng)包含議題名稱、議題內(nèi)容和會(huì)議時(shí)間等必要信息。第四章行政例會(huì)的流程與要求第八條例會(huì)準(zhǔn)備1.主席或召集人應(yīng)提前準(zhǔn)備好會(huì)議材料，并發(fā)送給參會(huì)人員。2.參會(huì)人員應(yīng)仔細(xì)閱讀會(huì)議材料，做好準(zhǔn)備工作。第九條例會(huì)開展1.例會(huì)按照議程進(jìn)行，主席或召集人應(yīng)控制會(huì)議的時(shí)間和進(jìn)程。2.參會(huì)人員應(yīng)對會(huì)議議題進(jìn)行充分討論，提出建設(shè)性的意見和建議。第十條會(huì)議記錄1.會(huì)議應(yīng)有專人進(jìn)行記錄，記錄會(huì)議的主要內(nèi)容和決策結(jié)果。2.會(huì)議記錄應(yīng)及時(shí)整理并發(fā)送給參會(huì)人員，以供參考和查閱。第五章行政例會(huì)的工作效果評價(jià)第十一條工作效果評價(jià)1.對于行政例會(huì)的工作效果應(yīng)進(jìn)行定期評價(jià)，并提出改進(jìn)意見。2.工作效果評價(jià)可以通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式進(jìn)行。第六章附則第十二條本制度的解釋權(quán)歸本組織所有。以上是一個(gè)實(shí)施行政例會(huì)制度的范本，可以根據(jù)組織的具體情況進(jìn)行調(diào)整和完善。通過建立行政例會(huì)制度，能夠提高組織的管理效率，促進(jìn)各部門的協(xié)調(diào)合作，為組織的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有效的決策支持。實(shí)中行政例會(huì)制度范本（二）中央政府實(shí)行行政例會(huì)制度的目的，在于加強(qiáng)決策的科學(xué)性、民主性和規(guī)范性，提高行政決策的質(zhì)量和效率，確保行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，實(shí)現(xiàn)國家治理的現(xiàn)代化。一、會(huì)議召集和流程1.會(huì)議召集：行政例會(huì)由行政機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)召集，具體由行政機(jī)關(guān)的辦公廳或行政辦公機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)召集。會(huì)議召集應(yīng)提前定期通知與會(huì)人員，告知議程和會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)。2.會(huì)議流程：（1）開場：會(huì)議開始前，主持人宣布會(huì)議開始，向與會(huì)人員介紹會(huì)議議程和主要內(nèi)容。（2）講話環(huán)節(jié)：主持人或主要領(lǐng)導(dǎo)人對會(huì)議議題進(jìn)行講話，介紹背景、目的和重要性。（3）專題報(bào)告：相關(guān)部門或人員就議題進(jìn)行專題報(bào)告，包括相關(guān)信息和數(shù)據(jù)分析，提出建議和解決方案。（4）討論和辯論：與會(huì)人員就議題展開討論和辯論，提出自己的意見和看法，提出補(bǔ)充或修改建議。（5）決策環(huán)節(jié)：由主持人或主要領(lǐng)導(dǎo)人根據(jù)討論和辯論的結(jié)果，做出最終決策，并詳細(xì)說明決策的依據(jù)和原因。（6）總結(jié)與結(jié)束：主持人對會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，強(qiáng)調(diào)決策的重要性和實(shí)施的措施。宣布會(huì)議結(jié)束。二、會(huì)議議程設(shè)置1.會(huì)議議題確定：會(huì)議議題由主要領(lǐng)導(dǎo)人根據(jù)行政機(jī)關(guān)需要和重點(diǎn)工作確定。議題應(yīng)當(dāng)明確、具體、可操作性強(qiáng)。2.議題材料準(zhǔn)備：會(huì)議前，相關(guān)部門或人員需要準(zhǔn)備好相關(guān)議題的材料，包括問題描述、相關(guān)數(shù)據(jù)和信息、分析報(bào)告、提案等。3.議程安排：會(huì)議議程應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）開場致辭：主持人介紹會(huì)議議程和目的。（2）例會(huì)報(bào)告：相關(guān)部門或人員進(jìn)行專題報(bào)告。（3）討論與辯論：與會(huì)人員就議題展開討論與辯論。（4）決策與安排：主持人或主要領(lǐng)導(dǎo)人對具體事項(xiàng)進(jìn)行決策和安排。（5）其他事項(xiàng)：處理其他會(huì)議交辦的事項(xiàng)。三、與會(huì)人員1.例會(huì)主持人：由行政機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)或行政辦公機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任主持人，負(fù)責(zé)組織和引導(dǎo)會(huì)議的進(jìn)行。2.例會(huì)成員：與會(huì)人員應(yīng)包括行政機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以及與議題相關(guān)的專家、學(xué)者、媒體代表等。與會(huì)成員應(yīng)具備相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)，能夠深入討論和提出建設(shè)性意見。3.例會(huì)記錄人：由行政機(jī)關(guān)的辦公廳或行政辦公機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)記錄會(huì)議議程、討論內(nèi)容、決策結(jié)果等，形成會(huì)議紀(jì)要和決議文件。四、會(huì)議紀(jì)律1.準(zhǔn)時(shí)出席：與會(huì)人員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，不得遲到早退。如有特殊情況不能出席，應(yīng)提前請假。2.嚴(yán)守秩序：與會(huì)人員應(yīng)尊重主持人和其他與會(huì)人員的發(fā)言權(quán)，不得互相打斷或干擾他人發(fā)言。應(yīng)按照會(huì)議流程組織發(fā)言，不得濫用發(fā)言權(quán)。3.議事規(guī)范：與會(huì)人員在發(fā)言時(shí)應(yīng)明確表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議，言簡意賅，不得發(fā)表攻擊性言論或涉及個(gè)人攻擊的言辭。4.保密原則：會(huì)議的討論內(nèi)容和決策結(jié)果屬于行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部信息，與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)守保密原則，不得泄露給外部人員。五、會(huì)議紀(jì)要和決議1.會(huì)議紀(jì)要：會(huì)議記錄人應(yīng)及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，記錄會(huì)議議程、討論內(nèi)容、決策結(jié)果等。會(huì)議紀(jì)要應(yīng)準(zhǔn)確、完整、簡明扼要。2.決議文件：行政機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)或行政辦公機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對會(huì)議決策進(jìn)行批示和簽署，形成正式?jīng)Q議文件。決議文件應(yīng)明確決策內(nèi)容、實(shí)施措施和責(zé)任單位，便于后續(xù)的落實(shí)和追蹤。六、會(huì)議評估和效果監(jiān)控1.會(huì)議評估：行政機(jī)關(guān)可以根據(jù)需要對行政例會(huì)進(jìn)行評估，包括評估會(huì)議的組織和流程、參會(huì)人員的發(fā)言質(zhì)量和效果、決策的實(shí)施情況等。2.效果監(jiān)控：行政機(jī)關(guān)應(yīng)對決策的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控和評估，及時(shí)調(diào)整和修正決策措施，確保決策的有效性和可行性?？偨Y(jié)行政例會(huì)制度是行政機(jī)關(guān)決策和管理的重要保障，具有重大的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)意義。要加強(qiáng)制度建設(shè)，健全制度框架，確保各項(xiàng)工作有序開展。同時(shí)，要提高會(huì)議質(zhì)量和效率，加強(qiáng)決策科學(xué)性和規(guī)范性，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)的快速發(fā)展和提高治理效能。實(shí)中行政例會(huì)制度范本（三）第一章總則第一條為了加強(qiáng)實(shí)中的行政管理，規(guī)范例會(huì)的組織和運(yùn)作，提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，特制定本制度。第二條行政例會(huì)是實(shí)中行政管理的重要組成部分，是進(jìn)行決策、協(xié)調(diào)、推動(dòng)工作的重要平臺。第三條本制度適用于實(shí)中的各級行政例會(huì)。第四條行政例會(huì)應(yīng)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中制的原則，注重科學(xué)決策、開展工作協(xié)調(diào)和提高領(lǐng)導(dǎo)能力。第五條行政例會(huì)應(yīng)以問題導(dǎo)向?yàn)楹诵模蕴岣吖ぷ餍?、解決工作難題為目標(biāo)，定期召開并有決議產(chǎn)生。第二章組織和職責(zé)第六條實(shí)中設(shè)立行政例會(huì)，由校長擔(dān)任召集人，行政人員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人作為成員參加。第七條行政例會(huì)由召集人向全體成員發(fā)出會(huì)議通知，通知內(nèi)容應(yīng)包括會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、議程和需要提交的材料等。第八條行政例會(huì)在有校長或副校長任職期間由他們主持，無校長或副校長在場時(shí)由召集人指定成員主持。第九條行政例會(huì)議程的確定應(yīng)采取集體討論和協(xié)商的方式，充分聽取各成員的意見和建議，最終由召集人決定。第十條行政例會(huì)主要職責(zé)包括：審議和決定重大事項(xiàng)、討論和解決工作中的難題、協(xié)調(diào)各部門之間的合作與配合、指導(dǎo)和監(jiān)督各部門的工作等。第三章會(huì)議程序第十一條行政例會(huì)應(yīng)按時(shí)召開，原則上每月召開一次，特殊情況下可以根據(jù)需要適當(dāng)增加或調(diào)整召開頻率。第十二條行政例會(huì)會(huì)議時(shí)間一般應(yīng)在上午或下午易于大部分成員參加的時(shí)間段，會(huì)議地點(diǎn)應(yīng)選擇符合會(huì)議要求的場所。第十三條行政例會(huì)會(huì)議應(yīng)按照召集人的要求準(zhǔn)時(shí)開始，成員應(yīng)按時(shí)到達(dá)會(huì)議場所，如有特殊情況需遲到或請假，事先應(yīng)向召集人報(bào)備。第十四條行政例會(huì)應(yīng)按照議程進(jìn)行，對于超出議程范圍的討論，應(yīng)征得召集人的同意。第十五條行政例會(huì)應(yīng)充分聽取各成員的發(fā)言和意見，鼓勵(lì)成員提出不同意見并進(jìn)行充分討論，最終達(dá)成共識。第十六條行政例會(huì)討論決議的原則是民主協(xié)商、集體決策，按照多數(shù)票通過。第四章會(huì)議記錄第十七條行政例會(huì)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容，并在會(huì)后整理成會(huì)議紀(jì)要。第十八條會(huì)議紀(jì)要應(yīng)詳細(xì)記錄會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、議程、討論內(nèi)容、決定事項(xiàng)等，經(jīng)召集人審核通過后保存。第十九條會(huì)議紀(jì)要應(yīng)及時(shí)發(fā)送給全體成員，并在下次會(huì)議時(shí)進(jìn)行審議。第二十條對于重大決策事項(xiàng)，應(yīng)將會(huì)議決議形成正式文件，由召集人簽署并存檔，作為行政決策的依據(jù)。第五章績效評估第二十一條實(shí)中應(yīng)建立健全行政例會(huì)績效評估機(jī)制，對行政例會(huì)的運(yùn)作情況進(jìn)行定期評估和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)。第二十二條行政例會(huì)績效評估應(yīng)從例會(huì)的議程安排、決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性、工作效率、成員參與度等方面進(jìn)行評估。第二十三條行政例會(huì)績效評估結(jié)果應(yīng)及時(shí)向全體成員反饋，并對評估結(jié)