精品文檔-下載后可編輯公務員考試多少分進面試公務員考試多少分進面試

1.省考，主要還是得看你報名的崗位報名人數，一般人數過50人的崗位，想進入面試必須得行政能力測試和申論都在70分以上。如果這個崗位報名人數在50人一下，想進入面試必須得行政能力測試和申論都在65分以上。

2.國考，和省考的對比情況一樣，主要還是看報考人數。如果報考人數在30人以上，筆試成績需在135分以上(行政能力測試+申論)，如果報考人數在50人以上，筆試成績在140分以上才能進面試。如果你報的是國家省部級的崗位，這個分數應該還得高，應該在148分以上才能進面試。

3.當然如果你報的崗位報考人數少，那么筆試分數相應會低一些就能進入面試。120分以上就能進面試了。

公務員考試筆試和面試比例

一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進行專業(yè)能力測試的，面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡章。

個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。

公務員考試面試流程

(一)面試報到抽簽

考生一般需要提前10至30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之后，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)即表示第三組第1個進場。個別地區(qū)，如中央國家機關公務員考試部分部委會事先安排好考生的考場號和進場順序。

(二)候考

考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。

(三)進入考場

按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請__×號考生入場”。考生隨同引導員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。

(四)答題

考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。

面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式。國家公務員考試時間一般是20至30分鐘，題目一般是4至5道。

(五)退場

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。

(六)公布成績

記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區(qū)是考生當場等待分數公布后再離開考場，這種情況適用于招考人數比較少的情況，大部分地區(qū)實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。

(七)面試結束

考生得到分數后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動?？忌丶业却?，網站將公布入圍和體檢名單。

公務員面試形式

結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生(一般是5—7人)一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間(一般是一小時左右)的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習。

公務員面試考什么

面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。具體來說，公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容，四大方面。

公務員面試怎么準備

首先，可以找找往年該地區(qū)的面試題，先自己試著思考，感受一下面試題的難易程度，然后對照答案，看看自己想漏了哪里，從而總結出該地區(qū)面試的考查重點。

其次，關注一下該地區(qū)一年以來的熱點事件，因為這些熱點既可能作為題干來考查你，也可能作為你的論據出現(xiàn)在你的回答中，所以一定要關注熱點事件，在看到熱點事件時不光要記住整個事件的大體情況，也要讀懂里面的深意，也就是這個時間反映了什么問題或者解決了什么問題，背后還可能隱藏什么問題，如何解決等等，有一個發(fā)散性的思維。

同時，找一本面試題的書，開始準備怎么答題，要注意，在面試過程中是沒有時間讓你寫好答案照著念的，幾乎都是只列一個概要或者提綱，具體答的內容和論據都是臨場發(fā)揮想出來的，所以在考前的訓練中就要讓自己習慣這種方式，一道題思考時間盡量限制在2分鐘以內，一開始可能會卡殼，不要害怕，熟能生巧。

訓練過程中一個好的辦法，就是對著鏡子練，把鏡子里的自己當作考官，有條件的話可以請父母家人或者同學朋友按照面試考場的環(huán)境在你面前坐一排，模擬整個面試考場。如果是自己訓練，可以準備一個錄音機，把每次自