第第頁(yè)管理的基本問(wèn)題管理的基本問(wèn)題

管理的基本問(wèn)題就是如何在變動(dòng)的環(huán)境中激發(fā)人的潛力，將組織有限的資源進(jìn)行有效配置，以達(dá)成組織既定的目標(biāo)。

一、資源與資源配置

〔一〕資源的有限性人、組織與管理是不可分割的整體。管理的基本問(wèn)題就是如何在變動(dòng)的環(huán)境中激發(fā)人的潛力，將組織有限的資源進(jìn)行有效配置，以達(dá)成組織既定的目標(biāo)。1.組織的資源有限性的表現(xiàn)?！?〕人類(lèi)社會(huì)賴以生存進(jìn)展的自然資源是有限的；〔2〕組織賴以生存的人文社會(huì)資源也是有限的；〔3〕人們從自然界攝取資源后制造的財(cái)寶〔其價(jià)值表現(xiàn)為貨幣〕相對(duì)于人們的需求而言也是有限的。資源的有限性根本上取決于自然資源的有限性，并取決于人們認(rèn)識(shí)技能和制造技能的有限性。

一、資源與資源配置

2.組織與管理的產(chǎn)生。由于資源的有限性，約束了人類(lèi)的某些需求和欲望，也約束了人們的行為方式。組織與管理的產(chǎn)生流程〔見(jiàn)圖2.1〕。3.組織資源有限性的內(nèi)涵。組織資源的有限性對(duì)組織目標(biāo)的確定有很大的影響。組織的有限資源是指組織擁有的全部資源是有限的。組織資源的有限性要求組織應(yīng)當(dāng)充分有效利用這些有限的資源，使之發(fā)揮最大的效用。組織資源的有限性導(dǎo)致了在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的詳細(xì)管理活動(dòng)的安排方面存在機(jī)會(huì)成本。

組織與管理的產(chǎn)生流程〔圖2.1)

原始狀態(tài)自然資源稀缺敵對(duì)的自然環(huán)境由此產(chǎn)生了

人們的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治的需求組織與管理促進(jìn)了對(duì)人們需求的滿意

為了滿意需求人們組織了

經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治組織有組織的活動(dòng)要求

管理——管理活動(dòng)使組織有效地獲得安排和利用人們的努力和自然資源來(lái)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)

一、資源與資源配置

〔二〕資源配置1.資源類(lèi)型?！?〕人力資源。人力資源是指組織中擁有的成員的技能、技能、知識(shí)以及他們的潛力和協(xié)作力?！?〕金融資源。金融資源是指貨幣資本和現(xiàn)金?！?〕物質(zhì)資源。物質(zhì)資源是指組織存續(xù)所需要的諸如土地、廠房、辦公室、機(jī)器設(shè)備、教學(xué)設(shè)施、各種物質(zhì)材料等物質(zhì)?！?〕信息資源。信息可以有兩類(lèi)，一類(lèi)是知識(shí)性信息，另一類(lèi)是非知識(shí)性信息?！?〕關(guān)系資源。關(guān)系資源是指組織與其他各方如政府、銀行、企業(yè)、學(xué)校、團(tuán)體、名人、群眾等方面的合作及親善的程度與廣度。

一、資源與資源配置

2.資源配置?！?〕資源配置的定義資源配置是指對(duì)有限的上述不同類(lèi)型的資源，依據(jù)組織目標(biāo)和產(chǎn)出物內(nèi)存結(jié)構(gòu)要求，在量、質(zhì)等方面進(jìn)行不同的配比，并使之在產(chǎn)出過(guò)程中始終保持相應(yīng)的比例從而使產(chǎn)出物勝利產(chǎn)出?！?/p>