銷售專員個人轉正工作總結（30篇）銷售專員個人轉正工作總結篇1

20xx年自己也是在總結、諦視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

1、聘請：

根據(jù)公司的年度規(guī)劃，通過公共聘請網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內部舉薦等渠道進行人才聘請。聘請的崗位有：平安管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年聘請工作的重點，共發(fā)布了10個崗位信息，從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止，共收到簡歷1742份，簡歷的來源基本上來自。初試共支配了74人，進入復試的有27人，其中的8人從中脫穎而出與公司內部的6人一起參與最終的競聘。為協(xié)作此次競聘工作，細心設計了復試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協(xié)調支配好面試時間，主動做好整個面試過程中的后勤保障工作。

2、培訓：

對于新入職的員工做了平安防范、員工手冊、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工幫助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應公司環(huán)境。自己則在10月份完成了人事管理接著教化的驗證工作。

3、社保、公積金、各類保險：

每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調整工作，依據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。

對于新入職的員工剛好為其辦理了社保、公積金、檔案的轉入，對于退休人員剛好為其辦理了休手續(xù)及公積金的轉入手續(xù)。

完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。

對于20xx-20xx年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計7300元。

4、福利：

全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里;。

對于每二年一次的職工體險，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最終確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。

5、合同管理：

本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂1人;老員工合同續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。

6、各類報表：

每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并剛好上報。

7、完成上藥布置的工作：

為協(xié)作20xx年校內聘請，年中的時候對本部及下屬企業(yè)的應屆生聘請狀況進行了調研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮，不須要招應屆生，所以此次上藥組織的20xx校內聘請會我們公司及下屬企業(yè)沒有參與。

上藥集團為了增加人力資源管理信息的完整性、精確性、實時性，改善日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設。調研通知下發(fā)后，我仔細細致地為此次調研打算材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調研，順當完成了此次調研工作。

近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業(yè)水平、工作實力上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位相識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作，服務公司。

針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我準備做好以下三點來彌補工作中的不足：

1、加強對人力資源專業(yè)學問的學習，參與人力資源相關培訓，做到全面深化的駕馭本職工作的專業(yè)學問，以便結合實際更好的開展工作。

2、以實踐帶學習全方位提高自己的工作實力。在注意學習的同時也須要抓實踐，在實踐中利用所學學問，用學問指導實踐全方位的提高自己的工作實力和工作水平。

3、對工作中有些進展不順當?shù)膯栴}，須要濾清思路重新整理，對工作中的不足進行改進，養(yǎng)成做事細致、全方面考慮問題的好習慣。

最終感謝我的領導和同事們，感謝領導熱忱的指導我，感謝同事懇切地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。

銷售專員個人轉正工作總結篇2

我叫，于20xx年6月25日加進海產這個大家庭，現(xiàn)在分部人事行政部實習。不知不覺中，為期兩個月的試用期已接近尾聲，回顧這段時間的工作，本人在個人成長方面和工作實力方面都有所成長。在此，特別感謝金泰海產這個讓我成長的大環(huán)境和大平臺，同時特殊感謝各位領導的信任和教育、各位同事的幫助與支持。下面，我就試用期以來所做的工作做一扼要述職，敬請各位領導、同事指責指正。

一、主要工作

一是熟習公司的經(jīng)營理念。作為一位員工，深進理解了公司的經(jīng)營理念，才能掌控本職工作的靈魂，通過學習，金泰海產資源為先、信譽為本的營銷理念一深進我心，這將對我在今后的工作中服務公司發(fā)展、創(chuàng)建良好業(yè)績起到相當重要的信念引導作用。同時我對公司的架構及工作流程進行了仔細了解，從而確保在今后的工作中思路清晰、層次分明。

二是熟習各分部工作。本人前后在公司羅芳檔口、羅芳倉庫、鹽田分部往學習，通過請教老員工、自己悟道理，對公司產品的營銷、生產流程、庫存、配送和各種突發(fā)性事務的應急進行了仔細學習，基本上把握了各項工作的關鍵環(huán)節(jié)，這對全方位的進步了自己的工作實力將起到主動作用。

三是熟習人力資源工作崗位。突出重點，對人力資源的六大模塊版系都有了肯定的了解，全面學習了聘請、績效考核和行政后勤等主要工作，能夠獨立處理口試者的進職手續(xù)、進職者接待工作和績效考核及工資核算。同時在后勤管理中，重點綻開了新員工宿舍衛(wèi)生的整治，遭到了良好效果。

四是熟習各工作崗位。以主動主動的心態(tài)和鍥而不舍的耐性，綻開了前臺接待和配送工作，主動穩(wěn)妥地應對了各色各樣的求職者，仔細細致地做好了每分文件的分類工作，在10天的前臺接待工作期間，美滿的完成了工作任務，較好的維護了公司的門前形象。在配送部實習期間，全面了解了配送工作的流程。

五是廣西分部的工作。建立和完善分部辦公系統(tǒng)，和廣西分部的同事仔細學習、虛心請教，以責怪面把握分部整體概括，熟習各項業(yè)務流程，以便順當綻開本職工作。

二、工作中存在的不足

一是學習實力有待進一步進步。當然實習已一個多月，但是對公司的業(yè)務、管理等只學到了也許，有待進步。

二是工作閱歷有待進一步豐富。對本職工作漸漸熟習，但缺少系統(tǒng)性，有待加強。

三、下一步工作準備

一是建立及完善分