新聞與媒體管理制度一、背景介紹新聞與媒體對(duì)于企業(yè)而言具有緊要的影響力，能夠塑造企業(yè)形象，傳遞正面信息，提高品牌知名度。為了規(guī)范企業(yè)對(duì)外傳媒的行為，建立良好的企業(yè)形象，本制度將對(duì)新聞與媒體管理進(jìn)行規(guī)范，確保信息準(zhǔn)確、真實(shí)、合規(guī)的轉(zhuǎn)達(dá)。二、適用范圍新聞與媒體管理制度適用于公司全體員工，包含高層管理人員、部門負(fù)責(zé)人和普通員工。三、職責(zé)與義務(wù)公司高層管理人員：負(fù)責(zé)訂立并監(jiān)督新聞與媒體管理制度的落實(shí)情況，確保企業(yè)信息的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)對(duì)本部門相關(guān)新聞和媒體活動(dòng)進(jìn)行審核和監(jiān)督，解答媒體的咨詢，并確保所供應(yīng)的信息準(zhǔn)確、真實(shí)、合規(guī)。普通員工：樂觀搭配公司進(jìn)行媒體溝通與采訪，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的信息披露和保密要求，確保所轉(zhuǎn)達(dá)信息準(zhǔn)確無誤。四、新聞發(fā)布公司新聞?dòng)商氐刎?fù)責(zé)的公關(guān)部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)策劃、編寫和發(fā)布。新聞發(fā)布前，需經(jīng)過公司相關(guān)部門審核并授權(quán)，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、真實(shí)、合規(guī)。公司新聞發(fā)布渠道包含但不限于公司官方網(wǎng)站、新聞稿、社交媒體等。公司新聞內(nèi)容必需符合相關(guān)法律法規(guī)，未經(jīng)授權(quán)不得發(fā)布包含違法、虛假、誤導(dǎo)等信息的新聞。五、企業(yè)形象宣傳公司形象宣傳由特地負(fù)責(zé)的品牌部門統(tǒng)一策劃和執(zhí)行。公司形象宣傳內(nèi)容必需真實(shí)、準(zhǔn)確，不得包含虛假信息，嚴(yán)禁夸大宣傳。公司形象宣傳重要包含品牌廣告、推廣活動(dòng)、企業(yè)文化呈現(xiàn)等，需經(jīng)相關(guān)部門審核并獲得授權(quán)后方可發(fā)布。六、媒體危機(jī)管理公司媒體危機(jī)由特地構(gòu)成的危機(jī)管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，危機(jī)管理團(tuán)隊(duì)由公司高層管理人員和公關(guān)部門人員構(gòu)成。顯現(xiàn)媒體危機(jī)時(shí)，公司需要立刻成立危機(jī)處理小組，并及時(shí)向媒體發(fā)表正式聲明。危機(jī)處理小組負(fù)責(zé)訂立危機(jī)處理方案，及時(shí)回應(yīng)媒體關(guān)切，保持透亮度，樂觀解決問題。危機(jī)處理過程中，公司全部員工必需嚴(yán)格依照危機(jī)處理小組的指示行事，嚴(yán)禁擅自向媒體透露未經(jīng)批準(zhǔn)的信息。七、媒體采訪與發(fā)布媒體采訪需由公關(guān)部門或授權(quán)人員負(fù)責(zé)布置，未經(jīng)授權(quán)人員同意，員工不得與媒體直接對(duì)接。媒體采訪時(shí)，員工必需準(zhǔn)備充分，對(duì)于媒體的問答要準(zhǔn)確、客觀、合規(guī)，并遵守相關(guān)保密要求。公司未經(jīng)授權(quán)不得發(fā)布包含未經(jīng)核實(shí)的媒體報(bào)道，員工不得私自發(fā)布公司內(nèi)部信息。八、違規(guī)處理對(duì)于違反新聞與媒體管理制度的行為，公司將依照公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解除勞動(dòng)合同等。嚴(yán)重違反新聞與媒體管理制度的行為將依法追究法律責(zé)任。九、附則本制度的解釋權(quán)歸公司高層管理人員全部。本制度自發(fā)布之日起生效，如有修訂，須經(jīng)公司高層管理人員批準(zhǔn)并及時(shí)通知全體員工。公司員工在執(zhí)行新聞與媒體管理制度時(shí)，應(yīng)自發(fā)遵守，如有發(fā)現(xiàn)管理不完善或者有需改進(jìn)之處，應(yīng)自動(dòng)向公司高層管理人員提出建議。以上為新聞與媒體