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輔導訓練第三板塊1/141999年11月加盟壽險年4月加盟太平人壽任高級經(jīng)理年7月晉升為區(qū)域總監(jiān)叢淑春·區(qū)域總監(jiān)2/14培養(yǎng)從期待開始——怎樣設置大目標大連·叢淑春3/14

5個營業(yè)部,35個主管人均標保:10621第三期TOP入圍人數(shù):19人新人月萬元率:70%新人三個月轉(zhuǎn)正率:88%團體績效4/14培養(yǎng)V6新人

新人是團體垂直成長發(fā)動機！

目標高低決定了發(fā)動機馬力大小！5/141.永遠不要懷疑新人能力2.新人信心取決于你信心3.卓越目標催生卓越模式,卓越模式催生卓越習慣新人目標設置3個主要觀念6/141.永遠不要懷疑新人能力年1月上崗第一個月標保4333元第二個月標保8262元第三個月標保22176元四至八月月月過萬.九月份首周過萬從業(yè)至今8個月累計標保113622元二次入圍TOP吳月7/14年11月上崗第1月標保16223元,當月轉(zhuǎn)正第2月標保22027第3月標保12623從業(yè)至今10個月,個人累計標保212548元連續(xù)2次入圍TOP2.新人信心取決于你信心曹春梅8/14

3.卓越目標催生卓越模式,卓越模式催生卓越習慣王雪王勝春徐敏付光華孫德富李少真任海玲賀建麗9/14為新人設置大目標三個關(guān)鍵為新人規(guī)劃大目標讓新人認同大目標讓新人達成大目標10/141.為新人規(guī)劃大目標背景分析《計劃100》填寫情況過往是否有成功工作經(jīng)歷是否符合自己“透視眼”前景分析職涯定位倒推新人目標11/142.讓新人認同大目標目標需求分析告訴新人明確目標數(shù)字業(yè)務員追蹤表格12/143.讓新人達成大目標用大未來展望激發(fā)動力營業(yè)部名字注冊太平養(yǎng)老院司慶紀念日讓

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