第五課企業(yè)與勞動(dòng)者第二課時(shí)新時(shí)代的勞動(dòng)者【學(xué)習(xí)目標(biāo)】1、了解企業(yè)的含義及其社會(huì)作用、地位；2、識(shí)記公司的根本含義及設(shè)立公司的要求；3、懂得公司經(jīng)營必須遵守法律道德標(biāo)準(zhǔn)及承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；4、了解有限責(zé)任公司和股份的含義；理解有限責(zé)任公司和股份的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)；5、理解有限責(zé)任公司和股份的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)；知道公司組織機(jī)構(gòu)的根本框架并懂得它們各自承擔(dān)的職能；理解影響公司經(jīng)營成功與否的根本因素；理解企業(yè)兼并與破產(chǎn)的積極意義與作用。6、運(yùn)用影響公司經(jīng)營的因素知識(shí)分析說明作為公司的經(jīng)營者如何搞好經(jīng)營，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?！局攸c(diǎn)難點(diǎn)】重點(diǎn)：影響公司經(jīng)營的因素知識(shí)難點(diǎn)：了解有限責(zé)任公司和股份的含義建議-----15分鐘時(shí)間安排1、讀導(dǎo)學(xué)提綱一遍1.5分鐘2、讀課本知識(shí)一遍1.5分鐘3、做【了解感知】4分鐘4、做【深入學(xué)習(xí)】3分鐘5、做【遷移運(yùn)用】4分鐘6、做【一課一題】1分鐘提示：1、自主學(xué)習(xí)---聚精會(huì)神---勾圈劃線2、字跡工整---標(biāo)準(zhǔn)整齊---格式正確3、結(jié)合實(shí)際---拓展思維---提高技能15分鐘自主學(xué)習(xí)

要求：議1.對(duì)議〔2分鐘〕：【了解感知】中的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)；2.組議〔6分鐘〕：【深入學(xué)習(xí)】和【遷移運(yùn)用】中無法完成的問題。合作學(xué)習(xí)

1.勞動(dòng)(含義、地位〕2.勞動(dòng)的意義對(duì)國家而言創(chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，是人類文明進(jìn)步開展的源泉對(duì)個(gè)人而言取得收入，獲得生存的謀生手段勞動(dòng)光榮以熱愛勞動(dòng)為榮,以好逸惡勞為恥!---社會(huì)主義榮辱觀的重要表達(dá)一、勞動(dòng)和就業(yè)勞動(dòng)者最美勞動(dòng)最榮耀小張今年高中畢業(yè)，大學(xué)沒考上，于是他決定開始找工作。一天，他去人才交流市場(chǎng)找工作?？吹侥彻酒溉胃呒?jí)工程師2人，月薪8000元，但由于技術(shù)要求高，包括小張?jiān)趦?nèi)的所有應(yīng)聘者只能是可望而不可及。某企業(yè)聘任計(jì)算機(jī)文員1人，月薪1000元，應(yīng)聘者太多又輪不到。某廠聘任車間工人30人，月薪600元，應(yīng)聘者寥寥無幾。但小張覺得工作又苦又累，又沒面子。轉(zhuǎn)了一圈，最后他空手而歸。思考：1、小張為什么要就業(yè)？2、小張的煩惱怎樣才能得到解決呢〔個(gè)人、國家〕？生活探究：小張的煩惱一2、就業(yè)〔1〕為什么要重視就業(yè)問題？①重要性〔就業(yè)的重要意義〕就業(yè)是民生之本，對(duì)社會(huì)和勞動(dòng)者個(gè)人都有重要意義：A、對(duì)社會(huì)：⑴使勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。⑵就業(yè)問題的妥善解決關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定，國家政權(quán)的穩(wěn)固及構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。B、對(duì)個(gè)人：取得報(bào)酬，獲得生活來源，使勞動(dòng)生產(chǎn)力能夠不斷再生產(chǎn);利于實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，促進(jìn)人的全面開展。2、就業(yè)〔1〕為什么要重視就業(yè)問題？②必要性我國的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻：A、我國人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大;B、勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展的需要不完全適應(yīng);C、勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善,就業(yè)信息不暢通.面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),如何解決呢?(小張的煩惱怎樣才能得到解決呢)靠政府解決靠勞動(dòng)者自己解決從根本上要大力開展經(jīng)濟(jì)。實(shí)施積極的就業(yè)政策，鼓勵(lì)、支持人們就業(yè)和再就業(yè)。完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)?！矀€(gè)人如何解決就業(yè)問題？〕①、對(duì)黨和政府來說(2)如何解決我國就業(yè)問題A、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，自強(qiáng)不息的精神，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀。a、要樹立自主擇業(yè)觀b、要樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀c、樹立職業(yè)平等觀

d、樹立多種方式就業(yè)觀B、提高自身素質(zhì)，努力自主創(chuàng)業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)個(gè)人的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。提高技能和素質(zhì)，主動(dòng)適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要靈活選擇就業(yè)方式，通過各種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)②勞動(dòng)者：但凡強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主動(dòng)性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；但凡強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的，就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀；但凡強(qiáng)調(diào)職業(yè)無上下貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；但凡強(qiáng)調(diào)就業(yè)門路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。要抓住關(guān)鍵詞語區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀如何解決就業(yè)問題國家勞動(dòng)者：勞動(dòng)者應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德；提高自身文化、技術(shù)素質(zhì)；發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，自強(qiáng)不息的精神，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀。（1）樹立自主擇業(yè)觀（2）樹立競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)觀（3）樹立職業(yè)平等觀（4）樹立多種方式就業(yè)觀〔1〕大力開展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)。〔根本途徑〕〔2〕把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展的突出位置，國家實(shí)施積極的就業(yè)政策〔3〕要完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)?！哺愫镁蜆I(yè)培訓(xùn)和效勞，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，推進(jìn)再就業(yè)工程，扶持勞動(dòng)就業(yè)弱勢(shì)群體，完善社會(huì)保障體系等?！持R(shí)點(diǎn)確認(rèn)終于，小張?jiān)谟H戚的介紹下，找了一份工作，但工作不到三個(gè)月，小張又遇到了新的煩惱。廠方要求工人日夜加班加點(diǎn)，工作時(shí)間每天12小時(shí)以上，但是這樣加班卻沒有加班費(fèi)，甚至連根本工資也很難準(zhǔn)時(shí)拿到。工廠的工作環(huán)境嘈雜，有些車間環(huán)境尤其惡劣，有局部工人向廠長要求發(fā)放勞動(dòng)平安衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長拒絕。單位只給局部職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小張不在其中。小張一氣之下就糾集一幫社會(huì)青年，把廠長打成重傷。后來小張被司法機(jī)關(guān)拘留。而其同事小劉也因?yàn)榻?jīng)常曠工，被工廠開除。生活探究：小張的煩惱二思考：1、小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害

2、小張可以通過哪些合法途徑來維護(hù)自己的權(quán)益？1、勞動(dòng)者享有的權(quán)利：〔1〕平等就業(yè)和選擇職業(yè)〔2〕取得勞動(dòng)報(bào)酬〔3〕休息、休假〔4〕獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利〔6〕法律規(guī)定的其他權(quán)利〔5〕接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理二、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益2、為什么要依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益重要性:是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提是調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性創(chuàng)造性的保證

必要性:

現(xiàn)實(shí)生活中侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的情況時(shí)有發(fā)生3、如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益國家建立完善相關(guān)法律、法規(guī),加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查力度；建立和完善社會(huì)保障制度。企業(yè)要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，要嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，落實(shí)國家各項(xiàng)政策，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。個(gè)人〔1〕維權(quán)意識(shí):增強(qiáng)權(quán)利和法律意識(shí)〔2〕維權(quán)根底:自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù)〔3〕維權(quán)依據(jù):依法簽訂勞動(dòng)合同〔4〕維權(quán)途徑:以合法手段和法定程序可向人民法院訴訟不成不成不成不成以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益投訴（工會(huì)組織）協(xié)商（用人單位）申請(qǐng)調(diào)解（企業(yè)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁（政府設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）新時(shí)代的勞動(dòng)者含義含義就業(yè)〔為什么、怎么樣〕勞動(dòng)勞動(dòng)者權(quán)益〔是什么、為什么、怎么樣〕類型意義我的收獲大學(xué)生招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)今后幾年新成長勞動(dòng)力供給將升至峰值，加上現(xiàn)存的下崗失業(yè)人員，每年城鎮(zhèn)需要就業(yè)的勞動(dòng)力到達(dá)2400萬人。而我國目前經(jīng)濟(jì)增長所能增加的崗位每年只有800萬個(gè)左右。①我國的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大70%5%60%35%初級(jí)工高級(jí)工中級(jí)工我國技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成“皮衣之都”浙江海寧市2000多家皮衣生產(chǎn)企業(yè)，共擁有日產(chǎn)6萬件皮衣的生產(chǎn)能力，可由于缺少技工，每天至少流失100萬美元的訂單！昆山市一些企業(yè)甚至喊出了“28萬年薪聘高級(jí)電焊