2024年事業(yè)單位工作長期合同工樣本-PAGE2024年事業(yè)單位工作長期合同工樣本-PAGE事業(yè)單位工作長期合同工樣本合同編號：__________第一章：合同雙方法定代表人：__________地址：__________身份證號碼：__________住址：__________第二章：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在合同期滿前一個月，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三章：工作內(nèi)容與職責3.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，其主要工作內(nèi)容和職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任務。第四章：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，實行標準工時制度。4.2甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。第五章：勞動報酬和福利待遇5.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和單位的實際情況，支付乙方工資，工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括培訓、體檢、節(jié)假日福利等。第六章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。6.3甲方應采取必要的措施，預防職業(yè)危害，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，應定期進行健康檢查。6.4乙方在勞動過程中，應嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，服從管理，正確使用勞動防護用品。第七章：保密義務和知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。7.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除另有約定外，歸甲方所有。甲方有權使用乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，并對其進行申請、注冊、登記等法律手續(xù)。7.3乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，如甲方需要用于商業(yè)目的，應給予乙方相應的獎勵或報酬。第八章：合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循公平、公正、協(xié)商一致的原則。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位或工作地點，應與乙方進行協(xié)商，并書面通知乙方。8.3乙方在合同期內(nèi)，如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權解除合同。8.4乙方在合同期內(nèi)，如有因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方應與乙方進行協(xié)商，另行安排適當工作。8.5甲方在合同期內(nèi)，如因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，依法進行裁員，應提前三十日通知乙方，并根據(jù)國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.6乙方在合同期內(nèi)，如有需要解除或終止合同，應提前三十日書面通知甲方。8.7合同期滿，雙方同意續(xù)簽合同的，應重新簽訂勞動合同。第九章：違約責任9.1雙方同意，任何一方違反合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。9.2甲方違反合同的，應按國家規(guī)定支付違約金；乙方違反合同的，甲方有權要求乙方支付違約金。9.3雙方同意，如因不可抗力導致合同不能履行，雙方互不承擔違約責任。第十章：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。第十一章：培訓與發(fā)展11.1甲方應根據(jù)單位發(fā)展需要，對乙方進行業(yè)務知識和技能培訓，提高乙方的工作能力。11.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并在培訓結束后，將所學知識運用到工作中。11.3甲方為乙方提供在職進修、外部培訓等機會，乙方應按照甲方要求履行相關手續(xù)，并在培訓結束后，將所學知識傳授給其他員工。11.4甲方對乙方的培訓費用，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，如雙方另有約定，從其約定。第十二章：業(yè)績考核與獎懲12.1甲方應建立健全業(yè)績考核制度，對乙方的工作業(yè)績進行定期評估。12.2乙方在業(yè)績考核中，如達到甲方規(guī)定的優(yōu)秀標準，甲方應給予適當?shù)莫剟睢?2.3乙方在業(yè)績考核中，如未達到甲方規(guī)定的合格標準，甲方有權對乙方進行警告、罰款、降職等處分。12.4甲方對乙方的獎懲決定，應書面通知乙方，并說明獎懲的理由和依據(jù)。第十三章：社會保險和福利待遇13.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。13.2甲方應為乙方提供住房公積金，并按照國家規(guī)定和甲乙雙方的約定，按時足額繳納。13.3乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。13.4甲方應為乙方提供節(jié)假日福利、生日福利等其他福利待遇，具體標準由甲方制定。第十四章：勞動紀律與職業(yè)道德14.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方形象，保守甲方商業(yè)秘密。14.2乙方應恪守職業(yè)道德，尊重甲方和同事，積極參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質。14.3乙方不得從事與甲方利益相沖突的活動，不得利用甲方資源謀取個人私利。14.4乙方違反勞動紀律和職業(yè)道德，甲方有權對其進行批評教育，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同。第十五章：附則15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等