千醫(yī)下鄉(xiāng)工作總結(jié)（專業(yè)18篇）月工作總結(jié)是對自己的工作進行梳理和總結(jié)，有助于我們提高自己的工作質(zhì)量。接下來，就讓我們一起來看看一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文，從中學習和借鑒。

下鄉(xiāng)工作總結(jié)

依據(jù)縣委關于“萬名干部下鄉(xiāng)進村入戶大走訪”活動的要求和部署，我局快速行動，細心組織，扎實打算，切實把大走訪工作作為進一步推動我局各項工作的一件大事、實事來抓。通過努力，大走訪工作取得了主動成果，贏得了群眾的普遍贊許，現(xiàn)就我局大走訪工作狀況總結(jié)如下。

縣委3月6日召開大走訪活動會后，局長張佑元馬上邀請縣煙草局唐局長、四明山鄉(xiāng)黨委書記曾愛軍等召開會議，對大走訪活動進行周密部署。為扎實有效開展好這次走訪活動,我局成立了以局長張佑元為組長、書記為指導員、副局長等干部為成員的領導小組，詳細負責活動的任務落實，并制定了活動實施方案，方案中重點支配了走訪慰問、為民辦實事等事項，對下鄉(xiāng)時間、工作內(nèi)容、走訪要求、留意事項等都作了明確的部署。要求每一名進村入戶的工作人員都要記好民情日記，建好民情臺帳，撰寫好一篇調(diào)研文章。同時，要求工作隊員要以解決突出沖突、突出問題為目標，沉下心去了解民情，宣講政策，扎扎實實為村辦好1-3件實事。

3月7日上午，由書記帶隊、副局長等干部參與的工作隊伍進駐四明山鄉(xiāng)四明村和李家村，拉開了大走訪活動的序幕。一個多月來，全體工作隊員共走訪慰問了兩個村的40戶困難群眾，送出慰問金8000元。走訪方式多樣，取得了實際效果。一是首先召開村干部座談會。了解村里的基本狀況、該村的民情以及困難和問題。二是重點走訪困難戶和老黨員。了解群眾疾苦和呼聲，送去慰問金和暖和。三是不拘形式召開群眾座談會。雨天或中午晚上休息時，到農(nóng)夫家里就近召集幾個群眾一起拉家常閑聊，傾聽群眾呼聲，了解群眾最關切最實際的問題。四是到田邊地頭，訪問種養(yǎng)大戶。了解群眾生產(chǎn)需求、科技需求，現(xiàn)場指導和解決一些困難。五是參與生產(chǎn)勞動。體驗生產(chǎn)的辛苦，拉近與群眾的距離，進一步融洽感情。在走訪過程中，工作隊員仔細寫好民情日記，做到了三個清晰，即清晰困難家庭的基本狀況，清晰困難家庭的致困緣由，清晰困難家庭的意愿和要求。通過走訪，收集群眾看法建議10余條，真正傾聽了群眾的心聲、感受了弱勢的困苦，摸清了兩村的現(xiàn)狀、知曉了百姓的期盼。

一是幫助開展衛(wèi)生大掃除活動，出動了包括鏟車、拉土車等重型機械，重點對村主要道路兩側(cè)的柴草、枯枝落葉、垃圾等雜物進行了清理。在清掃的過程中，很多村民自發(fā)拿起各種工具，主動參加到衛(wèi)生清掃的隊伍中。經(jīng)過工作隊員和村民的共同努力，村容村貌得到了很大改善。二是局黨組特地召開黨組會議，對在走訪中群眾反映最迫切最實際的問題仔細加以分析探討，制訂切實可行的解決問題的方案。就當?shù)氐耐ù褰M道路、農(nóng)田水利設施、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、村醫(yī)療衛(wèi)生等當?shù)厝罕娯酱鉀Q的問題與鄉(xiāng)政府交換了看法，承諾支助資金2萬元用于兩村的村級馬路建設。三是對加強村兩委建設和村長遠規(guī)劃提出建議?；顒又?，工作隊對駐村的長遠發(fā)展、生態(tài)環(huán)境愛護、科技致富等提出了一些建設性的看法和建議。“大走訪”活動為局機關搭建了聯(lián)系群眾的橋梁，和諧了干群關系，為我們進一步做好特別時期和特定環(huán)境下的審計工作打下了良好的群眾基礎。我們肯定要在仔細總結(jié)階段性“大走訪”閱歷的基礎上，建立常態(tài)工作機制，真正為聯(lián)系村解決好1—3個實際性的惠及民生的問題，并以此為契機，促進各項工作全面推動。

下鄉(xiāng)工作總結(jié)

豐富暑假生活，增長社會閱歷，增加自己的耐性和責任感，更好的將書本上的學問與社會實踐相結(jié)合，為以后踏入社會積累閱歷。通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解和認知這個社會，能在這次實踐中增長見識，更為重要的是檢驗一下自己是否能夠融入這個社會的大家庭，并通過社會實踐，找出自己在社會中存在的差距。

二、實踐內(nèi)容

（一）創(chuàng)辦輔導班，正式起先暑假實踐

接近放暑假的時候，望見導員放在公共郵箱里的社會實踐要求，要求我們利用暑期的時間投身到社會中去，我想社會實踐也是高校生學習學問熬煉才能的有效途徑，更是高校生回報社會的一種良好形式，所以放假回到家里，跟爸媽商議了學校下達的暑期任務，他們都很支持學校的確定，也贊同我在暑期里去社會實踐的這一作法，我也覺得這真的是一次自我熬煉的好機會。但是由于爸媽仍不太放心我一個人出去工作，所以自己又接著了老本行————暑假小學生培訓班。

1.做好打算工作

因為學校放假有些晚，所以打算工作就必需得快，因為要趕在學生放假之前，這樣才能更好地進行宣揚，為招生做好鋪墊。

1)選地址

首先我考慮辦培訓班要在交通便利，環(huán)境干凈，地方寬敞的地方，這樣才能便利孩子平安的活動和學習。所以我在坊子新區(qū)我家旁邊租了一套帶小院的房子，而且地址位于城中心，便利家長接送。

2）制作宣揚單及招生

房子落實好之后，我便從區(qū)政府借來三十張桌子和四十個凳子，根據(jù)不同年級將凳子和桌子支配在不同的教室。隨后制作宣揚單了就是，通過自己所學的專業(yè)，我把宣揚單做的頗具特色，引來不少學生和家長前來詢問報名。

我仔細帶領家長參觀，具體為他們說明我們的教學支配和模式，說明他們的

依據(jù)我的狀況，除了管理和處理培訓班事務外，我還帶著三四年級的語文和繪畫。依據(jù)其他幾個老師的狀況，也分別分給他們每班倆個英語倆個數(shù)學老師，另外幾個對初中的孩子一對一。雖然有三年的教學閱歷，但在我拿到課本之后還是起先了驚慌的備課。雖然教的課簡潔但是卻責任重大，所以我和其他老師查看了課本和輔導材料仔細的備好了課。

我的班里有32個學生，他們整整齊齊的坐在桌子旁，桌前有嶄新的寫字板作為講臺，看到孩子們那一雙雙對學問渴望的眼睛，我對自己說，“仔細講好每一個地方，把他們當做自己的弟弟妹妹，肯定會相互相處的很好”。由于上課之前我的課備的很充分，接下來的時間里我很快的投入到了教學里，并且慢慢的感覺和他們?nèi)谌氲搅艘黄穑瑫r間很快就過去了，我很順當?shù)闹v完了我的課。

周六是是給兒童畫授課時間，學兒童畫的小摯友有35個,而且從二年級到六年級都有，不好管理，不像全是一個年級的孩子，能夠統(tǒng)一起來，好管理，但分散著就有些麻煩了，這三十多個孩子的紀律就是一個很大的問題，他們都是小孩子，自律性不強，很簡單竊竊私語說起話來。一天的課結(jié)束了，我最終知道了做老師的艱辛，腳站得酸了,嗓子喊的啞了，還是得不顧一切的講到下課為止。還得幫著其他老師處理孩子的問題以及一些培訓班里瑣碎的事務。回到家飯也顧不得吃就躺倒在床上睡過去了，真的好累。。。媽媽走進房間問我怎么樣，我好想跟媽媽訴一下苦，可是怕媽媽擔憂我還是忍了下來。我在心里告知自己我已經(jīng)長大了，肯定要堅毅，要堅持下來。

（三）了解老師和學生，熟識學生，教學進入正軌

將本子折成飛機亂扔在地上，我沒有實行指責他而是在班上表揚了他折的飛機美麗同時告知他不能這樣亂扔垃圾。從那以后他不僅改掉了亂扔垃圾的毛病，還成天幫助其他同學打掃衛(wèi)生。每個孩子都希望得到老師的重視和表揚，所以對待孩子的心態(tài)要正確，多多表揚他們的優(yōu)點，不要讓他們覺得自己被忽視了，對他們要正確的引導，找到學習的方向。

我覺得作為一名老師最重要的一點是要對每一個孩子有耐性，和孩子們建立好關系，多溝通，讓他們在心底里對你心服口服，這樣教課就簡單多了。教課雖然很累，但是每當看到那些孩子們學會了我教的學問，都會覺得很欣慰。就這樣我每天都沉醉在教課中，每天都要面對不同的問題，想讓每個孩子都學好。我也常常與其他幾個老師溝通自己積累的閱歷看法，我們共同為孩子們努力。

（四）教學圓滿結(jié)束

一個月的辛苦也是有回報的，自己的實踐也有了收獲，回想這一個月的暑期實踐過得真快，自己漸漸地起先習慣了這種生活和這項工作，自己真的覺得很值，自己在這個月里學的東西是用多少錢也買不到的。結(jié)束了，雖然很辛苦很操勞，但經(jīng)過自己的努力，看到家長滿足的表情和學生臉上洋溢著的微笑，看到他們結(jié)束時晚會上的美麗舞姿，看到他們留給自己的禮物，心里有一種小小的成就感，心里覺的再多的辛苦也是甜甜的。從心里想說，“孩子們，感謝你們對我的愛戴?！彪S后在在家長的滿足聲中，我的暑假教學生涯就此畫上一個圓滿的句號。三、實踐總結(jié)與體會。

1、對于人際關系的感悟

要擅長溝通：學會和他人溝通，遇事要心平氣和的和他們說明他們所不明白的問題。當然和一起共事也要要好好的溝通，不能總是把一些工作上的事憋在心里，有時自己在工作上有什么問題要常常和他們溝通溝通，并剛好的解決，這樣工作才會有動力，才不會更好的完成和解決。所以在這一個月里，也結(jié)識了許多摯友，我們既是摯友也是同事，平常我們會在一起備課，一起談論班里的學生，遇到不會的問題也會一起探討，虛心仔細，增加了團隊意識，我們在一起度過了一段和諧歡樂的時間。

2、對于老師的一種體會

要有耐性和熱忱：在工作的時候要常常微笑，這樣會讓那些來培訓班的學生和家長感覺很舒心，會更加情愿來到這個大家庭。

要勤勞和細心：不論是教學生還是干工作，都得勤勞，勤勤懇懇，信念去視察任何一件事，只有這樣你才能找到一些問題的解決方法，才會讓事情更好的完成。還有學校是每個學生的棲身與學習之地，老師的教學方法與教化手段對學生的影響極大。對學生進行思想品德教化也是每一位老師的責任，老師要樹立為人師表，教書育人的思想，把言教與身教結(jié)合起來，只有以身作則，為人師表，才能使老師的言教發(fā)揮更大的作用。

3、體諒父母

通過這一段時間的工作，給老師們發(fā)下工資，看到自己手里剩下的錢的時候，真的很欣慰，但是并不是因為有錢，也不是最終結(jié)束了這苦日子，而是自己的付出有了結(jié)果和回報。但是還是體會到了錢的來之不易，同時我更是深深地感受到了父母的不易，想想我們的父母要在照看我的同時，還要每天工作，卻從不埋怨。想到父母的艱辛，我們應當在日常的瑣事上多幫助父母一些，比如說家務事，比如說做飯。我想父母們在下班回家的時候能吃上兒女做的飯，或許他們的勞累也能化為欣慰。同時更應當好好學習，不辜負父母對我們的期盼。社會實踐讓我知道了，掙錢真的很不簡單，也明白工作的辛苦，以后也不會再奢侈錢了。

4、總結(jié)

這一個月的時間，雖然短暫卻讓我牢記在心，社會實踐拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才能。社會和高校一樣也是一個學習和受教化的地方，在那片廣袤的天地里，我們?yōu)閷砀蛹ち业母偁幋蛳铝烁鼮閳詫嵉幕A。

20xx年8月10日

下鄉(xiāng)工作總結(jié)

我隨廣西玉林仁東寒假志愿團仁東分團來到玉林仁東鎮(zhèn)大棚村社會實踐。對于從小就比較嬌生慣養(yǎng)的我來說，是一次難得的經(jīng)驗。短短的9天時間，感受了深厚的鄉(xiāng)村生活氣息，也產(chǎn)生了許多感想。

大棚村是遠近著名的文明村，全村耕地面積1550畝，住戶面積200畝，230戶人家，800口人，其中黨員19名。村固定資產(chǎn)50萬，村民每年平均收入1200元左右。生活在旁邊鄉(xiāng)村中屬富有水平。甘村長自年上任以來，為村里的工作耗盡心血，給村里帶來了大量收益，村子有了天翻地覆的改變。提起周村長，村里的老少爺們兒們都直豎大拇指。

進村后，首先引起我留意的就是有序的道路和整齊的房舍，以及道路兩旁一望無際的大蒜田，與我想象中的農(nóng)村有著相當大的區(qū)分。待融入到村中去以后，可以深切的感受到村里的治安狀況相當好。經(jīng)濟上的富裕和生活上的安靜，使我毫不夸張的用了安家立業(yè)來作為周家村給我的第一印象。

聽村里的領導介紹，村里的主要收入于種植業(yè)，其中200畝潮菜收益可達每畝1010元左右，而大蒜更是達到了每畝元。但當我們問到村中是否有自己的企業(yè)和項目時，村里領導向我們道出了苦衷：數(shù)年前曾有一罐頭廠，在村里投入生產(chǎn)，但不到3年，罐頭廠就因接連虧損而在村中消逝，而其后的幾次上項目的想法，都因缺資金少技術(尤其是少技術少人才)而夭折。

人才、教化在我心中留下了深刻的烙印。在其后幾天給村民上課的過程中，這個烙印日漸加深。

下鄉(xiāng)過程中所見所聞許多，但我認為最重要的還是教化問題?？萍际堑谝簧a(chǎn)力!新時期農(nóng)村的教化事業(yè)依舊面臨許多的問題，解決好這些問題將極大的促進農(nóng)村的發(fā)展.

這次社會實踐的時間為9天，參與隊員有20名。在這短短的幾天里，我們主要開展了四項較大的活動，下面我就簡要的進行一下匯報。

一、“放飛孩子的幻想，托起明天的太陽”主題班會。

在關愛留守兒童的活動上，我們組主持的專題叫“關愛花朵，精彩大棚”，做這個活動我們的初衷是想借我們的行動展示給這些缺乏關愛的山村孩子們的父母一個感性的相識，那些禮都是村委出錢資助給我們活動的。我們這個活動是在這期志愿活動里的一部分。當我們給孩子們送去一些糖果和書本文具時，孩子們那種渴望愛的眼神深深的打動著我、震撼著我，缺愛、純真、努力、上進是在場的每一個孩子都具備的，從他們那雙充溢求淚水的眼睛里，我可以清清晰楚的看到。

和孩子們一起的幾個小時里，我過得歡樂而充溢，仿佛又回到了自己的童年，當一個小孩子代表給我們佩帶紅領巾的時候，我真的很激烈，激烈的程度不比我第一次帶紅領巾的時候差;當孩子們用嘹亮的聲音唱著《春天在哪里》時，我不知為什么，或許是一種沖動。我的眼睛起先模糊了，我想我真的是被他們感動了，被他們的純真、活潑、樸實感動了。

在這些孩子的身上，我真正體會到了“我們社會對留守孩子的關愛是重要的”這句話的深刻含義，讓我感覺到我的做法是對的，假如這次活動能增加他們對將來美妙的向往，那我們的這個活動就算是勝利了!

我們的這次活動得到了當?shù)仡I導、村委、村民的一樣好評。

二、走訪農(nóng)夫，找尋科技帶頭人。

為了盡快了解大棚村，我們其次天一大早就和村干部進行了座談，座談會的地點就在村委會，形式很簡潔，但內(nèi)容卻很充溢。

村干部介紹說：“大棚村共一萬三千畝耕地，種植的主要作物是水稻，其他還種一些蔬菜，象大蒜，潮菜什么的。養(yǎng)殖業(yè)也不算發(fā)達，正處在剛剛起步的階段，還沒有形成什么規(guī)模，主要品種比較單一，就豬、鴨、雞等傳統(tǒng)品種，特種養(yǎng)殖還沒有?！?/p>

我們組有個成員是農(nóng)學院學機械的學生，這次下鄉(xiāng)的目的有一個就是調(diào)查一下農(nóng)業(yè)機械在農(nóng)村的普及程度和農(nóng)夫須要什么樣的機械。但當我們問到這個問題時，村干部很干脆的回答：“我們村根本不存在農(nóng)業(yè)機械化，一切農(nóng)活全部由農(nóng)夫手工去做，完全是原始的東西，不存在什么機械化。”當時我真的很驚異，問他們?yōu)槭裁床挥靡恍C械代替人來做這些重復性很強有很繁重的工作時，他們是這樣回答的：“假如都機械化了，那不就有更多的剩余勞動力了?”我想農(nóng)夫他們是有自己的想法的，或許他們就是這么相識的，我們的任務是來調(diào)查的，在短短的幾天里，我們不行能變更他們的思想，就沒有在往下追問。

于是我們就轉(zhuǎn)換話題，說：“在現(xiàn)在的這種耕作過程中，有沒有哪種工作是農(nóng)夫認為比較繁重的，希望由機械代替的?”村干部想了想說：“現(xiàn)在有一個問題就是水稻田被收割后，翻地再種主要由人力和畜力來完成，又費時又費勁。希望有一種耕田的機器代勞?！蔽覀€人認為，市場上應當有這種機器，只不過當?shù)氐男畔⒉皇呛茇S富。準備回來在網(wǎng)上或者從別的渠道幫農(nóng)夫們找找。

其他的隊員也就他們自己的專業(yè)問了些問題，例如，學法律的就比較關切農(nóng)業(yè)的法規(guī)政策等問題，像稅費改革什么的;學化肥的就問的是作物的一些疾病。在他們問的時候，我就細致地聽，然后仔細地作筆記，我想雖然這些跟我的專業(yè)不相關，但是多知道一些總沒有壞處。

座談也許持續(xù)了兩個小時，我們對舊堡的總體狀況有了個整體的相識，但光聽村干部講，是肯定不能完全了解的，所以我們確定下午親自到農(nóng)夫家里去看一看。

吃過午飯，我們來到一家養(yǎng)雞的專業(yè)戶，它是全村起先養(yǎng)雞較早的一家，直到今年已經(jīng)5年了。我們?nèi)サ哪翘焓窍挛?，正好她丈夫趕著雞場去看看了，家中只有女主子和3歲的小女兒在，15歲的大女兒今年開學上初二，放假去學校補課了。

她家養(yǎng)雞的數(shù)目是全村最多的，現(xiàn)在有500只呢;總共有4畝半地，除了一畝地種的是糧食，其余種的都是青菜，每年收獲的大米和水稻有一般是用來喂雞，但據(jù)她所說，這些是遠遠不夠的，還須要肯定量的飼料。

為了節(jié)約時間，我們制定了十六字的訪問過程，即“贈送資料、說明來意、了解狀況、記錄問題”。有了明確的過程，我們訪問起來，越來越得心應手了。

三、建立“農(nóng)學院農(nóng)村發(fā)展探討會舊堡農(nóng)業(yè)科技服務站”，與當?shù)剡M行長期合作。

同時，農(nóng)夫也能得到真正的實惠，首先，他們所供應的資料、信息都是免費的，沒有經(jīng)濟利益在其中，也就不存在什么欺瞞，不像有些種子公司賣假種子可以得到更多的利潤卻不顧辛苦一年而顆粒無收的農(nóng)夫，他們不會;其次，是長期合作，農(nóng)夫可以隨時把遇到的比較麻煩的問題通過服務站告知農(nóng)學院，要是他們能解決、有把握的東西，會毫無保留的告知農(nóng)夫，假如他們解決不了，或者把握不大，他們也會負責的告知農(nóng)夫，讓他們先等等，他們會替他們?nèi)フ埥虒W校里專家、教授們。這次建站我們主要做了以下幾項工作：

1、制定“農(nóng)業(yè)高校農(nóng)村發(fā)展探討會舊堡農(nóng)業(yè)科技服務站”管理制度的暫行方法;。

3、向農(nóng)業(yè)科技服務站捐贈圖書、光盤等資料，其中部分留在服務站作為保存本;。

4、由于怕耽擱農(nóng)夫的時間，我們確定為農(nóng)夫送書到家，加強對服務站的宣揚。

這種人才流向并非只存在于農(nóng)村和城市之間，也同樣存在于小城市和大城市之間，落后地區(qū)和發(fā)達地區(qū)之間，以至于我國的西部和東部之間及國內(nèi)和國外之間。

四、農(nóng)事實習。說起來是很簡潔的活，就是給大蒜地鋤草。

雖說這不是我長這么大以來第一次干這種活。但一起先亂鋤一氣，草沒鋤掉幾棵，手上倒磨出了幾個泡，后來漸漸的駕馭技巧了，也鋤的快多了，不一會我就把一壟鋤完了。大蒜地里風很大，我這才親身體會到了農(nóng)夫們的不簡單，作為農(nóng)大的學生應當給農(nóng)夫辦點實事，更堅決了我們把農(nóng)業(yè)科技服務站建下去的決心。

以上是我對主要活動進行的簡要介紹，其中穿插了一些感想，下面我要對整個活動談一些感受：

1、“團隊精神、共同合作”在工作當中的重要性。

每個人對每件事的看法不會是完全相同的，所以處理事情有分歧是很正常的，但隨著大家相互的漸漸了解，分歧會漸漸削減，工作開展也會越來越順當。只有大家的思想統(tǒng)一了，心往一處想，勁往一處使，工作才能順當精彩的完成。

2、宣揚工作和前期打算工作在整個工作中的重要性。

“好的起先是勝利的一半”這句話都被人說爛了，可只有經(jīng)驗以后才能體會到它的真正含義。你要開展一項活動，假如宣揚工作做的不到位，沒有人來參與，活動怎么能開展下去呢?即使你打算的再充分再也白搭，給誰看呢?假如你前期打算的不夠充分，觀眾或者說參加者一多，你打算的不夠充分，確定就會手忙腳亂，更別提發(fā)揮水平了。從這次活動中，我充分相識到打算工作是一切工作的前提，只有做好充分的打算才有可能精彩的完成任務。

3、我覺得做一件事情只要你努力了，專心去做了，不管結(jié)果怎樣都是勝利的!

這次的社會實踐我的收獲很大，感受也許多，以上只是一部分，請老師賜予指責、指導。

下鄉(xiāng)工作總結(jié)

7月30日，我院應市人社局邀請，組織舉辦了一期扶貧義診醫(yī)療活動，為xx鎮(zhèn)xx村的村民群眾供應了便捷的上門醫(yī)療服務。

當天上午，我院文xx副院長帶隊，一行11人經(jīng)驗了2個多小時車程的長途跋涉，來到了扶貧活動的目的地xx鎮(zhèn)xx村。到達目的地后，醫(yī)務人員顧不上休息，立刻就和人社局的工作人員們一起布置義診服務臺。

上午10點多，烈日當空，卻不減我們熱忱，村民們陸接連續(xù)的來參與義診活動，在村籃球場的樹蔭下，醫(yī)護人員們熱忱的為村民們供應各項的義診服務——量血壓、健康詢問、心理詢問、用藥指導等。時值夏季，我院還打算了涼茶沖劑，派發(fā)給每位到來的村民。

在義診活動開展的如火如荼的同時，由人社局蘇副局長和我院文xx副院長帶領的另一組人員，也起先了送醫(yī)送暖和活動。

在村委會工作人員的帶領下，穿行在羊腸小道中，幾經(jīng)顛簸一行人來到了第一位探訪患者小明（化名）的家。遠遠的就能看到被關鎖精神病患者小明，在被鐵欄桿封鎖著的窗戶中，小明用棉被包著頭，看到我們來了，突然朝我們露出了笑容，嘴里還說著驚奇的話語。小明的父親把我們迎進屋里坐下后，一行人便向其詢問其小明的病情，市三院鐘古xx副院長和劉xx醫(yī)生又察看了小明的精神狀況。了解了患者的病史和病情后，鐘院長向其父親供應了治療的看法，建議其可以把患者送到市三院接受系統(tǒng)的抗精神病治療，隨后蘇局長和文院長向患者父親贈送了慰問金和慰問品。

離開小明家后，一行人隨即又趕赴另一位慰問對象小敏（化名）的家中。小敏家的平方在早些時候發(fā)生了坍塌，東面的屋頂已經(jīng)掀了蓋，剩下西面小房子只有6～7平米，堆放著家里僅有的一個柜子、一張床和桌子等家具，小敏兩父女根本無法居住，一行人便在門前的空地上擺開了椅子，坐下來便詢問起小敏的病情。

雖然小敏患有精神疾病，其母親不知所終，家中的房子也坍塌失修，但其父親在學校擔當保安，平常父女兩就住在學校的宿舍里，靠著父親的工資和各方的關切，生活還牽強過得下去，小敏也能按時到精神病醫(yī)院門診取藥治療，病情基本穩(wěn)定。小敏的父親對人社局和醫(yī)院上門慰問并送來慰問金、慰問品等表示感謝。

探訪完畢一行人回到義診地點的時已是正午時分，村民們陸接連續(xù)散去，在村委會的辦公室里，我們和村委會干部和醫(yī)務人員們一起探討和總結(jié)了今日的義診活動，并對今日探訪的兩位精神病患者的后續(xù)治療方案提出了一些建議，希望村委會做好患者家屬的思想工作，把患者送到精神病?？漆t(yī)院接受系統(tǒng)的治療。

下鄉(xiāng)工作總結(jié)

忘不了，一年前在芳馨賓館里，那個歡送老師下鄉(xiāng)支教的熱情場面;忘不了，領導們熱忱洋溢的講話、諄諄的訓誨和殷切希望;忘不了，兩位校長迎送我們前往支援學校的那一幕;忘不了，我是小龍?zhí)度耍谎砸恍写碇鴮W校轉(zhuǎn)瞬間，我在杉木小學支教工作已結(jié)束。一年支教，使我走進了農(nóng)村小學教化的深處，了解到了農(nóng)村小學教化的現(xiàn)狀，相識到了農(nóng)村小學教化教學工作的困難與艱辛，體會到了農(nóng)村小學老師的酸甜苦辣。下面就我支教工作的幾點體會和收獲向領導和老師做一匯報和溝通。

剛到杉木小學的時候，那里的老師對我很客氣，更甚者有人稱呼我們?yōu)椤邦I導”。這讓我覺得特別別扭，何況自己什么也不是。我只知道我是一名一般教化工作者，所不同的是我們是穿著“支教”的外衣來的，這就注定了我在此地的“不平凡”，我想，既然這樣，那么，就肯定要實實在在做讓受援學校的教化教學整體水平提高上起到一些促進性作用的老師。

要想別人不把你當“領導”看待，自己就應先“一般”起來。說起我的“一般化”過程，相當簡潔，也是輕車熟路。首先，我聽從領導工作支配。擔當四年級語文、英語教學任務，由于換了新的教學環(huán)境面對農(nóng)村的學生，教學手段和教學方法都成了我的心病，但我很快地調(diào)整了自己的心態(tài)，剛好的走上正規(guī)。事實也證明我是很勝利的。學生們很喜愛我，對于我的教化教學方法，學生特別接受;與老師們打成一片，不搞特別化。在學校，利用茶余飯后或工作之余與老師們聊閑聊、敘敘家常，談論一些生活和工作上的瑣事。生活上從不向?qū)W校領導提過多的要求，平常與老師交談從不敢有居高臨下的優(yōu)越感，一律按學校的規(guī)則、要求去辦事;樹立主子公的意識。凡是涉及到學校利益的`事，我總是考慮一再如何做?并做到凡是有損學校聲譽的事不做，有傷學校感情的話不說這樣過了一段時間之后，老師們就不自覺發(fā)出了這樣的感嘆:“你這個人很隨和，也很直爽，沒有架子，不像是城區(qū)人?！甭牭竭@些話，我知道我已經(jīng)被杉木小學的老師們接納了，我也成了這和諧大家庭的一員了。聽老師們說出這樣的話，每次我都是會心地微笑著。打心眼里，我為自己能夠被老師們接受、理解而興奮，為自己能夠融入杉木小學這個集體而興奮。

在支教的工作中難免會有不足之處，所以我時刻提示自己要隨時隨地的向其他閱歷豐富的老師請教和學習，虛心聽取他們的看法和建議。我從不自高自大，而且能主動主動的參與學校組織的各種教研活動，仔細學習杉木小學老師們在教學中積累的一些珍貴閱歷，更學習他們那種愛崗敬業(yè)、誨人不倦、不怕苦、不怕累、兢兢業(yè)業(yè)為農(nóng)村教化事業(yè)奉獻一生的敬業(yè)精神。在向老師學習的同時，我還留意向?qū)W生學習，使得教與學相得益彰。我深知教化應以“學生”為本，不應脫離"學生"這個主體而談教化。所以在教學過程中我很重視學生的感受，常常向他們尋問狀況，學生給我反饋的看法和要求使我能更合理的支配教學任務、高速教學安排。通過向?qū)W生學習，我能剛好了解學生思想動態(tài)，發(fā)覺問題，從而能更好的解決問題，真正做到教學相長!

從接班第一天起，我便全身心投入到教學工作之中，每天忙于備課、上課、批改當中。其實對四年級的教學我并不生疏，因為我是從六年級剛下來的老師，但讓我生疏的是學生的學習看法和學習基礎，這樣的班級還真是頭一次教，不及格的比例占了大半(他們中間的尖子生已轉(zhuǎn)入城區(qū)學校)。萬丈高樓平地起，我只能放慢教學進度，一道題一道題的講給同學們，并且邊講邊幫助學生歸類，讓他們駕馭肯定的解題方法。課堂上還不斷的激勵學生們多質(zhì)疑，做到有問必答。對于后進生的問題，我給與更多的敬重，生怕那句話說重了，打消他們的學習主動性。語文教學我注意培育學生的學習實力，教他們寫讀書筆記，練習演講，當導游，指導學生分類儲存信息和積累語言等，而且盡量拉著每個同學都不掉隊。我的志向并不是使每個學生都完備無缺，但我盡量要每個學生都完善自己，都在某種程度上有不同的提高.

四年級的班主任是一位長者，而且多病。常常臥病在家。特殊是今年春天，該班主任病得只能在家靜養(yǎng)，好幾個星期不能到校上班。常言說：學?？梢砸蝗諢o校長，但絕不能一日無班主任。我便毅然做起了四年級的義務班主任。

要當好班主任，最重要的是要有事業(yè)心和責任感，要對學生和家長負責。接手四年級后，經(jīng)過一星期的了解，學生顯露出了許多問題，這個班學生學習成果極差，學生自由散漫，為所欲為，簡直是散沙一團。面對此狀況，我馬上實行行動，首先挖掘班級有思想、有上進心的小群體的潛力，重新組建了班委會，而且每天反復不斷的對學生進行思想教化，讓學生先從相識上轉(zhuǎn)變過來。俗話說:“冰凍三尺非一日之寒，班級的紀律光靠說教式扭轉(zhuǎn)不過來的，對此我決心下大力度來變更這種狀況，我有時實行突襲檢查，有時到班委那兒了解狀況，抓住一人嚴厲處分一人，而且讓被抓住的學生幫我記課間和平常不守紀律的同學，每天早晨把名單交給我，我再一一嚴厲指責，而且我規(guī)定幫我記名的這些同學假如再次觸犯紀律，我將嚴格懲罰他們。這些同學可能第一次受到老師的信任和重用，很主動的協(xié)作老師工作，并且自己也能夠漸漸的改正缺點。即使上課時不能仔細聽講，也不會影響別的同學，能夠盡量給其他同學一個良好的學習環(huán)境。現(xiàn)在班內(nèi)的紀律有了很大的改善，尤其是動手打架現(xiàn)象，基本上看不見了。

除了嚴格班級的制度外，我常常利用課余時間找學生談話閑聊，拉近學生與老師之間的距離。通過了解，我感覺農(nóng)村的學生真的很苦，班上有三分之二是留守兒童跟著爺爺奶奶生活，爺爺奶奶也只能是管住孩子的吃喝，很少給孩子必要的溝通和學習上的幫助。課余生活貧乏，除了看電視、瘋跑之外別無其他。為了讓孩子受到正常的思想教化，我想到了書籍，我動員曾經(jīng)教過的學生讓他們把自己不看的書帶給孩子們，看到他們拿到書后欣喜若狂的樣子，我心頭一熱。

支教工作結(jié)束了，但每每看到與孩子們的合影照片，還能叫出他們的名字，心的深處又會生出幾多情愫，孩子們還好么?每每望見床頭可愛小禮物，就會想起這幫可愛孩子們，在我離開的那天，孩子們抱著禮物找到我，淚眼蒙蒙的對我說:“老師，我們不想讓你走!這些禮物給你!”每每在燈下看書，我同樣會想起那個胖乎乎的小男孩，同樣在我離開的下午，孩子特地和奶奶一起找到學校，送我一盞臺燈，流著眼淚對我說:“黃老師，這盞帶香水的臺燈送給你，改作業(yè)時蚊蟲不咬你”等到這些話語，我感動的一塌糊涂。真的，條件的艱苦算的了什么!!同時，這群孩子給我?guī)砹撕眠\，我的教學成果擠進了前五，得到了領導的贊許；我被龍鳳鎮(zhèn)中心學校評為“支教先進個人”。

下鄉(xiāng)工作總結(jié)

7月3號，我們“童心隊”到xx幼兒園進行為期半天的三下鄉(xiāng)教化幫扶實踐活動，并且取得圓滿勝利。

為了籌備這次的三下鄉(xiāng)活動，我們團隊花了半個月的時間，這是我們工商2班與erp探討社共同合作完成的。我與erp探討社社長是這次活動的主要負責人，我負責對內(nèi)（學校），學校方面的事項是我去完成，他負責對外（xx幼兒園），完成踩點、洽談等工作。并且我們將26個人分為三個小組，各選出一個組長負責大、中、小班的活動支配。

一個團隊最重要的就是團結(jié)合作，我們這個三下鄉(xiāng)實踐團隊具有這樣的優(yōu)點，每個人都很努力，很協(xié)作各項工作，使的打算工作以及開展工作進行的很順當。沒有人埋怨自己做的太多或者太少，也沒有人想中途退出，更沒有人對這次的活動包郵不滿或者不喜愛的看法。這次三下鄉(xiāng)活動最讓我感動的就是我們團隊的合作。

前期打算工作雖然出現(xiàn)一些狀況，但是都被我們克服了，順當?shù)耐瓿扇看蛩愎ぷ鳌Ｒ粋€上午的支教活動，我們支配了四個內(nèi)容，第一是節(jié)目表演，讓小摯友們與我們的距離拉近，對我們削減一些生疏感；其次是玩嬉戲，通過擊鼓傳花、聽音樂猜歌名的嬉戲相互相識，充溢快樂和輕松，為接下來的課程做鋪墊；第三是團結(jié)友愛的授課，讓小摯友們通過聽故事明白團結(jié)友愛的.道理，學習禮貌用語的行為方式；第四是分組畫畫，小摯友們在白紙上畫出自己喜愛的東西，發(fā)揮想象力，盡情繪畫。并且我們打算了許多好玩可愛的獎品，讓小摯友們更投入屬于我們的一個上午溝通活動。

最終到了7月3日這一天，早上七點半我們在學校羅馬廣場拍照動身步行到xx幼兒園，驚慌激烈興奮讓我們一點也不覺得路途很累。幼兒園的老師和園長很熱忱，讓我們覺得很舒適，尤其聽到小摯友們整齊的“哥哥姐姐早上好”，我們的心情是如此的暢快，使得我們的活動有一個特別美妙的開端。一切活動照程序進行，順當完成，老師們露出慈祥的笑容。

一個上午的時間總是短暫的，很快就結(jié)束了我們的溝通活動，小摯友們不舍的表情，還有我們不舍的糾結(jié)心情，我們于是將這些美妙定格于照片中，拍了許多很美麗的照片，紀念屬于我們的短短暫光。

我們活動的其次天是大班小摯友的畢業(yè)晚會，園長熱忱地邀請我們參與，這讓我們很快樂，又能跟小摯友們相處更多的時間。

這是我第一次參與支教的三下鄉(xiāng)活動，也是第一次組織三下鄉(xiāng)活動，很感謝能有這么熱忱的實踐接收地點——xx幼兒園，也很感謝這么團結(jié)合作的同學們，還有另一位負責人的仔細負責。很感謝有這樣一次寶貴的實踐活動，熬煉自己，提升自己。

下鄉(xiāng)工作總結(jié)

依據(jù)青川縣財政局關于印發(fā)《青川縣家電下鄉(xiāng)財政補貼資金專項檢查工作方案》的通知(青財建[20__]18號)文件精神，我鎮(zhèn)于4月12日至18日在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了家電下鄉(xiāng)財政補貼資金專項檢查工作，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：

加強領導，提高相識。我鎮(zhèn)馬上成立了以鎮(zhèn)長為組長，紀委書記為副組長，財政所人員和各村村主任為成員的專項檢查工作領導小組，并召開領導小組會議，剛好傳達上級會議精神，加強領導小組成員對檢查工作重要性和緊迫性的相識。

召開銷售商會議，仔細開展自查工作。我鎮(zhèn)于4月12日召開銷售商會議，仔細聽取了銷售商對家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品補貼兌現(xiàn)狀況的報告，并要求其深化開展自查工作，剛好寫出書面自查報告。

深化調(diào)查，逐戶核實。發(fā)動村社干部依據(jù)財政所供應的花名冊逐戶進行走訪核查，對外出務工戶通過電話方式進行核實，做到了101%核查到位。

二、補貼兌現(xiàn)狀況。

自20__年11月開展商審商付政策以來，我鎮(zhèn)累計銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品532臺，財政所向商戶兌現(xiàn)財政資金101536.97元，通過專項檢查核實，銷售商向購買者全部兌現(xiàn)了補貼資金，沒有發(fā)覺截留和擠占財政補貼資金現(xiàn)象。

三、存在問題。

(一)存在非農(nóng)家庭借用農(nóng)業(yè)戶口本獲得財政補貼的行為。

(二)未對銷售網(wǎng)點提交并確認的已兌付補貼農(nóng)戶名單進行公示。

四、改進方法。

(一)通過公示、電話查詢等方式加強購買人信息核查力度，確保國家資金補貼對象的精確性。

(二)建立村組干部查詢制度，組織村組干部定期對購買家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品的農(nóng)戶進行實地走訪詢問，精確駕馭補貼兌現(xiàn)狀況。

下鄉(xiāng)工作總結(jié)

辦事處于20xx年12月15日正式成立，辦事處成立后處黨工委特別重視下鄉(xiāng)駐村工作，本著“駐村不增員、幫民不擾民”的原則，以“干部常常受教化、群眾長期得實惠”為目標，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟這一中心，抓住加強農(nóng)村基層組織建設這個關鍵，充分發(fā)揚“四實”作風，扎實開展了駐村工作，進一步親密了黨群、干群關系，全面推動我處各村經(jīng)濟發(fā)展。

一、基本狀況

a辦事處下轄7個村委會，2個村民小組，有市派工作組5個、8人。年初處黨工委為加強駐村工作，特成立了a辦事處下鄉(xiāng)駐村工作領導小組，由處黨工委書記任工作組組長，黨務副書記和市派工作組組長任副組長，處黨工委依據(jù)《b市第三批干部下鄉(xiāng)駐村工作支配實施看法》制定了我處下鄉(xiāng)駐村工作支配看法，詳細支配了我處駐村工作并從機關各科室抽調(diào)52名機關干部進駐到7個村委會、2個村民小組，現(xiàn)我處共有市派工作組5個、8人，處派工作組7個、52人。

二、開展工作狀況

1、深化開展十八大精神、十六屆三中全會及區(qū)、州、市黨委全委（擴大）會議精神，各駐村工作組充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合各村實際，切實擔當起了宣揚員，主動主動地與所在村組黨支部親密協(xié)作，做好宣揚并組織學習。同時各駐村工作組根據(jù)處黨工委的支配，主動組織廣闊村民圍繞十六屆三中全會綻開大探討，召開座談會等多種形式，深化學習領悟精神。

2、各駐村工作組深化實行中央、區(qū)、州、市關于同“flg”等邪教組織斗爭的方針、政策，組織各村村民開展了農(nóng)村反邪教警示教化活動，各駐村工作組主動與各村黨支部、村委會協(xié)作，協(xié)調(diào)各方關系分別請市黨校等有關人員為各村村民，進行反邪教有關學問的講座，全處在農(nóng)村反邪教警示教化活動中國共產(chǎn)黨辦培訓班15期，參訓人員3820人，通過學習教化，使基層干部和農(nóng)夫群眾相識邪教、反對邪教，進一步將各村領導干部、黨員、團員、農(nóng)夫群眾的思想統(tǒng)一到實行州、市黨委全委擴大會議精神上來，集中精力發(fā)展經(jīng)濟。

3、廣泛開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，切實抓好農(nóng)村基層組織建設，增加黨支部的戰(zhàn)斗力和凝合力。各駐村工作組結(jié)合新形勢、新任務，根據(jù)辦事處黨工委“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的支配看法，針對所駐村“兩委”班子現(xiàn)狀，幫助村“兩委”召開班子會議，黨員群眾代表會議，廣泛征求看法，確定創(chuàng)建“五好”村黨支部的級別及創(chuàng)建措施。同時幫助村“兩委”班子制定20xx年黨建精神文明及經(jīng)濟發(fā)展安排，做到目標明確、任務明確、職責明確。同時為擴大“五好”村黨支部創(chuàng)建的實效，根據(jù)市委組織部的要求，我處在全面接著深化開展“黨員承諾服務區(qū)”活動的基礎上，今年在各村又開展了“黨建系列教化月”活動，在個別村組開展了“四培育”活動等，各駐村工作組抓住這一有利時機，幫助村黨支部加大對黨員的教化培訓，主動參加到各項創(chuàng)建活動中，加強了村黨支部的建設，增加黨組織的戰(zhàn)斗力。

4、切實抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構戰(zhàn)略性調(diào)整。各駐村工作組把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)夫收入做為下鄉(xiāng)駐村的最終目標和最根本的動身點和落腳點。走家入戶，摸清所駐村的基本狀況，駕馭每個農(nóng)戶的生產(chǎn)生活狀況，幫助農(nóng)戶理清發(fā)展思路。各駐村工作組結(jié)合我處實際和各村的自身優(yōu)勢，組織村民重點圍繞城市經(jīng)濟大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)為主要內(nèi)容進行探討、座談。駐村工作組幫助所在村理清發(fā)展思路并最終確定各村要圍繞城市擴容實現(xiàn)由以種植業(yè)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構向以二、三產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構的轉(zhuǎn)變。并面對市場需求，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，為廣闊村民增加收入打好基礎。一年來我處各駐村工作組給全處村民供應致富信息42條，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力283人，供應保潔，家政等就業(yè)崗位53個，有重點地轉(zhuǎn)移和安置了一批農(nóng)村富余勞動力，為農(nóng)夫增加了收入。

5、主動化解農(nóng)村各類沖突，做好農(nóng)村穩(wěn)定工作。各駐村工作組充分發(fā)揮“信訪接待站”的作用，幫助村“兩委”構建信訪網(wǎng)絡，疏通信訪渠道。各駐村工作組深化農(nóng)戶家中，了解群眾疾苦，全面駕馭所駐村生產(chǎn)、生活狀況，尤其要到問題多、群眾看法大，熱點、難點、焦點問題多的群眾中去找尋問題根源，找尋解決問題的途徑和方法。一年來市派工作組共解決各類沖突糾紛80件，其中一般性群眾糾紛73件，上訪事務7件，幫助解決重大信訪件1件，有效制止了一批上訪事務的發(fā)生，確保了一方穩(wěn)定。

6、規(guī)范村級事務管理，不斷深化“兩公開”工作。各駐村工作組依據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)村級組織工作規(guī)范》和《村民委員會組織法》，幫助村“兩委”班子在充分針求看法和探討的基礎上健全、完善了各項規(guī)章制度。一是接著深化開展了“四民主、兩公開”為主要內(nèi)容的“民主日”活動，使“民主日”活動成為解決一些焦點問題的有效載體。二是幫助村“兩委”按辦事處要求每季度做好財務、政務兩公開工作，并督促所駐村做到一事一公開，隨時發(fā)生隨時公開，接受群眾監(jiān)督。三是宣揚黨的各項方針政策和法律法規(guī)，逐步推行依法治村和實行民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的“四民主”管理模式，教化啟發(fā)農(nóng)牧民群眾依法行事。

7、加強農(nóng)牧民的培訓，用社會主義文化占據(jù)農(nóng)村陣地。一是各駐村工作組利用基層組織建設有力時機，加強了村民在維護新疆穩(wěn)定反對民族分裂和非法宗教活動的教化等。一年來由各駐村工作組組織開展的各類培訓11期，共7個村的1230人參與培訓，幫助辦事處舉辦報告會8場，共有936人參與；二是各駐村工作組從各村實際動身，組織村民開展聯(lián)誼晚會、元旦晚會及慶“三八”文藝匯演，座談會等一些群眾喜聞樂見的文化教化活動；三是駐村工作組結(jié)合公民道德建設月活動，將“講文明、樹新風”活動在各村開展起來，利用爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市的契機，開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，引導農(nóng)夫改善環(huán)境，提倡文明新風。四是各駐村工作組針對a辦事處各村的實際狀況，有針對性的組織村民進行學習，如南五工二村工作組結(jié)合該村市場股份制改制特地聘請市司法局有關人員加強了對村民的普法教化，再如八工一村、小三四工一村等外出務工人員較多，駐村工作組主動與市勞動保障局聯(lián)系為村民講解有關勞動保障、維護權利等方面的內(nèi)容；六工廟村、中溝村以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，辦事處駐村工作人員主動與處科技辦聯(lián)系為村民講授農(nóng)業(yè)生產(chǎn)學問等，使廣闊農(nóng)夫群眾全方位地接受到了各類學問的培訓。

8、主動開展“五好”駐村工作組創(chuàng)建活動。處黨工委首先成立了創(chuàng)建“五好”駐村工作組工作領導小組，根據(jù)市委有關文件精神，對我處開展“五好”駐村工作組創(chuàng)建工作召開專題會議進行支配，成立了“五好”駐村工作組創(chuàng)建評審委員會，制定了“五好”駐村工作組考核細則，將“五好”駐村工作組實行動態(tài)管理，嚴格按“五個好”的考核內(nèi)容，落實駐村工作各項制度和要求，處黨工委加大對駐村工作日常督促檢查，建立通報制度，同時處黨工委將處派“五好”駐村工作組的評比與部門年終考核掛鉤，形成各部門爭創(chuàng)“五好”，各部門人員人人爭創(chuàng)“五好”的創(chuàng)建局面。6月中旬街道黨工委對市派五個工作組和處派工作組進行了驗收，結(jié)合黨工委創(chuàng)建“五好”駐村工作組評審領導小組評定，評出四個市派“五好”工作組和一個處派“五好”工作組和一個市派“四好”駐村工作組并在“七一”表彰大會上分別為他們命名授牌。

三、存在問題

1、個別市派工作組的單位領導對駐村工作重視不夠，駐村工作開展的較少，沒有打開工作局面。

2、個別駐村工作隊員工作懈怠，缺乏工作責任心和緊迫感，影響了工作的正常開展。

下鄉(xiāng)工作總結(jié)

依據(jù)縣教化局送課下鄉(xiāng)活動精神，我特別榮幸地跟縣教研室的領導們到石阡縣坪山鄉(xiāng)九校參與了送課下鄉(xiāng)活動，雖然勞碌了一段時間，但是感受特別深刻，可謂是收獲頗豐。

心得之一：感謝

首先要感謝縣教研室領導給了我這次學習和熬煉的機會。在打算這節(jié)公開課的過程中，我得到了教研員的熱忱幫助，學校領導的激勵，特殊是講完課以后雷老師耐性細致地幫我分析課堂中的每一個細微環(huán)節(jié)，提出了很多珍寶看法，他這種嚴謹扎實、一絲不茍的工作作風及豐富的教學閱歷，讓我無比敬佩，也使我受益非淺。

心得之二：感動

坪山鄉(xiāng)九校，是我剛參與工作時的教學地方，走進九校仿佛回到家里，一切都是那么的親切、暖和，但在近十多年來，九校的教學硬件軟件設施上都發(fā)生了很大改變，唯一不變的是學校領導和老師們的熱忱。

在上課時我深切地感覺到孩子們的淳樸、可愛。看著他們那一雙雙求知欲望的眼睛，真的讓我感動。我感覺我比以前任何一次上課都更有熱忱、更加投入、更希望和他們溝通。我感覺到這里的孩子一點也不比城里的差。通過這次活動，使我更進一步感到教學是教與學的溝通、互動，師生雙方相互溝通、相互溝通、相互啟發(fā)、相互補充。在這個過程中，老師與學生共享彼此的思索、閱歷和學問，溝通彼此的情感、體驗與觀念，豐富教學內(nèi)容，求得新的發(fā)覺，從而達到共識、共享、共進，實現(xiàn)教學相長和共同發(fā)展。

更令我深受感動的是那里的老師。聽課的老師都特別仔細，整個聽課的過程中無一人講話，只看到他們都在仔細地聽著、記著。多么令人感動的場景，他們和我們一樣，一樣有著志向和理想，不一樣的只是環(huán)境。但他們比我們還多一樣東西，那就是艱苦奮斗，不斷進取，不斷求學的精神，我被他們的這種精神所感動著。

心得之三：反思

“吾日三省吾身?！弊鳛樾聲r代的人民老師，如何不斷加強自身修養(yǎng)，提高個人素養(yǎng)，以適應課程改革的須要。通過這次送課下鄉(xiāng)活動，我愈發(fā)感受到每天堅持反思自己的學習活動和教學行為是必不行少的。只有多反思才會發(fā)覺自己的不足，只有發(fā)覺了不足才會在實踐中不斷改進，只有不斷改進才會實現(xiàn)自己的專業(yè)化發(fā)展，才會有學者型、探討型、專家型名師的出現(xiàn)。

“送課下鄉(xiāng)”結(jié)束了，給我的啟發(fā)是：我們的教化對象是學生，他們是在不斷發(fā)展改變、漸漸成長的，我們老師肯定要以發(fā)展的眼光看待他們，要堅持反思，做到虛心好學、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新，也做到“吾日三省吾身”：一省，今日我讀了嗎？（教材、課標、相關資料）二省，今日我做了嗎？（實踐新理念、改進教法）三省，今日我寫了嗎？（教學反思、教學心得）。

“送課下鄉(xiāng)”使我感恩之心油然而生，感動之情無以言表，最大的感慨那還是我深深地體會到自己此行也學到了一種精神——好學、鉆研、創(chuàng)新。我信任這將使我終身受益。

下鄉(xiāng)工作總結(jié)

做?并做到凡事有損幼兒園聲譽的事不做,有傷幼兒園感情的話不說??半個月下來,老師們就不自覺發(fā)出了這樣的感嘆：“你這個人很隨和,也很直爽,沒有架子,不像是城里人?！?/p>

二、支教工作做到精益求精。

對于支教老師也有著它的工作職責，對于一位被幼兒園委派的支教老師來說，她的職責是在業(yè)務、教學上賜予集體幼兒園以指導和幫助，使集體幼兒園的老師整體隊伍得到有效地提高。在支教工作中我時刻提示自己從一日常規(guī)、教化教學等各個方面做到精益求精，并隨時隨地的向其他閱歷豐富的老師請教和學習,虛心聽取他們的看法和建議，不放過每一個環(huán)節(jié)，做到精益求精。從而能更好的解決問題,真正做到教學相長!讓每個孩子都在某種程度上有不同的提高，被支教幼兒園教化管理也有了質(zhì)的飛躍。

三、一份付出,一份收獲。

兩年來我先后到過西宋鄉(xiāng)中心幼兒園、黃河口一幼、二幼、郝家幼兒園，支教工作雖然結(jié)束了，但每每看到與孩子們的合影照片，還能叫出他們的名字，心的深處又會生出幾多情愫，孩子們還好么?每每望見床頭可愛的娃娃,就會想起名叫白鶴的可愛女孩,在我離開的的那天,孩子抱著娃娃找到我,害羞的對我說：“老師,我們不想讓你走!這個娃娃給你!”每每在燈下看書,我同樣會想起那個胖乎乎的小男孩,同樣在我離開的下午,孩子特地和奶奶一起找到幼兒園，送我一盞臺燈,對我說：“蓋老師,這盞帶香水的臺燈送給你，當你晚上開開它的時候就會想起這里的??”聽到這些話語,我感動的一塌糊涂。

真的,條件的艱苦算的了什么!!

下鄉(xiāng)工作總結(jié)

20xx年7月，我有幸成為09年團委赴汕頭南澳三下鄉(xiāng)服務隊的其中一名隊長，參加了本次三下鄉(xiāng)的組織工作。另外，我兼任了后勤組組長，在整個下鄉(xiāng)的過程中主要負責后勤工作，整體統(tǒng)籌的重任有隊長徐恬主要負責。

后勤組的工作無非離不開衣、食、住、行，作為組長，我的工作就是圍繞這四個點為整個綻開服務。在下鄉(xiāng)的前期，我已經(jīng)制訂了一份工作支配表，小組中每個人應當做什么工作都已經(jīng)支配妥當，雖然說安排往往趕不上改變，但總的來說一切都在駕馭之中，除了中間的一點點小失誤，當然這并不影響我們的工作順當開展。

在策劃方案時，曾經(jīng)想過要給隊員們訂制一件隊服，這樣能使團隊更加團結(jié)，整個隊伍看起來也比較整齊，不會說有些渙散。當時經(jīng)費還沒有批下來，不知道隊伍里夠不夠錢買，于是這個安排就變成了待定的一項，不過為了避開到時候手腳忙亂，我支配了周彬和文藝組組長何梓澄負責這件事，周彬負責聯(lián)系訂制隊服的廠家，務求選到的面料舒適而又經(jīng)濟實惠。何梓澄負責設計隊伍，由于他審美觀比較好，故確定能設計出大方雅觀的隊服。但是到了最終，為了省下經(jīng)費，我們還是取消了這個安排。

這10幾天里，最讓人關切的也許就是吃飯的問題如何解決，原來最壞的準備是要自己煮，這個沒什么問題，后勤組一共4個人，假如支配合理一天三頓應當沒什么問題。其次個安排是利用南澳中學的飯?zhí)茫彤數(shù)爻邪執(zhí)玫睦习鍨槲覀冏?0天的飯，假如能夠這樣當然最好了，但是詳細狀況還是要等到了南澳才知道。到了南澳中學，我與當?shù)仫執(zhí)媒簧嬷?，條件談不攏，最終確定叫外賣，價錢適中而且送餐上門，特別便利。最重要的是他可以滿意不同小組的不同需求（調(diào)研組、支教組常常不在同一地點工作）。早餐由楊建深負責到學校大門拿，午餐和晚餐以及其他有關吃的由我負責。

住的方面由于已經(jīng)支配在南澳中學的學生宿舍，我就不用擔憂住在哪里的問題，宿舍一共有四間，男女各兩間，要留意的問題就是衛(wèi)生問題和平安問題。衛(wèi)生由各宿舍自己負責打掃，不用每天都清掃，但是肯定要干凈整齊，我負責不定時抽查宿舍衛(wèi)生；為了防止外來人員進入宿舍樓和隊員擅自離開宿舍樓，我還負責每天晚上把宿舍大樓的大門鎖起來，其次天早上建深去哪早餐時才打開。

下鄉(xiāng)工作總結(jié)

隨著基礎教化課程改革的不斷深化，為了更好地把先進的教化教學理念和教學方法送往農(nóng)村學校，以實現(xiàn)教化資源的優(yōu)化，老師專業(yè)的均衡發(fā)展。

20xx年，教研室各學科教研員在侯馬市教科局領導的正確指揮下，主動、主動地、富有創(chuàng)建性地開展了送教下鄉(xiāng)活動，現(xiàn)將詳細狀況總結(jié)如下：

一、實現(xiàn)了送教者與看課者的雙贏。

送教下鄉(xiāng)活動為農(nóng)村中小學校送去的是新的教學理念、先進的教學模式、前沿的課改信息、科學的教學方法和超群的教學技巧，使廣闊老師在相互溝通、相互學習的過程中，教學實力、教學水平均得到顯著提升。

二、提高了教學觀摩課的可信度。

由于種種因素的影響，有不少老師對示范課表示懷疑，認為示范課就是表演課。為此我們加強了對示范課的指導，使教學設計具有真實性、科學性、可操作性，所以送教老師不受條件的限制，不管面對什么樣的學生，不管有沒有多媒體同樣能上好課。參加看課的老師真實地意識到：不行一味埋怨客觀條件的差異，“提高老師專業(yè)化水平，優(yōu)化教學設計，充分挖掘?qū)W生自身具有的巨大潛能”是教學勝利的重要因素。

三、送教老師相識到自己不僅是教學的踐行者，更是教學的探討者。

送教下鄉(xiāng)活動，搭設了校際間溝通的橋梁，促進了校際聯(lián)動，優(yōu)質(zhì)教化資源的共享，通過自我反思——同伴互助——專業(yè)引領，老師的課程視野開闊了，老師學會思索了，教學探討意識也蔚然成風。

失去作答的信念；過易的問題學生學起來沒勁。只有哪些學生解答起來有肯定難度，但通過努力可以解決的問題才最能調(diào)動學生學習的主動性。我通過課前幾分鐘的視察，發(fā)覺村里的孩子回答問題的主動性不是很高，就剛好調(diào)整了教案，讓學生從生活實際來談，再結(jié)合課堂教學中學生的表情，敏銳地發(fā)覺、敏捷的設計一些學生解答有難度，但又是可以解答的問題，調(diào)動學生學習的主動性，提高課堂提問的效率。在體現(xiàn)師生互動方面協(xié)作的比較突出，注意了對學生實力的訓練和學習方法的指導。在今后的教學中還需加強學習，摸索出更適合學生理解駕馭的獨立閱讀課文的學習方法，幫助學生提高學習效率，使學生樂學、愛學、主動學?！?/p>

四、送教老師的獻身說法，使新課程的教學理念不再抽象送教下鄉(xiāng)充分發(fā)揮了骨干老師、學科帶頭人的專業(yè)引領作用，讓這些土生土長的“實踐專家”獻身說法，激發(fā)了老師參加教研的主動性，促進了老師之間的溝通，使老師在學習名老師的教學方法、教學技巧、教學語言的同時，逐步意識到作為一名老師要不斷地剛好地更新自身的教化教學觀念和專業(yè)學問結(jié)構，努力轉(zhuǎn)變和改進教學行為，以促進自身的專業(yè)成長和發(fā)展。

地位，為兒童供應“做數(shù)學用數(shù)學”的機會，體現(xiàn)的是新課程的重要理念。本次送教下鄉(xiāng)為廣闊村里的老師供應了轉(zhuǎn)變教學觀念、更新教化理念的發(fā)展空間，實踐證明送教下鄉(xiāng)活動是提高老師專業(yè)化水平的最便捷、最快速、最有效的培訓方式。

在送教下鄉(xiāng)的過程中，我們的確做了一些工作，但是這和廣闊鄉(xiāng)村學校、鄉(xiāng)村老師的期盼還有很大距離，面對這些差距時，我們覺得自己做的還很少，我們要做的還有許多，下學期，我們將進一步加大下鄉(xiāng)力度，把更多、更好的老師送到學校去，讓全市老師的都能從中受益，都能有所提高。

下鄉(xiāng)工作總結(jié)

自4月13日全市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動動員會議以來，我縣根據(jù)市委開展“萬名干部下鄉(xiāng)”活動的總體部署，結(jié)合實際，細心組織，周密支配，強化督導，狠抓落實，工作進展順當，實現(xiàn)了“親密干群關系，轉(zhuǎn)變干部作風，加強基層組織，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展”的目的。

(一)強化組織領導，細心支配部署。

一是剛好成立領導機構。市委召開動員會后，縣委高度重視，快速成立了由王彤宇書記為組長的“萬名干部下鄉(xiāng)”活動領導小組及其辦公室。辦公室下設綜合、督導、宣揚、秘書四個工作小組，詳細負責這項工作的組織與協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也剛好成立了相應的工作機構，并明確了工作聯(lián)絡員，剛好溝通溝通，確保了與市縣鄉(xiāng)三級協(xié)作協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有效。縣政府剛好撥付了6.5萬元專項經(jīng)費，為活動開展帶給了有力的物質(zhì)保障?？h委多次召開常委會聽取匯報，探討措施。縣委書記王彤宇常常聽取工作狀況匯報，并對如何抓好落實做出重要指示。

二是仔細制定工作方案。縣委領導多次主持召開各種層次的會議，依據(jù)市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動有關文件要求，結(jié)合縣委“萬名干部下鄉(xiāng)”活動《實施看法》，圍繞如何選派干部、選什么樣的干部，干部下去抓什么、怎樣抓的問題，廣泛征求看法。在充分調(diào)研的基礎上，結(jié)合我縣實際，制定了干部下鄉(xiāng)工作實施方案。

三是超前排查摸底。市、縣、鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)前，縣委組織部就對有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位進行了摸底調(diào)查，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本狀況、存在問題、解決措施、看法舉薦等，以表格形式建立了檔案，分別印發(fā)到每個工作組，為他們盡快熟識狀況、進入主角帶給了第一手參考資料。

四是仔細做好后勤服務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關企事業(yè)單位統(tǒng)一為下鄉(xiāng)干部購置了床鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實了生活補助，解除了后顧之憂;各派出單位充分發(fā)揮“后盾”作用，創(chuàng)建條件，支持派出干部脫崗下鄉(xiāng)，并專心落實了有關生活補貼及必要的工作經(jīng)費，使下鄉(xiāng)干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下構成了“干部駐點抓，單位作后盾，領導負總責”的工作格局。

五是仔細組織業(yè)務培訓。4月16日，縣活動領導小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業(yè)務培訓，仔細學習傳達了市縣文件精神，重申了工作紀律，指出了工作方法，明確了任務目標，使工作組和有關人員駕馭了重點，學會了方法，促使下鄉(xiāng)工作快速啟動。會上，重點對下鄉(xiāng)干部提出了詳細要求，要求他們在下鄉(xiāng)工作期間，結(jié)合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，努力當好“四大員”，即當好宣揚員、指導員、好信息員、組織員。

(二)實行有力措施，扎實有序開展。

一是落實領導職責制。實行了縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責制，11名縣委常委和其他14名縣級領導干部，全部建立了聯(lián)系點，每周至少到聯(lián)系點調(diào)研指導工作2次。活動期間，縣級領導干部共深化聯(lián)系點調(diào)研指導工作171人次。

二是建立健全工作機制。縣活動領導小組辦公室將市、縣、鄉(xiāng)三級工作組成員名單、分組狀況和聯(lián)系方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬名干部下鄉(xiāng)活動駐村干部名冊》，同時，在市委制定的有關制度基礎上，完善制定了《下鄉(xiāng)干部“十要”》、《下鄉(xiāng)干部“十不準”》、考勤請銷假制度、排查解決問題日報制和《下鄉(xiāng)干部管理方法與工作守則》等，并將有關制度統(tǒng)一編進《駐村干部名冊》，發(fā)至每位駐村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標，操作有規(guī)程，行為有準則。另外，將包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本狀況、存在問題、解決措施等，以表格形式建立了檔案，分別發(fā)放到印發(fā)到每個工作組中，為他們盡快熟識狀況，進入主角帶給了第一手的參考資料。駐孟海鎮(zhèn)、冉固鎮(zhèn)等工作組還將相關制度制作成噴繪展板，張貼上墻。

三是快速上崗到位?？h派各工作組都提前與所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)取得聯(lián)系，進行溝通，且有90%的工作組實地到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了聯(lián)系連接。4月17日9點前，縣活動領導小組辦公室由3名副主任帶隊，巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導市縣工作組與鄉(xiāng)村對接工作。同時，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的11名縣委常委和其他14名縣級黨員領導干部也都同時到達所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并參與了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的歡迎儀式和座談會。座談會上，市縣工作組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及所包村黨支部書記，分別介紹了有關狀況，順當完成了對接。截至17日上午10時，市縣鄉(xiāng)三級276名下鄉(xiāng)干部，分別派駐到4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個村和6個國有企事業(yè)單位，全部到崗到位。

四是豐富活動載體?；顒悠陂g，組織下鄉(xiāng)干部開展了“六個一”活動，即：召開一次班子成員會，召開一次全體黨員會，召開一次群眾代表會，宣講一次十七大精神，至少辦一件實事，組織一次技能培訓?？h委組織部統(tǒng)一為每個下鄉(xiāng)干部印發(fā)了“四簿”，即下鄉(xiāng)干部《工作日記簿》、《民情記錄簿》、《群眾上訪登記簿》、《學習記錄簿》，在下鄉(xiāng)干部中大興以“摸實情、辦實事、解難題、促和諧”為主題的“民情日記”活動，要求他們利用“四簿”，記錄民情、反饋民意、反映工作?？h領導小組辦公室并將“四簿”記錄運用狀況，作為干部下鄉(xiāng)工作檢查驗收的主要資料之一。杜堂鄉(xiāng)依據(jù)排查梳理出的突出問題，針對村村之間、戶戶之間發(fā)展不平衡的實際，在全鄉(xiāng)干部中開展了以為群眾辦實事、辦好事為主題的“進百家門、問百家事、解百家難、幫百家富”的“四百”活動，有力地促進了各類沖突問題的剛好有效解決，維護了社會穩(wěn)定;馬集鎮(zhèn)結(jié)合干部下鄉(xiāng)活動，剛好在全鎮(zhèn)開展了“百名干部下鄉(xiāng)蹲點、百戶典型示范帶動”活動，協(xié)作各工作組專心開展工作，加快了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展步伐。

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下鄉(xiāng)工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)委的支配，離石區(qū)棗林鄉(xiāng)梁家岔村為區(qū)財政局干部包村增收定點村。接到任務后，在區(qū)財政局黨總支書記劉瑞平的帶領下，全體下鄉(xiāng)工作人員先后數(shù)次深化梁家岔村，以“打造四新離石，建設華蜜家園”為奮斗目標，以科學發(fā)展觀為指導，專心開展調(diào)查探討，制定發(fā)展規(guī)劃。落實幫扶項目，解決難點問題。

包村增收是一項重大的工作，局領導班子非常重視，五次召開特地會議進行探討確定。下鄉(xiāng)工作人員多次深化該村調(diào)查探討。透過調(diào)研，我們認為要徹底變更梁家岔村的落后面貌。確保農(nóng)夫增收落到實處。不能單純地頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。要變輸血為造血。制約梁家岔村發(fā)燕尾服的根本緣由是：農(nóng)業(yè)基礎設施落后，村內(nèi)基礎設施落后，村民文化設施落后。農(nóng)夫種糧的科學技術匱乏。

針對上述因素，以“打基礎、創(chuàng)環(huán)境”為首要工作，確定了13項工作為20xx年的工作安排。重點是村內(nèi)的基礎設施建設和完善。截止9月x日，已完成9.5項，完成安排的80%，詳細工作為：

1、投資110萬元，完成村內(nèi)5公里道路的硬化。

2、投資8萬元，安裝路燈40盞。

3、投資10萬元，改造和完善了自來水120米，排水500米，投資7萬元，新增公廁一處和改廁，投資3.5萬元建垃圾點7個。

4、投資8萬元，粉刷面墻4101平方，投資15.3萬元，新砌墻1200平方。

5、投資15萬元，種植香椿、柳樹、油松，對村內(nèi)進行了綠化。

6、結(jié)合“三項整治”將搞好環(huán)境衛(wèi)生作為一項長效機制，并建立了管理方法。

7、根據(jù)五星級黨支部的要求，進一步加強黨支部建設。

8、發(fā)燕尾服1名同志加入中國共產(chǎn)黨，培育2名入黨專心分子。

9、對村內(nèi)重大事項、財務，實行“四議兩分開”。

另外規(guī)范了村圖書室。

解決的重點、難點問題是：

開學以來，雖經(jīng)多次下雨，滴水不漏，徹底解決了一大難題，為學生創(chuàng)建了一個良好環(huán)境。

“六一”國際兒童節(jié)，我局投資4500元，購置各類科學學習用書280冊，充溢到小學愛心書屋。

“七一”黨的九十周年之際，我們投資4000元對村內(nèi)建國前的1名老黨員和其它黨員進行了慰問：送去了白面、大米等生活用品。

20xx年結(jié)束已不足4個月，我們必需在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，比照20xx年工作安排，爭取全面完成，為區(qū)委、區(qū)政府和梁家岔村民交一份滿足的答卷。

離石區(qū)財政局梁家岔村下鄉(xiāng)工作隊。

20xx年x月x日。

下鄉(xiāng)工作總結(jié)

20xx年，交警支隊在省廳交管局、市局黨委的領導下，以“三項重點工作”和“三項建設”為核心，根據(jù)《四川省公安廳交通管理局關于進一步下放車管業(yè)務的指導看法》（公廳交發(fā)20xx119號）和《四川省公安廳關于進一步實行行政托付方式下放車管業(yè)務的通知》（公廳交發(fā)20xx193號）要求，緊緊圍繞“為農(nóng)夫群眾辦實事，將好事辦好”的工作思路，增加工作措施，細化考核機制，加強了部門協(xié)作，不斷推動了攀枝花“汽車摩托車下鄉(xiāng)”工作深化開展，截止20xx年12月31日，交警支隊“汽車摩托車下鄉(xiāng)”工作組共為全市2.4萬農(nóng)夫辦理了摩托車駕駛證，為1.8萬無牌無證摩托車辦理了牌證，開展交通平安宣揚教化專場168場，受教化農(nóng)夫達6萬余人，受到了各級領導和廣闊農(nóng)夫群眾的確定和贊許。現(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下：

20xx年2月20日，四川省公安廳交通管理局下發(fā)《關于進一步深化摩托車交通平安管理工作的通知》（公廳交發(fā)[20xx]40號），我支隊高度重視，馬上召開了摩托車交通平安管理工作專題會議，根據(jù)“五個立足于”和“四個切實加強”的要求，對全市摩托車交通平安管理工作進行了再次部署。支隊車管所作為“汽車摩托車下鄉(xiāng)”工作責任單位，在將20xx年“摩托車下鄉(xiāng)”工作開展狀況進行總結(jié)，查找工作中存在的問題的同時，仔細傳達了通知精神，提高了全市車管民警實行“汽車摩托車下鄉(xiāng)”惠農(nóng)政策的重要性、必要性和緊迫性的相識，為下鄉(xiāng)工作順當開展夯實了思想基礎。

攀枝花市公安局黨委副書記、常務副局長謝中華多次詢問下鄉(xiāng)工作開展狀況，對下鄉(xiāng)惠農(nóng)政策的實行、公安交警切實做好服務提出了詳細要求。交警支隊劉貴川支隊長、王富春政委、汪峰副支隊長多次深化下鄉(xiāng)工作現(xiàn)場，詢問為農(nóng)夫辦牌辦證狀況，現(xiàn)場解決工作中遇到的問題，為下鄉(xiāng)工作順當開展供應了堅實保障。

一是進一步下放車管業(yè)務。前期“摩托車下鄉(xiāng)”工作方式主要是工作組深化到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為農(nóng)夫辦理牌證，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)較多，存在工作組深化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間較短，農(nóng)夫空閑時間與工作組深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間相沖突的問題。針對這一狀況，20xx年，支隊對下鄉(xiāng)工作開展方式做了重新調(diào)整，將“下鄉(xiāng)”工作下放到轄區(qū)大隊就地開展，仁和區(qū)轄區(qū)、西區(qū)轄區(qū)農(nóng)夫辦理牌證在轄區(qū)交警大隊車管服務站辦理，米易縣、鹽邊縣轄區(qū)農(nóng)夫辦理牌證由市車管所負責每周支配人員下鄉(xiāng)辦理，農(nóng)夫可依據(jù)自己時間隨時到各工作點辦理相關車管業(yè)務和考試，保證了農(nóng)夫隨到隨辦。20xx年，攀枝花車管所又將本轄區(qū)摩托車駕駛證申請的受理、考試和發(fā)證業(yè)務下放至米易車管所，進一步便利了農(nóng)夫辦理車管業(yè)務。

二是進一步提高了辦事效率。20xx年初，車管所召開了下鄉(xiāng)工作專題會議，詳細探討完善了“汽車摩托車下鄉(xiāng)”便民服務工作，簡化農(nóng)夫辦理牌證流程，深化“受理負責制”、“一站式”服務、“延時服務”等服務措施，肯定讓農(nóng)夫群眾享受到快捷的車管服務。4月1日新的《機動車駕駛證申領和運用規(guī)定》（公安部令第111號）實施后，摩托車駕駛證考試一天就能完成，農(nóng)夫報名考試人數(shù)激增，工作組民警不畏辛苦，加班加點完成駕駛?cè)耸芾?、考試成果錄入和駕駛證制作，不讓農(nóng)夫群眾跑冤枉路，保證了前來辦理車管業(yè)務的'農(nóng)夫群眾在第一時間拿到駕駛證，得到了辦證群眾的一樣好評。

三是進一步強化了源頭管理。米易“好友”摩托車銷售公司在全市40多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有摩托車銷售網(wǎng)點，是攀枝花市較大型、上規(guī)模的摩托車銷售及售后服務為一體的專業(yè)公司。米易“好友”摩托車登記服務站成立后，共為農(nóng)夫群眾現(xiàn)場辦理摩托車注冊登記1693臺。20xx年服務站還推行了“帶牌銷售”模式，進一步強化了源頭管理，提高新車注冊登記率，最大限度地限制了新增無牌無證摩托車。

四是進一步細化了績效考核工作。年初，支隊就將下鄉(xiāng)辦牌辦證工作納入大隊和車管民警績效考核，并建立健全了績效考核細則，從業(yè)務完成量、服務質(zhì)量、工作質(zhì)效等方面嚴格考核，提高了下鄉(xiāng)工作效率。

一是切實加強路面巡邏管控查處力度。20xx年，全市各交警大隊針對摩托車主要分布在農(nóng)村地區(qū)的特點，科學支配警力，切實加大管控力度，實行聯(lián)勤聯(lián)動機制，充分發(fā)揮參加道路交通平安工作農(nóng)村派出所的作用，加大了對農(nóng)村道路的巡邏查處力度，全年共查出無證無牌摩托車1542輛，督促摩托車駕駛?cè)说椒照巨k理摩托車牌證974人，嚴防了因摩托車無證駕駛、超員等嚴峻交通違法行為導致發(fā)生死亡交通事故的發(fā)生。

二是切實加強“道路交通違法業(yè)務處理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)分析。支隊和各大隊建立了交通違法行為分析制度，定期分析駕馭摩托車各類交通違法行為的多發(fā)時段、多發(fā)路段、多發(fā)行為等規(guī)律，剛好實行了針對性措施，有效地遏制摩托車交通違法行為。

一是充分發(fā)揮了電視、電臺、廣播、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體作用，通過開設專欄、刊播公益廣告、播發(fā)滾動字幕等形式，向廣闊人民群眾宣揚惠農(nóng)利農(nóng)政策、便民服務措施46條，宣揚摩托車整治目的及要求，摩托車交通平安意識深化人心。

二是利用互聯(lián)網(wǎng)、短信平臺，向群眾剛好告知“下鄉(xiāng)工作”開展狀況，并接受群眾對下鄉(xiāng)工作詢問413起。

三是車管所領導走進電臺、電視直播熱線5次，與群眾干脆對話，向群眾介紹“下鄉(xiāng)”工作開展狀況，解答群眾問題。

四是邀請新聞媒體記者隨警跟蹤報道便民服務工作狀況3次，向社會全面報道“摩托車下鄉(xiāng)工作”開展狀況。

下一步，交警支隊將在市公安局和省廳交管局的領導下，進一步加強惠農(nóng)政策落實力度，讓更廣闊農(nóng)夫群眾得到實惠，進一步加強對“下鄉(xiāng)”業(yè)務辦理檔案檢查力度，深化車管工作執(zhí)法規(guī)范化建設，加大對各交警大隊“摩托車下鄉(xiāng)”監(jiān)督指導工作，進一步完善“下鄉(xiāng)”工作績效考核工作。

20xx年xx月xx日。

下鄉(xiāng)工作總結(jié)

學號：12151140111單位：濰坊學院美術學院。

專業(yè)班級：12級藝術設計一班。

20xx年9月6日。

“七色花”暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動報告。

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“艱辛知人生，實踐長才能”，暑期社會實踐活動是高校生在高校階段接觸社會，服務社會，了解社會的重要學習過程，也是我們高校生合理利用珍貴假期的合理支配。今年暑假我跟隨著我們美術學院“七色花”暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐團的同學們來到濰坊市火車站，坊茨小鎮(zhèn)，“濰坊印象”民俗主題酒店等地，開展以“濰坊民間美術的傳承發(fā)展在城市形象宣揚方面的意義與價值”為主題的社會實踐活動。

細聽取解說員的講解，了解每一幢建筑，每一件文物的歷史和它背后的故事。在坊茨小鎮(zhèn)，我們的帶隊老師宿峰老師還從各個方面為我們講解了坊茨小鎮(zhèn)的歷史文化，并且在美術設計專業(yè)方面對坊茨小鎮(zhèn)的建筑特點，文化愛護做了精彩的介紹。坊茨小鎮(zhèn)不緊濰坊學院美術學院社會實踐基地，現(xiàn)在的坊茨小鎮(zhèn)已經(jīng)成為了新的文化創(chuàng)作溝通基地，小鎮(zhèn)分布著中國坊茨美術館、天地人和畫廊、山東坊茨影視攝影基地、山東坊茨文化創(chuàng)意基地、中國油畫院寫生基地、濰坊市美術家協(xié)會油畫委員會、中意德國國際文化藝術公司等機構。同時通過跟坊茨小鎮(zhèn)工作人員的了解我們獲知，坊子政府確定利用3—5年的時間開發(fā)，著力打造以103棟德式建筑群為