2024年勞動(dòng)合同換簽主體后賠償年限-PAGE2024年勞動(dòng)合同換簽主體后賠償年限-PAGE勞動(dòng)合同換簽主體后賠償年限合同編號(hào)：__________第一章定義與解釋1.1定義除非本合同上下文另有規(guī)定，“合同”指本勞動(dòng)合同換簽主體后賠償年限協(xié)議；“工作地點(diǎn)”指甲方、丙方指定的雇員工作場(chǎng)所；“工資”指雇員在甲方、丙方處提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。1.2解釋本合同的條款應(yīng)按照其字面意義及通常含義進(jìn)行解釋?zhuān)坏米鞒鰧?duì)任何一方不利的解釋。第二章合同主體2.1原合同主體甲方與乙方簽訂的原合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。2.2新合同主體自____年__月__日起，甲方的全部或部分權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給丙方，丙方成為乙方的新雇主。第三章賠償年限3.1賠償年限計(jì)算乙方在原合同期限內(nèi)，因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照原合同約定向乙方支付賠償金。賠償年限自____年__月__日起計(jì)算，至____年__月__日止。3.2賠償金額賠償金額按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算，具體金額雙方協(xié)商確定。第四章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1保密義務(wù)乙方在甲方、丙方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方、丙方同意，不得向任何第三方披露、傳播或使用。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方、丙方工作期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方、丙方所有。乙方應(yīng)按照甲方、丙方的要求簽署相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。第五章?tīng)?zhēng)議解決5.1協(xié)商解決甲、乙、丙三方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2訴訟管轄如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六章勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。6.2合同終止本合同因履行期滿、雙方協(xié)商一致、乙方達(dá)到法定退休年齡等原因終止，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3違法解除或終止任何一方違法解除或終止本合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。第七章工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，甲方、丙方應(yīng)保證乙方每周休息1日。7.2加班甲方、丙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。7.3休息休假乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)休假，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等。第八章工資與福利待遇8.1工資支付甲方、丙方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。8.2工資調(diào)整甲方、丙方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，有權(quán)調(diào)整乙方的工資。8.3福利待遇乙方依法享受甲方、丙方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等。第九章培訓(xùn)與晉升9.1培訓(xùn)甲方、丙方根據(jù)公司發(fā)展需要，有權(quán)安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)。9.2晉升乙方在甲方、丙方工作期間，根據(jù)工作表現(xiàn)、能力等因素，享有晉升的機(jī)會(huì)。9.3崗位調(diào)整甲方、丙方根據(jù)公司發(fā)展需要，有權(quán)對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。第十章勞動(dòng)保護(hù)與安全10.1勞動(dòng)保護(hù)甲方、丙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。10.2安全生產(chǎn)甲方、丙方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防事故發(fā)生，保障乙方的人身安全。10.3職業(yè)健康檢查甲方、丙方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體狀況符合崗位要求。第十一章保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)乙方在甲方、丙方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方、丙方同意，不得向任何第三方披露、傳播或使用。11.2競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方、丙方工作期間及離職后，未經(jīng)甲方、丙方同意，不得在與甲方、丙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供勞務(wù)。11.3競(jìng)業(yè)限制期限乙方在離職后，競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年。在此期間，甲方、丙方應(yīng)按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第十二章違約責(zé)任12.1甲方、丙方違約甲方、丙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。12.2乙方違約乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方、丙方因此造成的損失。第十三章通知與送達(dá)13.1通知甲、乙、丙三方之間的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，并注明聯(lián)系方式。13.2送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以郵寄、電子郵件、等方式送達(dá)對(duì)方。以郵寄方式送達(dá)的，以郵戳日期為準(zhǔn)。第十四章不可抗力14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。14.2免責(zé)因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，受影響的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十五章附則15.1本合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲、乙、丙三方共同協(xié)商，并以書(shū)面形式簽訂。15.2本合同的有效性