封閉管理制度疫情模板1.宗旨和目的本制度的宗旨是為了有效防控和管理疫情，保障企業(yè)員工的生命安全和身體健康，確保企業(yè)生產(chǎn)運營的正常進行。通過封閉管理，建立起科學的制度和措施，減少疫情傳播風險，同時也提高企業(yè)的應急處理本領，以應對可能顯現(xiàn)的突發(fā)情形。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部員工和相關外來人員，包含但不限于合作伙伴、供應商、訪客等。3.疫情防控責任3.1企業(yè)管理負責人責任企業(yè)管理負責人是疫情防控工作的第一責任人，其責任包含但不限于：訂立和完善疫情防控相關制度和流程；確保員工充分了解和遵守疫情防控要求；監(jiān)測疫情動態(tài)，快速響應并采取必需的措施；組織培訓，提高員工疫情防控意識和本領；協(xié)調(diào)相關部門，確保各項疫情防控工作有序進行。3.2各部門負責人責任各部門負責人是疫情防控工作的具體執(zhí)行人，其責任包含但不限于：負責本部門員工的疫情防控培訓和宣傳工作；監(jiān)督本部門員工的疫情防控措施執(zhí)行情況；搭配協(xié)調(diào)人力資源部門，布置員工的遠程辦公、輪崗或休假工作。4.封閉管理措施4.1員工入廠管理全部員工進入企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域前，必需通過以下流程：員工在進入企業(yè)門口處接受體溫測量，測量結果正常方可進入；員工需佩戴口罩，進入時須接受口罩佩戴檢查；員工需按指定路線進入企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域，不得私自亂走。4.2疫情防控培訓企業(yè)將組織定期的疫情防控培訓，要求全部員工參加，并重點培訓以下內(nèi)容：疫情傳播途徑和防范知識；疫情期間員工行為規(guī)范；疫情監(jiān)測和上報流程；疫情應急處理措施。4.3辦公區(qū)域管理為保證員工的安全，辦公區(qū)域?qū)匆韵乱筮M行管理：辦公區(qū)域?qū)嵭蟹忾]式管理，非相關人員不得進入；健康狀態(tài)異常的員工需立刻上報，視情況布置遠程辦公或休假；員工需要保持必需的社交距離，不得近距離接觸或聚集。4.4餐飲管理為確保員工的飲食安全和疫情防控，餐飲管理將采取以下措施：食堂將實行分散用餐，避開人員集聚；食堂將定期進行消毒和清潔；員工需佩戴口罩，排隊時要保持間距，避開交談。4.5疫情信息報備員工在發(fā)現(xiàn)異常情況時，需立刻向公司報備，包含但不限于以下情況：本身或家屬有發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀；接觸過確診或疑似感染者；曾經(jīng)去過疫情高風險地區(qū)。4.6外來人員管理外來人員進入企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域前，必需按以下要求辦理：外來人員需事先向企業(yè)申請并供應相關出入證明料子；企業(yè)將對外來人員進行體溫檢測和健康情形核查；外來人員需佩戴口罩，遵守企業(yè)的疫情防控規(guī)定。5.懲罰與激勵對于違反疫情防掌控度和規(guī)定的員工，將依據(jù)情節(jié)輕重采取以下措施之一：警告或批判教育；限制進入或禁止進入企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域；暫時停止工資或獎金；依法追究法律責任。同時，在員工樂觀參加并嚴格遵守疫情防控工作的情況下，企業(yè)將予以適當?shù)募詈图为?，以鼓舞員工的樂觀性和自動性。6.其他事項本制度的具體實施細則、流程和職責分工將由企業(yè)管理負責人依據(jù)實際情況進一步訂立并發(fā)布，相關人員必需嚴格遵守。7.附則本制度自發(fā)布之日起生效，具體修訂或解釋權歸企業(yè)管理負責人全部，如有后續(xù)更改，將及時通知相關人員并進行相應調(diào)整。以上為封閉管理制度疫情模板的內(nèi)容，凡屬