法規(guī)合規(guī)與合同管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范企業(yè)的法規(guī)合規(guī)與合同管理行為，確保企業(yè)的合法性、合規(guī)性、安全性和高效性，提高企業(yè)的信譽(yù)度和經(jīng)營效益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)部全部員工、部門和業(yè)務(wù)相關(guān)的法規(guī)合規(guī)與合同管理工作。第三條定義法規(guī)合規(guī)：企業(yè)在國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定下，遵守法律法規(guī)，履行法定義務(wù)的行為。合同管理：企業(yè)對內(nèi)外簽訂的各類合同進(jìn)行全過程管理的工作。第二章法規(guī)合規(guī)制度第四條法規(guī)合規(guī)責(zé)任公司法規(guī)合規(guī)與合同管理部門負(fù)責(zé)公司法規(guī)合規(guī)與合同管理工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。公司各級管理人員應(yīng)帶頭遵守和落實(shí)法規(guī)合規(guī)要求，并對本部門的法規(guī)合規(guī)與合同管理工作負(fù)總責(zé)。公司全體員工必需遵守國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，樂觀搭配公司的法規(guī)合規(guī)與合同管理工作。第五條法規(guī)合規(guī)管理流程每年公司法規(guī)合規(guī)與合同管理部門訂立法規(guī)合規(guī)計劃，并組織實(shí)施。公司各部門應(yīng)依照法規(guī)合規(guī)計劃，訂立相應(yīng)的工作計劃并執(zhí)行。法規(guī)合規(guī)與合同管理部門定期對公司各部門的法規(guī)合規(guī)與合同管理工作進(jìn)行檢查，評估相關(guān)部門的合規(guī)風(fēng)險。發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定的行為，法規(guī)合規(guī)與合同管理部門應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查處理，并報告給上級領(lǐng)導(dǎo)。第六條法規(guī)合規(guī)教育培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織法規(guī)合規(guī)、合同管理的培訓(xùn)，提高員工的法規(guī)合規(guī)意識和合同管理本領(lǐng)。新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行法規(guī)合規(guī)、合同管理的培訓(xùn)，并簽訂相關(guān)承諾書。第七條法規(guī)合規(guī)與合同管理的風(fēng)險防控各部門應(yīng)建立健全相應(yīng)的法規(guī)合規(guī)與合同管理制度，明確責(zé)任和流程。配備合適的人員，對合同進(jìn)行審核、監(jiān)督和管理，確保企業(yè)利益和風(fēng)險可控。經(jīng)營部門應(yīng)自動了解、掌握行業(yè)法律法規(guī)和相關(guān)政策，及時調(diào)整經(jīng)營策略。第三章合同管理制度第八條合同簽訂公司各級管理人員應(yīng)合理布置合同簽訂事宜，確保合同的合法合規(guī)。簽訂的合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，合同文本應(yīng)由法務(wù)部門進(jìn)行審查。第九條合同備案與管理公司各部門應(yīng)對合同進(jìn)行備案，并依照備案制度進(jìn)行管理。合同備案表包含合同基本信息、簽訂日期、合同標(biāo)的、權(quán)益歸屬、履約義務(wù)等內(nèi)容。第十條合同執(zhí)行合同的履行應(yīng)依照合同商定進(jìn)行，嚴(yán)禁擅自更改、拖延或片面停止。合同的執(zhí)行過程中顯現(xiàn)爭議時，應(yīng)及時報告法務(wù)部門，協(xié)商解決。第十一條合同評估與維護(hù)定期對緊要合同進(jìn)行評估，確保合同的履行情況符合預(yù)期，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。對合同中的條款進(jìn)行維護(hù)與修訂，確保其與法律法規(guī)的全都性。第四章監(jiān)督與懲罰第十二條監(jiān)督與檢查公司內(nèi)設(shè)獨(dú)立的監(jiān)察和內(nèi)部掌控機(jī)構(gòu)，對法規(guī)合規(guī)與合同管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估。定期組織內(nèi)部審計，對各部門的法規(guī)合規(guī)與合同管理工作進(jìn)行檢查，及時矯正違規(guī)行為。第十三條懲罰措施對違反法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為，依照公司內(nèi)部紀(jì)律規(guī)定，予以相應(yīng)的懲罰。對于嚴(yán)重違規(guī)行為，將依照國家相關(guān)法律法規(guī)予以處理，并向上級主管部門報告。第五章附則第十四條法規(guī)合規(guī)宣傳公司應(yīng)加強(qiáng)法規(guī)合規(guī)與合同管理制度的宣傳，提高員工的意識和遵守紀(jì)律的本領(lǐng)。定期組織法規(guī)合規(guī)知識競賽、宣講會等活動，提高員工對法規(guī)合規(guī)與合同管理的了解。第十五條本規(guī)章制度的解釋權(quán)本規(guī)章制度由公司法規(guī)合規(guī)與合同管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，修訂后的版本須重新通知全體員工。第十六條附加規(guī)定為了確保本規(guī)章制度的執(zhí)行，公司可依據(jù)