2024年勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么-PAGE2024年勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么-PAGE勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么合同編號：__________第一章合同到期及補償1.1原合同到期原合同將于____年__月__日到期，雙方同意不再續(xù)簽。1.2補償1.2.2補償金的計算基數(shù)為雇員在合同到期前一個月的工資總額。1.2.3補償金的支付時間為原合同到期后的第一個工資支付周期內。第二章勞務合同到期后雙方的權利和義務2.1雇員的權利和義務2.1.1雇員在合同到期后不再享有雇主提供的任何福利和待遇。2.1.2雇員應按照雇主的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還雇主提供的辦公用品、工作證件等。2.1.3雇員應遵守與雇主簽訂的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，直至相關協(xié)議約定的期限屆滿。2.2雇主的權利和義務2.2.1雇主有權要求雇員按照約定時間辦理離職手續(xù)。2.2.2雇主應按照約定時間和金額向雇員支付補償金。2.2.3雇主應依法為雇員辦理社會保險和公積金的轉移手續(xù)。第三章保密協(xié)議和競業(yè)限制3.1保密協(xié)議3.1.1雇員同意在合同到期后繼續(xù)遵守與雇主簽訂的保密協(xié)議。3.1.2雇員同意不泄露、不使用、不傳播雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。3.2競業(yè)限制3.2.1雇員同意在合同到期后的__個月內遵守競業(yè)限制協(xié)議。3.2.2雇員同意在競業(yè)限制期限內不從事與雇主業(yè)務相同或相似的工作。第四章違約責任4.1雇員違約4.1.1如雇員違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，應向雇主支付違約金，違約金的數(shù)額為雇員在合同到期前一個月工資的__倍。4.1.2雇主有權要求雇員返還已支付的補償金。4.2雇主違約4.2.1如雇主違反合同約定，未按時支付補償金，應向雇員支付逾期付款違約金，違約金的數(shù)額為應付款項的__%。4.2.2雇主應承擔因違約給雇員造成的損失。第五章爭議解決5.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同到期后的爭議。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六章勞務合同到期后的服務期與培訓6.1服務期6.1.1雇員同意，在合同到期后的__個月內，如雇主需要，雇員應提供與原工作相關的咨詢服務，包括但不限于協(xié)助雇主完成工作交接、解答業(yè)務問題等。6.1.2雇主有權根據(jù)實際需要要求雇員提供上述服務，但應提前通知雇員，并支付相應的咨詢服務費。6.2培訓6.2.1雇員同意，在合同到期后的__個月內，如雇主需要，雇員應協(xié)助雇主對繼任者或新員工進行培訓。6.2.2雇主應支付雇員提供的培訓服務費，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。第七章勞務合同到期后的知識產(chǎn)權7.1雇員在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬雇主所有，包括但不限于專利、商標、著作權等。7.2雇員同意，在合同到期后的__個月內，如雇主需要，雇員應協(xié)助雇主辦理知識產(chǎn)權的轉讓、登記等手續(xù)。7.3雇主應支付雇員因協(xié)助辦理知識產(chǎn)權手續(xù)而產(chǎn)生的費用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。第八章勞務合同到期后的商業(yè)秘密與客戶信息8.1雇員同意，在合同到期后的__個月內，繼續(xù)遵守與雇主簽訂的保密協(xié)議，不泄露、不使用、不傳播雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。8.2雇主同意，在合同到期后的__個月內，如雇員需要，雇主應提供與原工作相關的商業(yè)秘密和客戶信息，以便雇員完成工作交接。8.3雇主應確保提供的商業(yè)秘密和客戶信息僅限于雇員完成工作交接之用，不得用于其他目的。第九章勞務合同到期后的福利與待遇9.1雇員同意，在合同到期后的__個月內，如雇主需要，雇員應協(xié)助雇主處理與原工作相關的福利和待遇事宜。9.2雇主應支付雇員因協(xié)助處理福利和待遇事宜而產(chǎn)生的費用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。9.3雇主應依法為雇員辦理社會保險和公積金的轉移手續(xù)。第十章勞務合同到期后的通知與送達10.1.1書面通知：一方將通知以書面形式送達至另一方指定的地址。10.1.2電子一方將通知以電子郵件形式發(fā)送至另一方指定的電子。10.1.3電話通知：一方將通知以電話形式告知另一方，并隨后以書面形式確認。10.2雙方同意，在合同到期后的__個月內，如一方更改通知和送達方式，應及時通知另一方。10.3雙方同意，在合同到期后的__個月內，如一方更改聯(lián)系地址、電話號碼或電子，應及時通知另一方。10.4雙方同意，在合同到期后的__個月內，如一方未能收到另一方的通知，應及時主動與對方聯(lián)系，確認通知的送達情況。10.5雙方同意，在合同到期后的__個月內，如一方違反通知和送達義務，應承擔因此給對方造成的損失。第十一章勞務合同到期后的合作與支持11.1雇員同意，在合同到期后的__個月內，如雇主需要，雇員應提供與原工作相關的合作與支持，包括但不限于協(xié)助雇主完成項目收尾、提供業(yè)務咨詢等。11.2雇主有權根據(jù)實際需要要求雇員提供上述合作與支持，但應提前通知雇員，并支付相應的合作與支持服務費。11.3雇主應確保提供的合作與支持服務費具有市場競爭力和公平性。第十二章勞務合同到期后的保密與競業(yè)限制解除12.1雇員同意，在合同到期后的__個月內，如雙方同意解除保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，雇員應遵守相關解除協(xié)議的約定。12.2雇主同意，在合同到期后的__個月內，如雙方同意解除保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，雇主應按照約定時間和方式解除協(xié)議。12.3雇主應確保解除保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的約定具有公平性和合法性。第十三章勞務合同到期后的檔案與資料移交13.1雇員同意，在合同到期后的__個工作日內，按照雇主的要求辦理檔案與資料移交手續(xù)。13.2雇主應確保移交的檔案與資料完整、準確、無誤。13.3雇主應在移交手續(xù)辦理完畢后的__個工作日內，向雇員提供檔案與資料移交證明。第十四章勞務合同到期后的推薦與引薦14.1雇員同意，在合同到期后的__個月內，如雇主需要，雇員應提供與原工作相關的推薦與引薦服務，包括但不限于向雇主推薦合適的候選人、協(xié)助雇主進行人才招聘等。14.2雇主有權根據(jù)實際需要要求雇員提供上述推薦與引薦服務，但應提前通知雇員，并支付相應的推薦與引薦服務費。14.3雇主應確保提供的推薦與引薦服務費具有市場競爭力和公平性。第十五章勞務合同到期后的評價與反饋15.1雇員同意，在合同到期后的__個月內，如雇主需要，雇員應提供與原工作相關的評價與反饋服務，包括但不限于對雇主的業(yè)務流程、管理制度、工作效率等方面提出改進意見和建議。15.2雇主有權根據(jù)實際需要要求雇員提供上述評價與反